薪酬合同和協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)薪酬待遇，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下薪酬合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[工作任務(wù)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月績效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元。績效工資發(fā)放金額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放方式及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.其他補(bǔ)貼：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供[如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。6.薪酬發(fā)放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及具體天數(shù)]；[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇的具體內(nèi)容]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；按照本合同約定，向乙方支付薪酬及福利待遇；有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的績效工資發(fā)放金額；有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金金額。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方的薪酬及福利待遇；按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇；享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議；按照國家法律法規(guī)和本合同約定，解除本合同；要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督；按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；按照國家法律法規(guī)和本合同約定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同。（二）合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）