行政總監(jiān)崗位職責(zé)（較全面）行政總監(jiān)崗位描述崗位名稱：行政總監(jiān)行政總監(jiān)直接上級(jí)：總經(jīng)理行政總監(jiān)直接下級(jí)：辦公室主任、總務(wù)部經(jīng)理行政總監(jiān)本職工作：統(tǒng)籌管理管控公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。行政總監(jiān)直接責(zé)任：（1）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門機(jī)構(gòu)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。（2）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢杳落實(shí)情況。（4）掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理管控工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。（5）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。（6）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目通達(dá)集團(tuán)管理管控模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門機(jī)構(gòu)的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。（8）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目定期召集企業(yè)員工建議審議委員會(huì)成員對合理化建議進(jìn)行評審。（9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。（10）領(lǐng)導(dǎo)人公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。（11）領(lǐng)導(dǎo)人公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。（12）組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。（13）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。（15）核實(shí)人力資源部企業(yè)員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。（16）領(lǐng)導(dǎo)人行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)相關(guān)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。（17）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。（18）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（19）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（20）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。（21）定期向總經(jīng)理述職。（22）做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。（23）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。（24）定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。（25）審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理正式正式生效。（26）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。（27）及時(shí)對所屬下級(jí)工作中的爭議做出裁決。（28）向上級(jí)或有關(guān)部門機(jī)構(gòu)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。（29）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級(jí)，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目直接下級(jí)崗位相關(guān)人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位相關(guān)人員任命的批準(zhǔn)。（30）領(lǐng)導(dǎo)人做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。（31）領(lǐng)導(dǎo)人做好保密工作。（32）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。（33）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。（34）代表公司與外界有關(guān)部門機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任：（1）對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。（2）對公司辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。（3）對公司后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。（4）對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)。（5）對所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。（6）對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。（7）對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。（8）對行政系統(tǒng)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目監(jiān)督檢查的規(guī)章規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。（9）對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。（10）對行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負(fù)總責(zé)。（11）對行政系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)總責(zé)。行政總監(jiān)主要權(quán)力：（1）對公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。（2）對各系統(tǒng)和部門機(jī)構(gòu)的行政檢查工作有督辦權(quán)。（3）有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。（4）對各部門機(jī)構(gòu)防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。（5）有對行政系統(tǒng)所屬企業(yè)員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理管控權(quán)。（6）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。（7）有對直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。（8）對隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。（9）對所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（10）對所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。(11)對所屬下級(jí)