第11頁共11頁有限公司?集體合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?地址：?____?____?__法?定代表人?(主要負?責人)：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?現住址：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》的有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條工?作任務?乙方愿意?接受并完?成下列工?作任務：?在__?__崗位?，為__?__工種?。乙方在?生產(工?作)上應?達到的數?量、質量?指標：_?____?____?_。第?三條勞?動保護和?勞動條件?甲方根?據生產(?工作)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛生的?有關規定?配備必要?的安全防?護設施_?___，?并發給乙?方勞動保?護用品_?___，?保健食品?費___?_元。?第四條?勞動紀律?甲方應?根據國家?有關規定?制定各項?規章、制?度，具體?內容：_?____?____?_。乙方?在合同期?內須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作?時間與勞?動報酬?1.乙方?每月工作?____?天，每天?實行__?__小時?工作制。?如雙方同?意延長工?作時間，?按加點給?予報酬，?加點費為?每小時_?___元?。2.?合同期內?，職工工?資待遇(?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數量，支?付時間和?方式等)?按下列約?定辦理：?1)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關規?定，協商?約定如下?：1)?乙方非因?工負傷、?患病的，?甲方應給?予___?_個月的?醫療期。?醫療期滿?尚未治愈?的再延長?____?個月。?2)醫療?期內的醫?療費由甲?方負擔_?___%?，乙方負?擔___?_%，病?假工資為?____?元。3?)醫療期?滿后因不?能從事原?工作被解?除勞動合?同的，甲?方應發給?乙方相當?于本人實?得工資3?至6個月?的醫療補?助費。?4)乙方?非因工負?傷、患病?而死亡的?，甲方負?擔喪葬費?____?元，撫恤?費___?_元。?2.乙方?因工負傷?、致殘、?死亡的待?遇，參照?國家有關?規定，協?商約定如?下：1?)醫療期?為___?_個月(?年)，期?滿未治愈?的延長_?___個?月。2?)乙方的?醫療費全?部由甲方?負擔。病?假工資為?全薪。?3)因工?負傷致殘?的，甲方?應___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。4)?因工死亡?的，甲方?應付給喪?葬費__?__元，?直系親屬?撫恤費_?___元?，其他費?用___?_元。?3.在合?同期內，?乙方符合?條件的，?享受探親?假___?_天;婚?假___?_天，喪?假___?_天，女?工在孕期?、產期、?哺乳期的?待遇按國?務院《女?職工勞動?保護規定?》及有關?文件執行?。4.?甲方因本?合同第七?條第2?款第(2?)項規定?和第4款?規定的情?況解除勞?動合同時?，應按工?作每滿_?__年(?滿半年不?滿___?年按__?_年計算?)發給乙?方實得工?資1個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應?發給乙方?合同期內?的失業補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?___年?，發給相?當于乙方?實得工資?1個月的?金額。生?活補助費?、失業補?償費最高?均不超過?12個月?乙方實得?工資。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續訂1?.在下列?情況下，?甲乙雙方?可以變更?本合同的?相關內容?：1)?甲方因轉?產，調整?生產任務?或情況變?化，經與?乙方協商?一致的;?2)甲?乙雙方協?商一致事?項，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的;3?)本合同?訂立時所?依據的法?律、法規?、規章、?政策已修?改的;?4)由于?不可抗力?致使本合?同無法完?全履行的?;5)?法律、法?規規定的?其他情況?。2.?下列情況?，甲方可?以解除勞?動合同：?1)乙?方在試用?期內經發?現不符合?錄用條件?的;2?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作;?3)甲方?破產或歇?業的。?3.下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：1?)合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規定的;?2)乙?方患有職?業病或因?工負傷并?經醫務勞?動鑒定委?員會確認?;3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規定的醫?療期內的?;4)?女職工在?孕期、產?假、哺乳?期間的。?4.下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?1)甲方?違反國家?規定，無?安全防護?設施，勞?動安全、?衛生條件?惡劣，嚴?重危害職?工身體健?康的;?2)甲方?無力或不?按照勞動?合同規定?支付乙方?勞動報酬?的;3?)甲方不?履行勞動?合同，或?者違反國?家法規、?政策，侵?害職工合?法權益的?。5.?乙方被開?除、勞動?教養，以?及受刑事?處分的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，必須提?前通知對?方。由于?本條第2?款第(3?)項解除?勞動合同?，以及在?試用期內?解除勞動?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.合同期?滿后應即?終止執行?。甲方因?生產工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續?訂勞動合?同。如不?終止執行?，又不履?行續訂合?同手續，?則本合同?視為續訂?同一合同?期限。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?1.甲方?應為乙方?提供住房?問題。?2.甲方?應為乙方?解決伙食?問題。?3.因生?產、經營?條件發生?變化而產?生富余職?工時，以?及___?_情況下?，甲方可?以解除勞?動合同。?4.在?乙方休假?期間，以?及情況下?，甲方不?得解除勞?動合同。?5.除?國家規定?以外，在?____?情況下，?乙方可以?解除勞動?合同。?6.在下?列情況下?，甲方可?以在不變?更合同的?條件下，?安排乙方?從事本合?同規定以?外的工作?：1)?合同期內?發生事故?或自然災?害，需要?搶修或救?災;2?)合同期?內因工作?需要而進?行的臨時?調動，期?限為__?__個月?;3)?合同期內?發生不超?過___?_個月的?短期停工?。7.?其他約定?事項。?第九條?違約責任?任何一?方違反合?同規定，?給對方造?成經濟損?失的，應?當根據后?果和責任?大小，支?付違約金?____?元，賠償?金___?_元至_?___元?。第十?條勞動?爭議處理?勞動爭?議發生后?，當事人?可以向當?地勞動爭?議調解組?織申請調?解，調解?不成，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規?、規章政?策有抵觸?的，按國?家現行的?法律、法?規、規章?政策執行?。第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份。涂?改、未經?合法授權?代簽無效?。甲方?：___?____?___??????(蓋章?)乙方：?____?____?__(簽?章__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?鑒證機關?：___?____?___(?蓋章)????鑒證?人：__?____?____?(鑒章)?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日有?限公司集?體合同范?本（二）?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國公?司法》等?法律、法?規和公司?(以下簡?稱該公司?)章程的?規定，經?友好協商?，本著平?等互利、?誠實信用?的原則，?簽訂本股?權轉讓協?議，以資?雙方共同?遵守。?甲方(轉?讓方)：?乙方(?受讓方)?：公司?地址：_?____?____?_第一?條股權?的轉讓?1、甲方?將其持有?該公司%?的股權轉?讓給乙方?;2、?乙方同意?接受上述?轉讓的股?權;3?、甲乙雙?方確定的?轉讓價格?為人民幣?萬元;?4、甲方?保證向乙?方轉讓的?股權不存?在第三人?的請求權?，沒有設?置任何質?押，未涉?及任何爭?議及訴訟?。5、?甲方向乙?方轉讓的?股權中尚?未實際繳?納出資的?部分，轉?讓后，由?乙方繼續?履行這部?分股權的?出資義務?。6、?本次股權?轉讓完成?后，乙方?即享受%?的股東權?利并承擔?義務。甲?方不再享?受相應的?股東權利?和承擔義?務。7?、甲方應?對該公司?及乙方辦?理相關審?批、變更?登記等法?律手續提?供必要協?作與配合?。第二?條違約?責任1?、本協議?正式簽訂?后，任何?一方不履?行或不完?全履行本?協議約定?條款的，?即構成違?約。違約?方應當負?責賠償其?違約行為?給守約方?造成的損?失。2?、任何一?方違約時?，守約方?有權要求?違約方繼?續履行本?協議。?第三條?適用法律?及爭議解?決1、?本協議適?用中華人?民共和國?的法律。?2、凡?因履行本?協議所發?生的或與?本協議有?關的一切?爭議雙方?應當通過?友好協商?解決;如?協商不成?，則通過?訴訟解決?。第四?條協議?的生效及?其他1?、本協議?經雙方簽?字蓋章后?生效。?2、本協?議生效之?日即為股?權轉讓之?日，該公?司據此更?改股東名?冊、換發?出資證明?書，并向?登記機關?申請相關?變更登記?。3、?本合同一?式四份，?甲乙雙方?各持一份?，該公司?存檔一份?，申請變?更登記一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日有限?公司集體?合同范本?（三）?簽訂協議?雙方：?甲方：?乙方：?合營他方?：__?__有限?公司是由?____?和___?_共同投?資興辦的?中外合資?(合作)?經營企業?。___?_有限公?司的投資?總額__?__萬美?元(或_?___萬?元人民幣?)，注冊?資本__?__萬美?元(或_?___萬?元人民幣?)，其中?：___?____?___占?有股份_?___%?，___?_占有股?份___?_%。?根據甲方?的要求，?經與乙方?友好協商?，將甲方?在___?_有限公?司所持有?____?%的股份?轉讓給乙?方，達成?如下股權?轉讓協議?：一、?轉讓方和?受讓方的?基本情況?1、轉?讓方(甲?方)：?名稱：_?____?____?_有限公?司;法定?地址：_?____?____?_;法定?代表人_?___;?職務__?__;國?籍___?_。2?、受讓方?(乙方)?：名稱?：___?____?___有?限公司;?法定地址?：___?____?___;?法定代表?人___?_;職務?____?;國籍_?___。?二、股?權轉讓的?份額及價?格__?__(甲?方)自愿?將其在_?___有?限公司中?所持有的?____?%股權價?值___?_萬美元?(或萬元?人民幣)?轉讓給_?___(?乙方)。?三、股?權轉讓交?割期限及?方式自?本協議由?審批機構?批準生效?之日起_?___日?內，乙方?以___?_(形式?)___?_萬美元?(或萬元?人民幣)?繳付給甲?方。四?、股權進?行上述轉?讓后，乙?方承認原?____?有限公司?的合同、?章程及附?件，愿意?履行并承?擔原甲方?在___?_有限公?司中的一?切權利、?義務及責?任。五?、原甲方?委派的董?事會成員?自動退出?____?有限公司?，改由乙?方新派。?六、違?約責任?乙方若未?按本協議?第三條?規定的期?限如數繳?付出資時?，每逾期?一個月，?乙方需繳?付應出資?額的百分?之___?_的違約?金給甲方?，如逾期?三個月仍?未繳付的?，除向甲?方繳付違