山東省東灘集團公司組織管理體系設計咨詢報告優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年修訂版東灘集團公司組織結(jié)構(gòu)框架成立東灘開發(fā)管委會：完善政府職能、推行政企分開管理委員會的主要職責管委會主要職責（管理委員會由政府和東灘集團公司共同組建成立）（一）貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，制定東灘區(qū)域開發(fā)有關(guān)管理規(guī)定；（二）編制東灘地區(qū)開發(fā)中長期開發(fā)建設和科技、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)審批后組織實施；（三）按市級經(jīng)濟管理權(quán)限審批或?qū)徍送顿Y項目、科技開發(fā)項目，確認享受優(yōu)惠待遇單位；（四）負責東灘地區(qū)開發(fā)財政、國有資產(chǎn)管理和稅收監(jiān)督管理工作；（五）負責東灘開發(fā)區(qū)涉外事務的管理工作，按規(guī)定負責辦理出國人員審批的有關(guān)事宜；管理和指導、協(xié)調(diào)招商引資、對外經(jīng)濟技術(shù)合作、進出口貿(mào)易等工作；（六）負責東灘地區(qū)土地管理工作，受委托發(fā)放《國有土地使用證》及有關(guān)證件；（七）負責東灘開發(fā)房地產(chǎn)管理工作，受委托發(fā)放《房屋所有權(quán)證》及有關(guān)證件；（八）負責東灘開發(fā)地區(qū)規(guī)劃、工程建設等管理工作，受委托發(fā)放《建設項目選址意見書》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》及有關(guān)證件；（九）負責東灘地區(qū)勞動和社會保障、審計、統(tǒng)計、物價、環(huán)境保護、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化、文化、體育、人口與計劃生育等行政管理工作；（十）指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門在東灘地區(qū)的派出機構(gòu)、分支機構(gòu)的工作；（十一）行使市人民政府委托的其他職權(quán)。（十二）管委會所屬的工作部門可依法對管理中發(fā)現(xiàn)的違法行為予以行政處罰。（十三）東灘地區(qū)應健全企業(yè)和各項經(jīng)濟活動的配套服務體系。（十四）東灘地區(qū)應依法經(jīng)有關(guān)部門批準，國內(nèi)外金融機構(gòu)可在東灘地區(qū)設立內(nèi)外資銀行，開展信貸等金融業(yè)務。東灘集團公司組織結(jié)構(gòu)——開發(fā)控股公司開發(fā)控股公司的建立需要突破政策限制東灘集團公司組織結(jié)構(gòu)——職能部門東灘集團公司組織結(jié)構(gòu)——產(chǎn)業(yè)公司東灘集團公司組織結(jié)構(gòu)——研究機構(gòu)東灘公公司組組織設設計的的主要要內(nèi)容容東灘公公司產(chǎn)產(chǎn)業(yè)類類各個個公司司的經(jīng)經(jīng)營類類型東灘集集團公公司對對下屬屬公司司可以以采用用的三種不不同的的管理理模式式戰(zhàn)略管管理模模式并并不要要求總總部設設立具具體的的業(yè)務務管理理部門門，其其考核與與管理理重點點一般般也集集中于于下屬屬公司司的董董事會會或總總經(jīng)理理戰(zhàn)略管管理模模式的的采用用將進進一步步強化化下屬屬公司司的獨獨立運運作能能力，，但總總部的的業(yè)務務管理理功能能將弱弱化操作管管理模模式則則要求求總部部設立立具體體的業(yè)業(yè)務管管理部部門來來對下下屬公公司的的相關(guān)關(guān)業(yè)務務進行行對口口管理理，其其考核核重心心將下下延至至下屬屬公司司的職職能部部室而操作作管理理模式式的采采用則則需要要大幅幅提升升總部部業(yè)務務管理理能力力，同同時建建立分分職能能的縱縱向考考核體體系控股公公司管管理模模式一一：財財務管管理型型財務管管理型型控股股公司司管理理模式式的特特點財務管管理型型控股股公司司管理理模式式的優(yōu)優(yōu)點和和缺點點控股公公司管管理模模式二二：戰(zhàn)戰(zhàn)略管管理型型戰(zhàn)略管管理型型控股股公司司管理理模式式的特特點戰(zhàn)略管管理型型控股股公司司管理理模式式的優(yōu)優(yōu)點和和缺點點控股公公司管管理模模式三三：操操作管管理型型操作管管理型型控股股公司司管理理模式式的特特點操作管管理型型控股股公司司管理理模式式的優(yōu)優(yōu)點和和缺點點組織設設計通通過合合理的的決策策權(quán)分分配提升組組織運運作效效率東灘集集團公公司對對下屬屬不同同類型型公司司采用用的管管理模模式東灘集集團公公司組組織結(jié)結(jié)構(gòu)的的一個個設計計思想想和兩兩個發(fā)發(fā)展趨趨勢現(xiàn)代企企業(yè)的的組織織結(jié)構(gòu)構(gòu)可分分為三三大類類：U型、M型和H型東灘集集團公公司不不同職職能部部門、、產(chǎn)業(yè)業(yè)類公公司適適用的的組織織管理理結(jié)構(gòu)構(gòu)東灘集集團公公司不不同職職能部部門、、產(chǎn)業(yè)業(yè)公司司適用用的組組織管管理結(jié)結(jié)構(gòu)事業(yè)部部是二二級單單位重重要的的組織織形式式事業(yè)部部的控控制和和導入入必須須考慮慮一些些關(guān)鍵鍵因素素事業(yè)部部舉例例：美美的集集團東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架什么是是知識識經(jīng)營營？知識經(jīng)經(jīng)營的的內(nèi)涵涵知識經(jīng)經(jīng)營的的特征征東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架知識識輸輸入入知識識管管理理知識管管理的的定義義知識管管理的的內(nèi)涵涵知識管管理的的核心心知識管管理的的基礎(chǔ)礎(chǔ)知識管管理的的內(nèi)容容知識識產(chǎn)產(chǎn)出出東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架知識經(jīng)經(jīng)營的的條件件東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架學習型型組織織的定定義學習型型組織織的內(nèi)內(nèi)涵學習型型組織織的特特征（（一））學習型型組織織的特特征（（二））東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架學習型型組織織建設設的前前提東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架學習型型組織織的建建設學習型型組織織建設設的總總體原原則企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、、企業(yè)業(yè)文化化、價價值觀觀組織架架構(gòu)、、管理理制度度、運運作流流程人力資資源、、培訓訓、激激勵機機制人力資資源、、培訓訓、激激勵機機制人力資資源、、培訓訓、激激勵機機制理念創(chuàng)創(chuàng)新、、技術(shù)術(shù)研發(fā)發(fā)信息系系統(tǒng)、、環(huán)境境支持持東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架實施戰(zhàn)戰(zhàn)略性性人力力資源源管理理是公公司戰(zhàn)戰(zhàn)略實實現(xiàn)的的有力力保證證戰(zhàn)略性性人力力資源源管理理在企企業(yè)人人力資資源管管理四四層面面的工工作中中處于于最高高的層層面企業(yè)人人力資資源管管理四四層面面的工工作中中，戰(zhàn)戰(zhàn)略人人力資資源管管理屬屬于開開拓性性工作作東灘公公司組組織管管理體體系設設計框框架中消研研企業(yè)業(yè)發(fā)展展觀點點一：：“中中國企企業(yè)危危機周周期””中消研研企業(yè)業(yè)發(fā)展展觀點點二：：“中中國企企業(yè)家家原創(chuàng)創(chuàng)能力力”分分析中消研研企業(yè)業(yè)發(fā)展展觀點點三：：“傳傳統(tǒng)機機制企企業(yè)5年生存期”中消研人力資資源觀點一：：“中國企業(yè)業(yè)的人才危機機周期”中消研人力資資源觀點二：：“中國企業(yè)業(yè)的員工價值值生命周期””戰(zhàn)略性人力資資源管理視角角戰(zhàn)略性人力資資源管理在企企業(yè)大廈中作作用至關(guān)重要要9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。13:07:3613:07:3613:071/7/20231:07:36PM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。1月-2313:07:3613:07Jan-2307-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。13:07:3613:07:3613:07Saturday,January7,202313、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。1月-231月-2313:07:3613:07:36January7,202314、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。07一月月20231:07:36下下午13:07:361月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月231:07下下午午1月-2313:07January7,202316、行動出出成果，，工作出出財富。。。2023/1/713:07:3613:07:3607January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。1:07:36下午午1:07下午午13:07:361月-239、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。13:07:3613:07:3613:071/7/20231:07:36PM11、成功功就是是日復復一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。1月-2313:07:3613:07Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。13:07:3613:07:3613:07Saturday,January7,202313、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。1月-231月-2313:07:3613:07:36January7,202314、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。07一一月20231:07:36下午午13:07:361月-2315、楚塞塞三湘湘接，，荊門門九派派通。。。。一月231:07下下午午1月-2313:07January7,202316、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2023/1/713:07:3613:07:3607January202317、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。1:07:36下午午1:07下午午13:07:361月-239、楊柳散散和風，，青山澹澹吾慮。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。13:07:3613:07:3613:071/7/20231:07:36PM11、越是沒有有本領(lǐng)的就就越加自命命不凡。1月-2313:07:3613:07Jan-2307-Jan-2312、越是無能能的人，越越喜歡挑剔剔別人的錯錯兒。13:07:3613:07:3613:07Saturday,January7,202313、知人人者智智，自自知者者明。。勝人人者有有力，，自勝勝者強強。1月-231月-2313:07:3613:07:36January7,202314、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。07一一月月20231:07:36下下午13:07:361月-2315、最具挑挑戰(zhàn)性的的挑戰(zhàn)莫莫過于提提升自我我。。一月231:07下午午1月-2313:07January7,202316、業(yè)余生生活要有有意義，，不要越越軌。2023/1/713