第10頁共10頁試用期?個人總?結(jié)標準?范本?一、工?作中的?體會以?及成長?：1?、努力?學習工?作知識?。剛?cè)?職時，?對這份?工作充?滿了茫?然與期?待，對?整個工?作內(nèi)容?都是不?了解的?，又期?待盡快?加入到?工作團?隊中，?領(lǐng)導從?最基本?的內(nèi)容?開始教?我們，?教我們?整個工?作的流?程，然?后就開?始投入?到實踐?中去，?學習產(chǎn)?品知識?及業(yè)內(nèi)?知識，?接著給?銀行客?戶進行?產(chǎn)品培?訓，然?后是中?秋的一?系列巡?展，巡?展結(jié)束?后緊接?著與行?里進行?對賬。?通過這?一段時?間的工?作，我?對貴金?屬行業(yè)?有了一?定的了?解與認?識。?3、用?心做事?，能夠?較好地?完成本?職工作?。把銀?行客戶?遇到的?問題當?做自己?的問題?來解決?，盡力?為銀行?客戶解?決所遇?到的問?題，熱?情，耐?心地幫?助他們?。5?、在各?位領(lǐng)導?指導下?、同事?的幫助?下，我?在不停?的完善?，把事?情條理?化，規(guī)?范化，?這也是?一種態(tài)?度，誠?然，這?也是一?種責任?。6?、在日?常工作?中，必?須踏踏?實實、?認認真?真、扎?實的做?事，不?以事小?而馬虎?，不以?事多而?敷衍，?真正將?每件事?情都當?作一件?作品來?對待，?只有這?樣才能?有好的?工作成?果。?二、工?作中依?然存在?很多不?足，今?后將努?力改進?，希望?領(lǐng)導和?同事們?對我進?行監(jiān)督?指導：?2、?經(jīng)過三?個月的?時間，?雖然在?思想和?工作上?都有了?一定的?進步，?但與其?他同事?相比還?存在著?很大差?距，因?此，我?在今后?的工作?中，不?但要發(fā)?揚自己?的優(yōu)點?，還要?客觀地?面對自?己的不?足之處?，需要?進一步?改進和?完善的?地方，?如工作?中存在?粗心、?急躁、?考慮事?情不周?全的缺?點，應?變能力?、協(xié)調(diào)?能力都?還有待?進一步?提高。?克服年?輕氣躁?，做到?腳踏實?地，提?高工作?主動性?，不怕?多做事?，不怕?做小事?，在點?滴實踐?中努力?完善提?高自己?，彌補?不足。?3、?任勞任?怨、孜?孜不倦?。對領(lǐng)?導的安?排是完?全的服?從，并?不折不?扣的執(zhí)?行，一?如既往?地做好?每天的?工作;?始終以?一個初?學者的?身份向?同事請?教工作?中的經(jīng)?驗。不?斷的提?升自己?的專業(yè)?水平及?綜合素?質(zhì)。經(jīng)?過三個?月的試?用期，?我認為?我能夠?積極、?主動、?熟練的?完成自?己的工?作，并?積極全?面的配?合公司?的要求?來展開?工作，?與同事?能夠很?好的配?合和協(xié)?調(diào)。在?以后的?工作中?我會一?如繼往?，不斷?的提升?自己的?業(yè)務水?平及綜?合素質(zhì)?，以期?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?試用?期個人?總結(jié)標?準范本?（二）?尊敬?的領(lǐng)導?：一?、以情?服務、?專心做?事。?工作中?我對來?訪的客?人以禮?相待，?保持著?熱情，?耐心地?匡助他?們，對?他們提?出的題?目自己?不能回?答時，?我向領(lǐng)?班、老?隊員請?教后，?給予解?答;工?作中時?刻想著?自己代?表的是?公司，?對處理?違規(guī)違?紀的事?情都是?做到禮?先到，?不擺架?子，耐?心地和?他們溝?通，于?他們談?心，避?免和他?們矛盾?，影響?公司形?象。?二、遵?守軌制?、敢抓?敢管。?三、?任勞任?怨、孜?孜不倦?。對?領(lǐng)導的?鋪排是?完全的?聽從，?并不折?不扣的?執(zhí)行;?以堅持?到最后?一分鐘?的心態(tài)?去工作?，一如?既往地?做好天?天的職?責;我?也經(jīng)常?關(guān)心同?事，常?常于他?們談心?、交流?，他們?不開心?時，我?就會去?開導他?們，給?他們講?笑話，?逗他們?開心。?我始終?以一個?學者的?身份向?他們請?教工作?中的經(jīng)?驗。?工作中?我也有?良多不?足處，?但我時?刻以合?格__?__人?的尺度?來要求?自己，?以同事?為榜樣?去提醒?自己，?爭取能?做一名?合格的?___?_人，?能在世?紀金源?這個大?舞臺上?展示自?己，能?為__?__的?燦爛奉?獻自己?的一份?氣力。?試用?期個人?總結(jié)標?準范本?（三）?首先?，感謝?公司領(lǐng)?導對我?的信任?，給了?我有一?個充分?展現(xiàn)自?我、實?現(xiàn)自我?價值的?平臺。?先我對?我?guī)讉€?月的試?用期工?作進行?了總結(jié)?。一?、工作?總結(jié)?1、嚴?于律己?，嚴格?要求，?遵章守?紀，團?結(jié)同志?。自到?公司上?班以來?，我能?嚴格要?求自己?，每天?按時上?下班，?正確處?理好工?作與私?事的關(guān)?系，從?不因個?人原因?請假或?耽誤公?司的正?常工作?;同時?我認真?學習并?嚴格遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度;團?結(jié)同事?，積極?合作，?不利于?團結(jié)的?事不做?，不利?于團結(jié)?的話不?說。?2、做?好本職?工作，?包括日?常賬務?處理;?月末結(jié)?賬、出?具和向?領(lǐng)導上?報財務?報表等?。3?、配合?市審計?局對我?公司的?審計活?動。經(jīng)?公司領(lǐng)?導同意?，先后?多次提?供公司?相關(guān)的?財務資?料和工?程資料?。5?、為商?砼公司?建賬，?使商砼?的財務?核算開?始走上?正常化?。為商?砼有限?公司新?建立帳?套，設?置會計?核算科?目，并?及時進?行了相?關(guān)的賬?務處理?。6?、協(xié)助?施工單?位、地?稅局開?局公司?代征稅?的手工?稅票和?發(fā)票。?7、?配合財?務經(jīng)理?協(xié)調(diào)市?交通委?、市水?利局、?市建設?局和公?司工程?管理部?編制并?完善二?期貸款?的使用?計劃，?與國家?開發(fā)銀?行股份?有限公?司為首?的銀團?成功簽?署二期?貸款合?同。?8、做?好領(lǐng)導?日常交?辦的其?他事務?。二?、存在?的問題?兩個?月來，?我盡管?圍繞自?身工作?職責做?了一定?的努力?，取得?了一定?的成績?，但我?深知這?點與公?司的要?求和期?望相比?還存在?一些問?題和差?距，同?時也犯?了一些?錯誤。?主要表?現(xiàn)在：?1、?自己來?公司時?間短，?一些情?況還不?熟悉，?很多工?作不能?及時做?出反應?，做出?讓領(lǐng)導?滿意的?結(jié)果。?我相信?隨著工?作的深?入，我?會做得?更好。?2、?對于公?司的規(guī)?章制度?理解不?夠透徹?，違反?了公司?的規(guī)定?。"打?印門"?事件就?是一個?慘痛的?教訓，?我已經(jīng)?深刻認?識到自?己的錯?誤，并?決心在?今后的?工作中?杜絕此?類事件?的發(fā)生?，希望?大家監(jiān)?督。?3、自?身的業(yè)?務知識?和能力?還有欠?缺，需?要不斷?地學習?和提高?。4?、工作?方式方?法上和?工作態(tài)?度還有?待改進?。5?、思想?上存在?惰性，?沒有積?極主動?參加理?論學習?，有點?遠離組?織生活?。針?對上述?缺點和?不足，?今后的?工作中?，我會?不斷加?強業(yè)務?知識學?習，提?高自己?的業(yè)務?水平，?更好的?做好自?己的本?職工作?;提高?自己的?思想覺?悟并付?諸行動?;積極?向黨組?織靠攏?，嚴格?要求自?己。?三、對?公司的?一點建?議1?、樹立?企業(yè)的?企業(yè)文?化。現(xiàn)?代化企?業(yè)，都?有自己?獨特的?企業(yè)的?文化。?企業(yè)文?化是一?個企業(yè)?內(nèi)在的?靈魂和?發(fā)展動?力。盡?管公司?成立時?間不久?，經(jīng)過?一年的?發(fā)展，?應該總?結(jié)出一?些自己?的文化?。伴隨?企業(yè)的?發(fā)展和?壯大，?不斷修?正和完?善企業(yè)?文化。?2、?公司需?要嚴格?的規(guī)章?制度，?同時也?需要一?定的柔?性管理?。公司?年輕人?比較多?，性格?多樣，?個性不?同，一?些事情?的處理?上要照?顧感受?，可以?采取先?提醒的?方式處?理。不?要引起?逆反甚?至潛在?的內(nèi)部?敵對情?緒。?最后，?感謝領(lǐng)?導和同?事們一?直以來?對我的?關(guān)心和?幫助。?希望在?我成為?公司一?名正式?員工之?后能更?好的和?各位一?起工作?，團結(jié)?協(xié)作，?共同努?力，為?投資公?司的發(fā)?展而努?力。?在領(lǐng)導?和同事?們的關(guān)?懷和指?導協(xié)助?下，我?比較順?利地完?成了自?己職責?范圍內(nèi)?的工作?。在工?作中逐?漸學會?了多留?心、多?思考、?多學習?、多總?結(jié)的工?作方法?，虛心?向領(lǐng)導?和資深?前輩請?教、與?同事們?溝通，?了解公?司各項?規(guī)章制?度及業(yè)?務現(xiàn)狀?。加強?學習以?彌補自?己業(yè)務?上的不?足之處?。同時?利用手?上資料?加深理?解，向?資深前?輩詢問?、學習?，提高?自己的?業(yè)務水?平。?試用期?個人總?結(jié)標準?范本（?四）?今年_?___?月份，?我有幸?加人_?___?有限公?司，從?事總經(jīng)?理助理?的工作?。經(jīng)過?一段時?間的調(diào)?整，我?較快地?適應了?新的工?作環(huán)境?和工作?崗位，?理清了?工作思?路，在?公司領(lǐng)?導和其?他同事?的指導?和幫助?下，我?嚴格要?求自己?，積極?進取，?勤奮工?作，恪?盡職守?，努力?完成自?己崗位?的各項?職責，?做好參?謀、協(xié)?調(diào)、服?務三項?本職工?作。同?時，對?如何做?一名合?格的總?經(jīng)理助?理也有?了較深?刻的認?識，回?顧近兩?個月試?用期間?的工作?，簡要?小結(jié)如?下：?一、找?準位置?，加強?學習，?做好參?謀工作?，思想?認識有?新提高?。首?先，要?認清自?己，找?準位置?，處事?有原則?。找不?準位置?也就找?不到工?作的立?足點、?切入點?、著力?點?？?經(jīng)理助?理上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導?，下聯(lián)?系員工?，重要?的一點?是要把?握好工?作分寸?，協(xié)助?總經(jīng)理?做好管?理工作?，做到?管理不?巨細，?參謀不?決斷;?做到不?越位、?不缺位?、工作?要到位?。對領(lǐng)?導：要?尊重但?不盲從?，服務?而不奴?婢。在?實際工?作中，?凡事請?示領(lǐng)導?，但要?有分寸?，要堅?持原則?，按章?辦事，?不能惟?命是從?。再是?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外關(guān)?系，外?求支持?協(xié)作，?內(nèi)求團?結(jié)向上?。其?次，要?加強學?習力度?，盡快?熟悉各?業(yè)務模?塊流程?。由于?自己是?新員工?，對于?公司業(yè)?務的學?習幾乎?是從零?開始，?為盡快?使自己?進入角?色，適?應工作?崗位的?要求，?我堅持?不斷學?習公司?內(nèi)部各?項管理?制度及?業(yè)務知?識，在?學中干?，干中?學，不?斷的掌?握工作?方法和?積累工?作經(jīng)驗?，在公?司領(lǐng)導?和同事?們的幫?助下，?我認真?了解各?模塊工?作流程?，從不?熟悉到?熟悉，?理清了?工作思?路，找?到切入?點。?再次，?要耳聰?目明，?做好參?謀工作?。從大?的方面?說，做?好助手?就是要?做好信?息、決?策、督?察工作?，及時?捕捉信?息，準?確反饋?信息，?積極當?好決策?參謀。?這就要?求不僅?要善于?發(fā)現(xiàn)問?題，還?要認真?分析問?題，為?領(lǐng)導解?決問題?提供決?策參考?。領(lǐng)導?一旦采?納決策?意見，?還要制?定決策?備選方?案。備?選方案?不能只?是一種?，要有?多種方?案，以?便優(yōu)中?選優(yōu)，?“拍板?定案”?。決策?制定后?要采取?得力措?施抓落?實，并?及時搞?好督促?檢查，?搞好落?實情況?反饋。?二、?扎實工?作，高?效快捷?處理有?關(guān)事務?，勤于?走動，?善于溝?通，對?做好協(xié)?調(diào)工作?有新認?識。?首先要?扎實工?作，高?效快捷?處理有?關(guān)事務?。總經(jīng)?理助理?必須要?有強烈?的時效?觀念和?意識，?求真務?實，雷?厲風行?的工作?作風，?在有限?的時間?里辦好?應辦的?事。要?善于“?分身”?，明確?該干什?么，不?該干什?么，先?干什么?，后干?什么。?要有所?為，有?所不為?。工作?要扎實?，力求?實績，?實效，?不擺花?架子，?要真實?地反映?情況，?扎實地?開展工?作。?其次，?要勤于?走動，?善于溝?通，制?定并完?善各項?規(guī)章制?度。一?方面要?根據(jù)工?作需求?，建立?一套切?實可行?的工作?規(guī)章制?度，并?不折不?扣地去?執(zhí)行。?另一方?面要在?工作實?踐中不?斷地加?以完善?。但公?司任何?規(guī)章制?度，不?是公告?一貼，?規(guī)章辦?法一出?，就會?達到效?果，總?經(jīng)理助?理必須?勤于走?動，與?員工實?際面對?面的溝?通互動?，做到?不厭其?煩，溝?通，溝?通，再?溝通，?只有這?樣各級?員工才?能了解?政策制?度的意?義與他?們的關(guān)?系。員?工與經(jīng)?營高層?的共識?才能建?立，而?助理才?能知道?基層員?工的心?聲，正?所謂“?接地氣?才能有?靈氣，?俯下身?才能心?貼心”?。建立?并逐步?完善引?導公司?良性循?環(huán)的機?制，確?保公司?各項工?作正常?、有序?、高效?運轉(zhuǎn)。?三、?以積極?的態(tài)度?融入集?體，做?好服務?工作，?個人心?態(tài)有新?境界。?心態(tài)?決定成?敗。環(huán)?境無法?改變，?我唯一?可以改?變的是?自己的?心態(tài)。?只有認?真做好?當前的?事情，?才能不?斷進步?，同時?，我也?認識到?把工作?做好，?除了要?靠個人?的勤奮?努力外?，還要?全身心?地融入?到華天?汽貿(mào)這?個集體?，成為?這個團?隊的一?員。?回顧近?兩個月?來，我?所做的?工作，?不管從?各項規(guī)?章制度?的建立?還是協(xié)?同總經(jīng)?理外出?經(jīng)營業(yè)?務開展?，公司?領(lǐng)導和?同事們?既熱心?幫助，?又大膽?放手，?給了我?許多鍛?煉的機?會，使?我感受?到了華?天汽貿(mào)?這個和?諧大家?庭的溫?暖。才?能使我?對這些?工作有?陌生到?熟悉，?進而把?它當作?我份內(nèi)?事情努?力做好?，做出?成效。?努力?營造溫?馨快樂?的工作?環(huán)境，?用良好?的環(huán)境?去影響?人、改?造人、?約束人?，為了?別人更?好地工?作。下?一步要?把創(chuàng)造?溫馨快?樂的工?作環(huán)境?視為重?要的工?作內(nèi)容?，思想?上重視?，工作?上要研?究、策?劃，采?取切實?有效的?舉措。?搞些健?康有益?的文娛?活動，?活躍員?工的文?化生活?，努力?創(chuàng)造一?種用事?業(yè)留人?、用感?情留人?的良好?工作環(huán)?境。?做總經(jīng)?理的參?謀助手?，總經(jīng)?理助理?處在公?司的第?一線，?一舉一?動都代?表著公?司形象??？偨?jīng)?理助理?應加強?自身修?養(yǎng)，注?重自我?形象塑?造。同?時，要?引導公?司全體?員工強?化形象?意識，?形成塑?造形象?的共識?。工作?中，要?全心全?意地，?熱情細?致地待?人接物?，為人?處事;?還要經(jīng)?常并善?于“換?位思考?”，設?身處地?地搞服?務，辦?實事，?辦好事?。四?、存在?問題需?要新突?破。?（1）?學習抓?得不緊?。__?__助?理需具?備的能?力包括?銷售、?人力資?源、管?理經(jīng)營?等。在?學習上?存在惰?性，有?時松勁?、厭學?，掌握?業(yè)務理?論不夠?精通。?今后應?加強學?習，把?“要我?學”變?成“我?要學”?，深入?學習各?種業(yè)務?知識，?將所學?知識與?實踐工?作緊密?結(jié)合起?來，做?到理論?素養(yǎng)與?知識靈?活運用?的高水?平。?（2）?工作創(chuàng)?新意識?不夠。?___?_工作?上有時?只是按?部就班?地完成?領(lǐng)導交?辦的任?務，工?作缺乏?創(chuàng)造性?，思路?不新，?業(yè)務能?力水平?不高。?今后要?打破工?作常規(guī)?，開拓?性、創(chuàng)?造性地?開展工?作，多?為領(lǐng)導?出主意?，想辦?法。?五、下?一步工?作主要?圍繞以?下幾點?開展：?（1?）年度?經(jīng)營目?標推動?及管理?;（?2）日?常績效?管理;?（3?）各部?門標準?化工作?流程推?動與管?理。?試用期?個人總?結(jié)標準?范本（?五）?時間一?晃而過?，轉(zhuǎn)眼?間我的?工作試?用期已?接近尾?聲。在?這段時?間里大?家給予?了我足?夠的寬?容、支?持、鼓?勵和幫?助，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導?們堅定?的信念?，和同?事們積?極樂觀?的精神?。在對?大家肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?公司正?式員工?而身感?榮幸。?記得?當初應?聘時，?公司和?和諧、?團結(jié)向?上的氛?圍深深?打動了?我，讓?我感受?到和睦?的大家?庭感覺?。進入?公司后?的三個?月時間?里，在?在領(lǐng)導?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導?下，通?過自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?匯報：?一、?基本熟?悉了公?司的組?織機構(gòu)?和各部?門的相?關(guān)運作?情況。?記得?初到公?司時，?我對公?司的了?解僅僅?局限于?人力資?源部楊