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1、第 頁公司出納個人年終工作總結一、統計報表工作方面 20 xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的狀況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的相識，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。 統計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷發展狀大，公司領導對統計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號起先將報表上報表，有時統計員因其他工作而遺忘上報，我們都要剛好的電話提示。我們堅持做到不遲報一

2、張表。 在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天起先收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異樣，假如沒大的出入，我就將報表交給xx做二級核對，xx在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作支配中要求剛好交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的

3、往機子里輸，不管人員的狀態（封存、正常），由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。 為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只須要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯企業以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人（明細附后）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現。 鑒于統一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能剛好、精確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。 三、下一年度的工作思路 在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，假如有可能的話，最好能夠對基層的統計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統計報表重要性的宣揚，主要是對基層領導的宣揚，提高相識，使得領導能夠支持我們的工作。 在住房公積金上，明年還是要求細致、仔細核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各

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