職業病危害隱患排查治理制度1、目的為進一步發現職業病危害防護、應急救援和職業衛生管理等方面存在的隱患，加大職業病隱患治理，減少職業病的發病風險，改善作業環境，降低職業病發病，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于企業內所屬各單位的職業病危害隱患排查治理工作。3、職責要求3.1職責3.1.1企業主要負責人對本單位職業病隱患排查治理工作全面負責，保證職業病隱患治理資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前督促有關部門制定有效的防范措施。3.1.2企業分管負責人負責督促、檢查企業隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患排查治理工作中出現的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告；3.1.3企業職業衛生管理人員負責企業職業病隱患排查治理的具體工作，定期對作業場所進行職業衛生檢查，及時發現隱患并報相關部門組織治理。3.1.4車間主任、班組長、崗位操作工等其他人員對職責范圍內的職業病隱患排查治理工作負責。3.1.5企業職業衛生管理部門在接到有可能發生職業病事故信息時，應當及時向各單位發出預警通知。發生職業病或職業健康損傷可能危及從業人員健康和生命時，要及時采取撤離人員、停止作業、加強監測等措施。3.1.6企業各專業職能和行政管理部門負責本單位內職業衛生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業病隱患的原因分析和統計上報工作。3.1.7各車間和各職能部門的主要負責人，對本單位職業病隱患排查治理工作全面負責，要保證隱患治理效果有效。3.2基本要求3.2.1企業根據生產運行特點，制定職業病隱患排查計劃，明確檢查的目的、內容、要求，并編制《職業病隱患排查表》。3.2.2企業每年組織對《職業病隱患排查表》進行評審、修訂和完善，并做好檢查人員的培訓工作。3.2.3企業使用日常監測和定期檢測、現狀評價、危害分級、風險識別等方法系統排查職業病隱患。3.2.4存在外委作業時，要與承包、承租單位簽訂職業衛生管理協議，并在協議中明確各方對職業病隱患排查、治理和防控的管理職責。3.2.5企業每季度對本單位職業病隱患排查治理情況進行統計分析，形成歸檔案資料。對于重大職業病隱患，企業及時向肥城市安全生產監督管理局提交書面材料。3.2.6對于一般職業病隱患，由企業、車間、班組負責人或者有關人員及時組織整改。對于重大事故隱患，由企業主要負責人組織制定并實施職業病隱患治理方案。3.2.7企業在職業病隱患治理過程中，要當采取相應的防范措施，防止職業病危害事故發生。對暫時難以停產或者停止使用后極易引發生產事故的相關設施、設備，要加強維護保養和監測監控，防止事故發生。4、職業病隱患分類和分級4.1職業病隱患分類4.1.1基礎管理類隱患在職業衛生基礎管理方面存在的可能導致職工健康損傷或職業病發生的缺陷，包括以下內容：●職業病防治責任體系；●職業衛生管理機構及人員；●職業衛生管理制度和操作規程；●職業衛生教育培訓；●職業衛生管理檔案；●職業病危害申報；●職業病危害應急救援預案及演練；●職業健康監護；●職業病危害因素監測與定期檢測；●職業病危害告知；●職業衛生經費投入；●外委作業管理。4.1.2現場管理類隱患在生產作業現場管理中存在的可能導致職工健康損傷或職業病發生的缺陷，包括以下內容：●作業崗位職業病危害因素濃度（強度）超標原因；●總體布局和設備布局不合理；●職業病危害防護設施及其維護缺失或無效；●個體防護用品配備及管理缺失或無效；●急救援設施和用品及其維護缺失或無效；●職業病危害警示標識設置缺失或不規范。4.2職業病隱患分級4.2.1一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改消除的隱患。一般包括：●作業崗位一般化學物質（二甲基甲酰胺、乙二醇等）作業分級為中度危害及以下的超標原因；●作業崗位噪聲和高溫作業分級為重度危害及以下的超標原因；●附錄B中未帶“*”的基礎管理類隱患；●個體防護用品配備不全或管理不規范；●職業病危害警示標識設置不全或不規范；●現場應急設施和用品（應急藥箱等）配置不全或不規范；●職業病危害防護設施維護無效致使無法正常運行。4.2.2重大隱患是指危害和整改難度較大，需要全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能消除的隱患，或者因某種原因致使用人單位自身難以消除的隱患。一般包括：●作業崗位一般化學物質作業分級為重度危害的超標原因；●噪聲和高溫作業分級為極度危害的超標原因；●放射工作人員的年受照劑量超過10mSv但小于或等于20mSv時；●總體布局和設備布局不合理的；●職業病危害防護設施不符合或者無效；●應急救援設施（事故通風、固定報警儀、事故圍堰等）不符合或者無效。5工作程序和內容5.1職業病隱患排查清單編制5.1.1企業根據生產運行情況和職業病危害風險點的現場管控措施標準，依據DB37/T3012-2017《用人單位職業病隱患排查治理體系細則》，編制企業《現場管理隱患排查清單》。5.1.2根據DB37/T3012-2017《用人單位職業病隱患排查治理體系細則》，編制企業《基礎管理類隱患排查清單》。6.2職業病隱患排查6.2.1排查類型隱患排查可以定期排查與日常管理相結合，專業排查與綜合排查相結合，一般排查與重點排查相結合。具體可采用以下類型：●日常檢查。各級各類人員應按照各自的職責結合生產活動進行經常的職業病隱患排查；●專業檢查。針對職業衛生基礎管理和現場管理的某個方面進行的職業病隱患排查，例如職業衛生制度和操作規程及執行情況檢查、職業健康監護檢查、職業病防護設施檢查等；●綜合檢查。對照職業病隱患排查項目清單的所有內容進行的全面檢查。6.2.2排查周期企業根據排查方式確定隱患排查周期如下：●操作人員現場巡檢或操作時要將職業衛生工作納入巡檢內容，實時對職業病危害現場管理類隱患進行排查?！褴囬g班組長每周至少一次對裝置現場進行一次現場管理類隱患排查。●車間主任要結合崗位責任制檢查，至少每季度組織一次現場管理類隱患排查；●企業至少每年組織一次次綜合性隱患排查和專項隱患排查，兩者可結合進行。6、3職業病隱患治理6.3.1一般職業病隱患治理根據一般隱患排查的結果，完善職業衛生管理體系；加強防護設施的維護管理，保證其有效運行；作業場所規范設置警示標識和告知卡；督促作業工人佩戴符合要求的個體防護用品；按照規定為作業工人進行職業健康檢查。對于暫時不能整改的一般職業病隱患，責任部門要按要求制定整改計劃,限期整改。整改計劃內容包括：●存在問題原因分析；●整改措施；●整改資金來源；●整改負責人；●整改期限；●整改前采取的防范措施或預案。6.3.2重大職業病隱患治理（1）企業要針對重大隱患產生的原因，采取化學性有害因素、物理性有害因素等職業衛生工程治理措施；勞動者必須使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業衛生標準的要求；對噪聲、高溫等嚴重超標的作業崗位可采取減少作業時間來減輕其健康危害；嚴格按照規定為作業工人進行職業健康檢查，及時發現相關健康損傷。（2）企業職業病隱患排查工作中發現的重大職業病隱患，要組織技術人員、專家及時分析并編制《重大職業病隱患評估報告》，內容包括：●隱患的現狀及其產生原因；●隱患的危害程度和整改難易程度分析；●隱患的治理方案。（3）重大職業病隱患現場要立即采取有效的防范措施，防止職業病危害事故發生。（4）企業主要負責人要及時組織制定并實施《重大職業病隱患治理方案》，內容包括：●治理的目標和任務；●采取的方法和措施；●經費和物資的落實；●負責治理的機構和人員；●治理的時限和要求；●整改前采取的防范措施和應急預案。6.4職業病隱患驗收職業病隱患治理完成后，企業要組織本單位技術、設備、安全、職業衛生等部門進行考核驗收并編制驗收報告。重大隱患治理工作結束后，企業要組織專家或職業衛生技術服務機構對治理情況進行復查評估。對于驗收合格的隱患治理項目，企業要制定相應的規程，并轉入正常的維護管理。6.5職業病隱患治理臺賬企業經過職業病隱患排查、治理和驗收后應編制隱患排查治理臺賬，現場管理類隱患排查治理臺賬，基礎管理類隱患排查治理臺賬。7文件管理和持續改進7.1、文件管理企業要完整保存體現隱患排查和治理全過程的記錄資料，并分類建檔管理。至少應包括：●隱患排查治理制度；●隱患排查清單；●隱患排查治理臺賬。7.2持續改進根據DB37/T3012-2017《用人單位職業病隱患排查治理體系細則》，企業要適時和定期對隱患排查治理體系運行情況進行評審，以確保其持