員工福利計劃

——政策與外部環境中央財經大學保險學院副院長中國人民大學經濟學博士徐曉華2013年9月員工福利計劃

——政策與外部環境中央財經大學保險學院副院長目錄第一章總論第二章國外員工福利制度的發展及比較第三章中國的員工福利制度變遷第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第五章中國員工福利制度發展的風險環境目錄第一章總論主要內容第六章中國員工福利制度的政策及法律環境第七章中國員工福利制度的社會保險環境第八章中國員工福利制度的商業保險環境第九章中國員工福利制度的財務與稅收環境主要內容第六章中國員工福利制度的政策及法律環境第一章總論第一節員工福利制度與社會發展第二節員工福利制度與文化發展第三節

員工福利制度與企業社會責任第一章總論第一節員工福利制度與社會發展1.1.1社會公平與員工福利1.員工福利制度的概念2.聯合國發展綱要（2000）提出的社會發展目標；3.聯合國《人類發展報告》（2010）人類發展的內涵1.1.1社會公平與員工福利1.員工福利制度的概念1.1.1.1社會公平與員工福利1.社會公平的定義2.社會公平的三個層次——起點公平；過程公平；結果公平1.1.1.1社會公平與員工福利1.社會公平的定義1.1.1.2員工福利制度對社會公平的促進作用1.不同的員工福利項目促進不同層次的公平2.對勞動者報酬占GDP比重的理解1.1.1.2員工福利制度對社會公平的促進作用1.不同的員工1.1.1.3憲法、國際公約和員工福利權利1.員工福利和公民權利2.幾個國際公約中的員工福利規定3.憲法中的員工福利規定1.1.1.3憲法、國際公約和員工福利權利1.員工福利和公1.1.2貧困問題與員工福利1.1.2.1三種貧困理論：分別理解社會剝奪和社會排斥理論；能力理論；社會權力理論1.1.2.2世界城市貧困的主因：主因；消除貧困的治本之道1.1.2.3完善的員工福利制度可以有效防止和緩和城市貧困：結論1.1.2.4中國的貧困問題1.1.2貧困問題與員工福利1.1.2.1三種貧困理論1.2員工福利制度與文化發展1.2.1員工福利與社會文化1.2.2員工福利與企業文化1.2.3員工福利與企業社會責任1.2員工福利制度與文化發展1.2.1員工福利與社會文化1.2.1員工福利與社會文化1.慈善觀念和人道主義的歷史作用2.格群拓撲學對人類社會關系的分類3.不同社會群體處理風險的不同方式1.2.1員工福利與社會文化1.慈善觀念和人道主義的歷史作用1.2.2員工福利與企業文化1.企業文化的概念2.企業文化的核心內容3.企業文化的構成：四個層面4.企業文化和員工福利的關系5.道德契約與員工忠誠：新契約1.2.2員工福利與企業文化1.企業文化的概念1.3員工福利與企業社會責任1.概念的演變2.與員工福利的關系3.理論支持：四種理論4.中國的實踐1.3員工福利與企業社會責任1.概念的演變第二章國外員工福利制度變遷及其經濟政策環境第一節

員工福利制度的產生和發展歷程第二節

典型國家員工福利的制度變遷

第三節

國際經驗比較

第二章國外員工福利制度變遷及其經濟政策環境2.1員工福利制度的產生和發展歷程1.產生背景2.發展歷程：三大階段，每階段的發展特征2.1員工福利制度的產生和發展歷程1.產生背景2.2典型國家員工福利的制度變遷1.美國2.日本3.英國2.2典型國家員工福利的制度變遷1.美國2.2.1美國員工福利制度1.美國第一次制度變遷的原因：六方面2.美國第二次制度變遷：1986年的變革——美國1986年重大變革的具體內容2.2.1美國員工福利制度1.美國第一次制度變遷的原因：2.

2.2日本員工福利制度1.日本第一次制度變遷的原因2.日本1960年《國民所得倍增計劃》3.日本企業促進員工福利發展的原因4.日本第二次制度變革的內容：企業年金的重大改革；企業年金模式的改變；介護保險的實施2.2.2日本員工福利制度1.日本第一次制度變遷的原2.2.3英國員工福利制度1.英國第一次制度變遷的原因2.英國1945年頒布的一系列社會保障法案3.英國第二次制度變革的特點：四方面4.英國企業年金的改革：強制實施；允許現金購買5.英國健康醫療保障的重大轉變：付費2.2.3英國員工福利制度1.英國第一次制度變遷的原因2.3國際經驗總結1.共同之處：六個方面2.西方福利危機及其啟示2.3國際經驗總結1.共同之處：六個方面第三章中國員工福利制度變遷第一節

中國員工福利制度的歷史變遷

第二節

中國員工福利制度現狀及其展望

第三章中國員工福利制度變遷3.1歷史變遷3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度3.1.2改革開放后的發展變化3.1歷史變遷3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度1.勞動保險制度的建立——《勞動保險條例》規定的項目2.單位福利制度普遍包含的內容3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度1.勞動保險制度的3.1.2改革開放后的發展變化1.單位福利制的瓦解2.法定員工福利的改革：三個階段3.1.2改革開放后的發展變化1.單位福利制的瓦解3.1.3改革前后的比較1.傳統單位福利制度的特點2.改革的動因3.內容的比較3.1.3改革前后的比較1.傳統單位福利制度的特點3.2現狀及展望3.2.1當前的制度框架3.2.2發展展望3.2現狀及展望3.2.1當前的制度框架3.2.1中國福利制度現狀3.3.1法定員工福利的主要項目——相關項目的基本特征（于后面內容對應）3.3.2非法定員工福利的主要項目3.2.1中國福利制度現狀3.3.1法定員工福利的主3.2.2未來發展展望1.六大趨勢2.其中的細節3.2.2未來發展展望1.六大趨勢第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第一節

中國經濟發展與員工福利制度第二節

中國改革開放與員工福利制度第三節

中國勞動力市場發展與員工福利政策第四節

中國的收入分配政策與員工福利制度

第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第一節中國經濟發4.1中國經濟發展與員工福利4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展4.1.2中國經濟發展的態勢4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響4.1中國經濟發展與員工福利4.1.1經濟增長、經濟發4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展1.經濟增長與經濟發展2.經濟增長與人類發展——人類發展的五大要求4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展1.經濟增長與經濟發4.1.2中國經濟發展的態勢十二五期間經濟發展的主要任務4.1.2中國經濟發展的態勢十二五期間經濟發展的主要任務4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響1.經濟發展對員工福利制度的影響2.員工福利制度的經濟效應3.宏觀調控對員工福利制度的影響4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響1.經濟發展對員4.2中國對外開放與員工福利4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略4.2.2改革開放對員工福利制度的影響4.2中國對外開放與員工福利4.2.1中國經濟體制改革4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略1.中國的經濟體制改革2.中國的對外開放戰略3.中國的產業發展戰略4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略1.中國的經濟體制4.2.2改革開放對員工福利制度的影響1.經濟體制改革對員工福利制度的影響2.對外開放對員工福利制度建設的影響3.產業結構調整對于員工福利制度的影響4.2.2改革開放對員工福利制度的影響1.經濟體制改革對員4.3中國勞動力市場發展與員工福利政策4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響4.3中國勞動力市場發展與員工福利政策4.3.1中國勞動力市4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策1.我國勞動力市場的形成和發展2.我國的勞動力市場政策：四個領域4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策1.我國勞動力市4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響1.勞動力市場狀況對企業員工福利的影響2.員工福利制度對勞動力市場的影響4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響1.勞動力市4.4中國的收入分配政策與員工福利制度4.4.1我國的收入分配政策4.2.2分配制度改革與員工福利制度的相互影響4.4中國的收入分配政策與員工福利制度4.4.1我國的收4.4.1我國的收入分配政策1.我國改革完善收入分配政策的歷史進程2.當前我國收入分配中存在的主要問題3.“十二五”期間收入分配政策方向4.4.1我國的收入分配政策1.我國改革完善收入分配政策的歷第五章中國員工福利制度發展的風險環境第一節

風險及其對社會的影響第二節員工福利制度與中國的社會風險第三節員工福利制度與企業風險管理

第五章中國員工福利制度發展的風險環境第一節風險及5.1風險及其對社會的影響5.1.1風險的概念和分類5.1.2風險對社會的影響5.1風險及其對社會的影響5.1.1風險的概念和分類5.1.1風險的概念和分類1.風險與不確定性2.風險的分類5.1.1風險的概念和分類1.風險與不確定性5.1.2風險對社會的影響1.風險對企業的影響2.風險對個人和家庭的經濟影響3.風險對政府和國家的影響5.1.2風險對社會的影響1.風險對企業的影響5.2員工福利制度與中國的社會風險5.2.1中國社會面臨的風險概述5.2.2人口問題導致的風險5.2.3社會轉型帶來的風險5.2.4氣候變化和疾病風險5.2員工福利制度與中國的社會風險5.2.1中國社會面臨5.2.1中國社會面臨的風險概述1.自然災害風險2.人口、家庭和社會結構變化導致的風險3.疾病風險4.意外傷害風險5.失業風險5.2.1中國社會面臨的風險概述1.自然災害風險5.2.2人口問題導致的風險1.老齡化與員工福利制度2.家庭結構與員工福利制度3.我國的人口風險5.2.2人口問題導致的風險1.老齡化與員工福利制度5.2.3社會轉型帶來的風險1.中國社會的轉型2.中國轉型期的社會風險3.員工福利制度有助于緩和社會轉型風險5.2.3社會轉型帶來的風險1.中國社會的轉型5.2.4氣候變化和疾病風險1.氣候變化影響人類健康2.當前人類面臨的主要疾病風險5.2.4氣候變化和疾病風險1.氣候變化影響人類健康5.3員工福利制度與企業風險管理5.3.1企業風險管理的主要方法5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理5.3員工福利制度與企業風險管理5.3.1企業風險管理的主5.3.1企業風險管理的主要方法1.風險管理一般原理2.企業風險管理的技術選擇3.全面風險管理5.3.1企業風險管理的主要方法1.風險管理一般原理5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理1.企業人員損失的種類2.引發企業員工損失風險的因素3.企業員工損失的評估4.員工損失風險的防范5.企業抵御人員損失風險的手段5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理1.企業人員損第六章中國員工福利制度發展的政策及法律環境第一節概述

第二節

勞動報酬和員工保護政策與法律法規

第三節

社會保險政策與法律法規第四節

商業保險政策與法律法規第六章中國員工福利制度發展的政策及法律環境第一節概述6.1概述6.1.1

我國員工福利制度的法律淵源6.1.2工會與員工福利政策6.1概述6.1.1我國員工福利制度的法律淵源6.1.1我國員工福利制度的法律淵源1.法律淵源的含義和構成2.我國員工福利制度的法律淵源6.1.1我國員工福利制度的法律淵源1.法律淵源的含義和6.1.2工會與員工福利政策1.中華全國總工會2.工會參與員工福利政策和立法的主要途徑3.中華全國總工會與員工福利立法和員工福利政策6.1.2工會與員工福利政策1.中華全國總工會6.2勞動報酬和員工保護政策與法律法規6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規6.2.6關于住房保障的政策與法律法規6.2勞動報酬和員工保護政策與法律法規6.2.1關于工作和休6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規1.我國的工作時間立法2.我國的休息休假立法6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規1.我國的工作時6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規1.我國工資立法概況2.關于最低工資保障制度3.工資集體協商制度6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規1.我國工資立法概況6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規1.我國勞動安全衛生立法概況2.勞動安全技術法律規范3.職業病防治法律規范6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規1.我國勞動安全衛6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規《城市居民最低生活保障條例》6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規《城市居民最低6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規1.女職工特殊保護立法2.未成年工特殊保護立法6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規1.6.2.6關于住房保障的政策與法律法規1.住房保障政策法規概況2.住房公積金制度6.2.6關于住房保障的政策與法律法規1.住房保障政策法規6.3社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規6.3.4關于社會保險監管的政策與法律法規6.3社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述1.關于《社會保險法》2.關于失業保險的政策與法律法規3.關于工傷保險的政策與法律法規4.關于生育保險的政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述1.關于《社會保險法》6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規1.城鎮企業職工基本養老保險的有關政策法規2.新型農村社會養老保險的有關政策法規3.城鎮居民社會養老保險的有關政策法規6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規1.城鎮企業職工基6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規1.城鎮職工基本醫療保險的有關政策法規2.城鎮居民基本醫療保險的有關政策法規3.新型農村合作醫療的政策與法規法規6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規1.城鎮職工基本醫6.4社會保險政策與法律法規6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范6.4社會保險政策與法律法規6.4.1關于商業保險發展的一般6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規1.一般性政策2.中華人民共和國保險法6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規1.一般性政策6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范1.加快發展養老保險的若干指導意見2.養老保險管理辦法6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范1.加快發展養老保險6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范1.健康保險管理辦法2.其他有關的監管規定和行業規范6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范1.健康保險管理辦法第七章中國員工福利制度發展的社會保險環境第一節

中國社會保險制度總體架構

第二節

中國社會基本養老保險制度

第三節

中國社會基本醫療保險制度第四節

中國工傷、失業和生育保險制度

第七章中國員工福利制度發展的社會保險環境第一節中國社7.1中國社會保險制度總體架構7.1.1社會保險與相關領域的關系7.1.2中國社會保險的基本框架7.1.3中國社會保險制度展望

7.1中國社會保險制度總體架構7.1.1社會保險與相關領域7.1.1社會保險與相關領域的關系1.社會保險的含義和特征2.社會保險與社會保障3.社會保險和商業保險7.1.1社會保險與相關領域的關系1.社會保險的含義和特征7.1.2中國社會保險的基本框架1.中國社會保險的發展現狀2.中國社會保險體系的整體框架7.1.2中國社會保險的基本框架1.中國社會保險的發展現狀7.1.3中國社會保險制度展望1.完善社會保險制度2.擴大社會保險覆蓋范圍3.穩步提高社會保險待遇水平4.加快城鄉社會保障統籌5.強化社會保險基金監督管理6.提升社會保險管理服務7.1.3中國社會保險制度展望1.完善社會保險制度7.2中國社會基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度7.2.2新型農村社會養老保險制度7.2.3機關事業單位職工退休制度7.2.4城鎮居民社會養老保險制度7.2中國社會基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度1.職工基本養老保險的適用范圍2.職工基本養老保險的籌資3.職工基本養老保險的待遇4.職工基本養老保險關系的轉移接續7.2.1職工基本養老保險制度1.職工基本養老保險的適用范圍7.3中國社會基本醫療保險制度7.3.1公費醫療制度7.3.2職工基本醫療保險制度7.3.3新型農村合作醫療制度7.3.4城鎮居民基本醫療保險制度7.3中國社會基本醫療保險制度7.3.1公費醫療制度7.3.2職工基本醫療保險制度1.關于職工基本醫療保險覆蓋范圍2.職工基本醫療保險的資籌方式3.職工基本醫療保險的待遇4.關于基本醫療保險基金支付范圍5.關于基本醫療保險關系轉移接續7.3.2職工基本醫療保險制度1.關于職工基本醫療保險覆蓋范7.4中國工傷、失業和生育保險制度7.4.1中國工傷保險制度7.4.2中國失業保險制度7.4.3中國生育保險制度7.4中國工傷、失業和生育保險制度7.4.1中國工傷保險制度7.4.1中國工傷保險制度1.我國工傷保險制度的發展2.我國現行工傷保險制度的內容7.4.1中國工傷保險制度1.我國工傷保險制度的發展7.4.2中國失業保險制度1.我國失業保險制度的發展2.我國現行失業保險制度的內容7.4.2中國失業保險制度1.我國失業保險制度的發展7.4.3中國生育保險制度1.我國生育保險制度的發展2.我國現行生育保險制度的內容7.4.3中國生育保險制度1.我國生育保險制度的發展第八章中國員工福利制度的商業保險環境第一節

保險機構在企業員工福利制度中的角色與優勢第二節

中國保險業與醫療保障體系建設第三節

中國保險業與養老保障體系建設第八章中國員工福利制度的商業保險環境第一節保險機構在企8.1保險機構在企業員工福利制度中的角色與優勢8.1.1中國保險業發展“十二五”規劃綱要中制定的主要目標和任務8.1.2保險公司在企業員工福利制度建設中擔當的角色8.1.3商業團體保險作為企業員工福利計劃的優勢8.1保險機構在企業員工福利制度中的角色與優勢8.1.1中8.1.1中國保險業發展“十二五”規劃綱要中制定的主要目標和任務1.中國保險業發展“十二五”主要目標2.與員工福利直接相關的任務8.1.1中國保險業發展“十二五”規劃綱要中制定的主要目標和8.2中國保險業與醫療保障體系建設8.2.1中國醫療保障體系與商業健康保險8.2.2中國保險業參與醫療保障體系建設的經驗8.2中國保險業與醫療保障體系建設8.2.1中國醫療保障體系8.2.1中國醫療保障體系與商業健康保險1.中國醫療保障體系現狀2.商業健康保險在醫療保障體系的地位與作用3.國外商業保險參與醫療保障體系建設的借鑒8.2.1中國醫療保障體系與商業健康保險1.中國醫療保障體系8.2.2中國保險業參與醫療保障體系建設的經驗1.保險業參與城鎮職工補充醫療保險的經驗——北京經驗2.保險業參與新型農村合作醫療的經驗3.保險業推動城鄉居民醫療一體化的經驗8.2.2中國保險業參與醫療保障體系建設的經驗1.保險業參8.3中國保險業與養老保障體系建設8.3.1保險業參與養老保障體系建設的優勢8.3.2保險業參與養老保障體系建設的經驗8.3中國保險業與養老保障體系建設8.3.1保險業參與養老保8.3.2保險業參與養老保障體系建設的經驗1.保險業在團體補充養老領域的經驗2.保險業在企業年金領域的經驗8.3.2保險業參與養老保障體系建設的經驗1.保險業在團體補第九章中國員工福利制度的財務管理與稅收環境第一節

財務管理對員工福利計劃的影

第二節

與員工福利相關的財務稅收政策第三節

美國401（k）計劃中的稅收優惠及其對中國的啟示

第九章中國員工福利制度的財務管理與稅收環境第一節財務管9.1財務管理對員工福利計劃的影9.1.1企業財務管理的內涵和外延9.1.2財務行為管理和員工忠誠9.1.3員工福利與稅收規劃9.1.4——環境變化；對財務管理的影響9.1財務管理對員工福利計劃的影9.1.1企業財務管理的內涵9.1.1企業財務管理的內涵和外延1.企業財務管理活動及基本財務關系2.財務管理目標與企業目標的關系3.企業財務管理環境的變化及其影響9.1.1企業財務管理的內涵和外延1.企業財務管理活動及基本9.1.2財務行為管理和員工忠誠1.財務管理的環節2.關于忠誠管理9.1.2財務行為管理和員工忠誠1.財務管理的環節9.1.3員工福利與稅收規劃1.員工福利項目稅收籌劃的目標、原則和意義2.員工福利計劃的稅收籌劃例析9.1.3員工福利與稅收規劃1.員工福利項目稅收籌劃的目標、9.2與員工福利相關的財務稅收政策9.2.1關于企業員工福利項目的列支9.2.2員工福利項目中企業所得稅的相關規定9.2.3員工福利項目中個人所得稅的相關規定9.2與員工福利相關的財務稅收政策9.2.1關于企業員工福9.2.1關于企業員工福利項目的列支1.《企業財務通則》（中華人民共和國財政部令[2006]第41號）中的相關規定2.關于企業為職工購買保險3.關于職工福利費4.關于員工教育費5.關于住房公積金9.2.1關于企業員工福利項目的列支1.《企業財務通則》（9.2.2員工福利項目中企業所得稅的相關規定1.納稅主體和稅率2.應納稅所得額3.應納稅所得額的扣除4.其他規定9.2.2員工福利項目中企業所得稅的相關規定1.納稅主體和稅9.2.3員工福利項目中個人所得稅的相關規定1.個人所得稅的一般性規定2.社會保險方面的稅收優惠3.其他員工福利項目的稅收優惠4.關于企業年金稅收征管的規定9.2.3員工福利項目中個人所得稅的相關規定1.個人所得稅的9.3美國401（k）計劃中的稅收優惠及其對中國的啟示9.3.1美國401（k）計劃9.3.2美國401（k）計劃對中國的啟示9.3美國401（k）計劃中的稅收優惠及其對中國的啟示9.39.3.1美國401（k）計劃1.401（k）計劃的及其發展2.401（k）計劃的稅收優惠政策3.401（k）計劃養老金的領取4.401（k）計劃對企業員工福利計劃的貢獻5.401（k）計劃的政府監管9.3.1美國401（k）計劃1.401（k）計劃的及其發9.3.2美國401（k）計劃對中國的啟示1.401（k）條款的教訓和存在的問題2.對中國發展企業年金業務的借鑒意義3.9.3.2美國401（k）計劃對中國的啟示1.401（k）謝謝！

祝考試成功！謝謝！

祝考試成功！演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！員工福利計劃

——政策與外部環境中央財經大學保險學院副院長中國人民大學經濟學博士徐曉華2013年9月員工福利計劃

——政策與外部環境中央財經大學保險學院副院長目錄第一章總論第二章國外員工福利制度的發展及比較第三章中國的員工福利制度變遷第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第五章中國員工福利制度發展的風險環境目錄第一章總論主要內容第六章中國員工福利制度的政策及法律環境第七章中國員工福利制度的社會保險環境第八章中國員工福利制度的商業保險環境第九章中國員工福利制度的財務與稅收環境主要內容第六章中國員工福利制度的政策及法律環境第一章總論第一節員工福利制度與社會發展第二節員工福利制度與文化發展第三節

員工福利制度與企業社會責任第一章總論第一節員工福利制度與社會發展1.1.1社會公平與員工福利1.員工福利制度的概念2.聯合國發展綱要（2000）提出的社會發展目標；3.聯合國《人類發展報告》（2010）人類發展的內涵1.1.1社會公平與員工福利1.員工福利制度的概念1.1.1.1社會公平與員工福利1.社會公平的定義2.社會公平的三個層次——起點公平；過程公平；結果公平1.1.1.1社會公平與員工福利1.社會公平的定義1.1.1.2員工福利制度對社會公平的促進作用1.不同的員工福利項目促進不同層次的公平2.對勞動者報酬占GDP比重的理解1.1.1.2員工福利制度對社會公平的促進作用1.不同的員工1.1.1.3憲法、國際公約和員工福利權利1.員工福利和公民權利2.幾個國際公約中的員工福利規定3.憲法中的員工福利規定1.1.1.3憲法、國際公約和員工福利權利1.員工福利和公1.1.2貧困問題與員工福利1.1.2.1三種貧困理論：分別理解社會剝奪和社會排斥理論；能力理論；社會權力理論1.1.2.2世界城市貧困的主因：主因；消除貧困的治本之道1.1.2.3完善的員工福利制度可以有效防止和緩和城市貧困：結論1.1.2.4中國的貧困問題1.1.2貧困問題與員工福利1.1.2.1三種貧困理論1.2員工福利制度與文化發展1.2.1員工福利與社會文化1.2.2員工福利與企業文化1.2.3員工福利與企業社會責任1.2員工福利制度與文化發展1.2.1員工福利與社會文化1.2.1員工福利與社會文化1.慈善觀念和人道主義的歷史作用2.格群拓撲學對人類社會關系的分類3.不同社會群體處理風險的不同方式1.2.1員工福利與社會文化1.慈善觀念和人道主義的歷史作用1.2.2員工福利與企業文化1.企業文化的概念2.企業文化的核心內容3.企業文化的構成：四個層面4.企業文化和員工福利的關系5.道德契約與員工忠誠：新契約1.2.2員工福利與企業文化1.企業文化的概念1.3員工福利與企業社會責任1.概念的演變2.與員工福利的關系3.理論支持：四種理論4.中國的實踐1.3員工福利與企業社會責任1.概念的演變第二章國外員工福利制度變遷及其經濟政策環境第一節

員工福利制度的產生和發展歷程第二節

典型國家員工福利的制度變遷

第三節

國際經驗比較

第二章國外員工福利制度變遷及其經濟政策環境2.1員工福利制度的產生和發展歷程1.產生背景2.發展歷程：三大階段，每階段的發展特征2.1員工福利制度的產生和發展歷程1.產生背景2.2典型國家員工福利的制度變遷1.美國2.日本3.英國2.2典型國家員工福利的制度變遷1.美國2.2.1美國員工福利制度1.美國第一次制度變遷的原因：六方面2.美國第二次制度變遷：1986年的變革——美國1986年重大變革的具體內容2.2.1美國員工福利制度1.美國第一次制度變遷的原因：2.

2.2日本員工福利制度1.日本第一次制度變遷的原因2.日本1960年《國民所得倍增計劃》3.日本企業促進員工福利發展的原因4.日本第二次制度變革的內容：企業年金的重大改革；企業年金模式的改變；介護保險的實施2.2.2日本員工福利制度1.日本第一次制度變遷的原2.2.3英國員工福利制度1.英國第一次制度變遷的原因2.英國1945年頒布的一系列社會保障法案3.英國第二次制度變革的特點：四方面4.英國企業年金的改革：強制實施；允許現金購買5.英國健康醫療保障的重大轉變：付費2.2.3英國員工福利制度1.英國第一次制度變遷的原因2.3國際經驗總結1.共同之處：六個方面2.西方福利危機及其啟示2.3國際經驗總結1.共同之處：六個方面第三章中國員工福利制度變遷第一節

中國員工福利制度的歷史變遷

第二節

中國員工福利制度現狀及其展望

第三章中國員工福利制度變遷3.1歷史變遷3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度3.1.2改革開放后的發展變化3.1歷史變遷3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度1.勞動保險制度的建立——《勞動保險條例》規定的項目2.單位福利制度普遍包含的內容3.1.1計劃經濟體制下的員工福利制度1.勞動保險制度的3.1.2改革開放后的發展變化1.單位福利制的瓦解2.法定員工福利的改革：三個階段3.1.2改革開放后的發展變化1.單位福利制的瓦解3.1.3改革前后的比較1.傳統單位福利制度的特點2.改革的動因3.內容的比較3.1.3改革前后的比較1.傳統單位福利制度的特點3.2現狀及展望3.2.1當前的制度框架3.2.2發展展望3.2現狀及展望3.2.1當前的制度框架3.2.1中國福利制度現狀3.3.1法定員工福利的主要項目——相關項目的基本特征（于后面內容對應）3.3.2非法定員工福利的主要項目3.2.1中國福利制度現狀3.3.1法定員工福利的主3.2.2未來發展展望1.六大趨勢2.其中的細節3.2.2未來發展展望1.六大趨勢第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第一節

中國經濟發展與員工福利制度第二節

中國改革開放與員工福利制度第三節

中國勞動力市場發展與員工福利政策第四節

中國的收入分配政策與員工福利制度

第四章中國員工福利制度發展的經濟環境第一節中國經濟發4.1中國經濟發展與員工福利4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展4.1.2中國經濟發展的態勢4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響4.1中國經濟發展與員工福利4.1.1經濟增長、經濟發4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展1.經濟增長與經濟發展2.經濟增長與人類發展——人類發展的五大要求4.1.1經濟增長、經濟發展和人類發展1.經濟增長與經濟發4.1.2中國經濟發展的態勢十二五期間經濟發展的主要任務4.1.2中國經濟發展的態勢十二五期間經濟發展的主要任務4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響1.經濟發展對員工福利制度的影響2.員工福利制度的經濟效應3.宏觀調控對員工福利制度的影響4.1.3經濟發展與員工福利制度的相互影響1.經濟發展對員4.2中國對外開放與員工福利4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略4.2.2改革開放對員工福利制度的影響4.2中國對外開放與員工福利4.2.1中國經濟體制改革4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略1.中國的經濟體制改革2.中國的對外開放戰略3.中國的產業發展戰略4.2.1中國經濟體制改革和對外開放戰略1.中國的經濟體制4.2.2改革開放對員工福利制度的影響1.經濟體制改革對員工福利制度的影響2.對外開放對員工福利制度建設的影響3.產業結構調整對于員工福利制度的影響4.2.2改革開放對員工福利制度的影響1.經濟體制改革對員4.3中國勞動力市場發展與員工福利政策4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響4.3中國勞動力市場發展與員工福利政策4.3.1中國勞動力市4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策1.我國勞動力市場的形成和發展2.我國的勞動力市場政策：四個領域4.3.1中國勞動力市場發展和勞動力市場政策1.我國勞動力市4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響1.勞動力市場狀況對企業員工福利的影響2.員工福利制度對勞動力市場的影響4.3.2勞動力市場與企業員工福利之間的相互影響1.勞動力市4.4中國的收入分配政策與員工福利制度4.4.1我國的收入分配政策4.2.2分配制度改革與員工福利制度的相互影響4.4中國的收入分配政策與員工福利制度4.4.1我國的收4.4.1我國的收入分配政策1.我國改革完善收入分配政策的歷史進程2.當前我國收入分配中存在的主要問題3.“十二五”期間收入分配政策方向4.4.1我國的收入分配政策1.我國改革完善收入分配政策的歷第五章中國員工福利制度發展的風險環境第一節

風險及其對社會的影響第二節員工福利制度與中國的社會風險第三節員工福利制度與企業風險管理

第五章中國員工福利制度發展的風險環境第一節風險及5.1風險及其對社會的影響5.1.1風險的概念和分類5.1.2風險對社會的影響5.1風險及其對社會的影響5.1.1風險的概念和分類5.1.1風險的概念和分類1.風險與不確定性2.風險的分類5.1.1風險的概念和分類1.風險與不確定性5.1.2風險對社會的影響1.風險對企業的影響2.風險對個人和家庭的經濟影響3.風險對政府和國家的影響5.1.2風險對社會的影響1.風險對企業的影響5.2員工福利制度與中國的社會風險5.2.1中國社會面臨的風險概述5.2.2人口問題導致的風險5.2.3社會轉型帶來的風險5.2.4氣候變化和疾病風險5.2員工福利制度與中國的社會風險5.2.1中國社會面臨5.2.1中國社會面臨的風險概述1.自然災害風險2.人口、家庭和社會結構變化導致的風險3.疾病風險4.意外傷害風險5.失業風險5.2.1中國社會面臨的風險概述1.自然災害風險5.2.2人口問題導致的風險1.老齡化與員工福利制度2.家庭結構與員工福利制度3.我國的人口風險5.2.2人口問題導致的風險1.老齡化與員工福利制度5.2.3社會轉型帶來的風險1.中國社會的轉型2.中國轉型期的社會風險3.員工福利制度有助于緩和社會轉型風險5.2.3社會轉型帶來的風險1.中國社會的轉型5.2.4氣候變化和疾病風險1.氣候變化影響人類健康2.當前人類面臨的主要疾病風險5.2.4氣候變化和疾病風險1.氣候變化影響人類健康5.3員工福利制度與企業風險管理5.3.1企業風險管理的主要方法5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理5.3員工福利制度與企業風險管理5.3.1企業風險管理的主5.3.1企業風險管理的主要方法1.風險管理一般原理2.企業風險管理的技術選擇3.全面風險管理5.3.1企業風險管理的主要方法1.風險管理一般原理5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理1.企業人員損失的種類2.引發企業員工損失風險的因素3.企業員工損失的評估4.員工損失風險的防范5.企業抵御人員損失風險的手段5.3.2員工福利制度和企業人員損失風險管理1.企業人員損第六章中國員工福利制度發展的政策及法律環境第一節概述

第二節

勞動報酬和員工保護政策與法律法規

第三節

社會保險政策與法律法規第四節

商業保險政策與法律法規第六章中國員工福利制度發展的政策及法律環境第一節概述6.1概述6.1.1

我國員工福利制度的法律淵源6.1.2工會與員工福利政策6.1概述6.1.1我國員工福利制度的法律淵源6.1.1我國員工福利制度的法律淵源1.法律淵源的含義和構成2.我國員工福利制度的法律淵源6.1.1我國員工福利制度的法律淵源1.法律淵源的含義和6.1.2工會與員工福利政策1.中華全國總工會2.工會參與員工福利政策和立法的主要途徑3.中華全國總工會與員工福利立法和員工福利政策6.1.2工會與員工福利政策1.中華全國總工會6.2勞動報酬和員工保護政策與法律法規6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規6.2.6關于住房保障的政策與法律法規6.2勞動報酬和員工保護政策與法律法規6.2.1關于工作和休6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規1.我國的工作時間立法2.我國的休息休假立法6.2.1關于工作和休假時間的政策與法律法規1.我國的工作時6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規1.我國工資立法概況2.關于最低工資保障制度3.工資集體協商制度6.2.2關于勞動報酬的政策與法律法規1.我國工資立法概況6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規1.我國勞動安全衛生立法概況2.勞動安全技術法律規范3.職業病防治法律規范6.2.3關于勞動安全衛生的政策與法律法規1.我國勞動安全衛6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規《城市居民最低生活保障條例》6.2.4關于最低生活保障制度的政策與法律法規《城市居民最低6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規1.女職工特殊保護立法2.未成年工特殊保護立法6.2.5關于女職工和未成年工特殊保護的政策與法律法規1.6.2.6關于住房保障的政策與法律法規1.住房保障政策法規概況2.住房公積金制度6.2.6關于住房保障的政策與法律法規1.住房保障政策法規6.3社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規6.3.4關于社會保險監管的政策與法律法規6.3社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述1.關于《社會保險法》2.關于失業保險的政策與法律法規3.關于工傷保險的政策與法律法規4.關于生育保險的政策與法律法規6.3.1社會保險政策與法律法規概述1.關于《社會保險法》6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規1.城鎮企業職工基本養老保險的有關政策法規2.新型農村社會養老保險的有關政策法規3.城鎮居民社會養老保險的有關政策法規6.3.2關于基本養老保險的政策與法律法規1.城鎮企業職工基6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規1.城鎮職工基本醫療保險的有關政策法規2.城鎮居民基本醫療保險的有關政策法規3.新型農村合作醫療的政策與法規法規6.3.3關于基本醫療保險的政策與法律法規1.城鎮職工基本醫6.4社會保險政策與法律法規6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范6.4社會保險政策與法律法規6.4.1關于商業保險發展的一般6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規1.一般性政策2.中華人民共和國保險法6.4.1關于商業保險發展的一般性政策法規1.一般性政策6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范1.加快發展養老保險的若干指導意見2.養老保險管理辦法6.4.2養老保險有關監管規定和行業規范1.加快發展養老保險6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范1.健康保險管理辦法2.其他有關的監管規定和行業規范6.4.3健康保險有關監管規定和行業規范1.健康保險管理辦法第七章中國員工福利制度發展的社會保險環境第一節

中國社會保險制度總體架構

第二節

中國社會基本養老保險制度

第三節

中國社會基本醫療保險制度第四節

中國工傷、失業和生育保險制度

第七章中國員工福利制度發展的社會保險環境第一節中國社7.1中國社會保險制度總體架構7.1.1社會保險與相關領域的關系7.1.2中國社會保險的基本框架7.1.3中國社會保險制度展望

7.1中國社會保險制度總體架構7.1.1社會保險與相關領域7.1.1社會保險與相關領域的關系1.社會保險的含義和特征2.社會保險與社會保障3.社會保險和商業保險7.1.1社會保險與相關領域的關系1.社會保險的含義和特征7.1.2中國社會保險的基本框架1.中國社會保險的發展現狀2.中國社會保險體系的整體框架7.1.2中國社會保險的基本框架1.中國社會保險的發展現狀7.1.3中國社會保險制度展望1.完善社會保險制度2.擴大社會保險覆蓋范圍3.穩步提高社會保險待遇水平4.加快城鄉社會保障統籌5.強化社會保險基金監督管理6.提升社會保險管理服務7.1.3中國社會保險制度展望1.完善社會保險制度7.2中國社會基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度7.2.2新型農村社會養老保險制度7.2.3機關事業單位職工退休制度7.2.4城鎮居民社會養老保險制度7.2中國社會基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度7.2.1職工基本養老保險制度1.職工基本養老保險的適用范圍2.職工基本養老保險的籌資3.職工基本養老保險的待遇4.職工基本養老保險關系的轉移接續7.2.1職工基本養老保險制度1.職工基本養老保險的適用范圍7.3中國社會基本醫療保險制度7.3.1公費醫療制度7.3.2職工基本醫療保險制度7.3.3新型農村合作醫療制度7.3.4城鎮居民基本醫療保險制度7.3中國社會基本醫療保險制度7.3.1公費醫療制度7.3.2職工基本醫療保險制度1.關于職工基本醫療保險覆蓋范圍2.職工基本醫療保險的資籌方式3.職工基本醫療保險的待遇4.關于基本醫療保險基金支付范圍5.關于基本醫療保險關系轉移接續7.3.2職工基本醫療保險制度1.關于職工基本醫療保險覆蓋范7.4中國工傷、失業和生育保險制度7.4.1中國工傷保險制度7.4.2中國失業保險制度7.4.3中國生育保險制度7.4中國工傷、失業和生育保險制度7.4.1中國工傷保險制度7.4.1中國工傷保險制度1.我國工傷保險制度的發展2.我國現行工傷保險制度的內容7.4.1中國工傷保險制度1.我國工傷保險制度的發展7.4.2中國失業保險制度1.我國失業保險制度的發展2.我國現行失業保險制度的內容7.4.2中國失業保險制度1.我國失業保險制度的發展7.4.3中國生育保險制度1.我國生育保險制度的發展2.我國現行生育保險制度的內容7.4.3中國生育保險制度1.我國生育保險制度的發展第八章中國員工福利制度的商業保險環境第一節

保險機構在企業員工福利制度中的角色與優勢第二節

中國保險業與醫療保障體系建設第三節

中國保險業與養老保障體系建設第八章中國員工福利制度的商業保險環境第一節保險機構在企8.1保險機構在企業員工福利制度中的角色與優勢8.1.1中國保險業發展“十二五”規劃綱要中制定的主要目標和任務8.1.2保險公司在企業