第57頁共57頁辦公室綜合主任競聘演講稿辦公室綜合主任競聘演講稿。尊敬的各位領導、同志們：首先，感謝各位領導和同志們給我的信任和支持，給我此次競職時機，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的才能條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。一、根本簡工作經歷我叫張幅，在山東海洋大學畢業，畢業后在公司上班……二、對競爭職位的認識辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各工程標任務，并不斷創新各項工作，獲得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進展了深化地回憶、總結、考慮，對我個人的才能、素質特別是缺乏進展了總結、分析^p，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。三、主要競職優勢競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是___年____鍛煉、20年辦公室工作經歷，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、服從意識，造就了我紀律原那么素養和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是可以做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、老實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協調，日常謙虛愛學，工作經歷比擬豐富，才能素質可以勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯絡，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并掌握根本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我可以更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好效勞工作。四、努力方向此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，進步綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的根底上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、標準、高效。三是不斷改進作風，加強配合。實在改進工作作風，標準效勞行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，進步工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連接性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，進步協調效勞才能，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新程度。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，進步物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經歷不夠、全面抓工作的意識缺乏等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在理論中鍛煉進步自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。最后，借此時機，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！f132.更多演講稿延伸閱讀辦公室綜合主任競聘演講稿范文2023年公司辦公室主任競職演講文章導讀：辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各工程標任務……尊敬的各位領導、同志們：首先，感謝各位領導和同志們給我的信任和支持，給我此次競職時機，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的才能條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。一、根本簡工作經歷我叫張幅，在山東海洋大學畢業，畢業后在公司上班……二、對競爭職位的認識辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各工程標任務，并不斷創新各項工作，獲得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進展了深化地回憶、總結、考慮，對我個人的才能、素質特別是缺乏進展了總結、分析^p，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。三、主要競職優勢競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是___年____鍛煉、20年辦公室工作經歷，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、服從意識，造就了我紀律原那么素養和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是可以做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、老實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協調，日常謙虛愛學，工作經歷比擬豐富，才能素質可以勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯絡，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并掌握根本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我可以更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好效勞工作。四、努力方向此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，進步綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的根底上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、標準、高效。三是不斷改進作風，加強配合。實在改進工作作風，標準效勞行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，進步工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連接性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，進步協調效勞才能，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新程度。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，進步物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經歷不夠、全面抓工作的意識缺乏等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在理論中鍛煉進步自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。最后，借此時機，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！綜合辦公室副主任競聘演講稿大家好！非常快樂有時機可以站在這里，幸運的與大家共同感受并見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望可以通過這個平臺與大家一起展示才華，證明才能，闡述觀點。富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的自我。我今年xx歲，大專學歷，在xxxxx任科員，詳細從事：xxxxx工作。我于xxxx年，在xxxx工作，同年xx月進入機關，至今已經有六個年頭。六年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的幼稚青年，鍛煉成為一名思想進步、業務純熟的機關工作人員。6年的時間讓我在大家的關心和幫助當中，逐步成熟，不斷開展。我珍惜這個行程當中每一份真心的保護和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手里，任光陰流轉，不在指間飛過。今天，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。知人者智，自知者明。雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的勇氣告訴我：面對困難應該有迎接挑戰的自信。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔。以下，我將我的優勢和愿景凝聚在五個方面：首先，我具備年齡優勢。大利于智，小利于行，一項事業，除了經歷和閱歷之外，更應該擁有充分的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。其次，我具備較為豐富的專業理論經歷。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務，明晰的理解綜合辦公室的內部構架、運行程序和開展脈絡。可以駕熟就輕的進入工作角色。第三、我具有較高的業務素質。多年辦公室的工作經歷鍛煉了我很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協調才能，可以獨立完成多方面的工作，完全可以滿足新形勢下辦公崗位的現代化需要。第四、我具有積極、端正的工作態度。長期以來，對待工作，我始終可以作到愛崗敬業、默默奉獻，可以認真完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，一直無怨無悔。第五、我胸懷一片報孝家鄉的赤子之情，我愿意在更大的才能范圍內，為家鄉的開展奉獻出自己的青春和汗水。當然，我也存在著一些缺乏。捫心自問，我的工作預見性還不夠，在加強聯絡方面也有欠缺。但這不是原那么問題，我相信在以后的工作中我可以抑制、解決。假設，可以得到大家的支持，有幸競聘成功，。我會確立目的，努力工作，做好以下幾點：一，找準定位，作好助手。做為一名辦公室副主任，我會做到辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉，注意當好一名合格的副手，真正為主任分憂，為科室同志表率。二，突出重點，推開工作。我會盡快完成角色的轉換，認真細致的組織落實好分管工作，我會以百分之百的熱情和活力，團結科室同志，加強組織配合，共同推動辦公室工作整體的上檔晉級。三，勤奮上進，完善自我。我會加強學習，努力工作，以勤學、勤思、勤作為原那么，發揮年青人的不斷提升自身的業務程度，。假設競聘不能成功，我也絲毫不會改變對待生活豁達的態度，也不會放棄對待工作執著的熱情。古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志，我將以謙遜的態度改進缺乏，敝補缺陷；全心全意，昂揚樂觀的投入到科室建立的融爐之中。沙入河蚌，久磨成珠。我會用堅韌、激情和辛勤的汗水融化拙滓，提煉出那一片自己的光澤。年輕人當有年輕人的的心態：直面挑戰，笑對人生！辦公室綜合干事競聘演講稿辦公室綜合干事競聘尊敬的各位領導、同事：大家好！今天我鼓起勇氣來參加這次競聘演講，一是說明我對我們企業推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任；二是我珍惜著這次進步自己鍛煉自己的時機，英勇地走上前來承受各位領導、評委對我的評判。我叫王海鵬，大專學歷，2023年參加工作，如今技術部門工作。今天，我參加競聘的崗位是辦公室綜合干事。俗話說："板凳坐得十年冷，文章不寫半句空。"我競聘辦公室綜合干事基于以下幾點：第一、辦公室工作是一個鍛煉和進步人的綜合素質的崗位，也是一個能成事的崗位。辦公室的事情繁瑣、它需要的不僅僅是時間上統籌方法的合理運用、還有接人待物、擬定文件、執行操作等多種才能的有效結合。也正因為這樣，它才能全方位得鍛煉、提升一個人。我很喜歡海爾總裁張瑞敏的一句話："把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好就不平凡".無論端茶倒水、還是上傳下達，作為80后的年輕人，找準基點、立足本職、兢兢業業、學以致用是我腳踏實地拼搏的動力泉。第二，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。記得我在讀者上看到一句很有哲理話："年輕就是資本，年老就是財富".而我正處于一個充滿激情的年齡。都說："三十而立".對我而言，人生正處于一個努力向上的、把握航向的轉折點。健全的體魄、充分的精力是年輕賦予我的資本；而處事利落、不拖泥帶水的行事作風、低調內斂的性格讓我有信心勝任這個崗位，更重要的是我的家人都是科班出身，他們不僅全力以赴支持我的工作，還可以提供合理化建議，促使我不斷進步、提升，這些，都讓我對工作充滿激情與自信、對將來充滿憧憬和希望。第三、豐富的成長經歷塑造了我的穩重成熟。我出生在五蓮縣城，父輩都是從事教育的知識分子，我雖然沒有什么非凡的閱歷與值得夸耀的資本。但是自2023年參加工作那天起，先后從事過出納、信貸、技術、試驗等崗位。我的專業是財會、運用數字游刃有余、家庭環境的熏陶也提升了我文字寫作、語言表述的綜合才能。所以無論從事哪個崗位，我都力爭做到盡心盡力，無愧于心。第四、我擁有現代企業人員所應該具備的情感素質。"自知者智，自知者明"我深深地懂得，一個有所作為的人，首先得是一個德才兼備的人。我沒有醒目的優點，但是為人單純、真誠友好、人際關系融洽；思想本分、不好高騖遠，生活簡樸、不攀比虛榮。我相信只有簡單才有更多的精力與心智投入工作，而做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮那么是我力行不變的人生準那么。各位領導，各位評委，我是抱著一顆平常之心來參加這次競聘的。假設成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，做到以下幾個方面：一、找準位置，工作到位不越位。我想作為一名辦公室綜合干事關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承擔責任，推開工作，協助領導發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦"四大職能",用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力營造我們公司辦公室工作氣氛，真正讓行領導放心、上級滿意、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同事們的信任、來提升辦公室的地位。二、立足本職，扎實做事不多事：做到幫助不添亂，在辦理詳細事務時，分清輕重緩急，注意把握分寸，嚴格按照領導意圖辦事，在領導未授權的情況下，不亂表態、亂處理，一切以公司利益為標準。做到解難不增憂。嚴格按程序辦事，標準日常行為努力把一些事務性工作以及一些瑣碎的事情辦好，使領導有更多的時間、精力處理大事。三、加強修養，努力工作講奉獻。"為人當假設竹，虛懷假設谷，厚德載物；做人應如蘭，清氣幽香，淡泊自足".只有勤學苦干，才能贏得領導的信任與同事的尊重。所以在以后的工作中堅決不斤斤計較，沉住氣、穩住心，腳踏實地，兢兢業業，努力工作求開展！各位領導、各位同事，競崗競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以沉著而自信地對大家說，面對劇烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識程度、務實的工作目的、健全的人格品德、獨擋一面的工作才能以及對公司的忠誠度，當然，也取決于在座的你們手中的一票，"行動勝于言諾",希望我可以擁有實現言諾的時機，我的演講完畢，謝謝大家！電信綜合辦公室副主任競聘演講稿電信綜合辦公室副主任競聘演講稿文章標題：電信綜合辦公室副主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！我們充滿激情與斗志，恭送寫滿電信人奮斗與成就的20xx年，迎接機遇與挑戰并存的20xx年。在此，我祝大家今年各項圓滿成功，新的一年里身體安康，工作順利，家庭幸福！首先，感謝公司領導給予我這次展示自我，進步自我的時機，同時也希望廣闊同仁給予我真誠的幫助和支持。競爭上崗是企業順應時代開展、最大限度的發揮人力資優勢的一種管理手段，通過競爭上崗，可以激發全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力進步，做到人盡其才，才盡其用，在這種良循環中到達企業整體進步和持續開展的效果。今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。辦公室是綜合性較強的部門，也是最能鍛煉人，磨煉人的地方。自我從事辦公室工作以來，在各位領導的指點，同仁的幫助下，已能逐步熟悉和勝任辦公室工作。今天我競爭綜合辦公室副主任之職，是我對自己工作的更高要求，同時也是展示和發揮自己才能的極好時機。我相信自己有這個才能勝任辦公室副主任之職。自1993年郵校畢業踏進郵電局大門開始，我就立志將自己滿腔的工作熱情投身到通信事業的開展中。1993年在通津鋪支局，1994年在蔣家坪任機務員，從事農話維護，1996年到程控機房從事EWSD設備維護，1998年任網管中心主任。在多年的工作中，我始終嚴格要求自己，1994年獨立完成通津鋪支局程控5位升6位的工作，1995年采用我提出的方案，對各網點機務員組織培訓，全縣農話交換順利地由6位升至7位，得到了領導的一致好評，任網管中心主任期間，我又進展了大量的數據操作，工程建立，使我縣的通信建立逐步走向標準，走向完善，可以毫不夸張的說，機房的維護，我頃注了大量心血，犧牲了多少休息時間，加班加點更是家常便飯，當然，我的努力也沒有白費，不但換來了設備的平安運行，而且慈利縣機房得到了省市領導的一致好評，我個人也因此屢次被評為先進工作者，并于20xx年被評為張家界市“優秀人才”。經過多年的磨練，我已逐步從幼稚走向成熟。如今我已能獨立應付和處理各種復雜的事務。面對此次競爭，我認為我具有如下優勢：1、有過硬的政治素質。通過不斷學習進步，20xx年我榮耀地成為了一名中____員，在工作和生活中，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，不斷完善自身修養，進步自身素質，并具備了較強的政治分析^p才能。有自強不息的學習精神。俗話說，活到老，學到老，只有不斷的學習，才能不斷的進步，才能緊跟時代的步伐，調到辦公室工作以來，我虛心向各位領導、同仁學習辦公室的工作要領，并買來專業書籍從書本上學，不斷兗實自己，我相信通過不斷的努力與進步，一定能把工作做得更出色！2、熟悉通信網絡和業務。多年來的維護工作生涯，使我對通信網絡的構成以及縣市通信網絡的布局非常熟悉。電信企業是一個業務技術較強的專業部門，而從事辦公室工作，有較強的業務技能，無疑對工作開展是非常重要的。3、有一定的組織協調才能。辦公室是領導與員工，員工與員工這間的橋梁和紐帶。憑借踏實的作風，誠懇的態度，樂于助人、虛心好學的精神，網管中心多年來年的團結一心就是最好的證明。我相信我一定可以協調處理好各種關系。4、有一定的文字處理才能。從事辦公室工作，能說會寫是必不可少的。早在學生時代，我就曾在各種報刊、雜志上發表過一些豆腐塊式的文章，參加工作以后，我又在省郵電報上發表過自己的一些文章，當然，僅有這一點點功力是不行的，畢竟我不是專業的出身，和出身的專業人員是遠遠不能相比的，但我會在以后的工作中努力學習，我相信，憑以前扎實的文字功底，一定可以將工作做得得心應手。假設我有幸可以在此次競選中成功，我將會以此做為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手；架起溝通與理解的橋梁，協調好方方面面的關系完善目的管理考核，充分發揮辦公室的宣傳優勢，宣揚企業文化，充分調發開工的工作積極性努力營造慈利電信良好的工作氣氛。假設我未能競選上，我也不會氣餒，仍會一如既往地做好本職工作，有一份光，發一份熱，為電信事業的開展奉獻自己的力量。各位領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始，并真誠的希望在家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會盡自己最大的努力干好工作，不辜負大家對我的期望！《電信綜合辦公室副主任競聘演講稿》來于網絡，電信綜合辦公室副主任競聘演講稿。綜合辦公室副主任競聘演講稿模版大家好！非常快樂有時機可以站在這里，幸運的與大家共同感受并見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望可以通過這個平臺與大家一起展示才華，證明才能，闡述觀點。富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的自我。我今年**歲，大專學歷，在*****任科員，詳細從事：***********工作。我于*****年，在*****工作，同年**月進入機關，至今已經有六個年頭。六年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的幼稚青年，鍛煉成為一名思想進步、業務純熟的機關工作人員。6年的時間讓我在大家的關心和幫助當中，逐步成熟，不斷開展。我珍惜這個行程當中每一份真心的保護和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手里，任光陰流轉，不在指間飛過。今天，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。知人者智，自知者明。雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的勇氣告訴我：面對困難應該有迎接挑戰的自信。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔。以下，我將我的優勢和愿景凝聚在五個方面：首先，我具備年齡優勢。大利于智，小利于行，一項事業，除了經歷和閱歷之外，更應該擁有充分的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。其次，我具備較為豐富的專業理論經歷。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務，明晰的理解綜合辦公室的內部構架、運行程序和開展脈絡。可以駕熟就輕的進入工作角色。第三、我具有較高的業務素質。多年辦公室的工作經歷鍛煉了我很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協調才能，可以獨立完成多方面的工作，完全可以滿足新形勢下辦公崗位的現代化需要。第四、我具有積極、端正的工作態度。長期以來，對待工作，我始終可以作到愛崗敬業、默默奉獻，可以認真完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，一直無怨無悔。第五、我胸懷一片報孝家鄉的赤子之情，我愿意在更大的才能范圍內，為家鄉的開展奉獻出自己的青春和汗水。當然，我也存在著一些缺乏。捫心自問，我的工作預見性還不夠，辦公室綜合主任競選演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導、同志們：首先，感謝各位領導和同志們給我的信任和支持，給我此次競職時機，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的才能條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。一、根本簡工作經歷我叫張幅，在山東海洋大學畢業，畢業后在公司上班……二、對競爭職位的認識辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各工程標任務，并不斷創新各項工作，獲得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進展了深化地回憶、總結、考慮，對我個人的才能、素質特別是缺乏進展了總結、分析^p，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。三、主要競職優勢競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是___年____鍛煉、20年辦公室工作經歷，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、服從意識，造就了我紀律原那么素養和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是可以做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、老實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協調，日常謙虛愛學，工作經歷比擬豐富，才能素質可以勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯絡，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并掌握根本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我可以更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好效勞工作。四、努力方向此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，進步綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的根底上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、標準、高效。三是不斷改進作風，加強配合。實在改進工作作風，標準效勞行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，進步工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連接性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，進步協調效勞才能，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新程度。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，進步物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經歷不夠、全面抓工作的意識缺乏等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在理論中鍛煉進步自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。最后，借此時機，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！行政綜合辦公室競聘演講稿在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！我叫**，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業后，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因此，可以說技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡那么是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。"以天下興亡為己任"是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、設想與建議：第一、認識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業中處于承上啟下、效勞左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是效勞部門，應該做好三項效勞工作：一、為領導效勞。當然不是狹義上的為領導的個人效勞，而是指為領導的工作效勞，為領導的思想和決策效勞，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，表達平等的原那么。假設遇到困難，要學會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認識，這對國家的平安戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即："參與政務，管理事務"，形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。詳細一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環境衛生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。"臺下十年功，臺上一分鐘"，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是"只求所得，不求所有"。"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發言稿，還是撰寫年度方案或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認為要從三個方面入手：一、認真學習方針政策和法律法規例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發生糾紛，必將給企業造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料*說"誰沒有調查就沒有發言權"，羅素也說過"要購置房子，至少要到里面看看"。調查研究，是辦公室員工的一項根本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實準確的決策根據。三、言之有物，寫出高質量、高水俗語道："言之無物，行之不遠"。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛的文字編排技術，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應變才能，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業程度、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網絡技術、Inter技術和管理信息技術進展信息的采編整理、如何加速信息在企業內部的流轉、如何實現企業的信息共享，以及如何加強企業的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動化進程電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如、、手機和現代的語言信箱、Inter〔國際互聯〕、Intra〔企業內部網〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過HUB〔網絡接線器〕互聯形成LAN〔局域網〕，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關材料將現有的電腦互相聯網，便能實現**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。二、倡導企業文化建立在傳統管理過程中，一般比擬重視人事管理、財務管理、技術管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，公司之所以能較長期地保持世界地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業文化。也許有人會問："企業文化是什么？"它什么也不是。一個企業的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特征。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業文化，對**電信的將來開展至關重要。關于建立**電信的企業文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建立這一榮耀而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進展全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《**電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的"管理與優化"、"IT〔Information&Technology信息技術〕評論"等欄目。外部版本要增加"企業管理"、"市場營銷"、"通訊技術"、"電信業務"、"行業動態"等欄目。從內容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值。總之，我們要把秀的一面展現給客戶和我們的員工。實現"企業管理報刊化，報刊內容專業化"的現代管理目的。二、向優秀的企業學習文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業的第一個管理大法〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業〕。我想，我們也應該精心籌劃，起草一個《**電信憲章〔或根本法〕》之類的企業文化綱要，以進展企業的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，假設要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業！作為競選者，我相信***電信的"明天會更好"！謝謝！綜合辦公室員工競聘演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿青春勵志演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我叫xx，1975年出生，*黨員，本科學歷，電信營銷員中級。我于1996年畢業于郵電學校，同年參加工作，我先后在縣郵電局和縣電信局從事機務員工作。1999年到挪動公司工作，曾從事過營銷員，XX年至今一直擔任營業部經理。工作以來，我始終堅持“干一行，愛一行;愛一行，專一行”的工作態度，秉承“愛崗敬業，認真辦事;堅持嚴于律已，寬以待人”的原那么，兢兢業業工作，踏踏實實為人。一份付出，一份收獲。在工作上我獲得了突出的成績，得到了領導和同事們一致好評。經過認真的分析^p權衡，競聘這一職務，我具備了以下競聘優勢：第一，我具有扎實的專業理論知識。我是郵電專業科班出身，參加工作以來我沒有放棄任何學習的時機，而是不斷的努力不斷的進步，曾先后參加了挪動業務與技能培訓、營業部經理系統培訓、非人力資的人力資管理培訓、銷售助理綜合才能培訓，并于XX年獲得了北郵遠程學院的畢業證書。同時，通過多年的理論與學習，我對各種辦公軟件都能做到靈敏運用，文字表達也有了很大進步，具備獨立撰寫各種稿件的才能。第二，我具有良好的個人素質和政治修養。多年的歲月積累，造就了我為人正直、公私清楚、樂觀等的優良品質。參加挪動公司這個大家庭以來，我始終遵守通訊行業的行為標準，遵守挪動人的職業道德。同時，身為黨員的我，始終注意學____的一系列道路、方針、政策，認真研讀xx大報告，深化領會其中的思想內涵，并努力在實際工作中加以運用。第三，我具有較強的溝通、組織、協調才能。一個單位假設沒有一個和諧、融洽的工作氣氛，各項工作是很難開展的。我性格溫和，擅長站在別人的角度考慮問題，可以顧全大局，不計個人得失，不謀____。因此有較好的人際關系，有一定的領導威信，群眾根底較好。尤其是八年的營業部經理的工作，更是從多方面鍛煉了我的組織協調才能，積累了豐富的基層管理才能。第四，我具有豐富的工作經歷和較強的業務才能。進入通訊行業以來，我發揚青年人精力旺盛，思維敏捷的優勢，利用業余時間勤學苦練，從對通訊的行業陌生，到純熟掌握《***》和《***》以及相關法律法規，理解行業形勢，在理論工作中，迅速從一名普通機工成長為一名營業部經理。多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷的更加豐富，性格的更加成熟穩重，還使我積累了豐富的工作經歷。在通訊行業的這十幾年，我曾在多個崗位上工作過;既具有從事思想政治工作的閱歷，又具有基層管理方面的工作經歷。我想，在新的崗位上我也不會辜負領導對我的厚愛。回憶往昔，我在工作上獲得的成績，還缺乏以沾沾自喜;展望將來，任重而道遠，我只有不斷前行。假設，承蒙各位的厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將努力做到以下幾點：第一，實事求是，創新方法，做好員工工作。假設競聘成功，我將對公司實際進展考察，在實事求是的根底上，并根據上級公司人力資部制定的需求規劃和定編標準，將公司的勞動力進展科學定編和調配整合。并調整現有工作方法，以新的理念、新的方法，搞好員工的訪談工作，進步分公司員工滿意度，并及時根據上級公司要求進展員工滿意度調查。綜合辦公室副主任競聘演講大家好！非常快樂有時機可以站在這里，幸運的與大家共同感受并見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望可以通過這個平臺與大家一起展示才華，證明才能，闡述觀點。富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的自我。我今年**歲，大專學歷，在*****任科員，詳細從事：***********工作。我于*****年，在*****工作，同年**月進入機關，至今已經有六個年頭。六年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的幼稚青年，鍛煉成為一名思想進步、業務純熟的"機關工作人員"。6年的時間讓我在大家的關心和幫助當中，逐步成熟，不斷開展。我珍惜這個行程當中每一份真心的保護和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手里，任光陰流轉，不在指間飛過。今天，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。知人者智，自知者明。雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的勇氣告訴我：面對困難應該有迎接挑戰的自信。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔。以下，我將我的優勢和愿景凝聚在五個方面：首先，我具備年齡優勢。“大利于智，小利于行”，一項事業，除了經歷和閱歷之外，更應該擁有充分的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。其次，我具備較為豐富的專業理論經歷。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務，明晰的理解綜合辦公室的內部構架、運行程序和開展脈絡。可以駕熟就輕的進入工作角色。第三、我具有較高的業務素質。多年辦公室的工作經歷鍛煉了我很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協調才能，可以獨立完成多方面的工作，完全可以滿足新形勢下辦公崗位的現代化需要。第四、我具有積極、端正的工作態度。長期以來，對待工作，我始終可以作到愛崗敬業、默默奉獻，可以認真完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，一直無怨無悔。第五、我胸懷一片報孝家鄉的赤子之情，我愿意在更大的才能范圍內，為家鄉的開展奉獻出自己的青春和汗水。當然，我也存在著一些缺乏。捫心自問，我的工作預見性還不夠，在加強聯絡方面也有欠缺。但這不是原那么問題，我相信在以后的工作中我可以抑制、解決。假設，可以得到大家的支持，有幸競聘成功，。我會確立目的，努力工作，做好以下幾點：一，找準定位，作好助手。做為一名辦公室副主任，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，注意當好一名合格的“副手”，真正為主任分憂，為科室同志表率。二，突出重點，推開工作。我會盡快完成角色的轉換，認真細致的組織落實好分管工作，我會以百分之百的熱情和活力，團結科室同志，加強組織配合，共同推動辦公室工作整體的上檔晉級。三，勤奮上進，完善自我。我會加強學習，努力工作，以“勤學、勤思、勤作”為原那么，發揮年青人的不斷提升自身的業務程度，。假設競聘不能成功，我也絲毫不會改變對待生活豁達的態度，也不會放棄對待工作執著的熱情。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以謙遜的態度改進缺乏，敝補缺陷；全心全意，昂揚樂觀的投入到科室建立的融爐之中。沙入河蚌，久磨成珠。我會用堅韌、激情和辛勤的汗水融化拙滓，提煉出那一片自己的光澤。年輕人當有年輕人的的心態：直面挑戰，笑對人生！競聘綜合辦公室經理演講稿競聘綜合辦公室經理演講稿文章標題：競聘綜合辦公室經理演講稿各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態，參與單位綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝單位領導為我們創造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年４３歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。１９７５年在**市供銷社參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。１９８５年調入**市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國____，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。《競聘綜合辦公室經理演講稿》來于網絡，競聘綜合辦公室經理演講稿。辦公室競聘副主任演講稿各位領導、各位同事：大家好！記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，確實有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的*員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，承受改革的洗禮。經過慎重地考慮，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充分的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏困難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對將來充滿憧憬和希望。第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回憶自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自___年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮斗的理想，化作自己不懈追求的實際行動。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。先后從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業務工作，有8年的基層一線業務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作，從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長歷程，短短的___年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微缺乏道的，但對于一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感謝與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。第三，多年的專業理論歷練了我對事業的忠誠。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的辦公室工作理論，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。雖然我已擁有金融專業的大專文憑，但我又參加了全國文秘本科專業的自考，并通過近五年的艱辛努力自學了文秘專、本科全部17門課程。同時，自費參加了中國作家協會魯迅文學院為期一年的函授學習，較快地豐富了自己的文秘專業知識。另一方面在理論中豐富了自己的專業。先后在各級報刊發表各類文章1500余篇，獲獎作品達數十篇。如今，我可自信的告訴大家，我不僅有上“豆腐塊”的程度，還具備了撰材料、寫報告、搞調研、上大稿的才能。7年來，由我所撰寫的各類調研文章和文字材料、領導報告不下600篇，其中每年僅在《中國城鄉金融報》發表的就有30余篇，得到中央、省市有關部門有關領導的關注、批示，有的為推動全行各個時期的工作，發揮了較大的作用。曾被中國管理科學院市場營銷學研究所聘任為客座研究員、《金融論壇》聘為特約評論員和《中國經濟導報》、《中國經濟快訊》與《中國城鄉金融報》等全國各大報刊聘為特約記者與通訊員。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十屢次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；屢次被市分行機關黨委評為優秀*員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。辦公室副主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，確實有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的____員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，承受改革的洗禮。經過慎重地考慮，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充分的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏困難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進娶不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對將來充滿憧憬和希望。第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回憶自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自___年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。先后從事過出納、信貸、以及內勤主任等業務工作，有8年的基層一線業務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長歷程，短短的___年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微缺乏道的，但對于一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感謝與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。第三，多年的專業理論歷練了我對事業的忠誠。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的辦公室工作理論，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。雖然我已擁有金融專業的大專文憑，但我又參加了全國文秘本科專業的自考，并通過近五年的艱辛努力自學了文秘專、本科全部17門課程。同時，自費參加了中國作家協會魯迅文學院為期一年的函授學習，較快地豐富了自己的專業知識。另一方面在理論中豐富了自己的專業。先后在各級報刊發表各類文章1500余篇，獲獎作品達數十篇。如今，我可自信的告訴大家，我不僅有上“豆腐塊”的程度，還具備了撰材料、寫報告、搞調研、上大稿的才能。7年來，由我所撰寫的各類調研文章和文字材料、領導報告不下600篇，其中每年僅在《中國城鄉金融報》發表的就有30余篇，得到中央、省市有關部門有關領導的關注、批示，有的為推動全行各個時期的工作，發揮了較大的作用。曾被中國院學研究所聘任為客座研究員、《金融論壇》聘為特約評論員和《中國經濟導報》、《中國經濟快訊》與《中國城鄉金融報》等全國各大報刊聘為特約記者與通訊員。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十屢次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；屢次被市分行機關黨委評為優秀____員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，進步了我的宏觀駕馭才能和組織推動才能。在理論歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作才能，而且要有積極安康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在幾年的綜合管理崗位上，尤其在3年的支行辦公室主任的崗位上我較好地把握了工作方法和處事分寸。由于當時年僅25歲，年紀輕、閱歷淺，但能尊重老同志，善待新同事，無論是在行級領導之間，還是與基層員工、網點工作的協調上，都較好地發揮上傳下達及左右協調的作用，為推開工作的創新與開展付出了努力。特別是在新樓搬家、開業慶典的過程中，我既能參與組織、施行的全過程，又將宣傳、形象籌劃工作推向了一個新的高潮，得到了各級行領導的首肯與同事的贊同。在宏觀駕馭方面，我能敏銳地把握形勢，并盡崗所責、盡己所能的主動進展介入。尤其是到市分行這4年多來，我針對南縣、赫山、桃江、安化等支行企業逃廢債務的情況，駕輕就熟地采寫了不下數十篇的深度____報道和，先后在中央級內參及全國各大報刊發表，得到了各級領導的批示和各級部門的重視，挽回了較大的債權損失。不僅使辦公室的職能在業務工作中得到了表達，而且使自己的宏觀駕馭、觀察分析^p問題的才能得到了較好地展示。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些缺乏之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新才能不是很強。三是在加強聯絡方面還做得比擬欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以抑制、解決。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以沉著而自信地對大家說，面對劇烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識程度、務實的工作目的、健全的人格品德、獨擋一面的工作才能以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差、大多數人不愿干，就是在干的人也千方百計想分開。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！假設我這次競聘成功，我的工作目的是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與開展中有所作為。第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承擔責任，推開工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行滿意、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，詳細抓緊抓好以下“四手”。一是詳細抓好上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是詳細抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，實在進步辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。三是詳細抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。四是詳細抓好文字宣傳活動。爭取宣傳工作今年在全省排名第一、綜合信息在全省排名第二。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，親密左右配合，實在進步辦