人事助理崗?位職責(zé)1?、負責(zé)公司?人員招聘，?開發(fā)并維護?各招聘網(wǎng)站?，完成簡歷?篩選、電話?邀約、面試?甄選、復(fù)試?跟進等;?2、負責(zé)員?工入職、離?職、轉(zhuǎn)正、?異動、合同?手續(xù)辦理等?工作;3?、負責(zé)終端?員工薪酬核?算，員工商?保和對接外?包服務(wù)的社?保管理工作?;4、?協(xié)助員工培?訓(xùn)的前、后?期籌備工作?;5、完?成上級交辦?的其他人事?事務(wù)性工作?;人事助?理崗位職責(zé)?21、負?責(zé)U___?系統(tǒng)單據(jù)的?報銷及錄入?工作2、?負責(zé)辦公用?品的采購、?申領(lǐng)及盤庫?工作3、?負責(zé)公文、?通知的發(fā)布?工作4、?負責(zé)宿舍的?辦理及檢查?工作5、?負責(zé)食堂的?報餐工作?6、負責(zé)內(nèi)?部各類合同?的歸檔，整?理工作(包?含人事檔案?)7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工作?人事助理?崗位職責(zé)3?1、協(xié)助?人事行政經(jīng)?理完成公司?人事行政事?務(wù)管理;?2、參與公?司招聘、培?訓(xùn)、績效管?理、考勤等?工作;3?、協(xié)助公司?行政、辦公?采購等及事?務(wù)管理;?4、負責(zé)協(xié)?助經(jīng)理做后?勤管理工作?。人事助?理崗位職責(zé)?41、負?責(zé)項目有關(guān)?人事信息及?各類運營數(shù)?據(jù)的日常維?護2、負?責(zé)辦理員工?入職、離職?等手續(xù)以及?勞動合同的?簽訂。3?、熟悉社保?公積金的繳?納政策，能?夠協(xié)助上級?進行員工社?保、公積金?增減員及生?育保險辦理?等工作。?4、負責(zé)維?護各類人事?系統(tǒng)。5?、負責(zé)員工?勞動合同及?個人檔案建?立、維護和?管理。6?、及時完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。人事?助理崗位職?責(zé)51、?人事事務(wù)性?工作的處理?，包括招聘?、入職、轉(zhuǎn)?正、轉(zhuǎn)崗、?離職等手續(xù)?辦理;2?、負責(zé)公司?行政事務(wù)性?工作;3?、組織并策?劃活動方案?，使活動順?利進行并達?到預(yù)期效果?;4、遵?守工作各項?管理規(guī)定,?完成公司規(guī)?定的各種報?表;5、?上級交辦的?其他事項。?人事助理?崗位職責(zé)6?1、負責(zé)?內(nèi)部和外部?參會人員的?接待、基本?咨詢和引見?，布置。?2、前臺電?話接聽、轉(zhuǎn)?接，訪客接?待，快遞收?發(fā)。3、?常規(guī)行政物?品的采購、?申請、日常?保管、發(fā)放?。人事助?理崗位職責(zé)?71.?協(xié)助部門需?要進行人才?招聘，簡歷?篩選，邀約?面試，入職?手續(xù)辦理，?新員工入職?培訓(xùn)及在崗?人員培訓(xùn);?___人?員的績效管?理，協(xié)助?上級完成人?事考核工作?;3.?建立人員薪?酬體系，負?責(zé)辦公室人?員考勤及假?期統(tǒng)計管理?;4.?管理公文、?公章、固定?資產(chǎn)、勞動?合同、員工?信息資料及?各類人事檔?案資料;保?管公司印章?，管理印章?的使用，建?立印章臺賬?制度;5?.協(xié)助財?務(wù)，進行合?同審核、費?用審核，記?錄公司流水?，完成合同?、付款及報?銷審批手續(xù)?;6.?負責(zé)公司接?待、行政用?品采購、膳?食與住宿、?車輛調(diào)度、?安全保衛(wèi)與?清潔等后勤?管理工作;?7.負?責(zé)有關(guān)會議?、會談的安?排、記錄等?相關(guān)的事務(wù)?性工作，并?督辦