第關于外聯工作方案模板匯編7篇外聯工作方案篇1

前言：學生會的一年工作讓我的大一過的無比充實，我很感謝學生會在這一年所給予我的一切，也很感謝在這一年中學生會里的所有的學長、學姐對于我的幫助，這些都使我成長了許多。現在又可以留在學生會繼續為之工作，我感到很榮幸，同時又倍感壓力之大。因為在未來這一年里，自己不再是一名只知道做事情的干事了，而是變成了要考慮整個部門未來開展方向的部長了。充滿了挑戰，一下子讓自己又充滿了斗志，躁動的心又開始忙碌了。下面言歸正傳，開始我的工作方案。

第一學期外聯部的工作重心主要會放在兩個方面：

第一：活動外聯贊助的拉取

外聯部，作為學生會的三大職能部門之一，其最大的任務就是為學生會的活動拉取贊助，保證資金的充足供給。所以外聯部工作做得怎么樣，這一年的外聯金額就是很好的衡量標準。我認為要想保證這一年的工作可以高效的進行，首先從部長到副部都要及時的轉變好自己的思維，以及自己處理問題的方式。這樣才能高效的開展好部門工作。

1、從我自身而言，我要做的就是加強和活動部門負責人的聯系，盡快的熟悉這個學期將要舉辦的所有的常規活動，對活動的時間、流程、大體內容都要熟記于心。這樣在不同時期工作起來就會更有針對性，便于給干事分配好工作，有利于贊助的拉取。同時找出相對較閑的時間，為干事分配局部下個學期的工作。因為從去年的工作經驗來看，下半學期的活動時間根本很集中，對資金的需求很大，同時干事的積極性又不夠高，所以有必要第一學期分擔一些任務下去。

2、在做好常規活動的同時，我想在為商家量身定制活動這個方面做出突破。從以往的跑外聯的經驗中得出，很多商家對于學校內現有的活動并不是特別感興趣，所以要想吸引住商家的眼球，很有必要想其所想。如果可以在這方面可以有很好的創意的話，同時也可以有很大一筆資金入賬。

3、我想改變以往的一錘子買賣的情況。以往和商家的合作，只是單純的建立在活動贊助宣傳之上，并沒能和商家有很深入的接觸，所以很多商家也都是在合作一次之后就不會再和我們合作了。這樣就使我們學生會處于很被動的地位了。沒有很牢固的關系，在一些緊急時刻，我們的處境會很困難的。所以在這一年中，我打算努力和幾家大型的商家建立長期的合作伙伴關系，打好情感牌，為以后的工作打下根底。

第二：部門干事的培養

部門干事的培養對部門的工作好壞有著至關重要的作用，所以這也將會是我們外聯部第一學期的主要工作之一。我首先要做的就是加強部門內部的紀律建設，增強內部的凝聚力，使之成為一支高水平的隊伍。

1、開學后最重要的應該就是招新了，我打算多請些學生會的老干部過來給我們幾個人傳授些面試經驗、技巧等，讓我們盡可能的少錯過一些優秀的新生，招到更多優秀的人。

2、在完成招新之后，十月應該就主要是干事熟悉校會、熟悉外聯部工作的時期。在新干事進入部門之后，首先是自己以及副部盡快熟悉每一位干事，同時盡可能的創造時機讓他們彼此盡快熟悉起來。還是沿襲以往的分組工作制度，我打算在干事開始跑外聯之前對他們進行一次簡單的培訓，然后在他們出去幾次飽受挫折的時候，再邀請以前外聯部有經驗的前輩過來給他們開個經驗交流會，大家以聊天的形式交流，解答他們心中的疑惑。并為他們加油打氣，防止出現受挫放棄的現象。

3、在1-2個月內讓干事盡快的熟悉起外聯部的工作，不僅僅是跑外聯，包括報賬、批場地、布置場地等等。在不同的時期安排好不同的工作任務，讓他們有事情可做。

4、我打算專門安排一位副部做內建工作。她的主要職能就是組織好部門的每一次聚會，同時負責平時和干事接觸，及時的發現他們中存在的問題，以便于我們及時解決，促進部門的穩定開展。

同時，作為部長，我也會努力保持好和副部的關系，盡量做到分工明確，大家知道自己該做什么事情，團結一致，共同為外聯部的開展盡自己的一份力！

外聯工作方案篇2

中聯的任務可謂任重講近,是以我們有需要對那接上去的一年停止公正的方案，下效放置那一年的事件。

重中之重，我們中聯部會合全員之力盡力、當真做好那一年的援助任務。新做事初去乍到，我們籌算選用兩三人結隊的體例，讓初到的做事進來跑援助。如許能夠很好地辦理新人的孤獨戰羞怯成績。同時，散世人之少、世人之思戰互助圓洽商，提升洽商的程度，提升勝利率。除此以外，大師借能夠正在洽商進程中彼此進修，配合提升。

固然，初去乍到，各新人推援助的程度借皆很普通，方才起頭沒有勝利或援助金額較少，那些皆能懂得。做好大師的撫慰任務，煽動勉勵大師對峙下來，對峙便是成功!

正在抹來最后的羞怯后，大師根基能夠獨當一面。這時候到了大家充實闡揚本身能力的時辰，按照本身的拿手去追求善于的援助。

到放學期，起頭暗里側重培育三四個做事，讓他們漸漸接辦中聯的一些事件，并煽動勉勵其公正合作，經由過程合作機造，為中聯帶去更多的援助。

別的部少也會用上之前積累的人脈為中聯繼承追求戰之前援助商的進一步的互助。

整體上，我們但愿可以或許到達迎新早會之前，籌散早會所需的各種資金，讓情況教院的迎新早會可以或許不用為資金耽憂。正在各種活動類角逐已完整展開之際，追求取之前飲用火商家的進一步互助，并多管齊下，從多圓面進腳，辦理一年的飲用火成績。同時趁大師的熱忱皆借正在，正在第一教期竣事之前，為放學期的勾當積累準備資金，讓放學期初的勾當可以或許一般舉行。

第兩教期，如迎新早會之類的勾當必要年夜量資金，我們將苦正在前頭，煽動勉勵做事盡力來推援助，爭奪提早到達預期的方針。

我們不只會做好援助的任務，我們借將正在每教期中旬辦一次外部的培訓拓展勾當，讓大師可以或許正在中聯教到工具，找到先生會的更多的回屬感、代價感。

別的，我們會搜集每一個人的人脈疑息，構成一個體系，為下一屆中聯提早做好籌辦，為下一屆中聯進獻最初的余熱。便持久互助援助商如許的杰出資本好好保存，爭奪可以或許薪水相傳，一屆一屆傳啟下來。

外聯工作方案篇3

由于本學期是伊犁師范學院微博協會成立的第一學期，為使伊犁師范學院微博協會盡快走上正軌，所以本學期協會工作較為繁雜。

外聯部的工作主要就是協助微博協會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯系，讓我們微博協會更加的一體化。平時多和學院各大組織、社團密切聯系，把學院各大組織、社團的成功管理經驗和優秀的活動引進我們微博協會。為微博協會舉辦活動拉取贊助支持。還要為同學們提供參加社會實踐的時機，負責微博協會有關部門舉辦活動的對外聯系工作，協調解決相關資金問題。

在本協會會長的要求和指導下，現就20某某年至20某某學年第二學期伊犁師范學院微博協會外聯部工作方案如下：

一、對內工作：

1.加強與校內和學員其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣闊師生效勞。制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處分機制，加強內部交流,培養團隊精神和責任精神，完成部門的工作磨合。

2.按時按量的完成學院安排的任務，拉好贊助，保證協會本學期各項活動的資金需要。

3.配合協會各個部門做好工作，與其他協會友好溝通，建立良好的關系。

二、對外工作：

1.外聯部的工作相要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.開展與其他協會及商家的友好關系，大力宣傳我協會的各項活動，通過與其他商家的聯系交流，到達滿足活動資金需要的目的，努力拓寬資金來源渠道，尋找合作伙伴。

3.建立完善的客戶資料檔案，制作聯系單，積極保持與各個客戶的長久聯系，翻開視野，了解社會，為協會開展活動創造有利條件，形成良好的外部環境。

4.外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

5.由于本學期是微博協會正式運轉的第一學期，必須加強對微博協會的宣傳活動，讓更多的師生認識微博協會，玩轉微博，爭取將微博協會開展為學院最具影響力的社團。

為了更好的開展外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下兩大點來進行工作：

一、明確本部的任務，做到五多

1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯系、溝通，讓對方互相學習，互相認識;

2、多與校內各大組織社團聯系溝通，組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;

3、多協助，支持各會，各部工作的開展;

4、多爭取公司，企業單位資助，支持我會各項工作和活動;

5、多向社會宣傳我會和重大活動和好人好事。

二、如何處理好本部的關系，做到五要

1、要處理好正部，副部以及會長與部長間的關系;

2、要調動大家積極性，為協會多拉贊助，支持活動的開展;

3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是勞動者

4、要采納大家的意見建議;

5、要強調大家以學領先。

在新學期中外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好協會外聯工作，將我伊犁師范學院微博協會推廣，讓更多的師生認識、了解我們微博協會。如果以后的工作中出現什么問題，希望大家給予幫助和批評。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。協助我伊犁師范學院微博協會盡快走上正軌，成為學院最具影響力的.社團，讓微博陪伴你我身邊。

外聯工作方案篇4

新一屆的心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長工作方案，才能使整個心理協會工作方案正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的商店，開掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作方案書：

一、明確本部的任務

1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯系、溝通;

2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;

3、多協助，支持各會，各部工作的開展;

4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;

二、如何處理好本部的關系，做到“五要〞

1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關系;

2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;

3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者〞;

4、要采納大家的意見建議;

5、要強調大家在不影響學業的情況下做好工作

三、本部具體工作的設想和打算

1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。

2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。

3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

外聯工作方案篇5

一。外聯部內部工作方案

⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

⒊外聯部是最能表達其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們方案本學期進行一些相關的培訓。

⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的根底工作做起，并與各部保持密切聯系。

二、有關外聯部拉贊助的詳細方案

⒈外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。

2.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，知名人士做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。

3.與其它協會合作以方便同學為目的聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活〞周活動。

4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況，我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

外聯工作方案篇6

新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。

一、招新目的

新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續開展壯大下去、效勞同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在開展下去。本次招新，外聯部將會本著公平、公正、公開的原那么進行。

二、招新細那么

〔1〕招新對象：南方科技大學20某某級新生以及少量往屆優秀老生。

〔2〕招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。

〔3〕招新地點：待定，同上。

〔4〕招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織籌劃與創新精神。儀態較好，能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。

〔5〕招新人數：5—8人

三、審核方法

第一局部：學生會可能統一組織的第一輪筆試。

第二局部：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。面試細那么：

1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。

2、問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。

兩局部成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，并報執委會審核并對外公布，接受外界監督。

外聯工作方案篇7

一、外聯部部門管理制度

1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與缺乏。

4、各部門成員要學會發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動籌劃，積極推行“走出去，引進來〞的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向

1、打破外聯在對外聯系的工作開展中存在的形式較為局限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯來到達互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的開展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2、在與其他兄弟院校的聯系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反應和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的方案，來引導此項工作。

3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經后團總支學生會