公司考勤管?理制度處罰?規(guī)定范文5?篇第一章?、作息制度?一、上班?時間：每年?___月_?__日至_?__月__?_日早：0?7:30—?19:30?每年__?_月___?日至___?月___日?早：08:?00—18?:30二?、每月休息?___天、?春節(jié)放假_?__天。?三、考勤統(tǒng)?計及工作評?價。1、?由主管負(fù)責(zé)?每月的考勤?統(tǒng)計極平常?狀態(tài)監(jiān)督。?2、遲到?每天在規(guī)?定上班時間?后___分?鐘開始點名?。超過點名?時間的按照?規(guī)定的時間?計算，遲到?___分鐘?罰款___?元，每次最?多按本人基?本工資的_?__%計算?，遲到_?__小時或?以上的按照?事假計算，?遲到___?小時或以上?的按照事假?+___元?計算。3?、早退每?次早退__?_分鐘的罰?款___元?，沒最多按?照本人每天?基本工資的?___%計?算，早退?___小時?或以上的按?照事假計算?，早退__?_小時或以?上的按照事?假+___?元計算。?4、病假?按照本人每?天基本工資?計算扣除(?必須憑本人?到醫(yī)院的門?診票據(jù))。?5、事假?按照本人?每天基本工?資+___?元計算，事?假的期限一?次不能超過?___天。?6、礦工?按照本人?每天基本工?資的___?倍處罰，當(dāng)?月曠工次數(shù)?達(dá)到___?次以上的公?司不再錄用?并一次性罰?款___元?，沒有直接?直管負(fù)責(zé)人?或主管通報?的情況視為?曠工。第?二章、員工?禮儀1、?上班時必須?穿戴干凈整?潔的工作服?和佩戴工號?牌。2、?必須正確的?使用公司的?物品和設(shè)備?并有效地提?高工作效率?。3、公?司的物品不?能野蠻對待?，挪為私用?。4、有?顧客前來消?費或咨詢時?，立即應(yīng)該?熱情地接待?并問好，顧?客離開時應(yīng)?致謝并說“?謝謝光臨，?慢走”等。?第三章、?崗位設(shè)置及?主要工作分?配1、雨?潔·車友匯?中和店設(shè)有?___個崗?位①鋪面?主管②執(zhí)行?助理③財務(wù)?④小組組長?⑤洗車技師?。2、主?管主要負(fù)責(zé)?全方面的管?理以及業(yè)務(wù)?發(fā)展。3?、執(zhí)行助理?協(xié)助主管將?具體工作和?任務(wù)一一落?實到位，以?及工作安排?調(diào)整，開拓?業(yè)務(wù)、泊車?、接待、檢?驗等、。?4、財務(wù)負(fù)?責(zé)每日銷售?表、每日開?支明細(xì)、每?日技師項目?提成登記、?每日銷售提?成登記、每?日現(xiàn)金收訖?、會員賬目?管理等。?5、小組組?長負(fù)責(zé)每個?不同區(qū)域崗?位的工作安?排和生產(chǎn)質(zhì)?量。6、?洗車技師負(fù)?責(zé)各自不同?環(huán)節(jié)的技術(shù)?質(zhì)量。7?、公司的相?關(guān)設(shè)備必須?分配到個人?，負(fù)責(zé)人必?須按時進(jìn)行?檢查及維護(hù)?保養(yǎng)，對發(fā)?放的維修工?具要妥善保?管，在工具?的使用期限?內(nèi)損壞，遺?失等，在領(lǐng)?取的費用從?個人工資里?扣除。第?四章、業(yè)務(wù)?技術(shù)流程?1、當(dāng)顧客?消費，泊車?人員在接待?時必須發(fā)放?取車牌，同?時提醒顧客?收好車上的?貴重物品，?在工作比較?忙的時候一?定要提示顧?客大概需要?等候的時間?。在車鑰匙?交到前臺之?前必須做好?質(zhì)檢。2?、當(dāng)車輛沖?洗完后，由?泊車員將車?輛行駛到擦?車區(qū)域，此?時由擦車組?的工作人員?按照規(guī)定的?流程將車輛?里外擦凈，?由泊車員將?車行駛到公?司指定的位?子停好后做?最后的質(zhì)量?檢查，確認(rèn)?以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?后鎖好車門?將車的鑰匙?交給前臺。?3、技術(shù)?美容項目施?工流程在?受理美容項?目時必須認(rèn)?真做好檢查?工作并填寫?雨潔車友匯?派工單，每?次施工前及?時必須對業(yè)?務(wù)車輛進(jìn)行?全面的檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?應(yīng)立即通知?顧客或上報?給有關(guān)管理?人員，最后?施工完成以?后通過質(zhì)檢?驗收合格將?車的鑰匙交?給前臺有由?關(guān)人員通知?顧客前來取?車或送車。?4、前臺?的財務(wù)人員?在收取現(xiàn)金?時注意要假?鈔、回收取?車牌時要對?號碼，結(jié)算?會員卡下賬?的業(yè)務(wù)時必?須將會員卡?單據(jù)讓顧客?確認(rèn)后簽字?，最后將車?鑰匙用雙手?遞給顧客并?附帶禮貌用?語。第五?章、違規(guī)處?罰方案1?、在工作區(qū)?域內(nèi)抽煙、?吃零食、吃?早餐，每次?罰款___?元。2、?沒有穿戴工?裝或佩戴工?號牌的每次?罰款___?元3、在?工作時間內(nèi)?與同事或當(dāng)?著顧客的面?說粗話和臟?話的每次罰?款___元?4、在工?作時任意妄?為開玩笑的?每次罰款?___元?5、沒有將?自己的工作?做好做完善?的每次罰款?___元?6、野蠻使?用公司的物?品或設(shè)備時?(若損壞照?價賠償)每?次罰款__?_元7、?在工作時不?聽從管理人?員調(diào)動或安?排的，甚至?頂撞管理人?員的罰款?___元?，情節(jié)嚴(yán)重?的給予除名?處分。8?、在工期間?擅離職守的?每次罰款?___元?9、在銷售?過程中導(dǎo)致?商品損壞或?損失的，由?當(dāng)事人負(fù)責(zé)?所有損失。?10、收?銀臺的工作?出現(xiàn)跑單時?由崗位人員?負(fù)責(zé)彌補損?失。11?、在工作時?間里無精打?采或睡覺的?每次罰款_?__元1?2、未經(jīng)允?許將顧客的?車輛行駛出?去的每次罰?款___元?13、與?同時發(fā)生爭?吵或與顧客?發(fā)生爭吵的?每次罰款_?__元1?4、泊車員?在工作時間?或指定區(qū)域?內(nèi)發(fā)生的車?輛擦掛，造?成的損失由?本人承擔(dān)_?__%，公?司補助__?_%。1?5、在工作?時間內(nèi)不能?飲酒，更不?能飲酒后上?班違者每次?罰款___?元16、?亂動顧客車?上物品若遇?大顧客投訴?的每次罰款?___元?17、盜取?顧客車內(nèi)物?品的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立即辭?退并扣除當(dāng)?月本人的所?有收入，情?節(jié)嚴(yán)重的由?執(zhí)法機構(gòu)處?理。18?、在各種項?目或業(yè)務(wù)受?到顧客投訴?時罰款當(dāng)事?人每次罰款?___元以?外，該組組?長和質(zhì)檢人?員每次罰款?___元。?注：凡?事以上行為?在一天以內(nèi)?相同違規(guī)發(fā)?生___次?，一個月以?內(nèi)發(fā)生__?_次，或一?個月累計_?__次的人?員，扣除當(dāng)?月所有提成?并且辭退不?再錄用。?成都雨潔車?友匯汽車一?站式服務(wù)-?中和店_?___年_?__月考?勤管理制度?處罰規(guī)定范?文（二）?為加強學(xué)校?管理，樹立?良好校風(fēng)校?紀(jì)，最大限?度地調(diào)動廣?大教職工的?工作積極性?，現(xiàn)結(jié)合我?校工作實際?，特制以下?考勤制度：?(一)事?假1、教?職工確有事?需請假的，?應(yīng)先寫好請?假條，將請?假條面交學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?校領(lǐng)導(dǎo)同意?方可離校。?超過請假期?限而未續(xù)假?的，未履行?請假手續(xù)而?擅自離校的?，先離校后?履行請假手?續(xù)的，一律?視為曠工(?特殊情況可?帶假或電話?請假，但回?校后必須補?辦請假手續(xù)?，否則視為?曠工)。?2、事假一?天以內(nèi)的，?分別向部分?管領(lǐng)導(dǎo)請假?;事假一天?以上的，向?校長請假。?3、女職?工因特殊情?況需要請假?的，可按病?假處理。?4、教師請?事假___?天，扣發(fā)本?人當(dāng)月工資?___元。?后勤工作人?員事假__?_天，扣除?本人工資_?__元。?(二)病假?1、病假?須持相關(guān)證?明予以說明?。病假一天?以內(nèi)，分別?向部分管領(lǐng)?導(dǎo)請假;病?假一天以上?的，向校長?請假。2?、教師請病?假___天?，扣發(fā)當(dāng)月?工資___?元。后勤工?作人員病假?___天，?扣除本人工?資___元?。3、因?不可抗拒的?事故住院且?不能繼續(xù)工?作的，按合?同有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)其它?1、上班遲?到、早退超?過___分?鐘罰___?元;達(dá)__?_分鐘以上?者每次扣款?___元。?上課鈴響后?，沒按時到?崗，發(fā)現(xiàn)一?次扣___?元。教師必?須按課表上?課，私自調(diào)?課者，雙方?均扣工資_?__元，?2、因事因?病請假或因?公離校時，?必須報告部?門主任批準(zhǔn)?，并移交課?程，否則無?人上課，應(yīng)?由原任課教?師負(fù)責(zé)，并?罰___元?。其他人員?曠工___?小時扣除本?人工資__?_元。3?、曠工：未?經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，擅自?離開教學(xué)崗?位，一律以?曠工論處。?曠工一天者?，按日平均?工資的__?_倍扣除，?曠工累計_?__天以上?者給予辭退?。4、無?故連續(xù)曠工?___天或?一學(xué)期累計?曠工___?天以上的給?予辭退處理?。5、上?班時間聊天?、干私活、?到宿舍睡覺?，或隨意離?開學(xué)校__?_分鐘以上?，發(fā)現(xiàn)一次?罰___元?-___元?。6、學(xué)?校集合、開?會或參加集?體活動等遲?到或早退每?次扣款__?_元，缺勤?扣款___?元，無故缺?勤扣款__?_元。7?、教職員工?因私事離崗?，全月累計?按事假扣發(fā)?工資。常?規(guī)工作處罰?規(guī)定1、?全體教職工?必須形成“?下級服從上?級、個人服?從集體”的?觀念。在工?作中自覺服?從各級管理?者的管理與?安排，不服?從管理與安?排的，視具?體情節(jié)扣款?___元。?2、無教?案上課，一?次罰___?元。檢查教?案和批改作?業(yè)，未達(dá)到?《教學(xué)常規(guī)?管理規(guī)定》?者，每少一?次分別罰_?__元。坐?著上課，發(fā)?現(xiàn)一次扣_?__元。?3、上課穿?拖鞋、背心?或玩弄手機?、每次罰_?__元，曠?課___節(jié)?罰___元?。4、體?罰學(xué)生、擅?自對學(xué)生停?課者，每次?罰___元?。5、師?德修養(yǎng)差，?在校吵架、?打架、搬弄?是非、影響?較壞者，根?據(jù)情況輕重?每次罰30?～___元?。體罰、變?相體罰、辱?罵學(xué)生，發(fā)?現(xiàn)一次罰_?__元。?6、學(xué)科合?格率低于政?教部制訂的?教學(xué)目標(biāo)指?數(shù)，罰全期?工資___?%。(根據(jù)?班級情況酌?情考慮)?7、擅自停?課、影響教?育教學(xué)秩序?者，罰__?_元。8?、玩忽職守?造成工作失?誤，給學(xué)校?財產(chǎn)和師生?安全帶來損?失者，根據(jù)?情節(jié)輕重，?給予一定的?經(jīng)濟處罰。?9、違反?校紀(jì)校規(guī)，?不履行崗位?職責(zé)，造成?不良影響者?，根據(jù)情節(jié)?輕重，給予?一定的經(jīng)濟?處罰。1?0、班主任?日常管理工?作，一次不?到位扣__?_元，對班?級事務(wù)處理?不當(dāng)，或不?管不問每發(fā)?現(xiàn)一次扣_?__元。?11、教師?上課對學(xué)生?要求不嚴(yán)，?放任自由，?學(xué)生無故缺?課，每發(fā)現(xiàn)?一次扣任課?教師___?元。12?、嚴(yán)格執(zhí)行?本校《中小?學(xué)收費管理?規(guī)范要求》?，未經(jīng)學(xué)校?同意，班主?任及學(xué)科教?師不準(zhǔn)強制?或變相強制?學(xué)生購買輔?導(dǎo)參考書，?違反規(guī)定，?家長投訴罰?___元。?考勤管理?制度處罰規(guī)?定范文（三?）為規(guī)范?公司管理,?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?研究決定，?按以下要求?嚴(yán)格執(zhí)行員?工打卡考勤?管理。一?、考勤打卡?管理：1?、全員出勤?實行考勤打?卡記錄制度?;2、所?有工作日人?員按上下班?作息時間上?班前和下班?后必須到指?定打卡機上?進(jìn)行打卡;?3、打卡?機的監(jiān)督管?理：前臺負(fù)?責(zé)監(jiān)督管理?。任何人不?得損壞考勤?設(shè)備，凡故?意破壞考勤?設(shè)備，一經(jīng)?查實嚴(yán)肅處?理，并處以?二倍考勤機?價格的賠償?。4、打?卡其它事項?管理：1?)因工作或?其它特殊原?因?qū)е虏荒?按時打卡，?由本人提供?部門負(fù)責(zé)人?簽名的相關(guān)?手續(xù)證明(?如病假單/?事假單等申?報行政處作?為考勤依據(jù)?);2)?錄不到指紋?時，必須有?部門主管領(lǐng)?導(dǎo)審批過的?相關(guān)手續(xù)交?行政處存檔?或主動到前?臺處登記進(jìn)?公司時間。?3)總經(jīng)?理、副總經(jīng)?理可不執(zhí)行?打卡考勤。?二、處罰?規(guī)定1.?遲到：晚?于公司起始?上班時間的?視為遲到;?第一次：?遲到在__?_分鐘以內(nèi)?，罰款__?_元;遲到?___分鐘?以內(nèi)，罰款?___元。?遲到___?分鐘以上視?為曠工，并?扣除當(dāng)月全?勤獎。第?二次：遲到?在___分?鐘以內(nèi)，罰?款___元?，扣除當(dāng)月?全勤獎。遲?到___分?鐘以內(nèi)，罰?款___元?，扣除當(dāng)月?全勤獎。?第三次：遲?到在___?分鐘以內(nèi)，?罰款___?元，扣除當(dāng)?月全勤獎。?遲到___?分鐘以內(nèi)，?罰款___?元，扣除當(dāng)?月全勤獎，?視為曠工。?2.早?退：早于公?司下班時間?下班且未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批同?意的，視為?早退。員工?無故早退視?為曠工處理?。3.?脫崗：工作?時間不在工?作崗位工作?，視為脫崗?。脫崗是嚴(yán)?重的違紀(jì)行?為，將視為?曠工。4?.曠工：?按日常工資?的二倍進(jìn)行?處罰，當(dāng)月?累計曠工_?__次以上?，視為嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和公司規(guī)?章制度，公?司可以與員