《促進高校畢業生就業工作方案》促進高校畢業生就業工作方案依照國務院《關于做好當前經經濟形勢下就業工作的通知》》國發〔XX〕4號））、國務院辦公廳《關于加強強一般高等學校畢業生就業工工作的通知》（國辦發〔20009〕3號）及中央、省、、州關于高等學校畢業生就業業工作的電視電話會議精神，，結合當前就業形勢和我市經經濟、社會發展的本質，擬訂定《xx年XX市促進高高校畢業生就業工作方案》。一、 激勵高校畢業生到基基層就業（一）連續組織實推行“選聘高校畢業生到村任任職”、“三支一扶”（支教教、支農、支醫和扶貧X““大學生志愿服務西部計劃””等項目，激勵和引導更多的的高校畢業生報名參加，投身身于基層管理和服務于基層工工作。對參加項目的高校畢業業生恩賜生活補助，按規定參參加相關社會保險，所需資本金按現行資本渠道解決。對履履行必然服務限時的畢業生，，推行相應學費和助學貸款代代償。對擁有基層服務工作經經歷的高校畢業生，在事業單單位招聘中可按相關規定進行行加分。在黨政機關考錄公務務員中，要進一步擴大招考錄錄取的比率。XX年我我市機關事業單位將面向大中中專畢業生招考250人，選選聘61名高校畢業生到村任任職，招募5名支教、支農農參加“三支一扶”計劃。二）激勵高校畢業生應應征從軍服義務兵役。對應征征從軍服義務兵役的高校畢業業生推行學費補償和助學貸款款代償。三）積極張開招招聘執業醫師到衛生院服務的的工作，吸引和激勵執業醫師師到農村服務，推動鄉鎮衛生生院人才隊伍建設，提高農村村醫療服務水平。二、 激勵勵高校畢業生到中小企業和非非公有制企業就業做好高校校畢業生信息的收集、，，積極與轄區內的有色金屬、、建筑建材、藥業等中小企業業和非公有制企業聯系，落實實企業需求崗位信息，發揮各各樣中小企業和非公有制企業業就業的主要渠道作用，力爭爭挖掘300個崗位，積極推介紹高校畢業生到急需人才的的各樣企業就業。進一步清清理影響高校畢業生就業的制制度性阻截和限制，市人才管管理部門將為高校畢業生供應供檔案管理、人事代理、社會會保險辦理和接續、職稱評定定以及權益保障等方面的服務務，為大中專畢業生就業創立造優秀條件。對企業招用非本當地戶籍的一般高校畢業生，，人才管理部門及時恩賜辦理理檔案管理、人事代理等相關關手續，公安部門辦理落戶手手續。同時，勞動和社會保保障部門要落實好激勵企業吸吸納高校畢業生的各項幫助政政策，為高校畢業生供應多各樣就業渠道，激勵骨干企業吸吸納和牢固高校畢業生就業。對勞動密集型小企業吸納登登記失業高校畢業生等失業人人員切合規定條件的，可申請請最高為不高出200萬元的的小額擔保貸款。三、激勵勵企業和科研單位積極吸納高高校畢業生就業引導轄區內內的有色冶金、電力、金融、、保險、建筑建材等國有大中中型企業，特別是創新式企業業創立條件，力爭挖掘1000個崗位，更多地吸納有技術術專長的高校畢業生就業。充分發揮經濟技術開發區和和高科技企業集中吸納高校畢畢業生就業的作用，的確加強強者才的培養使用和儲備。積極對企業進行政策幫助，，盡量不減員或少減員，增加強保留高校畢業生技術骨干的的意識，做好牢固企業員工隊隊伍工作。對切合條件的困難難企業，可按規定在xx9年內恩賜6個月以內的社會會保險補助或崗位補助，由失失業保險基金支付。困難企業業張開在崗培訓的，按規定給恩賜資本補助。對肩負國家家和地方重要科研項目的單位位要積極聘用優秀高校畢業生生參加研究，其勞務性開支和和相關社會保險費補助按規定定從項目經費中列支。高校畢畢業生參加項目研究期間，其其戶口、檔案可存放在項目單單位所在地或入學前家庭所在在地人才管理部門。聘用期滿滿，依照工作需要可以續聘或或到其他崗位就業，就業后工工齡與參加項目研究期間的工工作時間合并計算，社會保險險繳費年限連續計算。四、、激勵和支持高校畢業生自主主創業激勵高校積極展開創創業教育和實踐活動，對高校校畢業生從事個體經營切合條條件的，免收行政事業性收費費，落實激勵殘疾人就業、下下崗失業人員再就業以及中小小企業、高新技術企業發展等等現行稅收優惠政策和創業經經營場所安排等幫助政策。在我市公共就業服務機構登記記失業的自主創業高校畢業生生，自籌資本不足的，可申請請不高出5萬元的小額擔保貸貸款對合伙經營和組織起來來就業的，可按規定合適擴大大貸款規模；從事我市規定輕輕利項目的，可按規定享受貼貼息幫助有創業意愿的高校校畢業生參加創業培訓的，按按規定恩賜職業培訓補助。加強高校畢業生創業指導服服務，并供應政策咨詢、項目目開發、創業培訓、創業孵化化、小額貸款、開業指導、跟追蹤指導的“一條龍”服務。可以經過“紅河州青年創業業發展基金”，對部分青年創創業者供應3年期3萬一5千萬無息、無擔保、無抵押、借借還型啟動資本，激勵大學生生自主創業。落實好創立個體體工商戶的各項優惠減免政策策，停止收 “市場管理費”、、“個體管理費”、“個體工工商戶注冊登記費”，為高校校畢業生辦理個體工商戶、私私營企業營業執照開辟綠色統統道，在5個工作日內發照，，資料齊全、手續齊全的，提提前至1個工作日內發照。對對在經營中確有困難的企業，，減免年檢開支。認真推行施省政府激勵創業的“貸免補補扶”計劃，增加就業崗位，，激勵支持高校畢業生經過多多種形式靈便就業，并保障其其合法權益，切合規定的，可可享受社會保險補助政策。五、做好高校畢業生就業服服務和就業指導充分發揮人人才市場和勞動力市場配置資資源的作用，加強公共就業服服務的功能。在市場內增設高高校畢業生就業服務窗口，為為畢業生供應的求職登記記、職業指導、職業介紹等服服務。組織收集各樣單位對畢畢業生的需求信息，利用招聘聘會對切合條件的畢業生特別別是重點服務對象恩賜就業推介紹。勞動、人事、教育等部部門要積極與高校加強協作，，采用網絡招聘、專場招聘、、供求洽談會和用人單位進校校園等多種方式，大力張開面面向高校畢業生的就業服務系系列活動，為應屆高校畢業生生供應更多、更快、更好的免就業信息和各樣就業服務務。同時，將高校畢業生就就業納入就業再就業工作的總整體部署，保證高校畢業生的的就業政策獲取落實。依賴XXX省個私經濟協會創業導師師庫，積極向自主創業的高校校畢業生介紹創業導師，展睜開創業培訓。加強者才市場場和勞動力市場管理，落實企企業勞動用工和社會保障相關關制度，采用多種形式對中小小企業和非公有制企業在簽訂訂勞動合同、兌現勞動酬金，，特別是繳納社會保險費等方方面的督查檢查，嚴格打擊違違紀違規行為，加強招聘活動動安全保障，保護高校畢業生生就業權益。六、成立高校校畢業生就業見習基地圓滿善離校未就業高校畢業生見習習制度，激勵見習單位優先錄錄取見習高校畢業生。見習期期間由見習單位和市人民政府府供應基本生活補助。人事、、勞動和社會保障、教育部門門要積極研究路子，充分利用用當地的，確定一批批社會責任感強、管理規范的的用人單位作為高校畢業生實實習見習基地。從xx年年起，用3年時間組織6000名未就業的高校畢業生參加加見習。七、推行高校畢業業生就業救援計劃成立家庭庭經濟困難、就業困難高校畢畢業生的登記認定工作和就業業救援工作。對家庭經濟困難難的高校畢業生、零就業家庭庭畢業生、殘疾人家庭畢業生生，在機關考錄公務員、事業業單位招聘工作人員時，免收收困難家庭高校畢業生的報名名費和體檢費。對離校后未未就業而又回到原籍的高校畢畢業生，人才管理部門要摸清清底數，政策咨詢、、職業指導、職業介紹和人事事檔案托管等服務，并組織他他們參加就業見習、職業技術能培訓等促進就業的活動。對登記失業的高校畢業生，，勞動和社會保障部門將其納納入當地失業人員幫助政策系統統。對就業困難的高校畢業業生和零就業家庭的高校畢業業生，推行一對一職業指導、、向用人單位重點介紹、公益益性崗位部署等幫扶措施，并并按規定落實社會保險補助、、公益性崗位補助等就業救援助政策。八、加強領導，顯然確責任加強對高校畢業生生就業工作的組織領導，將高高校畢業生就業納入我市就業業整體規劃，兼備安排，確定定目標任務，推行目標責任制制，加強工作核查和督查。各相關部門要的確發揮職能能作用，落實工作責任。人事事部門牽頭擬訂和推行高校畢畢業生就業政策，并做好高校校畢業生離校后的就業指導和和就業服務工作。財政部門要要依照高校畢業生就業形勢和和本質需要，