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個人崗位職責承諾書

部門或單位：工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒

農場工作安排；個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件

服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規和農場規章制度。執行值守

紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出

具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由

和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨

時請假，杜絕未經批準擅自起假。

三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正

常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛

假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，

及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問題

不推卸。

七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

承諾人：

（簽字）

2021年月日

個人工作責任及承諾書

部門：工程部姓名：麻春明

一、你該做什么。你不該做什么。

二、你做好怎樣。做不好怎樣。

三、你該說什么。呢不該說什么。

你該做什么。

隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間；有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作；有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。

部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展，甚至于生存，因此非常之重要，部門經理的工作是一個經驗積累的過程，從簡單到復雜，再從復雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的境界，才能真正實現項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最后誰都沒有責任”。

部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業務發展，管理后備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。

你不該做什么。不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單。。。

做好怎么樣。

在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。

其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。

做不好怎么樣。

一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。

該說什么。

我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規范及行業標準，達到業主的要求；工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成；進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成；安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性，并現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。

不該說什么。

跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。

承諾書

為了更好地完成2021年黨委政府及上級領導交辦的各項工作，量化指標，細化任務，特向黨委、政府和全鎮干部職工作鄭重承諾：

一、認真做好管區工作，具體做到：

1、做好農村穩定和人員穩控工作。做到工作下移，廣泛

排查管區各村矛盾糾紛，發現矛盾及時化解。做到矛盾糾紛不出村，穩控人員不出視線，如若出現人員失控，我代表管區承擔一切責任。

2、做好各類稅費項目的征收。具體包括。車船使用稅、

水費、慈心一日捐、新農合、農村養老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時、按量、按黨委政府要求完成任務。

3、做好各項惠農政策的落實。主要有小麥補貼、玉米補

貼、農機補貼、良種補貼、能繁家畜的補貼，做到統計核實準確無誤，上報及時，發放到位。

4、加強對村“兩委”班子成員的管理。經常、及時與所

轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團結、和諧，充分增強村干部的凝聚力和戰斗力。

5、完成黨委交辦的其它臨時性、階段性工作。保證按黨

委要求完成任務。

二、積極完成本人分管的工作。

1、做好對鎮、村干部的建檔和管理教育工作。對鎮機關干部和行政村“兩委”成員進行建檔立卡，納入管理，同時根據縣委要求，對機關干部和行政村干部定期進行培訓教育，以提高干部的政策理論水平和業務能力。

2、做好農村黨員的培養教育和納新工作。對農村黨員再進一步核實統計，納入微機化管理，對2021年新入黨積極分子做好培養教育工作，超額完成我鎮農村黨員的納新工作。

3、做好現代農村遠程教育工作。做到超額完成省委要求的收看次數和收看時長。保證在縣委組織的考核中名列前5名。

4、完成縣委組織部安排的日常工作。做到材料撰寫規范、上報及時，質量上乘，保證各項工作位居全縣前列。

三、加強自身建設。

1、嚴格遵守考勤制度。做到出滿勤，干滿點。

2、增強集體榮譽觀念。做到思想上、行動上和黨委政府保持

高度一致。