1、二零一二年年度述職報告隨著我國的市場經濟越來越完善，商業風險越來越在較大程度上體現為法律 風險，而同樣，一切法律風險最終將體現為商業風險。沒有哪一次的法律風險不 伴隨著企業經濟利益的得與失。鑒此，法務工作的開展尤為重要。現本人將過去 的一年工作做簡要說明：一、2012年法務工作內容1.根據GB崗位說明書要求，法務工作為以下幾部分:部門職責部門關鍵職能職責一：參與公司經營管理與決策法律風險分析，負責對公司 的經營管理和決策提供法律建議，負責擬定公司法律事務文書， 并對相關文書進行法規性審核部門一般職責（按重要性排 序）職責二：配合做好公司IPO法律事務處理職責三：刑事、民事、行政、勞動勞務糾紛處

2、理職責四：負責知識產權管理職責土：合約審核復核職責六：負責公司內部的法律法規培訓職責七：安排企業法務人員或外聘律師參與企業的訴訟和非訴 訟活動。職責八：外聯及政府關系處理2.2012年工作目標完成情況部門關鍵職責本年度共出具法律意見XXX份/次，單次出具具體法律意見不超過 8小時, 能夠按時依據需求部門要求，在法律服務上支持業務部門，受到業務部門一致認 可。部門一般職責本年度，共配合完成盡職調查四次，能夠保質保量完成盡職調查文件提供需 求。在公司法律案件糾紛中，秉承維護公司利益最大化的宗旨，和解案件XX件,WORD格式整理 出庭案件XX件，協助外聘律師工作案件 XX件，跟進刑事案件XX件，待訴

3、案件 XX件。現有XX件案件未結案，XX件案件處于立案階段。知識產權相關工作，始終是是工作重心之一。在2012年，共注冊商標 XX個，獲得著作權登記XX件，著作權變更XX件。在實際操作過程中，從提出保護 要求到完成申請，不超過一周，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產權 成果的法律效力。在知識產權維權方面，多次應邀參加北京市、石景山區、中關 村園區舉辦的知識產權講座、座談會、培訓，全面發掘知識產權維權渠道，取得 北京市知識產權維權援助中心、12330投訴舉報中心、北京市石景山公安分局網 絡監察大隊、北京市軟件協會等政府機構、行業協會的協助，針對侵權行為向主 管機關、官方管理團隊進行舉報，留

4、存舉報材料并存檔，公司知識產權維權工作 取得較大突破。本年度共完成合約審核XXXX&,收到電子版/紙質版待審核合同后24小時 內完成專業審核工作，收到簽呈報批合同，2小時內核對是否屬于最終定稿版并 流轉至下一環節。保持了文件流轉的暢通性。針對公司中層及人力資源部，本年度不定期開展了大量的企業勞動法律及人 力資源管理培訓，取得較好效果。二、2012年度工作重點問題、不足及問題處理規劃在本年度，工作中突出的問題表現在以下幾方面：第一、標準化工作流程搭建在本年度，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優化與整理，共完成人力資源制度、法務部門制度修訂和整理，規范了相應合同審批流程等，進一 步提高了工

5、作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看，簽呈報批的紙質 版合同無法保證一定為經財務部門及法務部門審核通過的最終版本，導致還需要花費人力去做最后的校對，費時費力。因此在2013年，利用已經采購的OA系統， 完成基礎流程搭建，在實際運用中，實現標準化工作作業審批，控制流程節點時 問，完成網絡化協同辦公，并依托手機移動互聯網，實現移動互聯審批，進一步 提高工作效率。2012年共完成公司合同標準化 XX份，但遠遠不能滿足公司業態發展需求。WORD格式整理2013年，法務部將繼續將公司合同時間標準化和格式化，固化合同風險，以最 小風險完成對公司合約簽署過程中的風險把控。第二、知識產權保護針對我司所

6、出文化創意產業，知識產權管理為重點，在委托開發、委托制作 合同的洽商過程中，提前確定有關成果文件知識產權歸屬問題， 以避免日后因知 識產權權屬約定不明確而造成的權屬糾紛及相應衍生財產權糾紛。一般委托開發及委托制作項目，知識產權歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權和在 非商業用途下的展示權。在2012年，因剛剛接手公司知識產權事務，對知識產權維權保護不甚熟悉， 在侵犯知識產權行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢，造成工作進展并不順利。在2013年，法務部們將繼續做好已有維權渠道的維護，并繼續發展其他有效渠 道，針對即將面向市場的XSS、GJ二等公司產品，積極配合產品部門完成 知識產權維權，對

7、侵犯知識產權的行為通過多渠道反饋，做到快速、及時的處理， 維護我司知識產權權益。第三、建立合同相關法律文件的檔案管理制度檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是 否得到執行，是否被修改廢止，是否經歷過價格調整，產生經濟利益的糾紛責任 在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關的。在2012年，法律服務部通過建立合同臺賬對合同進行相應的管理，但該種 管理深度不夠，無法完全控制法律文件風險。因此，在 2013年，法務部在合同 管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入，通過整理合同存檔、完善合同臺賬登記等舉措，進一步提高書面法律材料風險管控， 認識和把握檔

8、案管理的 重要性，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。第四、人力資源配置2012年，法務部人力資源配置不足，在合同管理和日常事務處理中常常捉 襟見肘，對工作深度挖掘不夠，無法做到做更深層次管理。在 2013年，法務部 將增加一名人員編制，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作，使法務部工作實現“深度立體化、制度規范化”。WORD格式整理三、2013年度工作計劃.重點工作標準化工作流程推進（略）知識產權保護（略）法律糾紛處理（略）合約審核（略）.績效考核標準考核項目考核標準合同審核合規性、準確性、及時性（收到電子版/紙質版待審核合同后24小時內完成專業審核工作，收到報批合同，2小時內

9、核對是否屬于最終定稿版并流轉至卜一環節）知識產權保護有效性、及時性（對侵權行為向主管機關、官方管理團隊進 行舉報，留存舉報材料并存檔）法律事務及時性、后效性（在8小時內根據相關法律法規提出處理建 議并形成書面報告。如果需要，進行后期跟進）法律培訓有效性、準確性（人力資源部門勞動法率法律案例培訓，每 兩周一次；中層培訓擬定每月一次）外聯事項處理及時性、準確性（對需要配合完成的事項經向公司領導作出 匯報后，進行事件跟進）其他臨時性法律事務處理及時性、準確性（對需要配合完成的事項經向公司領導作出 匯報后，進行事件跟進）綜上所述，法務工作直接關系到企業生產經營活動，大到重大案件的處理， 小到每一份合同

10、的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是企業經濟利益的直接體 現。法務部在2013年會更加深入開展公司內的法律服務工作，因為市場經濟就 是法治經濟，就是法與商的結合，法律具有防范企業經營風險的作用。WORD格式整理新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我會繼續努力，繼續提高自 己，盡己所能，在新的一年里，積極在生產經營活動中研究并發現法律問題，為 公司的法務工作的高效開展貢獻自己的力量， 與公司共同進步，相信公司的明天 會更好！。述職人：WBY2013年1月20日（附：二。一二年度法務部工作數據分析報告）WORD格式整理附：二。一二年度法務部工作數據分析報告一、二。一二年度的工作重點.公司的知識

11、產權保護及成果使用概況知識產權成果商標申請2012年，GB新申請商標XX件，分另I為“ XXXX以及“XX。其中“ XXXX在商 標國際分類 9、14、16、20、21、25、28、29、30、41、42、45 類申請保護、“XX 在商標國際分類9、42類申請保護。詳見下表：（略）2012年WYC酒臺灣商標局申請注冊商標兩件，為“ XX,申請注冊類別為9類 和41類。詳見下表：（略）截止2012年12月31日，GB旗下公司共注冊商標 XXXXt,其中已注冊商標XXX 個，處于初審狀態XXXXt,商標復審狀態XXX個。公司名稱注冊商標初審階段復審階段總計（數據分析餅狀圖，略）對比2008年至20

12、11年數據，2012年與往期申請數量基本持平，公司主營業務 發展趨勢平緩。（數據分析柱狀圖，略）著作權申請2012年GB著作權登記XX件，如下表所示：（略）2012年BJRO!作權登記一件，如下表所示：（略）2012年AG著作權登記一件，如下表所示：（略）WORD格式整理2012年SHRO作權變更登記一件，如下表所示：（略）截止2012年12月31日，GB旗下公司擁有著作權成果文件 XXX個，其中計算機 軟件著作權XX個，其他形式著作權成果文件XXX個。對比2008年至2011年數據，2010年因GJ上市，著作權申請數量激增；2012年與2011年申請數量基本持平，公司主營業務發展趨勢平緩。（

13、數據分析柱狀圖，略）知識產權保護參加知識產權保護、申請座談會議2012年度多次應邀參加北京市知識產權局、北京市知識產權維權援助中心、石景山知識產權局、中關村園區管委舉辦的“企業知識產權戰略管理”、“外觀、發明專利申請及保護”等座談會、研討會，依據公司發展情況和需求，提出企業知 識產權保護、發展的意見及建議。知識產權保護培訓2012年7月參加北京市知識產權局舉辦“ 2012年度專利試點企業專利管理人員 培訓”，成績合格，取得“專利試點企業專利管理人員”證書。公司知識產權維權工作2012年，公司知識產權維權任務艱巨，全年共處理淘寶盜版鏈接274人/次，較歷史同期數據下降53.87%。全年重點處理其

14、他網站/游戲知識產權侵權事件58件，涉及百度、新浪、騰 訊、37wan.游俠在線、中青寶、優酷、迅雷、Flashget等多家知名或者大型游 戲推廣平臺。.公司的民商事訴訟、勞動爭議、刑事案件情況及進程WORD格式整理民事訴訟XXXXXXX廣告合同糾紛原告：XXXXX被告：XXXXXX本案由北京市石景山區人民法院受理，十月二十日開庭，（略）。（略）.合規合約審核自2012年4月入職之日起，共完成合約審核 XXXX&,詳見下表:部門ADAGBDCHFNHRLDMKPDPMPORDROTMWB總計合約審核 數量（份）合約審核數量R0 RO TM WE 7標準法律文本制定本年度共完成標準法律文本制定

15、XXX份,明細如下:（略）.法律培訓中層培訓I本年度共完成公司中層培訓兩次，取得較好效果。（略）WORD格式整理人力資源部培訓（略）.制度、流程管理本年度修訂人力資源規章制度：新員工管理規定、考勤制度、離職制 度、員工守則、試用期員工考核辦法、績效管理實施辦法、一線客服人 員春節值班獎勵制度。調整離職交接表、離職申請表、調崗通知書、勞 動合同變更協議、解除/終止勞動合同通知書、實習協議及勞動合同附件。本年對修訂法務部制度：合同管理制度、訴訟管理制度、知識產權管1、 嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領班安排，除完成日常維修任理制度。調整合同審批表。1、 嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領班安