第頁共頁小企業勞動合同的范本小企業勞動合同的范本。甲方：______乙方：________經濟類型：_____性別：________法定代表人：_______出生日期：年月日委托代理人：_______居民身份證號碼：______郵政編碼：_________家庭住址：________甲方地址：_________郵政編碼：所屬街道辦事處：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。第二章工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位(工種)工作。第三條乙方完成的工作數量_______，到達______質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行以下_________種工作制。(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(2)執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照以下標準給予乙方相應待遇：(一)安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。第四章勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配程度在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。第十條由于甲方消費任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。第五章保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。第六章勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生、消費工藝、操作規程和工作標準;保護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業技能。第十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。第二十二條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.復員、轉業退伍軍人和建立征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按___________辦理，不得根據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。第八章經濟補償與賠償第二十九條有以下情形之一，甲方違背勞動合同約定條件的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經濟補償金。第三十條以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加局部不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加局部不低于醫療補助費的100%。第三十五條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業機密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。第九章當事人約定的其他內容第十章勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：______(蓋章)乙方：________(簽章)法定代表人：____________或委托代理人：___________(簽章)簽訂日期：_____年_____月_____日編輯推薦小企業勞動合同范本勞動合同范本1甲方：_____乙方：_____;性別_____;出生_____年_____月_____日;住址;聯絡方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可按照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進展調整。第三條乙方應履行以下義務：1.遵守國家憲法、法律、法規;2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。第六條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違背勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業機密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發生嚴重困難，應提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有以下情形之一，甲方不能根據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的;2.甲方以損害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違背國家有關規定，勞動平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。七、違背勞動合同的責任第二十一條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和____有關規定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(簽字)_______________年____月____日_________年____月____日勞動合同范本2根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、純熟期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應承受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于____規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。甲方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯絡方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可按照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進展調整。第三條乙方應履行以下義務：1.遵守國家憲法、法律、法規;2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。第六條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。中小企業勞動合同范文一甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應承受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于____規定的最低工資。3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它原因解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條成心或者重大過失責任保證如因乙方成心或者重大過失導致甲方發生經濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進展相應的處分。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，那么相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業保密及競業制止1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業機密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者別人進展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式完畢之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違背此條規定，那么須向甲方賠償萬元違約金。第九條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日中小企業勞動合同范文二甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯絡人：聯絡：乙方(員工)姓名：性別：身份證(護照)號碼：住所：聯絡：根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起(二)試用期為：天。(試用期包括在合同期限內，如無試用期，那么填寫無)二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假(一)甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。(二)乙方依法享有年假、法定節假日、婚假、工傷(病)假、喪假(詳細按照甲方《請(休)假管理規定》執行)。(三)需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。四、勞動報酬(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。(二)根據崗位實際，乙方選擇以下第種薪酬方式。按計時核算，即根本工資+加班費+工齡工資+其它按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數*個人核定系數+其它(三)甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行(個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點)，否那么跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承當。(四)甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。(三)乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。(四)凡屬工傷(病)醫療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否那么相關費用的報銷無法正常進展。(五)在勞動關系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承當在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。詳細按照《食宿管理方法》施行。(六)甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方按照國家和地區有關規定，提供符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。(二)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體安康。(三)乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業;對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。七、規章制度(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，進步職業技能，嚴格操作規程，遵守職業道德。八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。(三)正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。(四)乙方凡屬急辭、自動離任的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離任相關解釋及離任員工薪酬結算方法[暫行]》執行。(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續。十、爭議處置甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。十一、雙方認為需要約定的其它事項(行文結尾處簽指紋書訖)十二、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章(指紋)為證，未經書面受權代簽無效。甲方：(蓋章)法定代表人：(委托代理人)年月(簽名)年月日乙方：日中小企業勞動合同范文三甲方(用人單位)：單位地址：法定代表人：乙方(勞動者)：公民身份號碼：居住住址：_____________________________________戶籍地址：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的根據。第一章合同的類型與期限第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條假設乙方開場工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。假設乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提早或順延。第三章工作內容與工作地點第四條甲方聘用乙方從事工作。第五條乙方的工作地點為甲方公司本部。第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因消費和工作需要，有權根據乙方的專業、特長、工作才能和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執行標準工時制。第九條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。聯絡：第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否那么甲方不承當支付加班報酬的義務。第五章規章制度與勞動紀律第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業機密和知識產權。第十五條乙方違背勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處分、解除本合同外，甲方有權要求乙方承當賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并承受。第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權根據其消費經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調整乙方的工資待遇。第十九條甲方根據國家和北海市的有關規定為乙方購置社會保險，乙方個人繳納局部由乙方自行承當并由甲方在工資發放時代扣代繳。第二十條乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關規定執行。第七章勞動條件和職業危害防護第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及平安衛生的工作環境，并按照公司消費經營特點及有關規定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。第二十二條甲方對乙方進展職業技術、平安衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十三條訂立合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。第二十四條訂立合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承當賠償責任：1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3、嚴重違背甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。4、嚴重瀆職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更合同的。10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。11、法律法規規定的其他情形。第二十七條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.第二十八條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內提早三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違背合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違背合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。4、甲方違背合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害勞動者權益的。第二十九條有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現的。3、甲方破產、解散、被撤消營業執照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受根本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因此不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。7、法律法規規定的其他情形。第三十條本合同解除或終止時,乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;3、向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;5、完成甲方規定的離任流轉程序，辦理有關離任手續，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;6、處理其他應了而未了的事務;7、嚴格保守甲方的商業機密、技術機密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十一條本合同解除或終止時,甲方應履行以下義務:1、為乙方辦理終止勞動關系手續;2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續;3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十二條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離任相關的手續的,乙方在此不可撤銷地成認其負有過錯,并承當相應的責任。第三十三條乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離任之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，那么按該條規定處理。第九章其他規定第三十四條甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、平安準那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無誤。第三十五條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。第三十六條在本合同生效之前，雙方假設有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。第三十七條乙方同意，在其處于聯絡障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態聯絡人作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進展協商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提供的聯絡方式無法聯絡上緊急狀態聯絡人或該聯絡人回絕承受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承當。第三十八條甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三十九條本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方蓋章乙方簽字：年月日年月日小企業員工勞動合同模板一般小企業的一些制度沒有大企業健全，所以在簽訂合同時，要特別注意，下面是合同范本網為您整理的“小企業員工勞動合同模板”，僅供參考，希望您喜歡！【篇一】用人單位：_________________________〔以下簡稱甲方〕員工姓名_________________________〔以下簡稱乙方〕為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按以下第款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方消費需要，經雙方協商可以續訂勞動合同〔續訂合同時不在實行試用期〕3、本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、正常上班內容甲方安排乙方在______________崗位〔工種〕上正常上班。乙方應完成該崗位〔工種〕所承當的各項正常上班內容。如消費正常上班需要，甲方可以調換乙方的正常上班崗位。三、正常上班時間和休假〔一〕乙方的正常上班時間，依其正常上班性質按以下第一或第二款確定：1、實行標準時正常上班制每周正常上班五天，每天正常上班八小時。2、實行不定時正常上班制乙方上下班時間根據正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和消費、正常上班任務的完成。〔二〕乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。〔一〕甲方承諾每月日前未工資發放日；〔二〕經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按以下第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配方法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配方法執行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關正常上班時間、消費平安、勞動保護、衛生安康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規程。七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更〔一〕有以下情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的；2、已完成一定的正常上班任務為合同期限的；3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的；4、在合同期內職工到達法定退休年齡辦理退休手續的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被撤消營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；7、公司被依法宣告破產的；8、法律、行政法規的其他情形。〔二〕本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。〔三〕乙方由以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經常遲到、早退和有曠工行為的；3、成心違背操作規程，給公司消費設備和消費平安造成重大損失的；4、嚴重瀆職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取____對公司形象和利益造成影響和損失的；5、盜竊公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害別人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、被依法追究刑事責任的。〔四〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任正常上班，經過培訓或者調整正常上班崗位，仍不能勝任或不承受崗位調整的；3、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。〔五〕甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。〔六〕乙方有以下情形之一且不符合第七條第〔三〕款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；4、在本單位連續正常上班滿___年，且距法定退休年齡缺乏5年的〔員工本人要求解除除外〕；5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進展離崗前職業安康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；6、法律、行政法規規定的其他情形。〔七〕乙方解除勞動合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。〔八〕由以下情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內；〔提早三日通知用人公司，可以解除勞動合同〕；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。〔九〕當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。〔十〕經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提早三十日通知對方。八、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；〔二〕乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；〔三〕乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；〔四〕乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。九、違背勞動合同的責任〔一〕由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承當違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承當各自應負的違約責任。〔二〕當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在獲得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據情況局部或者全部免予承當責任。〔三〕乙方由于正常上班或消費的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違背培訓協議時，按培訓協議條款執行。〔四〕在公司涉及公司機密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司一樣職業的正常上班，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。十、雙方約定的其他事項〔一〕甲方應將企業規章制度明確告知乙方。〔二〕本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。〔三〕本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。〔四〕本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。〔五〕雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離任，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址收信人當面送達。甲方：簽章乙方：簽章法定代表人〔委托代理人〕簽章簽訂日期：年月日簽證機關〔蓋章〕簽證員〔簽字或蓋章〕合同鑒證日期：年月日【篇二】甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。二、正常上班內容和義務第二條乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可按照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進展調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，到達規定的質量標準，并履行以下義務：1.遵守國家憲法、法律、法規；2.遵守甲方的規章制度；3.維護甲方的榮譽和利益；4.忠于職守，勤奮正常上班；5.履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。執行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行_________工時制度。第五條甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定正常上班標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條在法定正常上班時間內，乙方完成規定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動平安衛生、正常上班制度和正常上班標準；保護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想和職業技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外正常上班的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴重違背勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業機密，給甲方造成嚴重損失的；6.被依法追究刑事責任的；7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；9.勞動合同訂立時根據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提早三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發生嚴重困難，應提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不能根據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的；2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內的職工；5.復員退伍義務和建立征地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的；6.法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的；2.甲方以損害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4.甲方違背國家有關規定，勞動平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的；5.法律、法規規定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違背勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》給乙方經濟補償。第三十一條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責任，并按勞動部《違背有關勞動合同規定的賠償方法》執行：1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同局部無效的；2.甲方成心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；3.甲方違背《勞動法》的規定損害女職工和未成年工合法權益的；4.違背《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和____有關規定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十三條甲方根據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》發給乙方醫療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業機密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離任，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時一樣或有關的經營活動。第三十六條乙方違背本合同規定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承當賠償責任。第三十七條乙方違背本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。假如在公派境內外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容：十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽章〕_________代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________中小企業人員勞動合同【中小企業人員勞動合同(一)】甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現住址：_________________：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________工程的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進展處理。三、甲方承當乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承當。五、甲乙任何一方假設解除本協議，均須提早30日書面通知對方。否那么應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方假設終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否那么，本協議自動延續一個周期。七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。甲方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日【中小企業人員勞動合同(二)】甲方：乙方：經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的搜集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接收單位后的檔案轉遞手續。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：乙方：蓋章：蓋章：經辦人簽名：年月日【中小企業人員勞動合同(三)】工程名稱：委托單位：承當單位：保證單位：起止年限：一九_______年______月_______日訂委托開發合同訂立合同各方：委托單位______________________，以下簡稱甲方;承當單位______________________，以下簡稱乙方;保證單位______________________，以下簡稱丙方;為了調動科研單位的積極性，確保科研經費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研工程早出成果，出好成果，經甲、乙、丙三方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研工程的主要內容__________________________________________________________________________________________________________________________________________________.二，科研工程在國內外的現狀、程度及開展趨勢(或科研工程的重要意義)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.三，技術經濟指標和經濟效益(社會效益)分析^p：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.四，科研工程所采用的研究、試驗方法和技術道路(包括工藝流程)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.五，方案進度(分階段解決的主要技術問題，到達的目的和完成的時間)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.六，科研工程的參加單位及分工____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.七，所需主要材料，物質條件___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八，經費概算┌──────┬──────────────┬────────────┐│年度│金額│類別│├──────┼──────────────┼────────────┤│19年││總經費│├──────┼──────────────┼────────────┤│19年││委托單位拔給│├──────┼──────────────┼────────────┤│19年││承當單位自籌│├──────┼──────────────┼────────────┤│19年││保證單位撥給│├──────┼──────────────┼────────────┤│合計││其他單位資助│└──────┴──────────────┴────────────┘九，分期用款(甲方拔給局部)方案┌───────────┬─────────┬────────────┐│用款時間│用途│用款金額(萬元)││(按年度，季度計算)│││├───────────┼─────────┼────────────┤│一九年季度│││├───────────┼─────────┼────────────┤│一九年季度│││├───────────┼─────────┼────────────┤│一九年季度│││├───────────┼─────────┼────────────┤│一九年季度│││└───────────┴─────────┴────────────┘十，有關單位、專家的評議意見____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.十一.共同條款1.乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿一年之前________日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告.科研任務完成后______日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完