團(tuán)隊(duì)共識(shí)主要內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的基本認(rèn)知培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神如何塑造成功的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的基本認(rèn)知團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性現(xiàn)代社會(huì)是團(tuán)隊(duì)力量競爭的社會(huì)；團(tuán)隊(duì)力量大于單個(gè)人力量的總和；借助團(tuán)隊(duì)可增大個(gè)人的無形資產(chǎn)；加入團(tuán)隊(duì)使競爭發(fā)生質(zhì)的變化；

TEAMTogether（一起）Everyone（每個(gè)人）Accomplishes（完成）More（更多）團(tuán)隊(duì)就是由少數(shù)有互補(bǔ)技能，愿意為了共同的目的、業(yè)績目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體。什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要件與力量來源具有共同的目標(biāo)，每一位成員均清楚了解具有共同的價(jià)值觀與一定的行為規(guī)范成員均了解自己的角色與定位成員在不同領(lǐng)域有個(gè)別之專才具有容易溝通與交互的環(huán)境與機(jī)會(huì)情報(bào)、資源相互交流、共享有一定的決策形成模式與修補(bǔ)模式成員對團(tuán)隊(duì)有一定的向心力、忠誠度與歸屬感成員以團(tuán)隊(duì)為榮工作團(tuán)隊(duì)的好處與影響力容易完成使命改變個(gè)別行為容易激發(fā)動(dòng)能容易創(chuàng)新成長不易中途放棄業(yè)績成果個(gè)人的成長集體工作產(chǎn)品解決問題技術(shù)/技能人際關(guān)系相互的少數(shù)人個(gè)人集體目標(biāo)共同方法有意義的目的技能責(zé)任感信任團(tuán)隊(duì)模型工作組偽團(tuán)隊(duì)潛在團(tuán)隊(duì)真正團(tuán)隊(duì)贏的團(tuán)隊(duì)業(yè)績影響T團(tuán)隊(duì)的業(yè)績曲線贏的團(tuán)隊(duì)的特征1、共同的目標(biāo)2、高度的溝通與信任3、相互依賴與歸屬感4、分工合作、相互支持5、有福同享、有難同擔(dān)6、相互激勵(lì)與成長7、紀(jì)律性阻礙團(tuán)團(tuán)隊(duì)發(fā)發(fā)展的的原因因各自為為政溝通不不良信息不不足賞罰不不明目標(biāo)不不清少做少少錯(cuò)缺乏信信任良莠不不齊領(lǐng)導(dǎo)不不當(dāng)共識(shí)不不強(qiáng)形成期期風(fēng)風(fēng)暴暴期規(guī)規(guī)范期期表表現(xiàn)現(xiàn)期團(tuán)隊(duì)形形成的的歷程程

不討論我決定

大家討論我決定大家討論你們決定不討論你們決定團(tuán)隊(duì)中中的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方方法培養(yǎng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)精精神團(tuán)隊(duì)精精神的的表現(xiàn)現(xiàn)自豪感感，集集體榮榮譽(yù)感感；良好表表現(xiàn)，，優(yōu)質(zhì)質(zhì)工作作；成員間間相互互信任任、合合作；；共同目目標(biāo)，，群策策群力力，共共享成成果；；和諧、、坦誠誠且互互補(bǔ)的的成員員關(guān)系系；勇于承承擔(dān)責(zé)責(zé)任；；尊重他他人，，幫助助他人人成長長。團(tuán)隊(duì)成成長的的心路路歷程程交往中中相互互接納納的愿愿望；；性格上上相互互猜疑疑的傾傾向；；行為上上相互互沖突突的表表現(xiàn)；；心理上上相互互理解解的渴渴求；；工作中中相互互協(xié)作作的產(chǎn)產(chǎn)生；；情感上上相互互依賴賴的加加深。。如何塑塑造成成功的的團(tuán)隊(duì)隊(duì)1、建建立共共同的的目標(biāo)標(biāo)和規(guī)規(guī)則讓成員員了解解共同同的目目標(biāo)是是什么么，訂訂立目目標(biāo)容容易忽忽略什什么，，怎樣樣建立立共同同的規(guī)規(guī)則，，并根根據(jù)實(shí)實(shí)際的的情況況建立立和修修訂自自己的的規(guī)則則，認(rèn)認(rèn)識(shí)到到行動(dòng)動(dòng)的有有效性性必須須是以以目標(biāo)標(biāo)和規(guī)規(guī)則為為首要要前提提的。。傳遞數(shù)數(shù)字游游戲2、健康康信賴賴的氣氣氛培養(yǎng)成成員自自我肯肯定與與相互互肯定定、欣欣賞的的特質(zhì)質(zhì)、價(jià)價(jià)值觀觀分享享；培培養(yǎng)成成員相相互關(guān)關(guān)懷與與信任任的特特質(zhì)；；培養(yǎng)養(yǎng)成員員注重重人際際關(guān)系系維持持之特特質(zhì)與與行為為。相互信信賴練練習(xí)3、合適適的成成員成員專專業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域的的精進(jìn)進(jìn)與能能力互互補(bǔ)，，適才才適所所。行為特特質(zhì)分分析4、團(tuán)隊(duì)隊(duì)的承承諾每一位位成員員均能能在共共同目目標(biāo)的的達(dá)成成上群群策群群力，，清楚楚個(gè)別別目標(biāo)標(biāo)對共共同目目標(biāo)的的影響響并積積極達(dá)達(dá)成目標(biāo)設(shè)設(shè)置的的SMART原則-----具具體體（（Specific)-----可衡衡量量(Measurable)-----可達(dá)達(dá)到到(Attainable)-----相關(guān)關(guān)性性(Relevant)-----時(shí)間間性性(Time-bound)目標(biāo)傳傳達(dá)與與共識(shí)識(shí)練習(xí)習(xí)———MINI企業(yè)目標(biāo)與愿望的區(qū)別別：愿愿望只只是一一個(gè)想想法，，目標(biāo)標(biāo)是具具體的的、可可達(dá)成成的要不要要模糊糊要確確定（（工作作執(zhí)掌掌、工工作流流程標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、、角色色的權(quán)權(quán)利義義務(wù)、、不成成文規(guī)規(guī)定的的意義義）傳遞游游戲5、完整整的流流程、、良好好的組組織性性6、創(chuàng)造造力自自然流流露創(chuàng)建共共享資資源情情報(bào)分分享機(jī)機(jī)制，，鼓勵(lì)勵(lì)成員員勇于于表達(dá)達(dá)、創(chuàng)創(chuàng)造頭腦風(fēng)風(fēng)暴（（眼眼鏡的的用處處）股票大大亨7、良好好的溝溝通與與積極極回饋饋培養(yǎng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)內(nèi)內(nèi)部良良好的的溝通通氛圍圍，創(chuàng)創(chuàng)建各各種正正式與與非正正式的的會(huì)議議與溝溝通管管道。。撕紙游游戲8、良好好的個(gè)個(gè)人發(fā)發(fā)展和和團(tuán)隊(duì)隊(duì)決策策依授權(quán)權(quán)內(nèi)容容而定定、多多賦予予成員員參與與決策策與討討論的的機(jī)會(huì)會(huì)北極逃逃生練練習(xí)9、團(tuán)隊(duì)隊(duì)成功功的一一項(xiàng)關(guān)關(guān)鍵——贏紅黑游游戲只有贏贏才能能體現(xiàn)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的價(jià)價(jià)值9、團(tuán)隊(duì)隊(duì)成功功的一一項(xiàng)關(guān)關(guān)鍵