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重組義務

本學識點屬于《會計》科目第十章負債和全體者權益的內容

重組義務

重組，是指企業制定和操縱的，將顯著變更企業組織形式、經營范圍或經營方式的籌劃實施行為。

屬于重組的事項主要包括：

1出售或終止企業的片面業務;

2對企業的組織布局舉行較大調整;

3關閉企業的片面營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。

企業承受的重組義務得志或有事項確認條件的，應當確認為預計負債。企業應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。直接支出不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統和營銷網絡投入等支出。

以下處境同時存在時，說明企業承受了重組義務：

1有細致、正式的重組籌劃，包括重組涉及的業務、主要地點、需要補償的職工人數及其崗位性質、預計重組支出、籌劃實施時間等;

2該重組籌劃已對外公告，重組籌劃已經開頭實施，或已向受其影響的各方通告了該籌劃的主要內容，從而使各方形成了對該企業將實施重組的合理預期。

因辭退福利確認的預計負債通過“應付職工薪酬”科目核算。

表10-5與重組有關支出的判斷表

支出工程

包括

不包括

不包括的理由

自愿遣散

√

強制遣散（假設自愿遣散目標未得志）

√

將不再使用的廠房的租賃撤銷費

√

將職工和設備從擬關閉的工廠轉移到持續使用的工廠

√

支出與持續舉行的活動相關

剩余職工的再培訓

√

支出與持續舉行的活動相關

支出工程

包括

不包括

不包括的理由

新經理的招募本金

√

支出與持續舉行的活動相關

推廣公司新形象的營銷本金

√

支出與持續舉行的活動相關

對新分銷網絡的投資

√

支出與持續舉行的活動相關

重組的未來可鑒別經營損失（最新預計值）

√

支出與持續舉行的活動相關

特定不動產、廠場和設備的減值損失

√

減值打定應當按照《企業會計準那么第8號——資產減值》舉行評估，并作為資產的抵減項

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