第7頁共7頁常州市勞動?合同的范本?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:__?___???????，性別?:____?_，身份證?號碼:__?___現?通信地址:?_____???????????聯系?電話:__?___為?建立勞動關?系，明確權?利義務，依?據勞動法、?勞動合同法?等有關法律?規定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務為__?___，工?作地點為_?____。?經雙方協商?同意，甲方?可以調換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?第三條乙?方按甲方規?定完成工作?任務的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護等按?照法律法規?、規章等規?定執行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關證明。?符合法律、?法規規定的?，支付乙方?經濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現行?有關規定執?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)_?____?乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?常州市勞動?合同的范本?（二）甲?方：住所?：聯系電?話：乙方?：住所：?聯系電話?：甲、乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關法律、法?規規定，在?平等自愿、?公平公正、?協商一致、?誠實信用的?基礎上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?1、有固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3、以?完成工作任?務為勞動合?同期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?完成本項工?作任務之日?即為勞動合?同終止日。?二、工作?地點甲乙?雙方約定勞?動合同履行?地為___?__。三?、工作內容?1、乙方?根據甲方要?求，經過協?商，從事工?作。甲方根?據工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內容?及要求，應?當符合國家?法律法規的?勞動基準和?甲方依法制?訂的并已公?示的規章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內容及要求?履行勞動義?務。四、?工作時間和?休息休假?1、甲乙經?協商確認執?行條款，平?均每周工作?不超過__?___小時?。2、甲?方實行每天?_____?小時工作制?。3、具?體作息時間?，甲方安排?如下：（?1）每周_?____至?周____?_工作，上?午____?_小時，下?午____?_小時。?（2）每周?周____?_為休息日?。4、甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協商決?定。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業病危害?防護1、?甲方對可能?產生職業病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知的義務?，并對乙方?進行勞動安?全衛生教育?，防止勞動?過程中的傷?亡事故，減?少職業病危?害。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規定?的勞動安全?衛生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業危?害作業的，?應定期為乙?方進行健康?檢查，并在?乙方離職前?進行職業健?康檢查。?3、乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業，有?權拒絕執行?。4、甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規定，對乙?方提供保護?。5、乙?方患病或非?因工負傷的?，甲方按照?國家關于醫?療期的規定?執行。六?、勞動報酬?甲方應當?每月至少_?____次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間或依法?簽訂勞動合?同約定的工?作時間內提?供了正常勞?動，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當地最低?工資標準。?1、甲方?承諾每月_?____日?為發薪日。?2、乙方?在試用期內?的工資為每?月____?_元。七?、社會保險?1、雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應由乙繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報酬中?代扣代繳。?2、甲方?應當依法為?乙方繳納各?項社會保險?費，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受職工監?督。3、?如乙方發生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?或提供可能?的幫助，并?在規定時間?內，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫療待遇履?行必要的義?務。八、?雙方協商一?致，約定下?列條款1?、乙方工作?涉及甲方商?業秘密和與?知識產權相?關的保密事?項的，甲方?可事前與乙?方依法協商?約定保守商?業秘密或競?業限制的事?項，并簽訂?保守商業秘?密協議或競?業限制協議?。2、由?甲方出資對?乙方進行專?業技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協議，?明確雙方權?利義務。?3、甲方按?國家和地方?有關規定為?乙方繳納住?房公積金。?九、勞動?爭議處理?1、勞動合?同依法訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應當全?面履行，并?嚴格執行依?法執行勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂和?給付經濟補?償的規定。?2、甲乙?雙方因履行?本合同發生?勞動爭議，?可以協商解?決。不愿協?商或者協商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解。調?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應當自勞動?爭議發生之?日起___?__年內向?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?___日內?向人民法院?提起訴訟。?3、甲方?違反勞動法?律、法規和?規章，損害?乙方合法權?益的，乙方?有權向勞動?保障行政部?門和有關部?門投訴。?十、其他事?項1、甲?方未按本合?同約定為乙?方繳納住房?公積金的，?乙方有權向?住房公積金?管理部門投?訴。2、?勞動合同期?內，乙方戶?籍所在地址?、現居住地?址、聯系方?式等發生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯?系。3、?本合同未盡?事宜，均按?國家有關規?定執行，國?家沒有規定?的，通過雙?方平等協商