一.工作人員入職要求(一)總經(jīng)理文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事行政工作三年以上或擔任過其他基層領(lǐng)導職務。工作能力：了解工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)理論，熟悉現(xiàn)代化管理主要方法及全面質(zhì)量管理體系理論知識。了解安全技術(shù)、勞動保護和環(huán)境保護的有關(guān)業(yè)務知識。了解公司主要產(chǎn)品性能、用途、主要工藝及生產(chǎn)流程。具有較強的組織領(lǐng)導能力，具有充分發(fā)揮群體效能的能力和較強的協(xié)調(diào)能力，具有制訂規(guī)劃、方案、措施，進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，確保目標實現(xiàn)的能力。具有較強的知人、用人能力，尊重知識，愛惜人才，能正確培訓員工、使用員工。具有較強的開拓能力，改革意識強，能開創(chuàng)工作新局面。具有綜合分析、推理判斷能力，善于籌劃，能及時做出工作安排。能起草總結(jié)、報告，具有較強的寫作能力和語言表達能力。(二)副總經(jīng)理（人力、管理、安全）文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上或擔任過其他基層領(lǐng)導職務。工作能力：熟悉現(xiàn)代化管理主要方法，了解人力資源理論、業(yè)務知識。熟悉管理理論和流程，了解相關(guān)業(yè)務知識。.具有較強的組織領(lǐng)導能力，具有調(diào)查研究，統(tǒng)計資料，督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作目標實現(xiàn)的能力。了解安全技術(shù)、勞動保護和環(huán)境保護有關(guān)業(yè)務知識。能汲取先進經(jīng)驗，不斷改進工作；具有綜合分析、推理判斷能力；善于籌劃，及時做出工作安排。善于取得上級部門支持和幫助，善于合作。能夠起草總結(jié)、報告，具有一定的寫作能力。(三)副總經(jīng)理(技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備 )文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作三年以上或擔任過其他基層領(lǐng)導職務。工作能力:了解生產(chǎn)管理、產(chǎn)品設(shè)計、制造等理論、業(yè)務知識。了解公司主要產(chǎn)品性能、用途、主要工藝及生產(chǎn)流程。了解熟悉全面質(zhì)量管理體系并能做好指導工作。了解產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的專業(yè)理論、業(yè)務知識。了解設(shè)備管理專業(yè)的理論、業(yè)務知識。具有較強的組織領(lǐng)導能力，具有調(diào)查研究，統(tǒng)計資料，督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作目標實現(xiàn)的能力。能加強員工的多種培訓工作,提高員工的技能水平。具有綜合分析、推理判斷能力。善于籌劃，能及時做出工作安排。善于取得上級部門支持和幫助，善于合作。能夠起草總結(jié)、報告，具有一定的寫作能力。(四)辦公室主任文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上行政管理工作經(jīng)歷。工作能力：熟悉本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握有關(guān)人力資源管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。具有綜合分析，正確判斷事物的能力。具有較強的日常事務處理和組織管理能力。具備月度崗位工資的分配、員工的獎懲及工人技師管理的能力。能根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時做好勞動力平衡。具有較強的人員協(xié)調(diào)和處理矛盾的能力。能汲取先進經(jīng)驗，不斷改進工作。工作認真負責，責任心強，有較強的全局意識和服務意識。(五)經(jīng)營部部長文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上營銷工作經(jīng)歷。工作能力：了解本公司技術(shù)、工藝及生產(chǎn)周期，熟悉市場經(jīng)營的相關(guān)理論和業(yè)務知識。具有銷售合同的起草、管理、評審等方面的知識和能力，掌握銷售渠道及方式。根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品和市場需求動態(tài)，提供準確的市場信息，為公司生產(chǎn)提供參考依據(jù)。具備公司勞動工時定額的核定及產(chǎn)品核價的能力。有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場分析、應變、開拓能力。具有很強的工作責任心，有較強的質(zhì)量意識和服務意識。(六)管理部部長文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上管理工作經(jīng)驗。工作能力：熟悉本公司生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源結(jié)構(gòu)情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。具備開展本公司財務預算、決算和預測分析工作的能力。具備成本和各項費用管理，妥善保管會計檔案資料，積極籌措資金，合理地分配調(diào)度資金的能力。具有指導庫房的材料、工具、毛坯配件、成品配件的賬、卡、物、資金管理的能力。具有較強的計劃匯總文字處理能力和文檔管理能力。(七)技術(shù)部部長文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事技術(shù)工作五年以上，具有較豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗。工作能力：熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)特點和工藝、設(shè)備情況。具有貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查的有關(guān)規(guī)章制度、質(zhì)量標準，監(jiān)督、把好質(zhì)量關(guān)的能力。具有較強的技術(shù)業(yè)務水平，和組織新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、解決生產(chǎn)工藝等技術(shù)問題的能力。監(jiān)督工藝規(guī)程的正確執(zhí)行，對違反工藝加工的情況，敢于及時制止，并向有關(guān)領(lǐng)導反映，防止廢品次品的發(fā)生。有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。善于取得上級部門支持和幫助，善于合作。(八)生產(chǎn)部部長文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有三年以上組織生產(chǎn)的工作經(jīng)歷。工作能力：熟悉本公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)特點、資源配置情況以及生產(chǎn)能力等情況。具有很強的工作責任心和質(zhì)量意識。具有較強的生產(chǎn)組織管理能力和生產(chǎn)現(xiàn)場的組織指揮能力。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、應變能力。(九)物資采購人員文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上采購工作經(jīng)驗。工作能力：熟悉和掌握產(chǎn)品特點和生產(chǎn)技術(shù)條件，了解本公司所需的主要原料、配套件的供應渠道和市場價格行情。熟悉采購業(yè)務，掌握物資采購及定貨方式。根據(jù)生產(chǎn)需求和市場物資供求動態(tài)，提供準確的市場信息，為采購提供參考依據(jù)。具有較強的責任感，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、應變能力。(十)業(yè)務員文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上營銷工作經(jīng)驗。工作能力：熟悉和掌握生產(chǎn)技術(shù)條件和產(chǎn)品特點，了解本公司生產(chǎn)過程及周期。具有銷售合同起草、管理、具備評審等方面的知識和能力，掌握銷售渠道及方式。根據(jù)生產(chǎn)需求和市場產(chǎn)品供求動態(tài)，提供準確的市場信息情報。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、應變、開拓能力。具有很強的責任感，工作認真負責。(十一)質(zhì)量員文化程度：具有大專及以上學歷。工作經(jīng)歷：從事管理工作兩年以上，具有助理工程師及以上職稱。工作能力：1、熟悉本公司產(chǎn)品的特點，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程。2、熟練掌握質(zhì)量管理體系標準，掌握有關(guān)質(zhì)量管理體系審核的方法。3、有很強的責任感和判斷力，工作認真負責，能做到公平公正從事質(zhì)量管理工作。(十二)工藝員文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事工藝技術(shù)工作一年以上，具有助理工程師及以上職稱。工作能力：1、熟悉本公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特性。2、熟悉本公司生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)能力。3、能結(jié)合本公司生產(chǎn)實際，編制產(chǎn)品的工藝文件，并具備解決現(xiàn)場工藝問題的能力。4、能根據(jù)工藝要求，提出所需的工藝裝備和專用設(shè)備設(shè)計任務書。5、能根據(jù)工藝文件，指導員工生產(chǎn)，在貫徹工藝規(guī)程和執(zhí)行工藝紀律時，對違反操作行為有能力制止，并提出處理建議。6、能展開公司質(zhì)量管理方針、目標，具有處理一般質(zhì)量信息反饋問題的能力。7、能熟練掌握計算機操作知識，利用計算機等先進工具進行繪圖及工藝管理工作。(十三)設(shè)備員文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：從事設(shè)備管理與維修工作一年以上，具有助理工程師及以上職稱。工作能力：熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能與技術(shù)狀態(tài)管理的內(nèi)容和控制技術(shù)狀態(tài)的技術(shù)組織措施。掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能中有關(guān)機-電-液一體化的基本知識。能組織檢查、評比公司的設(shè)備維護和完好狀態(tài)的工作狀況，不斷提高公司設(shè)備維護和完好狀態(tài)水平。會判斷設(shè)備狀態(tài)，能處理現(xiàn)場技術(shù)問題，提出防止和消除故障的對策。全面掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)的變化情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)和狀態(tài)管理中的問題，提出改進工作的建議和措施。(十四)安全員文化程度：具有大專以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作能力具有一定的安全管理、電工技術(shù)、機加工、機械電氣、消防、環(huán)保等方面的知識。熟悉車間的工藝流程、各種設(shè)備電氣的性能特點。熟悉本崗位對環(huán)境保護方面的管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和書面及口頭表達能力，具有開拓創(chuàng)新能力。具有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗、組織管理經(jīng)驗和一定的計算機應用能力。(十五)檢驗人員（檢查工）文化程度：具有高中以上學歷。工作經(jīng)歷：從事質(zhì)量檢測工作二年以上。工作能力：熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程。熟練掌握產(chǎn)品的技術(shù)要求和性能指標，掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢測相關(guān)的技術(shù)和技能，掌握有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和性能要求的法規(guī)和相關(guān)標準。具有很強的責任感和質(zhì)量意識，工作認真負責，能嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢測規(guī)范和規(guī)定。能編制相應的檢查計劃、記錄樣表并會計算機操作。經(jīng)過培訓取得資格上崗證書。(十六)庫管人員文化程度：具初中以上學歷。工作經(jīng)歷：具有二年以上庫房管理工作經(jīng)驗。工作能力：熟悉工具、一般材料、機電產(chǎn)品的保管、保養(yǎng)知識。掌握工具、材料、產(chǎn)品出入庫程序和手續(xù)。能根據(jù)倉庫作業(yè)流程各環(huán)節(jié)的要求，保質(zhì)、保量、及時做好各項業(yè)務工作。有責任心，工作認真負責，能確保倉庫的各類物資賬、卡、物相符。(十七)操作人員（鉗工、機床工、鍛工、汽錘司機）文化程度：具有技校（高中、初中）以上學歷。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工工作一年以上，并經(jīng)過一定培訓。工作能力：具有初級以上技能等級，且有較強的本專業(yè)(工種)實作技能。了解本公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特性,熟悉所使用設(shè)備的性能和加工能力，掌握設(shè)備使用規(guī)范、安全操作規(guī)程和設(shè)備保養(yǎng)知識。能根據(jù)產(chǎn)品圖紙和工藝熟練進行生產(chǎn)加工。有責任心，工作認真，質(zhì)量意識強。(十八)特殊工種人員（汽車司機、叉車司機、天車司機、電工、電焊工）文化程度：具有技校（高中、初中）以上學歷。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工工作一年以上，并經(jīng)過一定培訓。工作能力：具有初級以上技能等級，且有較強的本專業(yè)(工種)實作技能，并持有相應的上崗證書或資質(zhì)證明。了解本公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特性,熟悉所使用設(shè)備的性能和加工能力，掌握設(shè)備使用規(guī)范、安全操作規(guī)程和設(shè)備保養(yǎng)知識。能根據(jù)產(chǎn)品圖紙和工藝熟練進行生產(chǎn)加工。有責任心，工作認真，質(zhì)量意識強。通過培訓取得上崗資格證書。.崗位工作標準總經(jīng)理崗位工作標準見入職要求副總經(jīng)理（人力、管理、安全）崗位工作標準見入職要求副總經(jīng)理（技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備）崗位工作標準見入職要求辦公室主任崗位工作標準見入職要求經(jīng)營部部長崗位工作標準見入職要求管理部部長崗位工作標準見入職要求技術(shù)部部長崗位工作標準見入職要求生產(chǎn)部部長崗位工作標準見入職要求業(yè)務員崗位工作標準見入職要求工藝員崗位工作標準見入職要求安全員崗位工作標準見入職要求設(shè)備員崗位工作標準見入職要求13．檢驗人員(檢查工)受生產(chǎn)部部長領(lǐng)導，負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢查工作。貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查有關(guān)規(guī)章、制度、質(zhì)量標準、監(jiān)督，把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。監(jiān)督工藝規(guī)程的正確執(zhí)行，加強巡檢，發(fā)現(xiàn)違犯工藝的情況立即制止，并向有關(guān)領(lǐng)導反映，防止廢品、次品的發(fā)生。對需進行工序檢查或抽查的產(chǎn)品，要按照規(guī)定記錄。對出廠產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)，按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)條件，檢查產(chǎn)品，做到嚴格細致，不得出現(xiàn)漏錯檢，并填寫原始記錄，填發(fā)產(chǎn)品合格證，對出廠的產(chǎn)品質(zhì)量負責。檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品填寫《不合格品記錄表》，并按《不合格品控制程序》要求進行處置。檢測器具按周期在規(guī)定時間內(nèi)送檢，超期的檢測器具不得使用。對質(zhì)量標準不明確，檢測條件不具備的交驗產(chǎn)品，有權(quán)拒絕檢查。14..物資采購人員受經(jīng)營部部長領(lǐng)導，負責物資采購、合同催辦、委外加工計劃的完成。受理采購計劃時，必須搞清所購物資名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量及用途等情況，安排采購順序，先急后緩，有條不紊，對發(fā)生的差錯要及時交涉處理。物資采購必須按計劃進行，物資價值超過一萬元的必須簽訂書面合同，供應商應在本公司《合格供方名單》內(nèi)進行選擇，大宗物資采購原則上采用公開招標采購的方式進行。市場零星物資采購要堅持“貨比三家”，比質(zhì)比價的采購原則，采購員要建有市場主要物資采購價格臺帳。采購的物資必須具有質(zhì)量保證書，合格證及其它規(guī)定必須具備的技術(shù)證明材料。對無計劃或不符合規(guī)定的物資，有權(quán)拒絕采購，對未經(jīng)同意其它人員自行采購的物資，有權(quán)拒絕辦理料款結(jié)算和入庫報銷手續(xù)。庫管人員負責工具、材料、配件的管理與收發(fā)工作。建立工具、材料分類卡片，注明工具、材料所在位置及編號，做好物資保管保養(yǎng)工作。工具材料要根據(jù)采購單進行校對和質(zhì)量驗收，并辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有不合格的要填寫“不合格材料登記卡”，并通知采購人員與供方交涉。對長期借用工具應辦理長期借用卡，臨時借用應要求借用者填寫借條，并要求及時歸還，工具損壞、丟失的按規(guī)定賠償。生產(chǎn)用料要填寫料票，并經(jīng)生產(chǎn)主管簽字后辦理領(lǐng)料手續(xù)，管庫人員要及時登記入帳，按月上報財務。易損易耗工、量具領(lǐng)用要填寫領(lǐng)用單，要生產(chǎn)主管簽字后辦理領(lǐng)用手續(xù)，并按期辦理報廢手續(xù)。16．質(zhì)量員1、在分管質(zhì)量副經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好各項質(zhì)量管理工作。2、做好質(zhì)量管理體系的各項工作，協(xié)助各部門的質(zhì)量工作，督促進行整改，保證質(zhì)量管理體系有效運行。3、做好公司各項質(zhì)量活動的記錄，及時上報各種質(zhì)量活動計劃，質(zhì)量總結(jié)，編寫質(zhì)量月報。4、發(fā)生質(zhì)量問題時，參與分析并做好記錄；對造成損失的，提出考核意見并落實考核。5、編制公司的質(zhì)量計劃和目標，并將分解的子項目標落實到各部門及班組。6、參與技術(shù)部的工藝紀律檢查。17．操作人員（鉗工、刨工、銑工、磨工、車工、鍛工、汽錘司機）嚴格按照圖紙和工藝文件進行生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程中需要自檢互檢的工序，做好檢驗工作，并填寫記錄，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。熟悉本工種及使用設(shè)備的安全操作規(guī)范，并嚴格執(zhí)行，防止安全事故的發(fā)生。做好文明生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)場地工作完畢后，立即做好清潔衛(wèi)生工作，將成品、半成品及零配件分類擺放整齊；工具、工裝、設(shè)備擦試干凈，保持工作區(qū)域整潔有序。定期為設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)，不許機械帶病工作。18．特殊工種人員（A汽車司機、B叉車司機、C天車司機、D電焊工、E電工）A、汽車司機1、崗位要求：具有初中以上文化程度，取得交管部門核發(fā)的汽車駕駛操作證書，并經(jīng)過崗位培訓考核合格。遵守工廠的各項制度，不違章違紀。2、技術(shù)等級：具有中級及以上技術(shù)等級，取得職業(yè)資格證書。3、操作規(guī)程:熟知本崗位技術(shù)操作規(guī)程安全駕駛基本要求及注意事項，遵守交通規(guī)則，熟練駕駛車輛，了解車輛的基本構(gòu)造、原理和維護保養(yǎng)知識。4、質(zhì)量要求：在運輸過程中保證交通安全，有一定的事故防范能力和自我保護能力，無重大機械事故。5、環(huán)境要求：本崗位屬環(huán)境管理體系重要環(huán)境因素崗位。熟悉本崗位對環(huán)境影響的程度，掌握本崗位的環(huán)境要求。6、職業(yè)健康安全要求： 本崗位屬職業(yè)健康安全管理體系一般危險源崗位。熟悉本崗位對健康的具體影響，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，加強安全防護，防止火災的發(fā)生。B、叉車司機1、崗位要求：從事本崗位要求具有初中以上文化程度，并經(jīng)過技術(shù)理論、實作培訓（考試）合格，取得叉車司機操作證書。崗位培訓六個月考核合格。2、技術(shù)等級：要求具有中級及以上技術(shù)等級，并經(jīng)考核合格。3、操作規(guī)程：熟知廠機動車輛駕駛安全規(guī)程和安全駕駛基本要求，正確熟練操作叉車，并了解其基本構(gòu)造、原理和維護保養(yǎng)知識。4、質(zhì)量要求：在運輸過程中保證交通安全和生產(chǎn)正常運行，有一定的事故防范能力和自我保護能力，無重大機械事故。5、安全生產(chǎn)：嚴格遵守交通規(guī)則和機動車輛行車禁令，正確保養(yǎng)車輛，持有安全操作證。C、天車司機1、崗位要求：具有初中以上文化程度，參加本崗位技術(shù)理論、實作培訓合格，經(jīng)崗位適應性培訓一年考核合格后取得技術(shù)合格證書。2、技術(shù)等級：達到中級及以上技術(shù)等級，了解天車的工作原理，并經(jīng)崗位實際操作考核合格人員。3、操作規(guī)程：遵守天車安全操作規(guī)程及“十不吊”的要求。4、質(zhì)量要求：吊運工作及時準確，天車無故障，無安全事故。5、安全生