第第頁企業培訓師培訓學習心得體會

企業培訓師培訓學習心得體會1

四點珍貴啟迪

一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現實意義

無論從宏觀的大環境要求，還是站在就業者個人的微觀層面來看，終生學習已是一個常識對我們從事培訓工作的人來講，面對社會快速進展科技的日新月異，面對企業學員不斷提高的期望，我們更需要比其他人更好地落實這一理念，否那么我們今日離開講臺將是永久離開講臺另外，我們對終生學習概念的領悟，還需要明白在這一觀點的指導下，我們將負有更多的幫助指導的職責，為學員提供條件信息，援助學員達到適應崗位提高技能自我進展的目標

還有一點就是要真正做到終生學習，就需要終生持有空杯心態，簡約講就是要虛心，要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理

二臺上一分鐘臺下十年功

關于這一點，在前面的企業培訓師是不簡單做的中已有闡述，我們還可以找到很多勝利者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講超群的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩超群中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！

三做事先做人

做事先做人的道理，在最近幾年的企業界已差不多是每個人都聽過假設干次的了通過這幾天的培訓，更給我上了一堂生動的人生課我們的每一位老師，在交給我們知識和技能的同時，無不以自己實際行動在向我們展示著這些知識技能在日常教學中的運用比如珍惜時間，每一位老師都會在每次上課時提前到達再如尊敬學員，每位老師都在自己的言行舉止中予以了充分的詮釋其實，我們做培訓師工作，提出做事先做人的要求，唯恐比其他任何一個職業更有現實意義，由于我們是師，只有真正懂得做人的道理才可能堪稱為師，否那么再精彩的演講再超群的技巧，唯恐也只能曇花一現

四挑戰自我才能實現自我

我們前進途中最大的敵人，不是時間有限精力不濟經濟羞怯而是我們自己我至今還清楚的記得我第一次面對數十個成人再正式場合發言的情景我在初一班級期末，為同學代表向家長們作學習匯報，上臺前的預備不可謂不充分，但如何上到講臺，手是怎么放的，講了些什么全然不知，唯一知道的就是自己如同掉進了一個真空空間空氣不夠呼吸，又如掉進了一個火盆渾身熱的難過但從那以后，我就開始有意識的練習，直到現在雖然是不是在走上講臺時會有一些焦灼，但究竟我已經在走過的路上戰勝了很多個自我可怕擔憂羞怯膽小

六點學習感悟

一投入是基本的要求

在7月30日的拓展訓練中，我對此的認識極為深刻由于種種緣由，我在整個一天的訓練中間或總會走神，沒有完全徹底地投入到訓練當中可在與同學們的溝通中，在完成訓練任務的過程中差距一下子就凸顯出來了正如最末宇明老師的總結所言沒有全情投入，你時很難真正體會到每一個訓練可能帶給我們的種種提高和諸多啟迪的

從另外一個角度來看，全情投入對我們從事企業培訓師職業還具有更深遠的意義由于要想在這一職業中有所成就，哪怕時在自己的日常的.培訓實踐中，沒有全情的投入就無法將自己的潛能充分調動起來，對提高業務素養和技能乃至于培訓實施中的林臨場發揮都會產生消極的影響

二馬上行動是關鍵

馬上行動任何事情都不能拖延，何況做培訓師這項光榮而艱難的工作我們來自企業的同學們都耳熟能詳企業的失敗效率的低下，其緣由不在沒有完善的規章制度科學的運作流程，或者是缺乏先進的設備而在于缺乏執行力執行力不足那么在個人的提高和完善上面，假如你不能勝利，那么最好先反省自己的執行力

三愛好是最大的動力

愛好是最好的老師，這個道理我們都懂得，在這里我要說的是愛好是最大的動力領悟這個道理，對我們已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員來說是相當重要的幾個老師都以自己的實際行動向我們演繹了在成就他們的過程中成就自我，我們沒有理由不對培訓師這份職業產生深厚和愛好

四學員是最好的老師

有三方面的意義，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學習的地方二是我們的學員本身就可能在某些方面比我們有更為獨到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業績三是培訓本身是一個互動的過程，也是一個相互學習促進提高的過程站在同學的角度就是要我們虛心，站在培訓師的角度就是要我們在虛心的同時更要留意自己未必是最權威的而更多的是要從指導引導的角度去做好培訓工作

五苦練是最正確的捷徑

我們都不是天才，提高完善勝利的捷徑只有勤學苦練正如老師們一再強調的要成為培訓師中的常青樹，靠自我吹噓和表面包裝是愚蠢而不可行的一樣，假如有勝利那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找你做培訓

六時刻反省促提高

此次培訓中老師們所講的培訓師應具備的素養技能，特別是國家企業培訓師職業標準的要求進行對比，把自己那只水桶的短板找出來，然后制定可行的補桶計劃，采用切實可行的完善改進措施在以后的培訓師實踐中，我們需要養成常常總結時刻反省的習慣，其實這也是我們落實終身學習一個方面

七同學友情是珍貴的資源

認識了很多伙伴這對我們來說是一筆無形的珍貴財寶我一貫相信，在諸多人際關系中，師生同學之間的友情是最純凈和彌足寶貴的特別是像我們這類成人學員，通過這種機會結識的伙伴，將很有可能在工作上予以相互的閱歷溝通和共享，這點我相信絕大多數學員都會認同的

八選準機構也比較重要

我在報名之前詢問過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參與企業培訓師及其他職業鑒定類培訓的伙伴們參考：

一看資質，包括兩個方面：一是培訓機構是否具備開展這類培訓的相關資質，像紅日就是廣東省企業培訓師項目組指定的機構假如不具備這類資質我們最終得到的結果是可想而知的二是看證書，有些機構的培訓費報價是迷人的，但到最末被告知的不是勞動部職業技能鑒定中心頒發的，含金量的比較我們大家都會吧

二看組織有的機構組織機構不健全，本身就是一個拼湊組合體，在這種機構要希望有多好的老師給我們應有的指導那是不太現實的

三看服務，這與前一點有聯系我們看南方電視的今日一線看多了，也看怕了事前承諾的無微不至無所不含的優質服務，一旦等到我們把鈔票交到他們的手里后，臉變陰話變粗電話占線甚至人影難見

但是我在與紅日的接觸中，始終感受到他們為學員著想盡力援助學員在有限的時間里取得盡可能多的收益的熱忱甚至還有專人〔這是我的猜想，不知道他們是否有此安排〕與我聯系，他們的工作人員隨時通過多種方式提示我課程安排鼓舞學習想方設法提供與學習相關的資訊資料不說別的，就沖他們這種熱心熱忱，我不仔細哪還好意思見紅日的組織者們

最末，感謝廣東省企業培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校！感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師！

企業培訓師培訓學習心得體會2

我在公司不是專職的培訓工，但作為負責部門培訓的管理人員，應當掌控培訓的相關知識。所以為了能系統學習培訓知識、掌控更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素養及工作技能，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協議，報取萬里培訓學校的企業培訓師培訓班。

本次的培訓老師按授課時間順次依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了許多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。

我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：

一、培訓需從崗位需求出發。

之前我一貫在思索企業培訓實效性差的緣由，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工技能與崗位素養技能、員工素養與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優秀員工的做法及閱歷，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采用機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作技能。

二、培訓師需具備優秀技能。

1、授課流程清楚，層次分明，主要有開場白、目次、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。

2、語言表達要簡潔、明白，儀表儀態要適合培訓。

3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的.接受度，以致提高培訓效果。

4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。

三、學習需立場謹慎、思路清楚。

1、在學習中需掌控全書結構，將全部內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素養測評、項目開發、課程開發、教材開發、培訓質量管理、培訓評估、現代技術應用等，并逐一進行消化汲取。

2、學習的思路需清楚，在對待方案設計時要掌控設計思路及模板應用，重要的是要聯系工作實際開展。

3、著重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。

4、掌控考試技巧，借鑒以往閱歷。

5、做事要肯付出時間與辛苦，仔細對待每一天，完成學習目標。

四、培訓需知識淵博，現身說法。

在每個崗位上都要積極思索、盡職盡責，不斷總結閱歷。閱歷豐富、知識淵博的培訓師，可以現身說法，這樣才更能吸引學員的留意力與新奇心，讓學員敬佩培訓師的經受與技能，激發學員的學習愛好，以利培訓效果的提高。