第5頁共5頁餐館勞動合同范本甲?方：注冊?地址：經?營地址：?乙方：性?別：居民?___號碼?：或者其?他有效證件?名稱：證?件號碼：?在甲方工作?起始時間：?___年_?__月__?_日家庭?住址：_?__：在?臨居住地址?：___?：戶口所?在地___?省（市）_?__區（縣?）___街?道（鄉鎮）?簽訂日期?：___年?___月_?__日根?據《___?勞動合同法?》及有關法?律法規規定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守：?第一條合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，共___?個月。第?二條工作內?容和規章制?度（一）?根據甲方工?作需要，乙?方同意從事?___崗位?工作，__?_根據甲方?的工作需要?，經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?工作崗位。?（二）乙?方應按甲方?的要求，入?職后交__?_元的押金?（離職時見?押金單退還?）第三條?工作時間和?休息休假?（一）實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假以本店?規章制度執?行。第四?條勞動報酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標準?為___元?/月。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據合同?期限的來規?定，如：?1.勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2.勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3.勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。（二）?乙方試用期?滿后，甲方?應根據本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第___種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本（固定?）工資和績?效工資組成?。基本（固?定）工資為?___元/?月，績效工?資根據乙方?的業績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。（?三）甲方應?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。?（四）合同?期內，甲方?視乙方的工?作表現情況?，給予乙方?提高工資待?遇的機會。?第五條社?會保險風?險提示：繳?納社會保險?是企業的法?定義務，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關?的協議，這?也不能規避?企業為員工?繳納社保的?義務。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業?必須而為的?行為，否則?，當員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應的代?價。甲方?應按國家和?地方有關社?會保險的法?律、法規和?政策規定為?乙方繳納基?本養老、基?本醫療、失?業、工傷、?生育保險費?用；社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。具體?繳納比例和?方式為：?（一）基本?養老保險由?甲方按單位?繳費基數_?__%的比?例、乙方按?個人繳費基?數___%?的比例繳納?；（二）?基本醫療保?險由甲方按?單位繳費基?數___%?的比例、乙?方按個人繳?費基數__?_%的比例?繳納；（?三）失業保?險由甲方按?單位繳費基?數___%?的比例、乙?方按個人繳?費基數__?_%的比例?繳納；（?四）工傷保?險由甲方按?單位繳費基?數___%?的比例繳納?，乙方不繳?納；（五?）生育保險?由甲方按單?位繳費基數?___%的?比例繳納，?乙方不繳納?。第六條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂（一）?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1、?在不損害國?家、___?和他人利益?的情況下，?雙方協商一?致的；2?、勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生了重?大變化，經?與乙方協商?一致的；?3、由于不?可抗力的因?素致使勞動?合同無法完?全履行的；?4、勞動?合同訂立時?所依據的法?律、法規已?修改的；?5、法律、?法規規定的?其他情形。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴重?違反勞動紀?律及甲方規?章制度的；?3、嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；4、同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成甲方?工作任務造?成嚴重影響?，或者經甲?方提出，拒?不改正的；?5、被依?法追究刑事?責任的。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經甲、?乙雙方協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的；?（四）有?下列情形之?一的，乙方?可以解除此?合同：1?、甲方不能?按時按量提?供乙方合理?報酬的；?第七條其他?約定條款?（1）乙方?未按照本合?同第一條規?定的到崗日?到崗的，本?合同自到崗?日滿后自動?失效，但甲?方認可的除?外。由此給?甲方造成的?損失，應由?乙方全額承?擔。（2?）本合同履?行過程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負責人?、投資人等?事項，不影?響本合同履?行；若甲方?發生合并或?分立等情況?，本合同繼?續有效，由?承繼單位繼?續履行。?（3）雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內再受聘其?他任何單位?從事與甲方?相同或類似?或有競爭沖?突的業務。?（4）乙?方對在合同?期間得到的?有關甲方及?其關聯公司?的情報、信?息等商業_?__進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?乙方違反保?密義務則被?視為嚴重違?反本合同，?并認為有足?夠的理由被?辭退。此種?保密義務在?本合同終止?或期滿后的?任何時間對?乙方仍有約?束力。（?5）雙方簽?訂本合同后?，因個人原?因操作不當?造