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文檔簡介

1、管理組晉級評估推薦表一、背景：姓名：餐廳：職位：評估時段：入職日期：任該職時間：直屬上司：評估者：二、在該職所受培訓：課程名稱組織者培訓時間備注三、工作評估：目前主要工作責任：評估等級：SAT優異，且成為模范AT大致符合要求及標準OT合格大致可以接受 ，某些方面表現低于標準具體工作表現： (請在適當位置“V”)評估項目評估重點優秀 (3分) (2分)一般 (1分)等級機會點1值班規劃有明確的值班規 劃且根據事情的 輕重緩緊來安排 間有值班規劃的能 力能較合理的安 排時間值班中目標不太 明確，時間安排 2執行力始終保持公司及 上級傳達的標準 有很好的執行力大部分工作都能 保持公司及上級 傳達的標

2、準對公司及上級傳 達的標準執行力 只能達到503持續性工作以來在值班 管理中始終保持 良好的值班工作在值班管理中能 比較穩定保持良 好的值班工作 持續的保持良好 的值班工作4準確性有行政工作 均準確完成行政工作制作 大部分能按標 準準確完成行政工作經常 5持續性始終保持在所 負責的行政組 工作中按時或 超時完成大部分行政工 作都能按時完 成行政工作需提 醒才能按時完 成6積極主動愿意主動完成 完成醒才 7溝通能力能很好地運用 溝通三原則與 他人進行良好 的溝通通三 原則與他人溝 通他人 8輔導能力主動 確地輔導他 有能力輔導他 較少對他人的 工作進行輔導9團隊精神在工作中主動 分發揮“主人 翁

3、”精神在他人有需要 時能提供幫 助，有良好表 現較少幫助他 人，與他人配 諧工作態度主動完成本職 工作并樂意承 擔上級所交付 的其它工作成本 成本職工作11在工作中常常 給予良好建 議，幫助餐廳 進步在上級提出問 題時能提出建 議較少思考或提 責任心有強烈的工作 責任心，超時 完成本職工作有一定的責任 心能及時完成 作跟進 作總分：等級SAT (30分以上)AT (20分以上)OT (15分以上)四、月工作目標成績記錄 (該職位任職期間)評估內容/月份月月月月月月月月月月月月工作考核成績評估班稽核DC通過技能評估單元五、本人自評：存在主要問題： (工作中的困難及改進建議 ，個人期望等諸方面)2、改善計劃：簽名/日期：六、餐廳經理評估簽名/日期：七、區域經理/大區經理簽名/日期：八、營運高級經理/營運部總監評估簽名/日期：九、人力資源部復核簽名/日期：填表說明：1、本表格適用于管理組晉升 (含儲備領班) 。2、上交時間

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