第PAGE8頁共NUMPAGES8頁最新兒科護士工作方案優秀模板例如三篇兒科護士工作方案篇1作為一名兒科護士，我要好好規劃20xx年的工作，這樣才可以做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。一、工作目的20xx年我要以效勞進步質量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變為主動效勞，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定才能。我要積極進步素質，加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理標準，協助護士長做好兒科的護理工作。二、工作方案1、學習管理工作標準：認真學習醫院的各項管理標準，逐句分析^p研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。2、承受最新知識，進步業務素質：積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，進步自身業務素質，做好每一項工作。3、主動熱情效勞，提升效勞理念：為病人效勞“主動上門”，及時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。4、加強個人修養，樹立“天使”形象：加強根本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業理論和管理科學知識，進步護理管理程度和質量。三、保證措施1、加強根底理論知識的學習：加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識的新動態。2、加強專業知識的操作：在工作中不斷總結經歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結，遇有困難及時向有經歷的其他護士請教。3、認真做好根底護理工作：標準護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發現問題及時解決。以上是我作為一名兒科護士在20xx年的個人工作方案，可能還不是很成熟，希望能到達我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為兒科的建立奉獻出自己的力量。兒科護士工作方案篇2走過具有里程碑意義的20xx年，我們滿懷希望與信心迎接著20xx年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫護人員將齊心協力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務。現將一年的護理方案整理如下：一、認真執行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監護室的消毒隔離制度及根底護理質量，完善母嬰同室的安康宣教。三、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質〔一〕抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。〔二〕更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出進修、學習，進步專業知識程度。方案如下：1、3月、6月各派一名科內業務骨干參加自治區新生兒專科培訓班2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而進步自身素質和臨床護理質量。四、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效〔一〕尤其是需進步護士發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。〔二〕建立檢查、考評、反響制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。〔三〕進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改進。〔四〕加強護理過程中的平安管理：1、每月進展護理平安隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。3、加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量〔一〕在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。〔二〕注重搜集護理效勞需求信息，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作〔一〕指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。〔二〕重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。〔三〕增強科研意識，力爭年內開展新技術工程1～2項。我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能獲得更好的成績。兒科護士工作方案篇320xx年，在醫院各級領導關心支持下，兒科病房環境設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據護理部20xx年護理工作方案結合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作方案如下：一、持續開展優質護理效勞1、組織全體護理人員認真學習《優質護理效勞評價細那么》，按評價標準找差距，抓落實，改善并進步護理效勞。2、按照護理部對護士修養與禮儀標準的要求，強化效勞意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心效勞打下良好根底。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富安康宣教內容，更好的為患兒進展整體護理。2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富安康宣教內容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的才能，促進患兒早日康復。2、讓有經歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理經歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析^p存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素質培養以《第五版根底護理學》為根底，不斷學習業務知識。加強十一項護理技術及急救才能訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。1、制定20xx年訓練方案，由科室業務才能突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，進步小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈敏運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救才能訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。3、對在歷次考核中成績優秀護士大力表揚，給予獎勵，