竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除二級醫院工作制度篇一：二級醫院職責與制度四十八、急診科工作制度1、急診科實行24小時隨時應診，節假日照常接診。2、醫院由業務副院長負責與協調急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。3、急診科配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室必須選派有臨床工作3年以上的醫師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單獨值急診班。進修醫師必須經科主任批準方可參加值班。4、醫務科、護理部必須加強急診工作的監督管理，定期進行督導檢查，開展協調工作。5、急診科-入院-手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診患者應以高度的責任心和同情心及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員立即請上級醫師診查或急會診。6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對須立即行手術的病員及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、維修和消毒。8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立并執行各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。9、急診室設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天（72小時）。10、建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向醫務科或院總值班（非工作期間）報告。11、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉往醫院聯系，取得同意后方可轉院。四十九、搶救室工作制度1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用。2 212、搶救室必須設置醒目的危重癥搶救流程圖。3、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。4、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分及時補充，放回原處，以備再用。5、每日核對一次物品，過期物品及時更換，班班交接，做到帳物相符。6、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。7、搶救室內衛生須每周徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。8、搶救人員要按崗定位，遵照各種急危重疾病的搶救程序進行搶救工作，每次搶救完畢后，要做好搶救記錄的完善工作。五十、急診觀察室制度1、不符合住院條件，但根據病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。2、急診值班醫師和護士，根據病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫囑，按格式規定及時填寫病歷，隨時記錄病情及處理經過，必要時及時請相關專業會診。3、急診值班醫師早晚各查房一次，重病隨時查房。主治醫師每日查房一次，及時修訂診療計劃，指出重點診療工3 21作。4、急診值班護士隨時主動巡視患者，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。5、急診值班醫護人員對觀察室患者要隨時觀察病情變化，按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況進行書面記錄。五十一、門診工作制度1、醫院由一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任須加強對本科門診的業務技術領導。2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診辦統一領導下進行工作，上崗前進行門診病歷書寫規范的培訓。人員調換時，須與醫務科或門診辦共同商量。3、門診醫護人員須由具有一定臨床經驗的執業醫師、注冊護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的科室，必須安排好人力，實習人員及未經授權的進修人員在上級人員指導下工作，不得獨立執業。4、對疑難重患者不能確診，患者兩次復診仍不能確診者，及時請上級醫師診視或組織會診。科主任、主任醫師定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病患者和專科患者，根據醫院具體情況適時設立專科門診。5、門診有等待就診病人出現病情變化的搶救方案和急救措施，對高燒患者、重病患者、70歲以上老年患者及來自4 21偏遠地區的患者，優先安排診治。6、門診醫師對患者要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載門診病歷。門診辦定期檢查門診醫療質量。7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術范圍要根據《xxxx醫院門診手術規定》執行，門診醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導。8、門診各科與住院處及病房要加強聯系，以便根據病房病床使用情況及患者病情，有計劃地收住患者住院治療。9、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。門診各科室要做好疫情報告。10、做好檢診、分診工作，指導正確掛號，及時分流患者，避免患者盲目就醫。11、提供預約診療服務，指導患者預約就診，減少候診時間，改善就醫體驗。12、門診標識清晰明白，設有導診服務工作人員，工作人員要做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，短排隊等候時間，有序安排患者就診。13、門診要保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識，有飲水設施及服務項目收費標準公示欄。14、門診醫師要采用保證療效，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理治療、合理用藥，盡可能減輕患者的負擔。5 2115、對基層或外地轉診患者，在轉回基層或原地時要提出診治意見。五十二、處方管理制度1、醫院及醫師、藥師都須嚴格執行《處方管理辦法》，促進合理用藥，保障醫療安全。2、醫師處方權的獲得參照《xxxx醫院醫療資格準入與授權管理制度》執行。3、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤及時通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。4、有關“麻醉藥品和第一類精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品”處方及處方權，應當嚴格遵守有關法律、法規和規章的規定。5、醫師根據病情診斷開具處方，處方一般不得超過7日用量，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限需經醫師更改日期，重新簽字方可調配。醫師不得為本人開具處方。6、處方內容（1）前記：包括醫療機構名稱、患者姓名、性別、年齡、門診或住院病歷號，科別或病區和床位號、臨床診斷、開具日期等。可添加特殊要求的項目。麻醉藥品和第一類精神藥品處方還應當包括患者身份證明編號，代辦人姓名、身份證明編號。6 21（2）正文：以Rp或R（拉丁文Recipe“請取”的縮寫）標示，分列藥品名稱、劑型、規格、數量、用法用量。（3）后記：醫師簽名或者加蓋專用簽章，藥品金額以及審核、調配，核對、發藥藥師簽名或者加蓋專用簽章。（4）急診處方須使用黃色專用處方，兒科處方須使用綠色專用處方。7、處方字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。8、醫師根據醫療、預防、保健需要，按照診療規范、藥品說明書中的藥品適應證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開具處方。9、藥品劑量與數量用阿拉伯數字書寫。劑量須使用法定劑量單位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（ug）、納克（ng）為單位；容量以升（1）、毫升51）為單位；國際單位（^）、單位（口）；中藥飲片以克（g）為單位。片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑分別以片、丸、粒、袋為單位；溶液劑以支、瓶為單位；軟膏及乳膏劑以支、盒為單位；注射劑以支、瓶為單位，須注明含量；中藥飲片以劑為單位。10、一般處方保存一年，麻醉藥品和第一類精神藥品處方保存三年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。11、對違反規定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，情節嚴重的藥劑科須報告院長、業務副院長7 21或主管部門檢查處理。12、藥師要對每一張處方進行審核（包括對規定必須做皮試的藥物，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定等），確認無誤后方可調劑。13、藥師須對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括:（1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定；（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；（3）劑量、用法的正確性；（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；（5）是否有重復給藥現象；（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用藥不適宜情況。14、藥師要將意見及時向全體醫師通報；有責任向醫師提供科學用藥，合理用藥的信息，并給予用藥指導。15、本制度所指的處方包括在門診、急診、住院的醫師所開具的各類處方及下達醫囑中的藥物治療醫囑。發熱門診工作制度口腔科工作制度.按時開診、按號就診，做到診室內一醫一患，盡可能做到醫療一貫制。8 21.治療臺的藥材、紗布、藥棉等應及時補充更換，室內保持整潔。.防止漏費，注意節約藥材，愛護器材，發生異常要及時清洗加油或檢查維修。.嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。.仔細囑咐病員注意事項及復診時間。6.大型治療儀器，做到開機前，先檢查水、電路，下班前整理治療臺椅，卸下彎機頭、車針、砂輪、渦輪放氣，關好門窗水電。傳染病管理制度腸道門診工作制度重大醫療過失行為和醫療事故報告制度、當發生或者發現醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發篇二：（最新精品）二級醫院規章制度匯編刖言為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質量，使管理上臺階，服務上檔次，增進醫院的社會效益，必須建立和健全醫院的各項規章制度，使醫院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。為9 21此，我們吸取社會醫院的經驗，結合高校特點和本院實際情況，制訂了一系列規章制度，匯編成冊，發給各科室，人手一冊。要求廣大醫護人員認真組織學習，務必使每個工作人員熟練掌握和嚴格執行。規章制度的條款是協調和處理醫療及其它各項工作的依據。在規章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和違反。這套規章制度，整理編寫時間倉促，加之水平有限，難免涉及的范圍和條款不全面。望各科室在執行中，本著認真負責、實事求是、有利工作的態度，及時提出意見，由院委會及編輯小組負責修訂或增補，使之日臻完善。2目錄醫院職業道德規范 1醫務人員醫德TOC\o"1-5"\h\z規范 2一、崗位職責 3（一）醫院職責范圍 3（二）行政管理人員崗位職責 4.院長職責 4.業務副院長職責 5.行政副院長職責 5.門診部主任職責 610 21.醫療科科長職責 6.護理部主任職責 7.預防保健