九型人格

及其在職場中的應(yīng)用2010年11月4-5日九型人格

及其在職場中的應(yīng)用2010年11月4-5陳云青，正業(yè)宏通資深培訓(xùn)師；HRBar發(fā)起人；清華大學(xué)特聘培訓(xùn)講師；2009年度百佳新銳培訓(xùn)師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在《中國經(jīng)濟(jì)時報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《九型人格》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的管理意識及管理技能提升》等。講師簡介－－陳云青山西移動、安徽移動、內(nèi)蒙移動、廣西移動、山東電力、華電集團(tuán)、中鐵信集團(tuán)、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中糧、伊利、蒙牛。培訓(xùn)客戶：陳云青，正業(yè)宏通資深培訓(xùn)師；HRBar發(fā)起人；清華大2第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

九型人格測評完美（規(guī)則、秩序）愛心（給予、付出）成功（成就、輝煌）藝術(shù)（獨(dú)特、非凡）智慧（知識、探索）忠誠（勤勉、安全）自由（快樂、活潑）權(quán)力（控制、駕馭）和諧（隨意、平衡）選出你的最愛聽從內(nèi)心呼喚九型人格測評完美（規(guī)則、秩序）選出你的最愛第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格起源九型人格起源行為知識、技能價值觀、態(tài)度自我形象個性品質(zhì)內(nèi)驅(qū)力、社會動機(jī)行為知識、技能價值觀、態(tài)度自我形象個性品質(zhì)內(nèi)驅(qū)力、社會動機(jī)第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評九型人格和平型完美型全愛型成就型忠誠型

活潑型

領(lǐng)袖型

藝術(shù)型智慧型九型人格和平型完美型全愛型成就型忠誠型活潑型領(lǐng)袖型藝術(shù)一號：完美型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言一號：完美型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．愛秩序、守規(guī)則；2．嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精；3．自律他律。不足：1．不善創(chuàng)新；2．效率不等于效果；3．挑剔；事必躬親；嚴(yán)肅古板。一號：完美型優(yōu)點(diǎn)：一號：完美型二號：全愛型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言二號：全愛型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．熱心、敏感細(xì)膩；2．給予、包容；3．人性化，團(tuán)隊(duì)有凝聚力。不足：1．不懂得拒絕，忽視自己；2．過分關(guān)心，不懂得授權(quán)；3．放棄原則與立場。二號：全愛型優(yōu)點(diǎn)：二號：全愛型三號：成就型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言三號：成就型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．成就欲望2．人際交往3．智勇雙全不足：1．工作狂；虛榮；過分承諾；2．變色龍；3．喪失原則。三號：成就型優(yōu)點(diǎn)：三號：成就型四號：藝術(shù)型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言四號：藝術(shù)型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．浪漫幻想，靈感創(chuàng)意；2．追求真我，尋求真我；3．氣質(zhì)優(yōu)雅，人生品味；不足：1．無邊無際，不守秩序；2．情緒起伏、憂郁放縱；3．自視甚高、孤芳自賞。四號：藝術(shù)型優(yōu)點(diǎn)：四號：藝術(shù)型五號：智慧型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言五號：智慧型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．喜歡思考，追求知識；2．邏輯思維，長于分析。不足：1．性格孤僻，不善交往；2．決策緩慢，行動力弱；五號：智慧型優(yōu)點(diǎn)：五號：智慧型六號：忠誠型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言六號：忠誠型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．忠誠勤勉，任勞任怨；2．居安思危、未雨綢繆。不足：1．缺少自信，需權(quán)威指點(diǎn)；2．悲觀憂慮，決策緩慢。六號：忠誠型優(yōu)點(diǎn)：六號：忠誠型七號：活潑型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言七號：活潑型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．樂觀開朗。2．接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手。3．應(yīng)變、即興。不足：1．不能忍受痛苦；自我；輕率；貪玩。2．興趣易轉(zhuǎn)移（執(zhí)行力差）；太多承諾。3．不喜計(jì)劃、無拘無束（執(zhí)行力差）。七號：活潑型優(yōu)點(diǎn)：七號：活潑型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言八號：領(lǐng)袖型價值觀八號：領(lǐng)袖型八號：領(lǐng)袖型優(yōu)點(diǎn)：1．勇敢果斷、行動力強(qiáng)；2．堅(jiān)持；3．獨(dú)立自主。不足：1．魯莽、沒耐性；2．自負(fù)、固執(zhí)、逆反；3．熱衷對抗，多競爭少合作。八號：領(lǐng)袖型優(yōu)點(diǎn)：九號：和平型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言九號：和平型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．隨遇而安、知足長樂；2．耐心、冷靜、容忍；3．平衡而非趨炎附勢（調(diào)解沖突）。不足：1．得過且過、隨波逐流、隨風(fēng)擺柳；2．慢性子；懶惰；盲從（妥協(xié)、被動）；3．缺少目標(biāo)定位。九號：和平型優(yōu)點(diǎn)：九號：和平型容忍差異；接受差異；珍視差異；慶祝差異。

學(xué)習(xí)九型人格的意義容忍差異；學(xué)習(xí)九型人格的意義人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容。九型箴言人都有長處，相互學(xué)習(xí)；九型箴言世界因九型而多彩！世界因九型而多彩！項(xiàng)目對應(yīng)型號賽馬投注圖書館義工健身攝影欣賞大公司會議室公開討論軍隊(duì)公園涼亭由活動/場所判斷九型項(xiàng)目對應(yīng)型號賽馬投注圖書館義工健身攝影欣賞大公司會議室公開討分析：《射雕英雄傳》中九型典型人物分析：九種型號餐桌上不同表現(xiàn)分析：九種型號踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

技能訓(xùn)練分析：《射雕英雄傳》中九型典型人物技能訓(xùn)練從沖突表現(xiàn)看九型人格1-2-6順從組：為人服務(wù)（movingtowards)應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？3-7-8自我肯定組：與人對抗（movingagainst)應(yīng)付壓力：自我膨脹。4-5-9抽離組：遠(yuǎn)離人群（movingaway)應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界。從沖突表現(xiàn)看九型人格1-2-6順從組：為人服務(wù)（movin第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評快速識別九型相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ快速識別九型相貌表情一號：嚴(yán)肅；二號：親和；三號：張揚(yáng)；四號：憂郁；五號：古板；六號：焦慮；七號：活潑；八號：威嚴(yán)；九號：寧靜。一秒鐘識人（容貌識人）一號：嚴(yán)肅；二號：親和；三號：張揚(yáng)；四號：憂郁；五號：古板；一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的的打車經(jīng)歷案例：課堂上的活潑女生案例：城鐵上的讓座故事一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的的打車經(jīng)歷第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型

活潑型

領(lǐng)袖型

藝術(shù)型智慧型解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型活潑型領(lǐng)袖型藝探討：性格可以改變么？案例：怎么才能變得勇敢？分享：個人成長經(jīng)歷性格可以改變么探討：性格可以改變么？性格可以改變么超越巔峰超越巔峰我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。她本來就是老鷹，只是她一直沒認(rèn)請自己應(yīng)該屬于天空的！超越巔峰我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。超越巔峰遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！君子不器－－《論語·為政》九型箴言遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色成長共勉將自己當(dāng)成自己自強(qiáng)不息設(shè)身處地因人而異自我超越將別人當(dāng)成自己將別人當(dāng)成別人將自己當(dāng)成別人成長共勉自強(qiáng)不息設(shè)身處地因人而異自我超越九型人格與自我修煉一號：不糾纏細(xì)枝末節(jié)，多贊美；把工作更多地委派給下屬；快樂起來，人際關(guān)系增加彈性。二號：原則性，學(xué)會拒絕；學(xué)會“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間；多一些客觀，少一些情緒化。三號：不要過于目的性，留意雙方的感受；減輕自己的競爭意識，學(xué)會合作；超越短期目標(biāo)，樹立長期目標(biāo)。九型人格與自我修煉一號：九型人格與自我修煉四號：理智，關(guān)注結(jié)果；從自我世界中走出來；學(xué)會控制自己的情緒，寬恕、放下。五號：有效果比有道理重要；學(xué)會合作；學(xué)會關(guān)注政治和策略。六號：處理好與權(quán)威人物的關(guān)系；多一點(diǎn)正面思想；做了決定就踏實(shí)向前，不要猶豫。九型人格與自我修煉四號：九型人格與自我修煉七號：自律，提升韌性和條理性，學(xué)會接受批評；耐得住寂寞，有始有終；學(xué)會聆聽，關(guān)注別人感受。八號：尊重別人感受；學(xué)會示弱；給別人空間。九號：表達(dá)自己，面對沖突；明確的目標(biāo)；克服拖延不良習(xí)慣。九型人格與自我修煉七號：第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評古老的九型應(yīng)用案例子路問：“聞斯行諸？”子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？”冉有問：“聞斯行諸？”子曰：“聞斯行之。”公西華曰：“由也問聞斯行諸，子曰‘有父兄在’；求也問聞斯行諸，子曰‘聞斯行之’。赤也惑，敢問。”子曰：“求也退，故進(jìn)之；由也兼人，故退之。”——節(jié)選自《論語

·先進(jìn)》古老的九型應(yīng)用案例子路問：“聞斯行諸？”案例：五號得分為0的研發(fā)工程師

九型人格與職業(yè)定位一號：質(zhì)檢、監(jiān)督；二號：服務(wù)、志愿；三號：銷售、演藝；四號：藝術(shù)、創(chuàng)意；五號：研發(fā)、學(xué)者；六號：執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)；七號：策劃、公關(guān)；八號：管理、創(chuàng)業(yè)；九號：教育、協(xié)調(diào)。案例：五號得分為0的研發(fā)工程師九型人格與職業(yè)定位一號：質(zhì)檢九型人格與溝通面對一號主管：注重自身形象；贊賞要謹(jǐn)慎或者避免；正式溝通以文件方式提交；工作出現(xiàn)錯誤勇于承認(rèn)；以請教方式提意見。面對一號下屬：布置工作直接明確，由下屬自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)；嘉許工作表現(xiàn)，安排培訓(xùn)和進(jìn)修；失敗時多鼓勵，保證張馳有度。九型人格與溝通面對一號主管：九型人格與溝通面對二號主管：坦誠，切忌口是心非；待人接物友善親切；工作計(jì)劃考慮對相關(guān)人員的影響；應(yīng)用肢體語言（眼神、微笑）。面對二號下屬：關(guān)注情緒、情感及關(guān)注額外付出，對貢獻(xiàn)及時回應(yīng)；提醒關(guān)注本職工作；工作量分配適當(dāng)；充分信任，權(quán)力下放。九型人格與溝通面對二號主管：九型人格與溝通面對三號主管：積極主動，完成工作兼顧進(jìn)度與質(zhì)量；體現(xiàn)思考力和決策力，主動提出解決問題的方法；溝通簡潔明了，忌模棱兩可；尊重職位層級。面對三號下屬：目標(biāo)明確，方式方法留出空間；提醒關(guān)注本職工作；客觀評價工作表現(xiàn)；及時贊賞，公開表揚(yáng)。九型人格與溝通面對三號主管：九型人格與溝通面對四號主管：工作業(yè)余界限適當(dāng)模糊；焦點(diǎn)專注在工作上，不受其情緒影響；溝通中加進(jìn)情感交流；先心情，后事情。面對四號下屬：關(guān)注獨(dú)特創(chuàng)意；情感溝通，使用眤稱；不必過分關(guān)注過程；溝通在情緒宣泄之后。九型人格與溝通面對四號主管：九型人格與溝通面對五號主管：安排工作時，就不明白事情進(jìn)行討論；獨(dú)立解決問題；問題溝通，先期郵件，約定時間；收集資料，善用圖表，多方分析；當(dāng)面交流，直奔主題，言簡意賅。面對五號下屬：明確方向，具體目標(biāo)；績效溝通，郵件加面談；多給機(jī)會發(fā)表整體性、系統(tǒng)性建議。九型人格與溝通面對五號主管：九型人格與溝通面對六號主管：坦誠，不轉(zhuǎn)彎抹角；提交報(bào)告，層次分明，喜憂兼報(bào)；主管猶豫不決時，勿言多慮；搜集專家、權(quán)威信息，輔助決策。面對六號下屬：信守承諾；安排任務(wù)，清晰明了；贊賞小成就，多鼓勵。九型人格與溝通面對六號主管：九型人格與溝通面對七號主管：真誠坦率，積極樂觀；工作高效，出了問題及時求助；弱化等級，平等相處。面對七號下屬：欣賞創(chuàng)意；和諧關(guān)系，輕松氛圍；給予自主開展工作空間，對新方法幫助預(yù)防風(fēng)險；明確工作結(jié)果及時間要求；擔(dān)綱團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化宣傳。九型人格與溝通面對七號主管：九型人格與溝通面對八號主管：絕對尊重；開門見山，提交結(jié)果；有聞過則喜的胸襟；忌越級匯報(bào)。面對八號下屬：尊重；業(yè)績溝通以事實(shí)為依據(jù)；信任授權(quán)，取得承諾；工作實(shí)力和管理能力做證。九型人格與溝通面對八號主管：九型人格與溝通面對九號主管：安守職責(zé)本分；與同事建立和諧融洽的關(guān)系；配合節(jié)奏。面對九號下屬：提醒拒絕；幫助理清工作的輕重緩急；多鼓勵，少施壓；征詢意見要耐心。九型人格與溝通面對九號主管：九型人格與銷售策略探討：如何將保單賣給九種型號的客戶九型人格與銷售策略探討：如何將保單賣給九種型號的客戶九型人格與說服演練：精心準(zhǔn)備的電話稿史上經(jīng)典說服案例－－觸龍說趙太后分析：遲遲不動身的出行分析：迫不急待的辦公家具采購分析：球賽前的意外九型人格與說服演練：精心準(zhǔn)備的電話稿九型人格與激勵一號：公平公正，規(guī)則明確；二號：關(guān)注需求，表達(dá)感激；三號：嘉許贊美，給予舞臺；四號：欣賞才華，照顧感覺；五號：尊重智力，獨(dú)立空間；六號：培養(yǎng)勇氣，打消顧慮；七號：工作趣味，創(chuàng)意空間；八號：直接溝通，充分授權(quán)；九號：耐心關(guān)注，壓力適當(dāng)。九型人格與激勵一號：公平公正，規(guī)則明確；案例：無線研發(fā)部經(jīng)理的競選過程案例：增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理的黯然退出案例：一級未必通向另一級九型人格與后備干部選拔案例：無線研發(fā)部經(jīng)理的競選過程九型人格與后備干部選拔第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格感悟幸福比成功更重要！一個人的優(yōu)點(diǎn)也就是他（她）的缺點(diǎn)！性格不能夠改變，但可以遷善！

職業(yè)發(fā)展首先是揚(yáng)長避短，其次才是取長補(bǔ)短！遷善，關(guān)鍵在于將性格的韌帶拉開！九型人格感悟幸福比成功更重要！推薦書目推薦書目67謝謝！Q&A結(jié)束真誠服務(wù)學(xué)員請?zhí)釋氋F意見67謝謝！Q&A結(jié)束真誠服務(wù)學(xué)員請?zhí)釋氋F意見演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！九型人格

及其在職場中的應(yīng)用2010年11月4-5日九型人格

及其在職場中的應(yīng)用2010年11月4-5陳云青，正業(yè)宏通資深培訓(xùn)師；HRBar發(fā)起人；清華大學(xué)特聘培訓(xùn)講師；2009年度百佳新銳培訓(xùn)師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在《中國經(jīng)濟(jì)時報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《九型人格》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的管理意識及管理技能提升》等。講師簡介－－陳云青山西移動、安徽移動、內(nèi)蒙移動、廣西移動、山東電力、華電集團(tuán)、中鐵信集團(tuán)、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中糧、伊利、蒙牛。培訓(xùn)客戶：陳云青，正業(yè)宏通資深培訓(xùn)師；HRBar發(fā)起人；清華大70第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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九型人格測評完美（規(guī)則、秩序）愛心（給予、付出）成功（成就、輝煌）藝術(shù)（獨(dú)特、非凡）智慧（知識、探索）忠誠（勤勉、安全）自由（快樂、活潑）權(quán)力（控制、駕馭）和諧（隨意、平衡）選出你的最愛聽從內(nèi)心呼喚九型人格測評完美（規(guī)則、秩序）選出你的最愛第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

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活潑型

領(lǐng)袖型

藝術(shù)型智慧型九型人格和平型完美型全愛型成就型忠誠型活潑型領(lǐng)袖型藝術(shù)一號：完美型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言一號：完美型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．愛秩序、守規(guī)則；2．嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精；3．自律他律。不足：1．不善創(chuàng)新；2．效率不等于效果；3．挑剔；事必躬親；嚴(yán)肅古板。一號：完美型優(yōu)點(diǎn)：一號：完美型二號：全愛型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言二號：全愛型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．熱心、敏感細(xì)膩；2．給予、包容；3．人性化，團(tuán)隊(duì)有凝聚力。不足：1．不懂得拒絕，忽視自己；2．過分關(guān)心，不懂得授權(quán)；3．放棄原則與立場。二號：全愛型優(yōu)點(diǎn)：二號：全愛型三號：成就型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言三號：成就型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．成就欲望2．人際交往3．智勇雙全不足：1．工作狂；虛榮；過分承諾；2．變色龍；3．喪失原則。三號：成就型優(yōu)點(diǎn)：三號：成就型四號：藝術(shù)型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言四號：藝術(shù)型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．浪漫幻想，靈感創(chuàng)意；2．追求真我，尋求真我；3．氣質(zhì)優(yōu)雅，人生品味；不足：1．無邊無際，不守秩序；2．情緒起伏、憂郁放縱；3．自視甚高、孤芳自賞。四號：藝術(shù)型優(yōu)點(diǎn)：四號：藝術(shù)型五號：智慧型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言五號：智慧型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．喜歡思考，追求知識；2．邏輯思維，長于分析。不足：1．性格孤僻，不善交往；2．決策緩慢，行動力弱；五號：智慧型優(yōu)點(diǎn)：五號：智慧型六號：忠誠型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言六號：忠誠型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．忠誠勤勉，任勞任怨；2．居安思危、未雨綢繆。不足：1．缺少自信，需權(quán)威指點(diǎn)；2．悲觀憂慮，決策緩慢。六號：忠誠型優(yōu)點(diǎn)：六號：忠誠型七號：活潑型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言七號：活潑型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．樂觀開朗。2．接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手。3．應(yīng)變、即興。不足：1．不能忍受痛苦；自我；輕率；貪玩。2．興趣易轉(zhuǎn)移（執(zhí)行力差）；太多承諾。3．不喜計(jì)劃、無拘無束（執(zhí)行力差）。七號：活潑型優(yōu)點(diǎn)：七號：活潑型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言八號：領(lǐng)袖型價值觀八號：領(lǐng)袖型八號：領(lǐng)袖型優(yōu)點(diǎn)：1．勇敢果斷、行動力強(qiáng)；2．堅(jiān)持；3．獨(dú)立自主。不足：1．魯莽、沒耐性；2．自負(fù)、固執(zhí)、逆反；3．熱衷對抗，多競爭少合作。八號：領(lǐng)袖型優(yōu)點(diǎn)：九號：和平型價值觀口頭禪性格解析遷善箴言九號：和平型價值觀優(yōu)點(diǎn)：1．隨遇而安、知足長樂；2．耐心、冷靜、容忍；3．平衡而非趨炎附勢（調(diào)解沖突）。不足：1．得過且過、隨波逐流、隨風(fēng)擺柳；2．慢性子；懶惰；盲從（妥協(xié)、被動）；3．缺少目標(biāo)定位。九號：和平型優(yōu)點(diǎn)：九號：和平型容忍差異；接受差異；珍視差異；慶祝差異。

學(xué)習(xí)九型人格的意義容忍差異；學(xué)習(xí)九型人格的意義人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容。九型箴言人都有長處，相互學(xué)習(xí)；九型箴言世界因九型而多彩！世界因九型而多彩！項(xiàng)目對應(yīng)型號賽馬投注圖書館義工健身攝影欣賞大公司會議室公開討論軍隊(duì)公園涼亭由活動/場所判斷九型項(xiàng)目對應(yīng)型號賽馬投注圖書館義工健身攝影欣賞大公司會議室公開討分析：《射雕英雄傳》中九型典型人物分析：九種型號餐桌上不同表現(xiàn)分析：九種型號踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

技能訓(xùn)練分析：《射雕英雄傳》中九型典型人物技能訓(xùn)練從沖突表現(xiàn)看九型人格1-2-6順從組：為人服務(wù)（movingtowards)應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？3-7-8自我肯定組：與人對抗（movingagainst)應(yīng)付壓力：自我膨脹。4-5-9抽離組：遠(yuǎn)離人群（movingaway)應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界。從沖突表現(xiàn)看九型人格1-2-6順從組：為人服務(wù)（movin第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

第五單元九型人格與遷善

課程結(jié)構(gòu)九型人格概述

九型人格解讀

九型人格與識人

九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評快速識別九型相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ快速識別九型相貌表情一號：嚴(yán)肅；二號：親和；三號：張揚(yáng)；四號：憂郁；五號：古板；六號：焦慮；七號：活潑；八號：威嚴(yán)；九號：寧靜。一秒鐘識人（容貌識人）一號：嚴(yán)肅；二號：親和；三號：張揚(yáng)；四號：憂郁；五號：古板；一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的的打車經(jīng)歷案例：課堂上的活潑女生案例：城鐵上的讓座故事一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的的打車經(jīng)歷第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

第五單元九型人格與遷善

課程結(jié)構(gòu)九型人格概述

九型人格解讀

九型人格與識人

九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型

活潑型

領(lǐng)袖型

藝術(shù)型智慧型解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型活潑型領(lǐng)袖型藝探討：性格可以改變么？案例：怎么才能變得勇敢？分享：個人成長經(jīng)歷性格可以改變么探討：性格可以改變么？性格可以改變么超越巔峰超越巔峰我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。她本來就是老鷹，只是她一直沒認(rèn)請自己應(yīng)該屬于天空的！超越巔峰我并沒有使她飛翔，是她自己的意志力辦到的。超越巔峰遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！君子不器－－《論語·為政》九型箴言遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色成長共勉將自己當(dāng)成自己自強(qiáng)不息設(shè)身處地因人而異自我超越將別人當(dāng)成自己將別人當(dāng)成別人將自己當(dāng)成別人成長共勉自強(qiáng)不息設(shè)身處地因人而異自我超越九型人格與自我修煉一號：不糾纏細(xì)枝末節(jié)，多贊美；把工作更多地委派給下屬；快樂起來，人際關(guān)系增加彈性。二號：原則性，學(xué)會拒絕；學(xué)會“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間；多一些客觀，少一些情緒化。三號：不要過于目的性，留意雙方的感受；減輕自己的競爭意識，學(xué)會合作；超越短期目標(biāo)，樹立長期目標(biāo)。九型人格與自我修煉一號：九型人格與自我修煉四號：理智，關(guān)注結(jié)果；從自我世界中走出來；學(xué)會控制自己的情緒，寬恕、放下。五號：有效果比有道理重要；學(xué)會合作；學(xué)會關(guān)注政治和策略。六號：處理好與權(quán)威人物的關(guān)系；多一點(diǎn)正面思想；做了決定就踏實(shí)向前，不要猶豫。九型人格與自我修煉四號：九型人格與自我修煉七號：自律，提升韌性和條理性，學(xué)會接受批評；耐得住寂寞，有始有終；學(xué)會聆聽，關(guān)注別人感受。八號：尊重別人感受；學(xué)會示弱；給別人空間。九號：表達(dá)自己，面對沖突；明確的目標(biāo)；克服拖延不良習(xí)慣。九型人格與自我修煉七號：第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評

第五單元九型人格與遷善

課程結(jié)構(gòu)九型人格概述

九型人格解讀

九型人格與識人

九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評古老的九型應(yīng)用案例子路問：“聞斯行諸？”子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？”冉有問：“聞斯行諸？”子曰：“聞斯行之。”公西華曰：“由也問聞斯行諸，子曰‘有父兄在’；求也問聞斯行諸，子曰‘聞斯行之’。赤也惑，敢問。”子曰：“求也退，故進(jìn)之；由也兼人，故退之。”——節(jié)選自《論語

·先進(jìn)》古老的九型應(yīng)用案例子路問：“聞斯行諸？”案例：五號得分為0的研發(fā)工程師

九型人格與職業(yè)定位一號：質(zhì)檢、監(jiān)督；二號：服務(wù)、志愿；三號：銷售、演藝；四號：藝術(shù)、創(chuàng)意；五號：研發(fā)、學(xué)者；六號：執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)；七號：策劃、公關(guān)；八號：管理、創(chuàng)業(yè)；九號：教育、協(xié)調(diào)。案例：五號得分為0的研發(fā)工程師九型人格與職業(yè)定位一號：質(zhì)檢九型人格與溝通面對一號主管：注重自身形象；贊賞要謹(jǐn)慎或者避免；正式溝通以文件方式提交；工作出現(xiàn)錯誤勇于承認(rèn)；以請教方式提意見。面對一號下屬：布置工作直接明確，由下屬自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)；嘉許工作表現(xiàn)，安排培訓(xùn)和進(jìn)修；失敗時多鼓勵，保證張馳有度。九型人格與溝通面對一號主管：九型人格與溝通面對二號主管：坦誠，切忌口是心非；待人接物友善親切；工作計(jì)劃考慮對相關(guān)人員的影響；應(yīng)用肢體語言（眼神、微笑）。面對二號下屬：關(guān)注情緒、情感及關(guān)注額外付出，對貢獻(xiàn)及時回應(yīng)；提醒關(guān)注本職工作；工作量分配適當(dāng)；充分信任，權(quán)力下放。九型人格與溝通面對二號主管：九型人格與溝通面對三號主管：積極主動，完成工作兼顧進(jìn)度與質(zhì)量；體現(xiàn)思考力和決策力，主動提出解決問題的方法；溝通簡潔明了，忌模棱兩可；尊重職位層級。面對三號下屬：目標(biāo)明確，方式方法留出空間；提醒關(guān)注本職工作；客觀評價工作表現(xiàn)；及時贊賞，公開表揚(yáng)。九型人格與溝通面對三號主管：九型人格與溝通面對四號主管：工作業(yè)余界限適當(dāng)模糊；焦點(diǎn)專注在工作上，不受其情緒影響；溝通中加進(jìn)情感交流；先心情，后事情。面對四號下屬：關(guān)注獨(dú)特創(chuàng)意；情感溝通，使用眤稱；不必過分關(guān)注過程；溝通在情緒宣泄之后。九型人格與溝通面對四號主管：九型人格與溝通面對五號主管：安排工作時，就不明白事情進(jìn)行討論；獨(dú)立解決問題；問題溝