合同勞動仲裁協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為了明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就勞動爭議仲裁事宜達成如下協議：一、協議背景及目的1.甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。在履行勞動合同過程中，雙方可能因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動條件和職業危害防護等事項發生爭議。2.本協議旨在明確雙方在發生勞動爭議時，選擇通過仲裁方式解決爭議的相關事宜，確保爭議能夠得到公正、及時、有效的處理，維護雙方的合法權益。二、仲裁事項范圍1.因確認勞動關系發生的爭議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動條件和職業危害防護發生的爭議；5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6.法律、法規規定的其他勞動爭議。三、仲裁機構選擇雙方一致同意，如發生本協議第二條約定的勞動爭議，均提交至[具體仲裁委員會名稱]進行仲裁。該仲裁委員會應具有合法的仲裁資質，且其仲裁規則應符合相關法律法規的規定。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權依據法律法規及勞動合同的約定，要求乙方履行相應的義務。在勞動爭議仲裁過程中，甲方有權按照仲裁規則的要求，提交相關證據材料，陳述事實和理由，維護自身合法權益。2.義務甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，提供必要的勞動條件和勞動保護。甲方應如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在勞動爭議發生后，甲方應積極與乙方協商解決爭議，如協商不成，應及時提交仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求配合仲裁程序的進行。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權依據法律法規及勞動合同的約定，要求甲方履行相應的義務。在勞動爭議仲裁過程中，乙方有權按照仲裁規則的要求，提交相關證據材料，陳述事實和理由，維護自身合法權益。乙方有權要求甲方支付因勞動爭議仲裁產生的合理費用，如律師費、差旅費等，但需提供相應的票據證明。2.義務乙方應按照法律法規及勞動合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關情況，如有虛假陳述，應承擔相應的法律責任。在勞動爭議發生后，乙方應積極與甲方協商解決爭議，如協商不成，應及時提交仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求配合仲裁程序的進行。五、仲裁程序（一）申請與受理1.如發生勞動爭議，任何一方均有權向本協議約定的仲裁委員會提交仲裁申請。仲裁申請應按照仲裁委員會的要求提交書面申請書，并附具相關證據材料。2.仲裁委員會收到仲裁申請后，應在規定的時間內進行審查。如申請符合受理條件，仲裁委員會應予以受理，并向雙方當事人送達受理通知書；如申請不符合受理條件，仲裁委員會應向申請人送達不予受理通知書，并說明理由。（二）仲裁庭組成1.仲裁委員會應按照仲裁規則的規定組成仲裁庭。仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設首席仲裁員。2.雙方當事人有權在仲裁規則規定的期限內，各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由雙方當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。3.雙方當事人也可以約定由一名仲裁員成立仲裁庭獨任仲裁。當事人約定由一名仲裁員成立仲裁庭的，應當由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。（三）開庭審理1.仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會決定。2.開庭審理時，雙方當事人應當按照仲裁庭的要求，按時到庭參加庭審，并陳述事實和理由，提供相關證據材料。如有證人出庭作證，證人應如實陳述其所知事實。3.仲裁庭應當認真聽取雙方當事人的陳述和辯論，對案件事實進行調查核實，并根據法律法規及相關證據作出裁決。（四）裁決與執行1.仲裁庭應當在仲裁規則規定的期限內作出裁決。裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、仲裁費用的負擔和裁決日期。當事人協議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。2.仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起發生法律效力。雙方當事人應當按照裁決書的內容履行各自的義務。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，或者未按照仲裁委員會的要求配合仲裁程序的進行，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的經濟損失、因仲裁產生的合理費用等。2.若乙方違反本協議約定，未按照法律法規及勞動合同的約定履行工作職責，或者未如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關情況，或者未按照仲裁委員會的要求配合仲裁程序的進行，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、因仲裁產生的合理費用等。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、保密條款1.雙方應對在勞動爭議仲裁過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽