醫院自評報告定稿棗莊礦業集團中心醫院教學工作自評匯報第一部份醫院概況一、地理位置醫院現在棗莊市薛城區陶莊鎮境內，以“山東省十佳鄉鎮”-陶莊鎮為依靠，服務范圍輻射到淮海經濟區山東、江蘇、安徽等省交壤處幾百平方公里范圍內，含有寬廣醫療市場發展前景和穩定病員量。醫院占地面積7.5萬平方米，建造面積3.4萬平方米，環境整齊優雅，數次被棗礦集團命名為“花園式單位二、歷史沿革棗莊礦業集團中心醫院始建于1956年，是魯南地域成立最早公立醫院。醫院前身是棗莊礦務局中心醫院，1998年4月更名為棗莊礦業集團（企業）中心醫院，6月棗莊礦業集團（企業）改制，主輔分離，醫院又更名棗莊礦業集團中心醫院。醫院經過近50年發展壯大，已經成為一所集醫療、預防保健、教學科研、職業病防治于一體三級綜合性醫院。1994年11月經山東省衛生廳評審晉升為三級乙等醫院；1999年在教學實施過程中：1、選擇學校推薦教材，向學生推薦可代表各專業最新發展動向參考資料，教學中各門課程均采取多媒體講課，激勵有能力老師利用雙語教學，2、各教研室主動開展集體備課，講課有教案，有講稿，有試講，有聽課評價，開展教學質量評價，確保教學質量，各門專業課程均建立標準試題庫。3、完善教學病種收治制度，設置教學病床，能滿足實際需要。日常教學示教、檢驗考評有統計，符合標準要求。4、專業科室實習，要求帶教科室給每一個學生分管4-6張病床，書寫完整病歷，參預三級醫師查房和門診工作；天天交班時匯報病歷和病程統計。每科實習結束前，進行出科考試考評，然后由帶教老師依據學生綜合表現逐項打分，并記入實習判定表。5、科室每七天安排一次教學查房，每七天進行一次小講座，每兩周進行一次疑難病歷討論，全部由副高以上職稱醫師主講，針對醫院分科較細特點，科教科組織了內、外、婦、兒等大科進行全院大講座，選派教學經驗豐富老師講課。6、思想道德教育、思想政治教育，做到上崗前有專題教育講座，講座有講稿。7、定時組織同學到醫院周圍小區開展衛生服務，每次活動后全部有計劃和總結。七、教學管理第10頁共17頁為使臨床教學工作有序而有效地進行，培養符合現代醫學模式所要求合格人材，必需實施規范化和科學化管理，明確教學目標，優化教學過程是確保和提升教學質量關鍵步驟。我院十分重視教學管理工作，依據教學要求，實施四級教學管理網絡，即醫院一教研室一教學科室一個人。醫院于就成立了獨立教學管理部門-科教科，現設編制4人。科教科專職教學管理人員同時被濟寧醫學院聘為兼職班主任?？平炭浦魅?、兼職班主任、教導員職責明確，工作有計劃、有落實、有考評。為做好此次隸屬醫院評審工作，醫院成立了評建工作辦公室，全方面負責此次評建工作。評建辦工作人員認真解讀《山東省高等院校醫學院隸屬醫院評定指標體系和標準》各項要求，依據要求結合本院實際情況，分階段部署各項評建工作任務到科室和個人，并監督、檢驗任務完成情況。由科室主任提名，醫院聘用20名臨床教學秘書，使教學工作有專員管，職責明確，工作認真負責。教學管理人員和帶教老師每十二個月輪番接收濟寧醫學院理論講課和臨床帶教等方面培訓，管理水平、教學水平得到很大提升。為了促進臨床教學，結合年底總結由同學參預評選優異科室和個人。依據同學選票和科教科平時考評實際情況，評出一、二、三等獎。第11頁共17頁95分以上為一等獎,85分以上為二等獎，70分以上為三等獎，獎金分別為3000、、1000元。低于70分科室，扣科室本年度12月份全科獎金數額30%,而且不能參預醫院優異科室評選。教學優異個人和獎勵隨醫院其它獎勵項目進行表彰和獎勵。經過評選表彰優異科室和優異個人極大調動了臨床老師教學工作主動性。臨床教學目標責任化，是確保教學質量有效手段。我們針對各級教學組織和人員制訂了詳盡教學工作職責，按實習綱領要求實習生應掌握知識和技能作為教學關鍵，明確了各科室和老師帶教內容，排出帶教任務表。重視學生實際動手能力培養，首先規范了老師技能操作，以《濟寧醫學院臨床基礎技能操作指導》為規范，對帶教老師進行技能操作集中培訓，并進行考試考評，不合格者取銷帶教老師資格。學生能夠在帶教老師指導下，規范完成各項技能操作。同時要求老師必需明確教學綱領要求，嚴格按教學綱領有針對性帶教。有效地加強了所學理論和實踐結合，實現書本知識向實際能力轉化。同時，教學目標責任化也有利于對教學工作中差錯事故追究，對做好工作很關鍵。各教研室崗位齊全，設置合理，職責明確，全部安排有固定教學秘書，教學有計劃、有檢驗、有評價、有總結。分管院長數次率領科教科、內、外、婦、兒、五官教研室主任及部份第12頁共17頁教學秘書，先后到濟寧醫學院隸屬醫院、濟寧醫學院隸屬棗莊市立醫院、濟寧醫學院隸屬滕州市中心人民醫院、濟寧醫學院隸屬金鄉縣人民醫院等地弟兄醫院參觀學習，在學習參觀弟兄醫院優異教學管理經驗基礎上，結合我院實際情況，建立了三級自查自評組織，即醫院教授自查自評小組、教研室自查小組，科室自查小組。一級抓一級，層層抓落實。院長親自檢驗督導，不定時進行檢驗性聽課，檢驗性教學查房，科教科每一個月檢驗考評，發覺問題即將處理，把住教學質量關。實習同學每完成一個科室，均要進行嚴格出科考試，成績由科主任和教學秘書簽字認可后報科教科，每位實習同學每科必需完成至少兩份大病歷書寫。各級教學管理人職員作認真扎實，定時召開教學會議和師生座談會，聽取教學工作意見，改善工作。向來堅持“三嚴”作風，即嚴格實施教學綱領要求教學內容和要求；嚴格實施規章制度和教學規程；充足調動老師和實習生兩方面主動性，嚴格教學質量。醫院針對自評微弱步驟進行了整改，出臺了促進雙語教學激勵機制，將年富力強、熱愛教學、理論水平高青年老師充實到老師隊伍中來。重新修訂和完善了分管院長、科教科、教研室主任、教學秘書等工作職責，細化教學輔助人員任務和職責。分管院長定時帶教授及管理人員到臨床科室教學查房并召第13頁共17頁開教學查房現場會，組織召開各專業不一樣層次臨床老師和實習醫生座談會，采取民意測評方法，廣泛征討教改意見，制訂了規范《棗莊礦業集團中心醫院教學管理規章制度》等文件。定時研究、部署、檢驗、落實各項教學工作，使臨床教學愈加制度化、規范化。院領導在多種會議上反復強調教學評定關鍵性，在醫院內營造了一個人人重視教學、關心教學良好氣氛。八、學風醫德教育醫院十分重視對學生管理和思想道德教育?？平炭茋栏駥W生入院教育，在由科教科、教導員組織學生對各項規章制度進行認真學習、討論基礎上，分管院長、各科室主任、有豐富帶教經驗和醫德高尚臨床醫師們分別向學生介紹學習中應注意問題，工作體味和臨床經驗教訓等，受到同學們一致歡迎。采取建立心理檔案、召開師生座談會等形式，隨時了解學生思想動態，進行一對一有針對性教育、疏導，使其向來保持良好心態和主感人生態度。制訂了專題教育計劃，安排了時事政治專題教育、醫德醫風教育等。并定時組織開展黨團組織生活、體育競賽、文藝演出，豐富了學生業余文化生活，增強了團體協作精神。激勵學生主動參預衛生宣傳服務等社會公益活動。我院定時組織學生到小區開展服務活動，如：高莊小區義診，棗礦集團四處小區健康宣傳教育、糖尿病日活動等等，并要求同學們第14頁共17頁寫出總結體味?；顒邮箤嵙暽私饬诵^服務項目，鍛煉了能力，增強了服務社會意識，活動受到各小區群眾好評，收到了良好效果。九、新院建設棗莊礦業集團企業中心醫院新院是棗莊市“富民興棗”十四大關鍵建設工程。新醫院位置在新城鳳凰山東麓，西靠祁連山路，北依黑龍江路，計劃占地20萬平方米。整個工程計劃分兩期建設。一期工程為門診樓、病房樓等主體建造和餐廳、變電所、污水處理站等配套設施，建造面積約為11萬平方米。其中門診樓3萬平方米，可容納上千人同時就診。病房約8萬多平方米，設病床1500張，有單人、2人、3人間病房400多間，每一個病房全部有電視、電話、衛生淋浴間。新醫院按中國高標準設計，全部使用中央空調，約使用20部電梯或者自動扶梯，設高標準層流凈化手術室、高標準ICU室，有中心供氧、傳呼系統、氣動物流傳輸系統、數字化醫院管理系統等。此外，醫院設計可停泊400輛汽車停車場,綠化面積達7萬多平方米以上。建成后醫院將是一座名副其實花園式醫院。一期工程總投資約4億元。二期工程包含辦公、科研教學大樓、配置優異檢驗診療設備和教學設備，修筑集理論教學、技能培訓、教學科研管理、課外文體活動為第15頁共17頁一體臨床教學中心，建一所高級次老年康復療養中心，集老年生活、娛樂、歇息、診療、養老為一體，為老年人建立一個老有所樂、老有所養幸福家園，努力爭取12月份投入使用。醫院堅持以“醫療為基礎，教學為中心”，認真落實“科教興院”辦院方針，確保醫療、教學、科研全方面發展，整體水平不停提升。第三部份存在問題和整改方法我院教學工作即使取得了階段性結果，但我們仍清醒認識到存在不足。(1)臨床教學意識尚需深入強化，部份職員存在重視醫療和科研，輕蔑教學傾向。采取方法是：將評建過程中建立起來制度和方法向來保持下去，使之成為長久有效機制，教學質量檢驗和每一個月獎金掛鉤，和年底考評、職稱晉升直接掛鉤。(2)教學過程監控需深入加強。教學過程監控力度需深入加強，監控步驟需深入細致規范。引進優異教學管理軟件，實施教學過程監控，即將反饋教學信息。(3)教學研究需深入加強。深化教學改革，不?？偨Y經驗，爭創重大教學結果，培養教學名師。第16頁共17頁總而言之，創建濟寧醫學院隸屬非直屬醫院，這既是對我院多年來教學工作一次嚴峻考驗和全方面檢閱，也是促進我院建設發展一次重大機遇，這對我院深入加強教學基礎建設，提升教學質量，推進教學管理科學化、規范化、制度化有著極其關鍵意義。經過初步自評，我院還是符合隸屬非直屬醫院標準，我們會以創建附院為契機，加強內涵建設，改善和提升我院整體教學水平，我們有信心、也有決心順利完成創建附院工作。棗莊礦業集團中心醫院二?！狧二個月H^一月第17頁共17頁我院在教學醫院基礎上經山東省衛生廳允許為濟寧醫學院臨床教學基地。三、醫院榮譽醫院先后榮獲山東省衛生系統優異集體、全省百姓放心示范醫院、棗莊市“五四紅旗團委”、棗莊市文明單位、棗莊市服務名牌等榮譽稱號。四、技術力量作為棗礦集團惟一一所三級綜合性醫院，中心醫院現有固定資產720余萬元，定編床位712張，職員969人，其中含有中高級技術職稱470多人。分設內、外、婦、兒等23個臨床科室36個專業，并在礦業集團機關駐地設有薛城分院。棗莊礦業集團企業腫瘤防治中心、血液透析中心、創傷搶救中心、遠程醫療會診中心、醫療器械維修中心、職業病防治院和薛城地域傷檢中心均設在該院。泌尿外科、創傷骨科、心內科、手外科是醫院關鍵?？啤，F有日本日立核磁共振儀、德國西門子電子直線加速器、美國拓能-刀、德國西門子全身高速螺旋CT、美國GE彩超等大型優異醫療儀器設備60余件。并和交警開展122聯動，門診急診二十四小時值班，“綠色生命通道通暢無阻，傷員搶救保持極高成功率，連續多年工傷搶救成功率保持在100%,數次受到集團企業和地方政府嘉獎。第2頁共17頁第二部份教學成效醫院臨床教學工作已經有20余年歷史，向來負擔著濟寧醫學院、萬杰醫學院、安徽理工大學、華北煤炭醫學院、山東省煤炭衛生學校等十幾所院校醫療、護理、放射、檢驗、影像及口腔等專業本科、大專、中專不一樣層次學生臨床教學任務，每十二個月接收實習生達100余名。自9月開始，負擔濟寧醫學院醫學本科生四年級理論教學任務。醫院多年來積累了較為豐富臨床實踐教學經驗，伴有醫院規模不停擴大和臨床教學任務逐步增加，醫院在教學定位、師資隊伍、教學條件及利用、課程建設和教學改革、教學管理、學風醫德、教學效果等方面不停加強完善，含有了臨床教學醫院所應含有全部條件。依據《山東省高等院校隸屬醫院臨床教學評定指標體系和標準》精神和在自評中發覺問題和微弱步驟，我院主動落實各項整改方法，從硬件和軟件兩方面入手,加強各項教學工作建設，取得了長足發展。一、辦學指導思想總結二十多年教學經驗，結合濟寧醫學院人材培養目標，我院提出了明確辦學指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”關鍵思想為指導，落實科學發展觀，堅持以學科建設為龍頭，第3頁共17頁以加緊發展為專題，以教學質量為生命，堅持醫、教、研并重，突出本科層次人材教育中心地位和主體定位，不停加強臨床教學基地建設，不停提升師資隊伍素質，深化醫學教育改革，適應醫學科學發展趨勢和衛生服務需求，努力培養醫德高尚、基礎扎實、含有創新精神和社會競爭力合格醫學人材，為把醫院建成一流臨床教學醫院而努力。院領導班子對教學工作高度重視，將教學管理工作列入醫院黨政工作關鍵議事日程，凡包含到重大教學任務和活動，醫院領導班子全員參預，努力使醫、教、研三者協調發展?？平炭萍捌渌毮懿块T主動配合，工作到位，建立了多個教學激勵制約機制，并得到很好落實。二、師資隊伍臨床教學工作需要良好師資隊伍，老師隊伍整體素質直接決定著教學效果，多年來我們十分重視對各級各類師資力量培養，采取多個方法提升師資隊伍綜合素質。(1)采取多個形式提升師資隊伍專業素質。我院現有醫師415人，?？萍耙陨袭厴I醫師413人，占全院醫師總人數99.5%。高級職稱105人，占全院醫師總數25.2%。中級職稱78人，中級職稱以上衛生人員占衛生技術人員總數54.1%o我們將老師隊伍分為高年資、中年資、青年老師三個第4頁共17頁層次，并制訂了對應培養方案，從職業道德、專業技術水平，到綜合素質提升全部提出了明確要求。激勵老師攻讀學歷學位提升知識層次，重視引進高學歷人材，制訂規范人材引進計劃。醫院對各層次師資人員定時進行專業基礎理論、基礎知識、基礎技能等方面培訓和考評，有計劃地選派優異業務骨干到全國一流醫院學習、進修、參預學術交流。我院自9月份負擔了濟寧醫學院醫學生四年級理論講課任務后，濟寧醫學院領導數次派老師對我院臨床老師從理論講課、見習等方面進行培訓，使她們受益匪淺，講課水平得到很大程度上提升，學生平均成績優良，對老師評價優異率為98%,老師教學優良率一直保持在90%以上。我們對多種教學文件統一了格式，要討老師講課不僅要有課件，還必需有課時教案和講稿。為了講課愈加形象和生動，臨床講課老師均采取了多媒體教學，多媒體講課率100%。(2)認真選拔合格臨床老師充實師資隊伍。醫院注意選拔那些思想過硬、業務精湛、主動吸收新知識、語言表示能力強醫務人員參預教學活動，并從教學手段、教學方法等基礎功方面加以關鍵培養，使之符合臨床老師標準要求。加強了師資隊伍梯隊建設，重視以老帶新，安排全部含有教授、副教授資格醫師為本科生上課，年輕老師聽課學習，確保了師資隊伍穩定性和延續性。第5頁共17頁(3)關心師資隊伍成長。醫院對帶教工作一貫認真負責,建立了行之有效獎勵機制，對成績顯著老師在評優、評先、職稱晉升等方面給優先考慮。醫院制訂了相關文件，按月為臨床帶教科室和老師發放教學津貼，極大地調動了教學人員主動性，臨床教學質量日益提升。(4)科教建設成績顯著。在“科教興院”發展戰略指導下，我院醫療科研能力和教學水平全部有了較大進步。、兩年間，全院衛生技術人員在各級各類學術刊物上發表論文400余篇。醫院開展超聲乳化、內腔鏡應用和心腦血管介入診療開展均達成為了魯西南地域率先水平。僅十二個月，醫院就開展新技術項目5項，判定科研課題37項，其中1項達國際優異水平，其它均為中國率先水平。20項獲棗莊市自然科學和科技進步獎。醫院領導班子很重視醫院學科及人材隊伍建設，在棗莊市衛生局組織關鍵學科評審中，我院泌尿外科“腎及上段輸尿管結石腎鏡診療”和眼科“白內障診治”被評審確定為山東省衛生行業特色?？?，成為棗莊市企業醫院中第一家擁有省級特色?？漆t院。為深入提升醫院學科水平，我院將普外科、神經內科、病理科和心血管內科確定為醫院關鍵學科，給政策傾斜，在一定程度上推進了學科發展，也為搞好臨床教學奠定了堅實基礎。第6頁共17頁三、教學基礎設施為了便于臨床教學，我們改造了臨床教學中心，教學中心設有技能培訓中心，多媒體教室、內科教研室、外科教研室及科教科等，學生住宿床位156張，多媒體教室1個，自習室1個，教學和生活設施設置齊全，極大方便了學生學習和生活。學生公寓樓有專門保潔員負責衛生，由專職宿舍管理員二十四小時輪番值班。在各病區均設置了供學生專用診療室和實習醫生值班室。內、外、婦、兒科還設有專用示教室，其它科室也全部設有示教室等教學場所。醫院高度重視學生技能培訓，今年又投資4萬余元補充了部份教學模具。新調整建設“臨床技能培訓中心”，設有物理診療培訓室滿足了我院實習生各項技能培訓要求。醫院為了便于學生手術參觀學習，按國際標準設計了2間全層流凈化手術室，均可經過閉路電視系統觀看手術過程，極大地方便了同學們學習。我院圖書室面積60平方米，現有圖書6942冊，其中教學參考書96種，共846冊，多種醫學期刊286種，累計15600冊，并配置有微機文件檢索系統，定時升級，能夠滿足教學需要。圖書室無償向學生開放和在院職員享受相同候遇，周一至周五全天向學生開放，學生借閱統計齊全。醫院體育、文娛場所設施齊全，院內有演出舞臺、標準籃球場1個、乒乓球室1個、標準羽毛球場2個、排球場1第7頁共17頁個、健身廣場設有體育鍛煉器材了，能夠滿足學生體育鍛煉文娛生活需要。醫院專設學生活動經費購置體育用具，并加強和工會、共青團等組織聯絡，組織學生參預文藝演出、體育比賽等活動，取得良好成效。四、床位設置經過6