Word-4-小學(xué)學(xué)校教師出勤制度

學(xué)校小學(xué)老師出勤制度

一、請假制度

1.教職工因事、因病，必需堅(jiān)持事前請假制度

2.工作時光，暫時請假（不足半天），能夠給組長請假

3.病、事假半天，必需由本人向級部組長請假

4.請假一天及一天以上，本人要給校長室請假，校長室批準(zhǔn)后有效

5.本人應(yīng)在請假條（出門條）上要注明時光、地點(diǎn)、事由，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并簽字后，準(zhǔn)予請假

6.請假條（出門條）一式兩聯(lián)，出校門時，將另一聯(lián)出門條交傳達(dá)室保安教師管理

7.碰到特別狀況，先打電話向相關(guān)人員請假，事后補(bǔ)交假條

8.請假老師要嚴(yán)格執(zhí)行銷假制度返校上班后要在傳達(dá)室舉行簽字確認(rèn)

二、出勤認(rèn)定

1.病假、事假持續(xù)病假2天及以上須持社區(qū)或以上醫(yī)院的病假證實(shí)或病歷當(dāng)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算病、事假時光，

3.5小時為半天，7小時為一天，請假未滿半小時按半小時算

2.長休病假因病長久不能到校上班，延續(xù)請假一個月以上者（含一個月），須有區(qū)縣級或以上醫(yī)院診斷證實(shí)或住院證實(shí)按照市、區(qū)相關(guān)文件要求處理

3.遲到早退上午7:50上班鈴聲落后，下午130±班鈴聲落后進(jìn)校門視為遲到?jīng)]有按下班時光離校，視為早退一次若遇特別狀況，請于上班之前，分離給班級組長和值勤領(lǐng)導(dǎo)雙方請假凡超過小學(xué)規(guī)定時光內(nèi)未到者，經(jīng)核實(shí),扣出勤費(fèi)50元，記曠工1次

4.曠工凡未履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗，一律按曠工處理（指上班時光，校園找不到人，領(lǐng)導(dǎo)、老師均不知去向）一經(jīng)核實(shí)，扣出勤費(fèi)100元，凡曠工者取消當(dāng)年個人評優(yōu)評先資歷

三、會議出勤

1.政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時光，無特別緣由，一律不準(zhǔn)請假集會時，要按時到會，保證全勤，無故不到者，按曠工處理

2.會議期間，應(yīng)仔細(xì)聽會，樂觀參加不得做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情

四、調(diào)課代課

1.老師因公或者因私需要調(diào)課者，應(yīng)該堅(jiān)持自己調(diào)節(jié)的原則，并在自己調(diào)課的前后兩周內(nèi)補(bǔ)齊所欠課程

2.如遇個人調(diào)課困難的特別狀況，由老師本人向教育處提出申請，并填寫代課申請表，由教育處支配代課，代課老師需在申請表上簽字，并仔細(xì)履行職責(zé)代課費(fèi)由被代課老師個人擔(dān)當(dāng)，代課費(fèi)每節(jié)10元（代課備注代課教師需完成本學(xué)科基本教學(xué)內(nèi)容）

3.老師調(diào)課、代課要確保“四執(zhí)行”老師、時光，節(jié)次，年級，并要告訴班主任或副班因老師調(diào)課、代課未執(zhí)行好“四執(zhí)行”內(nèi)容，造成同學(xué)空堂或浮現(xiàn)同學(xué)平安事故等問題，待調(diào)查確定責(zé)任人后，學(xué)按對違規(guī)教師按曠工處理,并追究責(zé)任造成同學(xué)平安事故的，由責(zé)任老師負(fù)全責(zé)

五、加班換休加班指除法定或者國家規(guī)定的工作時光以外，因小學(xué)工作支配或另外小學(xué)應(yīng)急目標(biāo)，在正常工作日延伸工作時光或者雙休日以及國家法定假期期間延伸工作時光，稱為“加班”加班老師，需填寫小學(xué)加班申請表，標(biāo)明其時光、緣由及人員，小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)小學(xué)，利用后視為力口班負(fù)責(zé)出勤的領(lǐng)導(dǎo)，要在群內(nèi)準(zhǔn)時公示加班狀況一學(xué)期內(nèi)可累計(jì)，新學(xué)期清零換休為充分保障老師的歇息權(quán)益，小學(xué)賦予加班老師享有換休權(quán)利加班天數(shù)即為可換休天數(shù)加班老師如需請事病假，可向小學(xué)提出換休，說明換休時光、緣由及人員，小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)小學(xué)，利用后視為換休負(fù)責(zé)出勤的領(lǐng)導(dǎo)，要在群內(nèi)準(zhǔn)時公示換休狀況采取“前消后不消”，即不允許用換休時光替換加班前的事病假因?yàn)樾W(xué)工作的特別性，倡導(dǎo)老師不無故換休，不允許在國家法定節(jié)假日前后延續(xù)換休

六、補(bǔ)充說明

1.婚假3天，結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近賦予路程假婚假包括寒暑假和法定假為了保證小學(xué)正常的教學(xué)秩序，倡導(dǎo)老師通過寒暑假期結(jié)婚此假期可按照有關(guān)文件的規(guī)定適時轉(zhuǎn)變

2.產(chǎn)假158天，剖宮產(chǎn)（有醫(yī)院證實(shí)）增強(qiáng)半個月男老師護(hù)理假7天寒暑假和法定假包含在內(nèi)二胎產(chǎn)假按有關(guān)文件落實(shí)此假期可按照有關(guān)文件的規(guī)定適時轉(zhuǎn)變

3.哺乳期老師，孩子一周歲之前，天天一小時喂奶時光超出部分，按事假累計(jì)在小學(xué)值勤老師充沛狀況下，擔(dān)心排哺乳期老師參加值勤

4.中考、高考時，當(dāng)年有孩子中考、高考的老師，支配調(diào)節(jié)好工作，在不影響本職工作的基礎(chǔ)上，能夠陪考超實(shí)際考試時光陪考者按事假記錄考勤

5.喪假3天父母（包括岳父母、公婆）、配偶、子女死亡，可請喪假家在外地料理喪事者將按照實(shí)際路程賦予路途假

6.因“雙減”與課后延時服務(wù)政策的落地，小學(xué)設(shè)定溫馨假年滿40周歲的女老師、年滿45周歲的男老師，有六周歲以內(nèi)孩子的老師、孕婦每月照看1天；其他老師每月照看半天（照看的時光，不扣出勤費(fèi)，但要按實(shí)際狀況統(tǒng)計(jì)考勤，每學(xué)期末記入出勤量化）超出部分按事假處理

7.長休事病假老師因事、因病不能到校上班，需小學(xué)暫時招聘代課教師的，代課教師的工資，從請假老師本人績效工資中支付，每周500元，每月2000元累計(jì)請假三個月以上者（含三個月）