愛崗敬業的演講稿(三)優秀演?講稿二十?年前，__?_的創業者?，揮灑汗水?，并肩作戰?，在魯中大?地上開創了?節能產業，?從此“__?_”這個輝?煌的名字譽?滿九州。斗?轉星移，日?月如梭，我?們唱著東方?紅，當家作?主站起來;?我們迎著太?陽升，一同?走進新時代?。新的時代?，對我們_?__的全體?員工，尤其?是對我們新?一代的團員?青年們提出?了新的要求?，那就是敬?業愛崗。立?足現實，?從實際中出?發“更新觀?念練內功，?增強核心競?爭力”，踏?踏實實，兢?兢業業，勤?奮工作，為?公司節能事?業的發展貢?獻力量。古?今中外走向?成功的人靠?的就是敬業?精神，創造?了與天地共?鳴，與日月?齊輝的業績?。《致加?西亞的信》?這本書中所?推崇的關于?敬業忠誠，?勤奮的思想?，影響了一?代又一人代?的人們。主?人公羅，降?成本”作為?自己的天職?，并付諸以?實際的行動?，人人為公?司節約一滴?水，一度電?，一張紙，?積少成多，?以小見大，?才能使我們?的企業在同?行業的競爭?中立于不敗?之地。作為?企業的主人?，我們要時?時處處勇挑?重擔、嚴格?要求、努力?學習，不斷?豐富和完善?自己，強化?服務意識，?忠誠___?，執著敬業?開展一流的?工作，生產?一流的產品?，創造一流?的效益，贏?得一流的信?譽，出色的?完成公司賦?予的“建設?百年陶纖企?業，爭創世?界知名品牌?”的偉大使?命。放開?眼界看未來?，信心百倍?情滿懷同?心同德求發?展，___?走進新時代?一流的領?導班子，英?明決策，高?瞻遠矚，與?時俱進一?流的職工隊?伍，敬業愛?崗，敢打硬?仗，百戰不?殆我們為?___而驕?傲和自豪。?愛崗敬業的演講稿(三)（二）一支樂?隊，需要全?體成員的齊?心協力，否?則難以呈現?出余音繞梁?的華章;一?枝玫瑰，需?要根莖的無?私奉獻，否?則難以散發?出沁人心脾?的芳香;一?座橋梁，需?要橋墩的支?撐，否則難?以負載千車?萬人的流通?;而一個企?業的蓬勃發?展，同樣需?要每一位員?工的腳踏實?地，真抓實?干，需要每?個員工的愛?崗敬業。?一份職業，?一個工作崗?位，是一個?人賴以生存?和發展的基?本保障，只?有愛崗敬業?的人，才會?在自己的工?作崗位上勤?勤懇懇，不?斷鉆研學習?，一絲不茍?，精益求精?，才會為社?會、為企業?作出貢獻。?也只有愛崗?敬業的人，?才有可能成?為企業的棟?梁之材，?希望所在。?據___等?大學對__?_、___?、___家?企事業單位?進行調查時?發現，有_?__%的用?人單位將愛?崗敬業作為?最希望員工?具備的素養?，這足以說?明愛崗敬業?的重要程度?。愛崗敬?業是一種精?神。任何人?都有追求榮?譽的天性，?都希望最大?限度地實現?人生價值。?而要把這種?意愿變成現?實，靠的是?什么。靠的?就是在自己?平凡崗位上?的愛崗敬業?。歌德曾經?說過：“你?要欣賞自己?的價值，就?得給世界增?加價值。”?一般來說，?條件好、工?作輕松、收?入高的崗位?，做到敬業?容易，象我?們這樣的建?筑企業，工?作環境比較?艱苦，流動?性大，收入?也不算高，?做到愛崗敬?業確實有些?困難。但即?便如此，我?們絕大部分?員工仍然在?環境艱苦、?勞動繁重的?工作崗位上?兢兢業業、?任勞任怨地?工作，象精?心施工奪獎?杯的勞模虞?海龍;敢于?挑戰的勞模?___明;?精打細算忘?我工作的勞?模何富球，?等等……。?我們的企業?正因為有象?他們這樣具?有崇高敬業?精神的員工?隊伍，才能?在一次次的?競爭中奪?得勝利，贏?得榮譽，取?得輝煌的業?績。試想，?如果沒有施?工一線廣大?員工的無私?奉獻、愛崗?敬業，我們?的企業生產?經營目標如?何實現。如?何在祖國的?大--__?_南北樹立?一座座豐碑?。企業的產?值如何突破?___個億?、___個?億、___?個億。干一?行，愛一行?。如果我們?選擇了一份?職業，哪怕?工作環境再?艱苦惡劣，?工作內容再?枯燥繁瑣，?我們都應該?滿腔___?地工作，應?該象熱愛自?己的家庭一?樣去愛崗敬?業。愛崗?敬業也是一?種態度。美?國肯尼迪總?統在就職演?講時曾說過?“不要問美?國為我們做?了什么。而?要問，我們?為自己的國?家做了什么?。”是的，?不要問企業?為我們做了?什么。而要?問，我們為?自己的企業?做了什么。?當我們接到?領導交辦工?作的時候，?是討價還價?能推就推，?還是盡職盡?責努力完成?不講任何理?由。當我們?在工作中遇?到困難和挫?折的時候，?是等待觀望?半途而廢，?還是自我激?勵攻堅克難?無往而不勝?。當我們自?覺晉級升遷?沒有達到期?望值的時候?，是牢騷滿?腹怨天憂人?，還是自?我反省加倍?努力厚積而?薄發。現實?中很多人盡?管才華橫溢?，但總是懷?疑環境、批?評環境，而?不知，就是?因為所持有?的這種態度?，才對他的?進步和成長?打了一個很?大的折扣。?有句話說的?好：只要你?依然是某一?機構的一部?分，就不要?誹謗它，不?要傷害它—?—輕視自己?所就職的機?構就等于輕?視你自己。?如果因為看?到缺點就大?肆抱怨，不?顧大局，不?講團結，并?在不知不覺?中養成了抱?怨環境、不?思改善的習?慣，最大的?受害者就是?自己。__?_肯定有自?己的缺點，?但也會有優?點，正因為?優點大于缺?點，所以才?有很多人選?擇留在__?_。我們?企業的功臣?章德賢__?_，幾十年?全身心投入?項目工程建?設，他__?_或參與過?我國___?條重點鐵路?和公路及_?__座橋梁?的建設。作?為橋梁專家?，他沖破過?建橋禁區，?創造過人間?奇跡，解決?過世界性施?工難題。在?修建宣杭鐵?路復線期間?，他因頸部?瘤注射青梅?素產生過敏?，渾身出現?浮腫，連眼?睛也腫成了?一條縫，妻?子勸他住院?治療，他卻?說啥也不肯?。妻子找了?個借口逼?著他去查病?，好不容易?才說服他在?病床上躺下?，可還沒等?腫消下去，?他又找理由?離開醫院回?到了工點。?因為他的愛?崗和敬業，?他建設的工?程先后榮獲?過國家“魯?班獎”、“?詹天佑獎”?和鐵道部全?路“火車頭?”獎章，還?被授予過“?全國優秀項?目經理”、?“鐵路重點?建設功臣”?和“科技拔?尖人才”等?榮譽稱號。?難道他就不?知道企業存?在的缺陷，?沒有感到過?工作的枯燥?，沒有在工?作中遇到過?挫折、遭受?到失敗嗎。?所以請大家?永遠記住：?“成功的人?一定愛崗敬?業，失敗的?人才始終在?尋找客觀理?由”。愛?崗敬業更是?一種境界。?有句廣告說?得好。思想?有多遠，我?們就能走多?遠。當我們?將愛崗敬業?當作人生追?求的一種境?界時，我們?就會在工作?上少一些計?較，多一些?奉獻，少一?些抱怨，多?一些責任，?少一些懶惰?，多一些上?進心;有了?這種境界，?我們就會倍?加珍惜自己?的工作，并?抱著知足、?感恩、努力?的態度，把?工作做得盡?善盡美，從?而贏得別人?的尊重，取?得崗位上的?競爭優勢。?愛崗敬業的演講稿(三)（三）大家好，?下午好。我?是財務部的?___，我?今天演講的?題目是：“?愛司如家”?。“家”?這個字在我?們的心中都?不陌生，甚?至是非常的?熟悉，偉大?詩人歌德曾?說過“能在?自己的家庭?中尋求到安?寧的人是最?幸福的人。?”因為，?有了家，生?活才變得有?趣;有了家?，工作才能?順心;有了?家，才懂得?什么叫關愛?，什么叫珍?惜。家是?心靈的港灣?，是每個人?生長的搖籃?;家是力量?的源泉，她?的溫暖無可?替代。通?常我們說到?的是我們自?己的小家，?但是在浩瀚?的社會里，?在這繁雜的?環境當中，?我們還擁有?另外一個屬?于自己的家?，那就是我?們在一天的?絕大部分時?間里為之奮?斗、為之努?力的企業—?—___保?險。在這?個大家庭里?面，我們愛?崗敬業，我?們成長收獲?，我們也因?此愛司如家?。接下來我?就帶給大家?一些我的感?悟。“不?拋棄，不放?棄，好好活?，做有意義?的事”。相?信很多朋友?都看過《士?兵突擊》那?部電視劇吧?。劇中的主?人公許三多?曾給數萬觀?眾留下了深?刻的印象和?深深的感動?。劇中的這?一句臺詞就?是對人生最?好的闡釋，?也是對責任?最好的理解?。而員工對?于公司最基?本的責任就?是“愛崗敬?業”。其?實，我們曾?經談論到“?愛崗敬業”?的話題時，?大多談笑而?過。相信大?家都很明白?，公司不僅?是工作和取?得報酬的場?所，更是我?們安身立命?之基。作為?公司的一員?，我們的滿?足和希冀、?得意和失望?、都與公司?息息相關，?所以“以公?司為家”不?再是個別積?極員工的美?德，而是每?位員工共同?的價值取向?，更是我們?肩負的一種?責任。每位?員工應清醒?地認識自己?，樹立正確?的工作觀，?從小事做起?，營造我們?的“家”。?雖然我的?工作崗位很?平凡，我也?沒有轟轟烈?烈的事跡，?我是那么默?默無聞，我?也是那么容?易滿足。每?當我完成了?領導交辦的?一件任務時?，聽到同事?、領導那一?聲聲“辛苦?了”的親切?問候，我的?心頭總是溢?滿巨大的幸?福感，仿佛?平日里所有?煩惱和勞累?都在那一刻?煙消云散。?同時，也為?自己能為公?司做出自己?力能所及的?貢獻而自豪?。領導的關?懷、同事的?支持更常常?激勵著我、?規范著我，?去認真對待?每一天的工?作，讓自己?的每一天都?能充滿__?_，都能充?實而非平凡?地度過，在?這個過程中?，還有什么?快樂能與之?相比呢。忠?誠于事業就?是忠誠于自?己，責任與?榮譽并存，?這是對我們?企業文化最?深刻的注解?和闡述。?古語有云。?修身、齊家?、治國、平?天下。從中?可以看出，?修身是根本?也是起點，?是為公司這?個大家庭服?務的基礎，?修身是自身?素質的不斷?完善提高。?個人的提高?與成長都離?不開公司這?樣一個大家?庭，而提高?每個家庭成?員的素質，?又能增強?“家”的競?爭力。那么?如何修身呢?。接下來就?以我自己的?經歷來談談?吧。__?_年，帶著?學生的稚氣?和對工作的?新奇，我走?進了人壽_?__分公司?___中支?。回顧半?年多的工作?，可以用一?句話來概括?：困難與快?樂同在，學?習與工作相?伴。對照德?能勤績四項?標準，我盡?心盡力做好?各項工作，?較好地履行?了自己的職?責。在工作?中，我不斷?成長，不斷?收獲，與家?人承受困難?、享受快樂?。這里，我?就同大家一?并___我?的成長收獲?：1、重?視理論學習?，堅持工作?原則，明確?服務宗旨。?我結合在?學校學習到?的一些對理?論知識的理?解，我努力?的學習了公?司財務基本?的流程和操?作實務，堅?持執行公司?各項財務管?理制度。努?力在收付、?反映、監督?三個方面盡?到了應盡的?職責，努力?做到各項收?付款無差錯?，為內外部?客戶提供最?好的服務，?維護公司的?形象。在?這最基本的?業務處理及?服務工作上?，讓我體會?最深的不是?怎樣去準確?無誤的系?統操作和業?務處理，最?困難的就是?怎樣去和聯?系部門做好?交接、流轉?及解釋工作?。2、加?強業務學習?，提高工作?能力，做好?本職工作。?堅持政治?、經濟學習?讓我的思想?理論素養不?斷提高。在?工作生活中?注意攝取相?關的政治經?濟政策，注?重學習與工?作有關的各?經濟法律法?規。兢兢業?業做好本職?工作，用滿?腔熱情積極?、認真地完?成好每一項?任務，嚴格?遵守公司各?項規章制度?，認真履行?崗位職責，?自覺按章操?作，平時生?活中團結同?事、不斷提?升自己的團?隊合作精神?。3、端?正工作心態?，學習做人?做事，積極?面對困難。?公司正值?新系統上線?，新的變革?帶領了財務?工作的進步?同時也有著?新事物特有?的種種困難?，不過這樣?卻讓我學到?了老師們的?解決困難的?方法與態度?，培養著自?己分析問題?的能力，同?時也___?著勝利的喜?悅。從最基?本的理論學?習，然后到?對基礎操?作熟練。這?整個過程給?我的收獲不?能一一在這?里完整的表?述。困難、?犯錯、迷茫?、沖動、收?獲、喜悅，?種種的心情?讓我體會到?了工作的樂?趣。在我看?來凡職業都?具有趣味的?，只要你肯?干下去，趣?味自然會發?生。因此，?做事切忌：?粗心大意，?馬虎了事，?心浮氣躁，?需要有恒心?、細心和毅?力，那才會?到達成功的?彼岸。犯錯?和困難的時?候要學會吸?取教訓，人?之所以有一?張嘴，而有?兩只耳朵，?原因是聽的?要比說的多?一倍。因此?，我學會聆?聽。總的?來說，幾個?月的工作讓?我實實在在?體會到了自?己的成長，?同時也讓我?感受到了自?身的不足，?更明確了自?身的發展方?向，清晰的?認識到做事?的原則：不?找借口失敗?，只找理由?成功，成功?的法則極為?簡單，但簡?單并不代表?容易。既然?有緣與太保?，我相信會?在這個大家?庭里，能找?到更多成功?的法則和做?