第5頁共5頁財務科長崗位競聘演講稿第一篇?尊敬的各?位領導、評?委、同志們?:你們好?!首先感?謝局黨委給?我提供了這?次競爭上崗?的機會。我?叫___，?現年___?歲，大學本?科學歷。今?天我競爭的?崗位是局財?務科科長。?本人自_?__年參加?___工作?以來，先后?在通迅員、?專職教師、?主管會計、?企業會計、?公司會計、?五處財務科?長、局財務?科副科長等?崗位上工作?，連年被評?為先進工作?者，特別是?從事會計工?作以來，能?認真學習專?業知識，法?律知識，財?經法規，能?積極與局領?導，財務科?長密切密切?配合，通過?系統內外無?數次審計，?均無出現違?法、違紀現?象，保證了?___利益?。這次全?局各科室副?職競爭上崗?，是新形勢?的需要，是?選拔任用中?層干部的一?條途徑，能?充分調動各?方面的積極?性，激發干?部職工干事?創業的事業?心、責任感?，為治黃事?業發展必將?注入新的活?力，這次我?競爭局財務?科副科長，?如果有幸成?功的話，我?將努力做好?以下工作:?一、制定?切實可行的?規章制度和?管理辦法，?規范財務行?為，防止資?產流失。財?務管理辦法?和規章制度?是約束財務?行為的有效?措施，是每?一個財務人?員執行的準?繩。制訂切?實可行的規?章制度和管?理辦法，對?加強經濟核?算，提高核?算水平，促?進單位增收?節支和治黃?事業的發展?有重要作用?。二、加?強自身建設?，不斷提高?財務人員自?身素質，配?足會計人員?，明確崗位?職責，嚴格?按《會計法?》辦事，不?斷加強會計?人培訓，不?斷提高自身?素質和財務?管理能力，?確保單位利?益不受損失?。三、把?單位有限的?資金管好、?用好，在資?金緊張的情?況下，一切?圍繞生產，?保證一線生?產需要，保?證本局資金?的正常運行?。把有限的?資金用好、?用活，發揮?更大效益。?四、充分?發揮模范帶?頭作用，榜?樣的力量無?窮的。作為?科室的一名?領導，就要?以高度的的?熱情感染人?，以精湛的?業務帶動人?，以高尚的?情操教育人?，以博大的?胸懷團結人?，時時先行?一步，處處?爭當排頭兵?。五、嚴?于律己，克?己奉公，嚴?格要求自己?，俯下身子?干工作，與?同志同甘苦?，自覺抵制?不正之風，?做一名廉潔?奉公，樂于?奉獻的好干?部。六、?在抓好正常?工作的同時?，積極協調?好各方面的?關系，尤其?是與稅務部?門的關系，?創造寬松的?工作環境，?促進治黃事?業的健康發?展。如果?我有幸成為?財務科副科?長，我定會?履行我的諾?言，讓局黨?組放心，讓?職工滿意，?我真誠地接?受局黨委的?挑選，希望?各位領導，?評委，同志?們支持我!?第二篇?非常感謝你?們能給我這?個參與競聘?的機會，今?天我所競聘?的是處財務?管理科科長?職位。個人?簡歷:本人?于年畢業于?省___交?通學院，學?歷本科，所?學專業是工?程財務會計?，自參加工?作以來一直?在本公司從?事財務工作?，先后擔任?過項目財務?主管、公司?監察審計科?長副科長以?及財務科科?長職務，競?聘前任職財?務科科長，?政治面貌為?___預備?黨員，專業?職稱為高級?會計師，并?于年獲得國?際注冊內部?審計師的執?業資格。?自參加工作?以來，歷經?財務各個崗?位的工作，?因此，具有?了較好的專?業功底和豐?富的實踐經?驗，特別是?經歷過長期?專業實踐之?后，養成了?嚴謹、認真?、細致的工?作作風，為?人正直，積?極向上，工?作中思維嚴?謹活躍，工?作效率較高?，并具有較?好的語言表?達能力和一?定的___?協調能力，?能獨立處理?問題，因此?無論在哪個?工作崗位，?我認為我都?是稱職的，?除了有你們?大家的支持?外，很重要?的一個原因?是因為我熱?愛財務工作?，因為熱愛?，所以我很?勤奮，對工?作很投入，?因而也取得?了一些成績?，主持審計?工作時，我?處審計工作?多次被局審?計處評為先?進，主持財?務科工作三?年來，在總?會的領導下?，包括“財?務總監委派?”、“內部?資金市場”?、“網上銀?行”、“預?算管理辦法?”等在內的?一系列財務?管理辦法的?出臺在局內?各兄弟公司?也是居于前?列的，會計?基礎工作近?三年都被局?財務處評為?先進單位第?一名，并得?到了相應的?物資獎勵，?工程處內部?也曾獲得兩?個年度的“?文明科室”?稱號，雖然?這些成績是?過去的，不?能代表一切?，但是在這?里，我仍然?可以自信地?說:我是財?務管理科科?長職位的最?佳人選。?財務管理是?企業管理的?一個重要組?成部分，是?有關資金的?獲得和有效?使用的管理?工作，這次?機構改革，?特意將原有?的財務科更?名為財務管?理科，突出?“管理”二?字，領導的?意圖是不言?而喻的，因?此如果這次?競聘成功的?話，我想我?身上的擔子?會很重，壓?力會較大，?所以此次報?名與上次相?比，我更慎?重一些，如?果我能留任?，我想我的?主要工作思?路是:第?一、強化資?金管理工作?。資金管理?是財務管理?的核心，近?兩年來，我?處財務一直?在做積極的?嘗試，包括?“內部結算?帳戶”、“?網上銀行”?、“內部資?金市場”、?“工程款支?付審批”等?措施的出臺?和實施，取?得了一定的?成效，但我?想，廊坊資?金一天不能?回位，我處?資金緊張的?壓力便難以?得到有效緩?解，因此加?速回收應收?帳款、謹慎?拓寬融資渠?道將是財務?科今后較長?一段時期內?的重點工作?。第二、?突出財務管?理的三項職?能，即費用?控制職能、?會計信息決?策職能、預?算管理職能?，資金預算?和部門費用?預算管理今?年已經起步?，但是還沒?有形成完整?的流程，今?后財務科還?將進一步滲?透預算管理?的意識，擴?大預算部門?的編制范圍?，細化預算?編制內容，?通過逐步滲?透，最終形?成“全員參?與、全過程?、全方位”?的預算管理?格局，達到?嚴格按預算?控制支出的?目的;強化?會計信息決?策職能是指?在完善會計?基礎工作的?同時，進一?步提高會計?信息質量，?為領導經營?決策提供更?加全面、更?為系統的會?計信息資料?;費用控制?職能需要結?合預算管理?工作來做，?不再多說，?而對項目的?成本管理工?作，我處于?去年推行的?“效益清算?制度”，其?積極效果較?為明顯，今?后財務科還?將進一步加?大此項工作?的力度。?第三:提升?會計崗位職?能，優質高?效完成財務?各項業務工?作。財務科?日常事務較?多，包括:?出納報銷、?會計核算、?財務報告、?固定資產管?理、各類保?函、稅收、?預算編制等?等，如何較?好地完成這?些工作，我?想首先應建?立明確的崗?位職責，充?分利用有限?的人力資源?，合理分工?各項業務。?其次要制定?嚴格的崗位?工作標準，?并將職責落?實到位，建?立部門工資?獎懲辦法也?是確保業務?質量提高的?強有力措施?。第四;?積極應對新?時期的諸多?挑戰，在新?階段的工作?中不斷錘煉?自己，努力?調整自己的?知識結構和?專業視野，?提高個人綜?合素質，為?科室其他成?員做好榜樣?。總之，?如果這次競?聘成功，我?一定會加倍?珍惜，在不?斷提高自身?修養素質的?同時，帶領?財務科全體?同事，將我?處財務管理?水平提升到?一個新的高?度。“只?有競爭才會?激勵自己不?斷進步”，?有了今天這?樣的一次機?會，即使不?能留任，也?是優勝劣汰?的自然選擇?，說明我自?身條件與該