員工婚喪住房福利制度一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準二、員工婚婚喪喜慶慶應酬辦辦法第一條本公公司員工工及其親親屬的婚婚嫁喪事事，公司司或同事事贈賀((賻)儀，悉悉依本辦辦法為準準。第二條本公公司員工工婚嫁，公公司贈賀賀儀悉依依下列標標準辦理理：(一)以董董事長、總總經理、副副總經理理、協理理、總工工程師名名義各贈贈喜幛一一幅。(二)以董董事長、總總經理名名義各贈贈禮金113000元。第三條本公公司員工工的子女女婚嫁，公公司贈賀賀儀悉依依下列標標準辦理理：(一)以董董事長、總總經理、副副總經理理、協理理、總工工程師名名義各贈贈喜幛一一幅。(二)以董董事長、總總經理名名義贈禮禮金各111000元。第四條本公公司員工工的父母母、子女女及其配配偶喪事事，公司司贈賻儀儀悉依下下列標準準辦理：：(一)以董董事長、總總經理、副副總經理理、協理理、總工工程師名名義各送送花圈一一個。(二)以董董事長、總總經理名名義各贈贈賻儀111000元。第五條本公公司員工工亡故者者，公司司贈賻儀儀悉依下下列標準準辦理：：(一)以董董事長、總總經理、副副總經理理、協理理、總工工程師名名義各贈贈花圈一一個。(二)以董董事長、總總經理名名義，各各贈賻儀儀21000元。第六條員工工送禮及及贈賻儀儀悉依下下表標準準辦理：：第七條本辦辦法未規規定的員員工其他他親屬喪喪喜事及及員工或或其親屬屬的其他他喜慶，公公司送禮禮或贈賻賻由主辦辦單位酌酌情辦理理，但婚婚喪喜慶慶如有相相同贈送送兩份以以上的喜喜幛或花花圈時，除除贈送一一份外，其其余部分分改送現現金。第八條本辦辦法呈奉奉董事長長核準后后實施，修修改時亦亦同。三、員工家家族生活活補助費費支給辦辦法第一條為安安定員生生活，提提高工作作效率特特訂定本本辦法。第二條本公公司已婚婚男性員員工發給給配偶生生活補助助費每個個月1000元整整，但配配偶在本本公司服服務則不不予發給給。第三條本公公司男性性員工的的子女未未滿200足歲者者檢具足足資證明明的戶籍籍謄本請請領眷屬屬生活補補遇每個個每月1100元元整。但但子女雖雖未滿220足歲歲，而已已就業或或有工作作者、不不準請領領。第四條家族族生活補補助費在在每月發發放薪津津時一次次發給。第五條本辦辦法如有有未盡事事宜得隨隨時修改改。第六條本辦辦法經董董事會通通過后公公布實施施，修改改時亦同同。四、婚喪喜喜慶暨福福利補助助給付規規定(一)婚喪喪喜慶規規定：公司暨主管管級(經副理理級以上上)慶賀奠儀同同仁結婚婚喪事規規定(由公司司負擔))。33.公司司暨主管管級賀奠奠同仁由由財務部部辦理，工工廠由總總務組辦辦理，并并于喜慶慶或喪事事前一天天將禮金金送交本本人。44.各同同仁自行行致送禮禮金，如如需請公公司代付付時，應應于喜慶慶或喪事事前兩天天通知財財務部或或總務單單位辦理理，并于于當月由由各人薪薪給中扣扣還。5.如是同同一單位位同仁可可自由增增加禮金金，其余余原則上上以不超超過以上上第(二)項的標標準送禮禮。(二二)福利補補助事項項給付規規定：五、女員工工嫁妝資資助辦法法第一條目的的：為資資助女員員工的嫁嫁妝費用用，使其其得以安安心工作作，并獎獎勵其勤勤勞服務務精神，特特訂定本本辦法。第二條范圍圍：凡本本公司編編制內的的正式女女員工，于于本公司司連續服服務滿22年以上上，除另另有規定定者外，均均得依本本辦法之之規定申申請的。第三條年資資計算：：本辦法法所稱的的年資，按按下列規規定計算算：(一)自其其到公司司正式任任職之日日起，至至離職之之日止計計算。(二)特別別病假及及停薪留留職期間間其年資資不計。第四條結婚婚離職時時贈給標標準：女女員工于于結婚時時依下列列贈給嫁嫁妝價值值基數乘乘離職前前月份消消費者物物價指數數(基期以以上122年度為為1000%)核核給：第五條非結結婚離職職時贈給給標準：：女員工工倘非因因結婚而而離職時時，依其其年資按按下列標標準比照照應結婚離職職者嫁妝妝給付標標準贈給給：(一)連續續服務滿滿4年以上上，經核核準并辦辦妥離職職手續或或因公亡亡故或命命令退休休或符合合人事管管理規則則第十五五條第二二、三、四四項的資資遣人員員全數付付給。(二)連續續服務滿滿2年以上上未滿44年，經經核準并并辦妥離離職手續續者，均均給600%。(三)連續續服務滿滿2年以上上，因違違反廠規規被免職職者，給給予400%。(四)連續續服務未未滿2年者不不給。第六條申請請手續：：申請應應向人事事部門辦辦妥下列列各項手手續：(一)辦妥妥申請表表(人事部部門備索索)一份。(二)檢具具婚貼一一份(但第五五條所稱稱者申請請時免送送)。(三)提出出婚后33個月內內的“離職申申請單”(人事部部門備索索)兩份，于于“離職申申請單”上應填填明確定定離職日日期及蓋蓋章后，僅僅辦妥核核準手續續即可((呈至經經理)，至離離職時再再行辦理理其他應應辦手續續。(四)服務務未滿44年者，得得在婚前前預付66成，余余4成于婚婚后檢具具戶口謄謄本一份份再行發發給。服服務滿44年以上上者，離離職時，全全數核給給。(五)申請請期限為為婚前11個月起起至婚后后3個月止止，逾期期以棄權權論。第七條實施施及修改改：本辦辦法經營營決策會會通過后后施行，修修改時亦亦同。六、員工購購置住宅宅獎助辦辦法第一條本公公司為獎獎助服務務勤慎的的員工，謀謀求員工工生活的的安定，特特制定本本辦法以以協助員員工購置置住宅。第二條本公公司員工工欲承購購正統建建設公司司于市區區或其近近郊興建建的住宅宅房屋((店鋪、公公寓限第第二層以以上)者，可可依本辦辦法的規規定申請請獎助。第三條申請請獎助的的員工應應具備下下列各項項條件，但但經特準準者，不不在此限限。1.在本公公司服務務滿3年，并并達法定定年齡者者，男性性員工須須服完兵兵役，其其免役者者，不在在此限。2.考績在乙上(75分)以上者。第四條申請請人應詳詳填本公公司印制制的申請請書，由由所屬單單位層呈呈審核。申請人有多多人時，按按下列標標準評定定積點以以定順位位：1.年資：：服務滿滿3年者155點，以以后每增增一年增增5點，不不滿一年年之零數數不計，至至50點為為止。2.考資：：最近33年年終終考績平平均755分者3.撫養負負擔：單單身者55點，有有配偶者者加5點，有有依所得得稅法規規定應撫撫養的父父母子女女者，每每1人加2點，累累加至220點為為止。4.職等：：七職等等者五點點，每進進一職等等加1點，至至10點為為止。積點高者為為先，積積點相同同者以公公開抽簽簽方式定定其順位位。第五條凡申申請獲準準依本辦辦法獎助助的員工工得享受受下列優優待：1.在正統統建設公公司公開開推出其其所建房房屋一個個月內訂訂購者，由由本公司司洽請正正統建設設公司照照該公司司公開售售價優惠惠450000元元。超過過一個月月訂購者者，優惠惠300000元元。2.由本公公司無息息貸與申申請人110萬元元以下，以以供繳納納自備款款。此項項貸款由由本人直直接撥交交正統建建設公司司。作為為申請人人承購該該公司房房地的最最后一期期自備款款。第六條前條條貸款自自核撥之之日起分分10年按按月平均均由申請請人所屬屬部門于于發薪時時扣還。第七條申請請人應覓覓得本公公司認可可之人為為保證人人，負連連帶清償償債務的的責任。((一)借款人人民茲向向貴公司司借得元元。前項借款自自立據之之日起分分10年無無息按月月平均由由借款人人所屬單單位于發發薪時扣扣還。((二)前條借借款系依依后附貴貴公司“員工購購買住宅宅獎助辦辦法”申借，借借款人聲聲明恪遵遵該辦法法的規定定，如有有違反，依依該辦法法的規定定處理。((三)連帶保保證人負負連帶清清償債務務之責((包括借借款本金金及違約約金萬元元)，不得得主張先先訴抗辯辯權。此致借款人：住址：身份證號碼碼：抵押權設定定契約書書立約人冶金金股份有有限公司司(下稱甲甲方)與××公司司(下稱乙乙方)為設定定抵押借借款事宜宜，議定定條款如如下：((一)借款金金額：甲甲方貸與與乙方元元。((二)利息：：無((三)清償期期限：((四)違約金金：萬元元(房屋優優惠價款款)及應追追收利息息。第一條貸款款系依“冶金股股份有限限公司員員工購置置住宅獎獎助辦法法”的規定定申貸。倘倘乙方在在借款之之日起十十年內如如將住宅宅轉賣出出租或設設定抵押押與第三三人，或或未依約約按月償償還貸款款達三個個月時，或或借款之之日起服服務未滿滿三年離離職者，甲甲方得要要求乙方方就未清清償的貸貸款即時時一次償償清，并并依該辦辦法第八八條第一一款追收收利息。((五)抵押標標的物，乙乙方申貸貸第一條條款項，系系為購置置下列房房地，并并愿將下下列房地地提供與與甲方設設定抵押押。11.土地地：22.房屋屋：((六)抵押權權順位：：第順位位。立約人：甲甲方：乙方：年月日前項連帶保保證人以以保證一一人為限限。依本辦法申申請借款款的員工工不應是是本條所所稱的保保證人。第八條申請請人在借借款之日日起100年內如如有將住住宅轉賣賣出租或或設定抵抵押與第第三人或或未依約約按月償償還貸款款達3個月時時，本公公司應選選擇下列列方法之之一要求求申請人人履行：：11.要求求申請人人就未清清償的借借款及房房屋優待待價款即即時一次次清償，并并追收此此未清償償的借款款自借款款日起至至全部償償還為止止的利息息。22.要求求申請人人將該房房地移轉轉與本公公司，由由本公司司依本辦辦法的規規定記售售與其他他合格員員工，其其移轉的的一切費費用稅捐捐(包括契契約、增增值稅等等)等均由由申請人人負擔，至至申請人人已繳的的房地價價款，則則由本公公司無息息退還。第九條申請請人在借借款之日日起，服服務未滿滿3年離職職者，照照第八條條規定辦辦理，如如服務滿滿3年，不不追加利利息，但但須將未未清償的的借款一一次清償償。第十條申請請人應將將其所購購房地提提供抵押押與本公公司，其其抵押金金額應包包括：((一)借款金金額。((二)房屋優優待價款款額等。第十一條申申請人經經核準貸貸款，遇遇有下列列情形之之一時，撤撤銷其權權利，致致由其他他合格員員工承貸貸：11.自行行放棄。22.交付付貸款前前離職。33.經發發覺申請請人不符符本辦法法第三條條的規定定或其申申請書有有關事項項填載不不實者。44.未依依本公司司所規定定期限辦辦理覓保保手續或或協同辦辦理抵押押手續者者。55.因其其他事故故，經本本公司董董事會認認為不宜宜予以貸貸款者。第十二條每每批獎助助人數由由本公司司董事會會決定，隨隨時公布布。如分分配于第第三條的的申請人人后，仍仍有剩余余時，亦亦可獎助助其他不不合該條條規定的的員工。第十三條本本辦法經經本公司司董事會會通過后后公布實實施，修修改時亦亦同。七、房屋津津貼給付付辦法((一)本公司司員工的的房屋津津貼悉依依本辦法法給付。((二)凡外勤勤人員因因工作關關系，經經公司調調離現住住址或本本籍地以以外縣市市需租屋屋以執行行職務者者，由該該人員自自行申請請，經主主任復核核，各該該部經理理核準后后始付房房屋津貼貼。((三)但合于于下列情情況之一一的，不不得申請請房屋津津貼：11.應征征在招募募地區服服務的。22