赤峰闊達有有限公司司闊達裝飾崗崗位職責責2017--1-11文件名稱公司組織架架構文件編號001版次A0制訂部門行政部制訂日期頁碼1/1總經理總經理4人力行政部主管設計中心主管設計助理1人設計師4人市場部主管材料部專員1人施工員若干項目經理4人客服專員1人客戶代表3人企劃部專員1人電銷部專員3人市場專員3人主材部主管副總經理電銷部主管財務部主管客戶部主管工程部經理設計部經理營運部經理工程監理人力行政部主管設計中心主管設計助理1人設計師4人市場部主管材料部專員1人施工員若干項目經理4人客服專員1人客戶代表3人企劃部專員1人電銷部專員3人市場專員3人主材部主管副總經理電銷部主管財務部主管客戶部主管工程部經理設計部經理營運部經理工程監理文件名稱總經理辦公公室文件編號002版次A0制訂部門總經理辦公公室制訂日期頁碼1/1總編制：2人總經理總編制：2人總經理副總經理部門職能參考文件建立和完善善公司的的管理體體系與組組織機構構；根據公司戰戰略負責責把握公公司發展展方向，制制定公司司的整體體發展戰戰略規劃劃；完成公司的的各項業業績指標標；處理好合作作媒體、行行政機關關等相關關部門的的關系；；負責審批公公司各類類報批及及內部發發送的文文件

公司年度度工作計計劃的制制定及各各部門年年、季、月月度計劃劃總結的的審核與與審批；；中層以上管管理人員員的培養養與輔導導；各類疑難問問題的輔輔助解決決；協調各部門門開展工工作，建建立良好好的團隊隊合作關關系；實現分公司司與集團團總部的的工作對對接；

負責總部部各類文文件、會會議精神神、資料料文件的的貫徹實實施；完成其他工工作。核核準審核制訂修訂履歷原版次修訂后版次修訂日期123職位名稱總經理崗位位職責說說明書職位編號001直屬上級無所屬部門總經理辦公公室制訂日期直轄人數3崗位級別總經理薪資級別2萬以上頁碼1/2崗位目的：：（目標標）：根據公司戰戰略目標標制定公公司總體體戰略與與年度經經營計劃劃，掌控控公司發發展方向向；建立并完善善公司的的管理體體系與組組織機構構；主持公司的的日常經經營管理理工作，實實現公司司經營目目標和發發展目標標。

職位任職要要求：教育背景：：本科以以上學歷歷；經驗背景：：8年以以上工作作經驗，家家裝行業業3年以以上公司司整體運運營經驗驗專業背景：：企業管管理專業業。崗位必備技技能：精精通企業業運作流流程，熟熟悉管理理學、領領導科學學、經濟濟學、財財務管理理、團隊隊建設等等業務知知識，有有工程施施工管理理相關背背景；崗位必備能能力：具具有良好好的組織織協調能能力、溝溝通能力力、分析析能力、管管理能力力、感染染力、決決策能力力、判斷斷能力、人人際交往往以及強強有力的的執行力力、洞察察力與市市場敏感感度；

其他要求：：具有良良好的敬敬業精神神和職業業道德操操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力，責責任心、事事業心強強；

崗位職責：：崗位職責工作依據實現公司經經營管理理目標和和發展目目標；做好公司年年度業績績的分解解；

主持公司的的基本團團隊建設設、規范范內部管管理及業業務流程程，提升升客戶滿滿意度；；審核、審批批公司具具體規章章制度、獎獎罰條例例、上報報下傳文文件、報報表、獎獎金分配配方案以以及于經經濟責任任掛鉤的的其他管管理辦法法等；

督促、檢查查、和協協調各部部門的工工作進展展，主持持召開理理會、專專題會議議；聽取取工作匯匯報并進進行工作作總結和和分析；；

協調地方同同行業、行行政機關關、媒體體等外部部關系；；

推進公司司企業文文化的建建設工作作；做好中層以以上管理理人員的的招聘、培培養工作作；

做好公司團團隊的建建設；協助人力做做好公司司員工培培訓工作作；

完成其他他工作職位名稱總經理崗位位職責說說明書職位編號001直屬上級無所屬部門總經理辦公公室制訂日期直轄人數3崗位級別總經理薪資級別2萬以上頁碼2/2關鍵績效指指標：公司各項數數據報表表、資料料的建立立、更新新的及時時性、準準確性；；

公司年度各各項業績績指標的的完成情情況（產產值目標標、利潤潤目標、平平均單額額、設計費收取取、完整整家居額額等）；；

公司司中層以以上管理理人員的的離職率率；

公司成本的的控制額額度；公司在當地地市場的的占有率率；

中層以上管管理人員員的培養養情況；；公司滿意度度；

在當地市場場的排名名情況；；

回頭客戶占占簽單額額比例；；

培養職業經經理人的的質量。

權責說明：：權利：

各項出入款款項的審審核權；；公司員工錄錄用的決決定權；；公司員工辭辭退權、處處罰權；；

各項報銷費費用的審審核簽字字權。責任：

對公司的各各項經營營預算責責任；

對公司各項項數據報報表及資資料的完完整性、準準確性的的責任；；

對公司員工工流失率率、團隊隊建設負負責；

對公司的各各項業績績指標負負責；

對公司的檔檔案資料料的完整整性負責責；

對公司中層層以上管管理人員員的工作作交接負負責；

對分公司在在當地市市場的占占有率負負責。

溝通關系：：內部：協調調各部門門外部：協調調大客戶戶、媒體體、政府府機構職位名稱副總經理崗崗位職責責說明書書職位編號002直屬上級總經理所屬部門總經理辦公公室制訂日期直轄人數4崗位級別經理參考底薪1.2-22萬頁碼1/2崗位目的：：協助總經理理制定并并實施戰戰略目標標制定公公司總體體戰略與與年度經經營計劃劃，實現現公司經經營目標標和發展展目標，負負責公司司的日常常工作的的監督管管理。

職位任職要要求：教育背景：：本科以上上學歷經驗背景：：5年以以上總經經理助理理相關工工作經驗驗，同行行業1年年以上公公司整體體運營經經驗；專業背景：：市場營營銷、企企業管理理相關專專業；崗位必備技技能：辦辦公自動動化操作作熟練崗位必備能能力：了了解家裝裝市場，熟熟悉家裝裝行業運運作流程程，具有有一定市市場運作作能力

；具有有良好的的組織協協調能力力、溝通通能力、分分析能力力、管理理能力、感感染力、決決策能力力、判斷斷能力、人人際交往往以及強強有力的的執行力力、洞察察力與市市場敏感感度；

其他要求：：具有良良好的敬敬業精神神和職業業道德操操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力，責責任心、事事業心強強；

崗位職責：：崗位職責工作依據嚴格貫徹執執行公司司戰略方方針及各各項規章章管理制制度；實現營運、設設計部門門業績，負負責兩部部門的運運營指導導工作；；組建前沿營營銷、設設計團隊隊；

組織、實施施總經理理下達的的各項決決議；在經營計劃劃、營銷銷策略、等等方面向向總經理理提供相相關解決決方案或或建議，協助總經理完成經營指標；輔助各部門門經理、主主管完成成臨時性性或其他他重要工工作；協助總經理理擬定公公司內部部管理機機構設置置方案、人人員編制制和薪籌籌福利體體系；協助總經理理擬定公公司各項項規章及及管理制制度，負負責將公公司內部部管理制制度化、規規范化、流流程化、系系統化，并監督貫徹執行；根據公司發發展規劃劃，審核核和制定定人力資資源發展展規劃、預預算、控控制人力力成本、合合理配置置人力資資源；組織制定公公司的考考核標準準和實施施辦法，并并具體監監督執行行；組織對員工工個人檔檔案的科科學化管管理，向向總經理理提交公公司人力力資源供供求狀況況分析報報告和實實施辦法法；組織對工作作的職能能分析和和界定，為為其它各各項人事事工作提提供依據據；協助人力做做好中層層以上人人員的考考核、選選拔、培培養工作作；指導制定招招聘標準準和招聘聘辦法，組組織由相相關各部部門主管管參加的的招聘測測試，選選擇有效效的招聘聘渠道；；根據考核情情況，領領導制作作工作崗崗位調配配方案，提提交總經經理批準準執行；；負責制定人人員培訓訓計劃，經經批準后后，分配配安排執執行，并并跟蹤各各部門遵遵守執行行情況；；組織編制年年度營銷銷計劃及及營銷費費用、內內部利潤潤指標的的計劃；；協調公司各各部門人人員的工工作的協協作關系系；總經理因出出差或者者休息期期間，代代理或者者總經理理委托，全全面負責責公司日日常管理理工作，行行使文件件、報表表審核簽簽署的權權利；

完成總經理理交辦的的其它工工作.職位名稱副總經理崗崗位職責責說明書書職位編號002直屬上級總經理所屬部門總經理辦公公室制訂日期直轄人數4崗位級別經理參考底薪1.2-22萬頁碼2/2關鍵績效指指標：市場部、主主材部、設設計部的的業績目目標達成成率；

行政部資料料的整理理等；總經理交代代的臨時時工作完完成情況況。權責說明：：權利：

各項出入款款項的代代理審核核權；

公司員工錄錄用的建建議權；；

公司員工辭辭退以下下處罰權權；

各項報銷費費用的代代理審核核簽字權權。

責任：

對公司的各各項經營營預算責責任；

對審核簽字字的文件件、報表表、費用用負責；；

對所管轄的的部門業業績指標標負責；；對所管轄部部門員工工的職業業發展負負責。

溝通關系：：內部：協調調公司各各部門外部：協調調大客戶戶、媒體體、政府府機構職業渠道：：晉升：總經經理

轉崗：無降職：總經經理助理理、部門門經理

文件名稱營運部部門門架構文件編號003版次A0制訂部門營運部制訂日期頁碼1/1市場專員3人電銷專員3人市場專員3人電銷專員3人營運部經理1人市場部主管1人電銷部主管1人企劃部專員1人總編制：10人部門職能參考文件公司品牌推推廣，提提高知名名度及市市場影響響力；以公司業績績指標為為導向進進行客戶戶資源開開發，接接洽訂單單跟進，做做好對內內對外的的資源整整合。核核準審核制訂修訂履歷原版次修訂后版次修訂日期123職位名稱營運部經理理崗位職職責職位編號001直屬上級副總經理所屬部門營運部制訂日期直轄人數3崗位級別經理參考底薪0.8-11.2萬萬頁碼1/2崗位目的：：（目標標）：主持營運部部部管理理工作；；根據公公司目標標制定的的營銷決決策、方方針、制制度、并并跟進營營銷目標標計劃劃的達成成。職位任職要要求：教育背景：：市場營營銷專業業、企業管管理、廣廣告策劃劃專業本本科以上上學歷；；經驗背景：：具有4年以上上市場與與企劃實實際工作作經驗以以及2年年以上部部門管理理經驗專業知識：：專業市市場營銷銷知識資質要求：：對市市場營銷銷工作有有深刻的的認識，有有較強的的市場感感知能力力、敏銳銳的把握握市場動動態和方方向。崗位必備技技能：有有高端人人脈和豐豐富的客客戶資源源崗位必備能能力：具具有較強強的策劃劃能力和和戰略規規劃能力力，項目目組織實實施團隊隊的指揮揮能力。其他要求：：誠實守守信、品品德高尚尚，團隊隊精神、開開拓創新新。崗位職責：：崗位職責工作依據嚴格貫徹執執行公司司戰略方方針及各各項規章章管理制制度；負責制定部部門內的的管理制制度，并并監督執執行；主持企劃部部日常管管理工作作；負責組織公公司制定定公司全全年營銷銷企劃工工作計劃劃、部門門預算，并并分解落落實完成成；根據公司整整體規劃劃，以市市場和客客戶為中中心，制制定短中中長期的的宣傳策策劃，編編制廣告告計劃及及費用預預算；負責公司品品牌建設設和管理理工作，審審定各項項宣傳推推廣品牌牌形象的的公關活活動方案案；負責主持項項目的營營銷策劃劃、平面面制作、宣宣傳推廣廣、媒體體選用等等工作。負責對廣告告公司的的業務審審批工作作，按計計劃合理理支配、使使用公司司批準的的廣告經經費，并并合理控控制成本本負責公司形形象宣傳傳策劃，組組織撰寫寫宣傳推推廣文案案、廣告告創意設設計等。廣泛收集同同行業間間市場推推廣的相相關信息息資料，及及時對資資料進行行分析整整理并協協助總經經理制定定相應的的市場策策略；對營銷策劃劃方案的的實施效效果進行行跟蹤研研究，以以便及時時修正方方案，改改進工作作；根據公司的的發展戰戰略和決決策協，協協助總經經理起草草、整理理制定公公司戰略略發展規規劃；負責公司導導入執行行和整體體品牌形形象管理理；主持市場部部的日常常工管理理作負責對當地地市場每每個月競競爭對手手分析報報告；擬訂年度、季季度、月月度營銷銷計劃并并負責具具體實施施，并針針對市場場變化進進行階段段性的調調整，確確保營銷銷方案的的有效落落實，完完成各項項業績指指標；

做出銷售預預測、提提出未來來市場的的銷售分分析、發發展方向向和規劃劃；

針對家裝市市場的變變化，提提出基礎礎家裝價價格標準準的調整整方案、建建議；依據市場調調研工作作、有針針對性地地提出新新的服務務模式與與產品開開發需求求，定期期組織促促銷活動動；根據市場需需求制定定推廣計計劃，以以書面形形式提出出具體實實施方案案；主持電話營營銷部的的日常工工作；根據部門的的年度銷銷售目標標，制定定電話營營銷計劃劃并組織織實施；；職位名稱營運部經理理崗位職職責職位編號001直屬上級副總經理所屬部門營運部制訂日期直轄人數3崗位級別經理參考底薪0.8-11.2萬萬頁碼2/2崗位職責工作依據負責目標客客戶群營營銷策略略的制定定、調整整與實施施制定密切關注同同行業競競爭對手手狀況，不不斷調整整營銷策策略；負責對下手手員工進進行業務務指導、培培訓和考考核工作作；做好本部門門員工的的培養及及團隊的的建設；；協助人力行行政部進進行招聘聘、培訓訓等活動動；負責本部門門報銷費費用的審審核簽字字；完成上級安安排的其其他工作作關鍵績效指指標：各項數據報報表、資資料的準準確性；；本部門員工工的主動動流失率率；為公司提供供可靠市市場動態態信息的的及時性性和有效效性；單次及年度度預算成成本控制制；業績指標的的達標情情況。權責說明權利預簽合同的的審核權權本部門各項項報銷費費用的審審核簽字字權；公司重大決決策的參參與建議議權；投放廣告形形式及媒媒體選擇擇建議權權；本部門員工工違反紀紀律的處處罰權；；本部門員工工的任免免、晉升升、調薪薪的建議議權。責任對本部門業業績達標標負責；；對各項數據據及資料料的完整整性、準準確性、及及時性負負責；協助人事主主管作好好本部門門員工的的招聘及及分工公公司員工工培訓工工作；對本部門的的資金預預算支出出負責。溝通關系：：內部協調關關系：協協調公司司各部門門外部協調關關系：媒媒體、廣廣告公司司、小區區物業、開開發商、客客戶職業渠道：：晉升：營運運部總監監、副總總經理、總總經理助助理、總總經理轉崗：其他他部門經經理降職：企劃劃主管、市市場主管管文件名稱營運部部門門架構文件編號004版次A0制訂部門營運部-市市場部制訂日期頁碼1/1總編制：4總編制：4人市場專員市場部主管1市場專員市場專員部門職能參考文件按時完成公公司下達達的業績績指標；；了解家裝市市場行情情，匯總總、分析析其他裝裝飾公司司市場動動態；建立樓盤分分布檔案案，隨時時掌握樓樓盤動態態；

根據樓盤銷銷售情況況，篩選選出重點點樓盤進進行重點點跟蹤，并并完成年年度、季季度、月月度銷售售任務；；

有效組織織目標小小區活動動，為設設計部提提供客源源；

針對目標標小區制制定相關關活動細細則；完成集團公公司及分分公司總總經理交交辦的其其他工作作。核核準審核制訂修訂履歷原版次修訂后版次修訂日期123職位名稱市場部主管管崗位職職責職位編號002直屬上級營運部經理理所屬部門營運部-市市場部制訂日期直轄人數3崗位級別初級主管參考底薪0.2-00.255萬頁碼1/1崗位目的：：（目標標）：全面負責市市場部的的各項工工作，做做好團隊隊建設，帶帶領市場場部員工工完成各各項業績績指標。職位任職要要求：教育背景：：市場營營銷專業業大專及及以上學學歷經驗背景：：具有22年家裝裝行業經經驗或者者；專業知識：：專業市市場營銷銷知識資質要求：：對市市場營銷銷工作有有深刻的的認識，有有較強的的市場感感知能力力、敏銳銳的把握握市場動動態和方方向。崗位必備技技能：有有高端人人脈和豐豐富的客客戶資源源崗位必備能能力：具具有較強強的策劃劃能力和和項目組組織實施施團隊的的指揮能能力。其他要求：：誠實守守信、品品德高尚尚，團隊隊精神、開開拓創新新。崗位職責：：崗位職責工作依據完成公司定定期下達達的經營營指標；；對市場部的的日常業業務活動動進行監監督、指指導；負責對市場場上的競競爭對手手每月進進行分析析報告，分分析競爭爭公司優優勢并及及時總結結出應對對方案，及及時反饋饋給公司司；開展市場調調研工作作，確保保調查數數據的準準確性、有有效性、為為公司的的營銷計計劃提供供依據；；負責公司市市場的開開拓，有有效客戶戶信息的的獲取，與與客戶信信息的管管理；建立樓盤分分布檔案案，隨時時掌握樓樓盤動態態，制定定開發方方案并安安排實施施；根據樓盤銷銷售情況況，篩選選出重點點樓盤進進行重點點跟蹤，并并完成年年度、季季度、月月度銷售售任務；；

鞏固已開發發客戶群群，同時時開發新新客戶資資源，使使工作有有延續性性；監督促進協協調本部部門關系系；協調設計部部、市場場部、工工程部工工作；協助設計部部同客戶戶洽談，擴擴大整體體業績；；定期向上級級匯報市市場部工工作；與區域內物物業、售售樓和行行業相關關單位建建立良好好、穩定定的合作作關系，以以保證公公司在行行業內的的社會知知名度；；積極主動完完成上級級領導交交辦的其其他工作作。關鍵績效指指標：客戶到店率率；□客戶成成單率客戶成單額額；□有效客戶戶電話資資源獲取取數量各報表、數數據的準準確性權責說明：：權利：本部門員工工任免、薪薪酬分配配建議權權；責任：對本部門業業績達標標負責；；對各項數據據及資料料的完整整性、準準確性、及及時性負負責溝通關系：：內部協調關關協協調公司司各部門門；□外部協協調關系系：小區區物業、開開發商、二二手房交交易所職業渠道：：晉升：市場場部經理理、營運運部經理理轉崗：其他他崗位主主管降職：市場場專員、電電話專員員職位名稱市場部專員員崗位職職責職位編號003直屬上級市場部主管管所屬部門營運部-市市場部制訂日期直轄人數0崗位級別職員參考底薪0.12--0.一一五萬頁碼1/1崗位目的：：（目標標）：以公司信譽譽為中心心，負責責公司理理念、產產品、服服務、設設計等優優勢的宣宣傳和推推廣職位任職要要求：教育背景：：大專以以上學歷歷，不限限專業。經驗背景：：2年以以上銷售售工作經經驗，有有裝飾行行業或房房地產行行業銷售售經驗者者優先。專業知識：：熟悉家家裝行業業銷售業業務流程程資質要求：：熱愛銷銷售工作作，有上上進心，能能承受一一定的工工作壓力力。崗位必備技技能：良良好的溝溝通、協協調和談談判藝術術。崗位必備能能力：有有較強的的工作責責任心和和良好的的團隊合合作精神神，具有有較強的的客戶開開發能力力。其他要求：：為人踏踏實穩重重，能吃吃苦耐勞勞，服從從上級安安排。崗位職責：：崗位職責工作依據認真遵守執執行上級級領導制制定的各各項管理理規定以以及制度度；詳細了解所所轄區域域的資源源狀況，包包括小區區數量、小小區定位位、小區區單價、購購買人群群、現有有網點數數，產值值目標及及差距；；收集區域市市場信息息，掌握握區域市市場動態態、特點點和趨勢勢，并將將所收集集到的有有用信息息反饋給給相關部部門作為為決策的的參考資資料；開拓和建立立信息渠渠道，維維護并保保持各渠渠道的信信息資源源有效，對對有意向向的客戶戶進行跟跟蹤，以以便完成成產值任任務額；；及時了解客客戶需求求并積極極做出合合理的反反應；努力配合設設計師對對業務信信息的反反饋與跟跟進，參參與談單單，提高高簽單率率；保持良好的的職業道道德，熱熱情禮貌貌與客戶戶溝通，不不得兼做做其他公公司業務務；積極主動完完成上級級領導交交辦的其其他工作作。關鍵績效指指標：客戶到店率率；□客戶成成單率客戶成單額額；□有效客戶戶電話資資源獲取取數量各報表、數數據的準準確性權責說明：：權利：本部門錄用用員工的的建議權權；責任：對本部門業業績達標標負責；；對各項數據據及資料料的完整整性、準準確性、及及時性負負責溝通關系：：內部協調關關協協調公司司各部門門；外部協調關關系：小小區物業業、開發發商、二二手房交交易所職業渠道：：晉升：市場場部經理理、市場場部主管管轉崗：電話話專員降職：無文件名稱營運部部門門架構文件編號005版次A0制訂部門營運部-電電銷部制訂日期頁碼1/1總編制：4總編制：4人電銷專員電銷部主管電銷專員電銷專員部門職能參考文件負責客戶開開發、邀邀約、跟跟進工作作，從而而達到完完成業績績目標的的目的核核準審核制訂修訂履歷原版次修訂后版次修訂日期123職位名稱電銷部主管管崗位職職責職位編號004直屬上級營運部經理理所屬部門營運部-電電銷部制訂日期直轄人數3崗位級別初級主管參考底薪0.2-00.255萬頁碼1/1崗位目的：：（目標標）：全面負責部部門員工工的管理理，帶動動員工完完成客戶戶的電話話邀約、跟跟進，以以及公司司設計施施工項目目和產品品的營銷銷。職位任職要要求：教育背景：：大專以以上學歷歷，不限限專業。經驗背景：：2年以以上銷售售工作經經驗，有有裝飾行行業或房房地產行行業銷售售經驗者者優先。專業知識：：熟悉家家裝行業業銷售業業務流程程資質要求：：熱愛銷銷售工作作，有上上進心，能能承受一一定的工工作壓力力。崗位必備技技能：良良好的溝溝通、協協調和談談判藝術術。崗位必備能能力：有有較強的的工作責責任心和和良好的的團隊合合作精神神，具有有較強的的客戶開開發能力力。其他要求：：為人踏踏實穩重重，能吃吃苦耐勞勞，服從從上級安安排。崗位職責：：崗位職責工作依據嚴格貫徹執執行公司司戰略方方針及各各項規章章管理制制度；分根據公司司制定的的年度考考核目標標，帶領領電話營營銷團隊隊完成業業績指標標；負責電話營營銷部管管理規章章制度、電電話禮儀儀等服務務規范的的建立與與執行；；負責客戶信信息的收收集、分分析、整整理與分分配；定期對屬下下電話營營銷人員員工作狀狀態、工工作技巧巧及服務務態度進進行監督督檢查，發發現問題題及時糾糾正；負責組織與與其它營營銷部門門或設計計部配合合做好小小區開發發、活動動推廣及及產品宣宣傳活動動；負責電話營營銷部日日常工作作管理及及電話營營銷與其其它部門門的工作作協調，并并承擔下下屬人員員的培訓訓、指導導與考核核工作；；完成上級領領導交辦辦的臨時時工作關鍵績效指指標：客戶到店率率；客戶成單率率；客戶成單額額有效；各報表、數數據的準準確性。權責說明：：權利：本部門員工工任免、薪薪酬分配配建議權權；責任：對本部門業業績達標標負責；；對各項數據據及資料料的完整整性、準準確性、及及時性負負責。溝通關系：：內部協調關關協協調公司司各部門門；外部協調關關系：無無職業渠道：：晉升：電銷銷部經理理、營運運部經理理轉崗：市場場專員降職：無職位名稱電銷部專員員崗位職職責職位編號005直屬上級電銷部主管管所屬部門營運部-電電銷部制訂日期直轄人數0崗位級別職員參考底薪0.一五--0.22萬頁碼1/1崗位目的：：（目標標）：全面負責客客戶的電電話邀約約、跟進進，完成成公司產產品銷售售。職位任職要要求：教育背景：：高中及及以上學學歷，不不限專業業。經驗背景：：2年以以上銷售售工作經經驗，有有裝飾行行業或房房地產行行業銷售售經驗者者優先。專業知識：：熟悉家家裝行業業銷售業業務流程程資質要求：：熱愛銷銷售工作作，有上上進心，能能承受一一定的工工作壓力力。崗位必備技技能：良良好的溝溝通、協協調和談談判藝術術。崗位必備能能力：有有較強的的工作責責任心和和良好的的團隊合合作精神神，具有有較強的的客戶開開發能力力。其他要求：：為人踏踏實穩重重，能吃吃苦耐勞勞，服從從上級安安排。崗位職責：：崗位職責工作依據嚴格貫徹執執行公司司戰略方方針及各各項規章章管理制制度；學習并掌握握電話營營銷部管管理規章章制度、電電話禮儀儀等服務務規范；；學習并掌握握公司的的產品和和相關服服務以及及家庭裝裝修的基基礎知識識；積極參與客客戶開發發與市場場營銷知知識學習習，不斷斷提升業業務水平平；通過電話完完成客戶戶邀約，做做好電話話記錄；；收集分析客客戶信息息，并將將相關信信息反饋饋給部門門主管；；開發新客戶戶的同時時拓展與與老客戶戶的業務務，建立立維護客客戶檔案案；配合部門主主管做好好小區開開發、活活動推廣廣及品牌牌和形象象宣傳活活動；完成上級領領導交辦辦的臨時時工作。關鍵績效指指標：客戶到店率率；客戶成單率率；客戶成單額額；各報表、數數據的準準確性。權責說明：：權利：本部門錄用用員工的的建議權權；責任：對本部門業業績達標標負責；；對各項數據據及資料料的完整整性、準準確性、及及時性負負責。溝通關系：：內部協調關關協協調公司司各部門門；外部協調關關系：無無職業渠道：：晉升：電銷銷部主管管、電銷銷部經理理轉崗：市場場專員降職：無文件名稱營運部部門門架構文件編號006版次A0制訂部門營運部-企企劃部制訂日期頁碼1/1企劃部專員企劃部專員營運部經理總編制：總編制：1人部門職能參考文件收集整理競競爭對手手及行業業市場趨趨勢等相相關資料料和數據據，把握握、分析析各種情情況，制制定相應應市場策策略；

負責組織、實實施有利利于公司司發展的的各種公公關、宣宣傳工作作；

負責公司企企劃推廣廣活動的的細節安安排合作作單位活活動的協協調；

根據公司司整體規規劃，以以市場和和客戶為為中心，制制定短中中長期的的宣傳策策劃，編編制廣告告計劃及及費用的的預算；；

通過報紙、雜雜志、網網絡、電電視等媒媒體及時時監控競競爭對手手的媒體體的投入入情況，并并做好反反饋工作作，為公公司廣告告投入提提供依據據；

嚴守公司司的商業業jimmi；

做好企劃劃部各項項費用登登記、報報銷工作作；

收集整理總總部下達達的各類類通知與與文件，并并及時轉轉達貫徹徹文件精精神；完成其他各各項任務務。核核準審核制訂修訂履歷原版次修訂后版次修訂日期123職位名稱企劃部專員員崗位職職責職位編號006直屬上級營運部經理理所屬部門營運部-企企劃部制訂日期直轄人數0崗位級別職員參考底薪0.2-00.255萬頁碼1/2崗位目的：：（目標標）：公司整體形形象策劃劃和品牌牌推廣，不不斷提高高公司的的知名度度和信譽譽度，增增強公司司的凝聚聚力。職位任職要要求：教育背景：：中文、新新聞學、廣廣告學專專業，大大專以上上學歷；；經驗背景：：有市場場營銷文文案工作作經驗11年以上上，平面面設計或或廣告設設計工作作經驗11年以上上；本行業業相關經經驗者優優先；專業知識：：具備良良好的新新聞撰寫寫、廣告告策劃能能力，熟熟悉各類類型線上上、線下下策劃技技巧掌握握的平面設設計常識識，熟悉悉設計技巧巧：有成成功的廣廣告設計計案例崗位必備技技能：擅擅長制作作，熟練練使用辦辦公軟件件。崗位必備能能力：思思維清晰晰，反映映敏捷，有有良好的的溝通能能力、文文案撰寫寫能力強強其他