PAGEPAGE282023年文安縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，從()年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案：D解析：《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》第六點規定，為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。故選D。2．實行檔案接收告知承諾制后，檔案管理服務機構在接收檔案時，對缺少關鍵材料的檔案的正確做法是()。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影響后，采取先存后補方式予以接收③與原單位協商退回并補充材料。A、①B、①②C、②③D、①③答案：D解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第四點實行檔案接收告知承諾制中“對缺少材料的實行告知承諾制。要認真審核和甄別檔案材料，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收，或與原工作單位協商退回并補充材料。對缺少非關鍵材料的，采取先存后補方式予以接收”可知①③正確，②是對于缺少非關鍵材料應采取的處理方式，本人未作出書面之請說明并承諾補充材料，因此不符合規定要求。故選D。3．企業年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業試用期滿C、工作滿6個月D、企業試用期內答案：B解析：36號令第八條企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。故選B。4．失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定享受()待遇。A、職工基本醫療保險B、居民醫療保險C、新型農村合作醫療保險D、商業保險答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選A。5．各級社會保險經辦機構在辦理完成軍人退役養老保險關系接續后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續人員存量，每()匯總整理、逐級上報。A、周B、月度C、季度D、半年答案：C解析：根據《關于進一步規范軍人退役養老保險關系轉移接續工作的通知》(軍后財〔2019〕659號)第四條，各級社會保險經辦機構在辦理完成軍人退役養老保險關系接續后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續人員存量，每季度匯總整理、逐級上報本地區接續軍人退役養老保險關系情況、未接續情況及其原因。故選C。6．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第二十一條規定，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于2人。故選A。7．根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》，下面表述錯誤的是()。A、事業單位聘用人員，應在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用B、聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。距合同到期不足1個月的，經雙方協商一致可以不作變更C、專業技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規定的基本條件D、事業單位的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩定答案：B解析：《事業單位崗位設置管理試行辦法》第二十九條規定，事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。故選B。8．參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以()繳費至滿十五年。A、延長B、一次性躉繳C、補充D、分階段答案：A解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源和社會保障部第13號令)規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選A。9．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定案件要通過()程序，快認快結。A、調查B、認證C、簡易D、公開答案：C解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規定，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定案件要通過簡易程序，快認快結。故選C。10．《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定，各省份養老保險單位繳費比例高于()的，可降至()。A、19%;19%B、18%;18%C、17%;17%D、16%;16%答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%。故選D。11．《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。12．用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知()。A、就業服務機構B、社會保險行政部門C、社會保險經辦機構D、公共服務機構答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。故選C。13．結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批()崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。A、公共管理和社會服務B、公益性C、工勤D、見習答案：A解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。故選A。14．各地要將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業()內實現就業或參加到就業準備活動中。A、三個月B、半年C、1年D、2年答案：B解析：《人力資源社會保障部教育部關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(人社部發〔2016〕100號)規定，各地要將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。故選B。15．靈活就業的就業困難人員和靈活就業的符合條件高校畢業生，向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，()材料不再提供。A、基本身份類證明(或畢業證書)原件或復印件B、靈活就業證明材料C、職業資格證書D、社會保險繳費明細賬(單)答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：靈活就業的就業困難人員和靈活就業的符合條件高校畢業生，申請社會保險補貼應向當地人力資源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業證書)原件或復印件、靈活就業證明材料等。社會保險繳費明細賬(單)不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。故選D。16．人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起()日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：第十條人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。故選B。17．現行企業年金制度中，企業繳費額度不超過年度工資總額的()。A、7%B、8.33%C、8%D、9%答案：C解析：36號令第十五條企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。故選C。18．供養親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發放，其具體標準為配偶每月()，其他親屬每人每月()，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加()。A、45%;25%;15%B、45%;30%;15%C、40%;25%;10%D、40%;30%;10%答案：D解析：《工傷保險條例》第三十九條規定，供養親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發放，其具體標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。故選D。19．《關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》提出，()年底前，整合經辦機構職能，規范經辦機構名稱，各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：B解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》(人社部發〔2019〕103號)提出，2020年底前，整合經辦機構職能，規范經辦機構名稱，各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。故選B。20．技能人員職業資格證書，一般分為()個等級。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68號)內容涉及的知識點，《國家職業技能標準編制技術規程(2018年版)》(人社廳發〔2018〕26號)中，職業技能等級一般分為初/中/高級工、技師和高級技師5個等級。故選C。21．以()為依托，加強各地區各部門留學人員回國服務機構的協調合作，建立分工合作、資源共享、優勢互補、互利互惠的合作機制，實現留學人員回國服務體系運轉協調、服務周到、快捷高效的目標。A、留學人員回國服務聯盟B、留學人員聯誼會C、留學人員創業園D、留學人員服務中心答案：A解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，以留學人員回國服務聯盟為依托，加強各地區各部門留學人員回國服務機構的協調合作，建立分工合作、資源共享、優勢互補、互利互惠的合作機制，實現留學人員回國服務體系運轉協調、服務周到、快捷高效的目標。故選A。22．從2006年1月1日起，養老保險個人賬戶的規模由本人繳費工資的11%調整為()。A、2%B、5%C、8%D、20%答案：C解析：《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)規定：為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，養老保險個人賬戶的規模由本人繳費工資的11%調整為8%故選C。23．如果非法用工單位傷亡人員經勞動能力鑒定機構鑒定為十級傷殘，其一次性賠償金標準為賠償基數的()倍。A、3B、2.5C、1.5D、1答案：D解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規定，十級傷殘的為賠償基礎的1倍。故選D。24．根據《最低工資規定》，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的()基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工資規定》第十二條第二款規定：實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。故選A。25．《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》規定，內部控制建設應遵循若干原則，其中()指從組織機構的設置上確保各部門和崗位權責分明、相互制約，通過有效的相互制衡措施消除內部控制中的盲點。A、合法性B、完整性C、制衡性D、有效性答案：C解析：按照內控暫行辦法第六條規定，內部控制建設應遵循合法性、完整性、制衡性、有效性、適應性的原則，其中制衡性指從組織機構的設置上確保各部門和崗位權責分明、相互制約，通過有效的相互制衡措施消除內控中的盲點。故選C。26．《關于加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》規定，對()的貧困人員，自本通知印發次月起可以將其納入城鄉居民基本養老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮職工基本養老保險待遇C、未領取國家規定的基本養老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規定的基本養老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》(人社廳發〔2018〕111號)規定，對年滿60周歲、未領取國家規定的基本養老保險待遇的貧困人員，自本通知印發次月起，可以將其納入城鄉居民基本養老保險制度。故選D。27．《人力資源社會保障部財政部關于印發統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》規定，職工基本養老保險個人賬戶記賬利率不低于()。A、銀行定期存款利率B、銀行活期存款利率C、上年CPI增幅D、上年GDP增幅答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規定，記賬利率不得低于銀行定期存款利率。故選A。28．根據《女職工勞動保護特別規定》，為了減少和解決女職工在勞動中因()造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。A、工作環境B、勞動強度C、生理特點D、心理特點答案：C解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第一條規定：為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。故選C。29．社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業務應用實現。具有金融功能的社會保障卡的金融應用為()。A、借記卡應用B、信用卡應用C、貸記卡應用C、準貸記卡應用答案：A解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發〔2011〕83號)規定，具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能，其使用范圍限定在中華人民共和國境內。故選A。30．根據《工資支付暫行規定》，工資至少每()支付一次。A、季B、月C、周D、日答案：B解析：《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。故選B。二、多選題1．調解協議具有()情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書。A、違反法律、行政法規強制性規定的B、損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的C、當事人提供證據材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內容不明確的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十八條規定，調解協議具有下列情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書：(一)違反法律、行政法規強制性規定的;(二)損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的;(三)當事人提供證據材料有弄虛作假嫌疑的;(四)違反自愿原則的;(五)內容不明確的;(六)其他不能制作調解書的情形。故選ABCD。2．計算企業繳納的工傷保險費時，可根據()確定。A、項目工程總造價B、營業額C、工資總額D、職工人數答案：ABC解析：《部分行業企業工傷保險費繳納辦法》規定，本辦法所稱的部分行業企業是指建筑、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業、小型服務企業、小型礦山企業等。建筑企業可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿、餐飲、住宿、美容美發、洗浴以及文體娛樂等效性服務業企業以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。3．對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的()申請行政復議。A、本級人民政府B、上一級主管部門C、本級黨委D、本級人民法院答案：AB解析：《行政復議法》第十二條規定“對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議”。4．依據《工傷保險條例》，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規定的()支付。A、工傷保險待遇B、勞動能力鑒定C、工傷預防的宣傳、培訓等費用D、法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用答案：ABCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。故選ABCD。5．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。6．《關于加強社會保險精算工作的意見》規定，建立完備的精算數據庫必須具備的客觀數據至少包括()。A、人口B、就業C、經濟D、衛生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險精算工作的意見》規定，要逐步建立完備的精算數據庫，包括人口、就業、經濟、衛生等宏觀數據和社會保險制度運行數據。故選ABCD。7．發揮博士后合作導師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養C、考核D、管理答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(九)健全培養及評價辦法中提出：發揮博士后合作導師在博士后研究人員招收、培養、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。8．《關于失業保險基金省級統籌的指導意見》規定，推進失業保險基金省級統籌需要堅持()原則。A、制度統一，分級管理，提升失業保險服務質量B、職責明晰，分步實施，確保省級統籌有序推進C、統調結合，缺口分擔，防范失業保險基金支付風險D、系統謀劃，平穩銜接，促進失業保險制度持續健康發展答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》(人社部發〔2019〕95號)。故選ABCD。9．()情況會被記入職稱評審誠信檔案庫。A、職稱評審委員會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍B、申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱C、評審專家與評審工作有利害關系或者其他關系，影響評審結果的客觀公正D、職稱評審辦事機構工作人員在評審工作保密期內對外泄露評審內容，私自接收評審材料，利用職務之便謀取不正當利益答案：BC解析：《職稱評審管理暫行規定》第二十四條規定，評審會議實行封閉管理，評審專家名單一般不對外公布;評審專家和職稱評審辦事機構工作人員在評審工作保密期內不得對外泄露評審內容，不得私自接收評審材料，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二十五條規定：評審專家與評審工作有利害關系或者其他關系可能影響客觀公正的，應當申請回避;第三十八條規定，違反本規定第八條規定，職稱評審委員會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權限或者超越權限和范圍的職稱評審行為不予認可;情節嚴重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權，并依法追究相關人員的責任。第三十九條規定：申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。第四十二條規定：評審專家違反本規定第二十四條、第二十五條規定的，由職稱評審委員會組建單位取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫。故選BC。10．技工院校已經成為綜合性的()，形成了鮮明的辦學特色和獨特的技能人才培養優勢。A、技工教育實訓基地B、技工教育培訓基地C、高技能人才培養的重要陣地D、與企業聯系緊密的辦學實體答案：BCD解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業開展校企合作的若干意見》指出技工院校已經成為綜合性的技工教育培訓基地、高技能人才培養的重要陣地、與企業聯系緊密的辦學實體，形成了鮮明的辦學特色和獨特的技能人才培養優勢。故選BCD。11．鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業、事業單位受聘兼任專業技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。12．以下()情形導致拖欠農民工工資，由住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責督辦。A、違法發包B、轉包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農民工工資支付條例》第七條第二款規定，住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。故選ABD。13．由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定時限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。這些情形包括()社會保險行政部門登記制度不完善，當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。A、不可抗力B、人身自由受到限制C、屬于用人單位原因D、由于職工遺忘郵寄答案：ABC解析：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋[2014]9號)第七條規定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。故選ABC。14．針對疫情防控期間一線醫務人員，可采取的保障措施有()。A、醫療衛生機構可通過簡化招聘程序緊急補充疫情防控工作人員B、根據工作情況，疫情防控一線醫務人員可以享受臨時性工作補助C、一次性績效工資總量應向作出突出貢獻的一線人員傾斜D、醫務人員在疫情防控期間的表現，可以作為職稱評審醫德醫風考核的重要內容答案：ABCD解析：《關于改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》(國辦發〔2020〕4號)：第一，允許需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的相關醫療衛生機構簡化招聘程序。第二，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由統計財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。第三，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，并指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。第四，將醫務人員在重大自然災害或突發公共衛生事件中的表現作為職稱評審中醫德醫風考核的重要內容。故選ABCD。15．關于失業保險金標準的說法，正確的有()。A、由省、自治區、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標準C、不得低于城市居民最低生活保障標準D、應相當于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規定，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。故選AC。三、判斷題1．技工院校教師是我國教師隊伍和專業技術人才隊伍的重要組成部分，是培養高素質技能人才、推動技工教育事業改革發展的重要力量。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊伍和專業技術人才隊伍的重要組成部分，是培養高素質技能人才、推動技工教育事業改革發展的重要力量。故正確。2．放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)規定，放寬創業擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。3．根據《勞動合同法》規定，無論何種情形下，用人單位都不能解除在孕期、產期、哺乳期的女職工。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第四十二條規定，用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規定解除女職工在孕期、產期、哺乳期的勞動合同。因此，如有符合法律規定的其他情形，用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。4．處于勞動年齡段內，有勞動能力和培訓意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動力培訓。()答案：正確解析：依據《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)、《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》(人社部發〔2018〕54號)。故正確。5．《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第四十七條規定，企業年金基金財產限于境內投資。故錯誤。6．《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，也應轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第六款規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，不轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。7．目前，基本養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金都可以開展市場化投資運營，以提高基金收益、實現保值增值。()答案：錯誤解析：除基本養老保險基金外，其他險種的基金開展市場化投資運營沒有政策依據，因此不能開展市場化投資運營，只能存銀行、買國債。故錯誤。8．企業可以自行決定實行不定時工作制。()答案：錯誤解析：根據勞動法第