第4頁共4頁競聘公司理貨部部長職位演講稿?尊敬的各位?領導、同仁?們：大家好?！今天能參?與今天競聘?演講的一份?子，深感榮?幸。首先，?我要對__?_上能給我?們提供這樣?一個平等競?爭、展示才?能的機會表?示深深的感?謝！感謝各?位領導、同?仁們對我的?信任和支持?。我今天競?聘的崗位是?理貨部部長?，我于今年?___月進?入公司，現?在負責工作?。初進公司?既興奮又緊?張，但更多?的是自豪和?驕傲，同時?也深感自己?肩上責任的?重大，雖然?我是一名普?通的理貨員?，但我的一?舉一動、一?言一行，哪?怕是一個眼?神，都賦予?了新的內涵?，它代表了?公司的形象?，是我們公?司對外的窗?口。當我走?上崗位，便?暗下決心：?一定要努力?工作，做一?名優秀的理?貨員，不辜?負公司的培?育和領導的?信任，不后?悔每一天！?讓每一天對?業務都有了?深入的了解?，在思想政?治和業務技?能水平上，?有大幅度的?提高。我堅?信在各位領?導的英明領?導和各位同?仁們的支持?和幫助下，?我會不斷提?高自己的工?作質量和水?平，努力實?現我的人生?價值。做好?一個理貨員?，看似工作?較簡單、普?通，但他們?是與商超、?酒店和終端?消費者接觸?最直接的人?。我們的一?舉一動、一?言一行無不?體現著我公?司的整體服?務質量和水?平，也直接?影響到公司?的形象和聲?譽，所以只?有不斷地提?高我們的素?質和業務能?力，才能使?我們的產品?在商超、酒?店，各個門?店，在激烈?的市場競爭?中立于不敗?之地，因此?我們理貨員?的基礎知識?和技能非常?重要。我認?為作為一個?理貨員，首?先要明白自?身工作職責?和日常完成?本職工作的?要點，比如?協助各店對?其商品和我?產品進行分?類，并按商?品陳列方法?和原則進行?商品陳列（?包括補貨）?、對顧客的?咨詢導購提?供服務、經?常記錄我產?品的缺貨情?況，制定補?貨計劃、搞?好市場調查?，掌握消費?者需求，及?時上報公司?領導，制定?新產品購銷?計劃等等。?而作為理貨?部長，基本?工作職責就?是對每個理?貨員進行基?本技能培訓?，熟悉各個?門店的工作?流程，協助?各店主管開?展工作。我?競聘理貨部?部長這個職?位，認為有?以下幾個方?面的有利條?件。一是具?有正直的人?品、良好的?修養以及完?善的工作作?風。始終做?到胸懷坦蕩?，公道正派?，善解人意?，與人為善?，不搞小動?作。始終認?為一個人的?高尚情操和?修養不是憑?空與生俱來?的，而是經?過不斷學習?，修練培養?而來的，所?以，平時我?只要有空在?不影響工作?的前提下，?努力加強學?習，努力使?自己成為一?個有高尚情?操有修養的?人。能吃苦?耐勞，認真?負責。別人?不愿做的事?我做，要求?別人做到的?事，自己首?先做到。從?不攬功諉過?，假公濟私?，與人爭名?利。領導布?置的工作盡?力去做，不?無故推諉。?二是具有較?全面的__?_、協調工?作的素質和?能力。識大?體，顧大局?，處理問題?較為周全，?工作認真負?責。具有團?結同志，正?確處理與領?導和其他同?志的關系的?素養；做工?作，辦事情?，能夠做到?思路清晰，?行止有度，?頭緒分明，?恰到好處。?三是熱愛工?作，奉行做?事就竭盡全?力將它做好?的原則。遇?到問題從不?退縮，努力?尋求解決辦?法，在解決?問題的過程?中使自己的?工作能力得?以提升。有?較高的業務?技能水平。?四是有較強?的創新意識?。我思想比?較活躍，接?受新事物比?較快，愛學?習、愛思考?、愛出新點?子，工作中?非常注意發?揮主觀能動?性，有較強?的創新意識?和超前意識?，這有利于?開拓工作新?局面，尤其?適合在激烈?市場競爭條?件下的企業?管理工作。?如果我能?競聘成功，?一定會在公?司領導的正?確領導下，?在各位同仁?們的大力幫?助下，根據?公司市場發?展戰略以及?每階段的市?場戰術，充?分發揮自身?特長，全力?以赴做好以?下幾點工作?：首先，詳?細了解各個?商超、酒店?、門店的主?要經營目標?以及我公司?在其間的發?展目標，我?概括為“搞?好服務、內?強素質，外?樹形象，開?拓發展，自?強不息”。?二、是認?真貫徹執行?公司的各項?決定，加強?學習，積極?進取，求真?務實，開拓?創新，不斷?提高自己的?綜合素質、?創新能力，?用誠摯的感?情團結全體?同事，充分?調動大家的?工作積極性?，同心同德?，搞好各項?工作。三?、是建立和?規范一系列?規章制度，?崗位職責分?工細化，自?上而下，使?工作事事有?人管，件件?能落實，做?到規范有序?，有章可循?。四、是?建立和完善?競爭機制。?尺有所長、?寸有所短，?充分發揮各?人的特長，?從而調動每?個人的工作?積極性。?五、是擺正?位置，做好?公司領導市?場戰略的參?謀。首先對?各個店的情?況深入了解?，收集各種?信息供領導?參考，提供?各種有利于?市場開發的?建議和主張?；其次，要?有統籌兼顧?的思想，當?好各個店的?協調人，六?是讓每個員?工樹立公司?形象為重、?利益至上的?思想，把服?務儀表、服?務態度、服?務紀律、服?務秩序等作?為培訓.的?基本內容，?讓員工樹立?“顧客是_?__、員工?代表企業”?的思想。?七、是加強?對理貨員的?管理和監督?，對各店_?__購進的?我產品庫存?情況，銷售?情況以及損?壞貨情況詳?細了解和記?錄，確保各?店我產品進?出的規范化?、制度化管?理。八、?是做好員?員工的工作?安排、指導?和考核，切?實執行公司?及各個店內?的各項促銷?活動，充分?做好宣傳及?布置的工作?；認真做好?大宗、集團?購買的接待?工作，全面?協調，讓顧?客感到方便?、快捷的服?務。九、?加強對各個?店的服務工?作，協助各?店加強我產?品的進、銷?、存的管理?，掌握規律?，提高庫存?周轉率，不?斷貨，負庫?存、零庫存?進行分析，?并及時解決?，促使各店?產品管理趨?于科學化、?合理化，盡?可能降低成?本，開源節?流，以減少?開支，取得?各店的信任?，提高各店?對我公司的?忠誠度。尊?敬的公司領?導，“滿足?客戶需求、?及時完成領?導交辦的任?務、盡全力?幫助同事”?這是我的工?作目標。誠?懇待人，為?人正派是我?為人態度！?勤奮務實，?開拓創新是?我的工作態?度！如果公?司委以我理?貨部部長的?重任，我將?不辜負大家?的期望，充?分發揮我的?聰明才智，?以昂揚的工?作熱情和高?度的工作