1、Word 試用期員工轉正申請書試用期員工轉正申請書篇1 敬重的領導： 您好！ 首先感謝公司給我供應汽車銷售顧問一職的工作熬煉機會，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關懷和照看。通過這次機會我對自己所學的一些專業學問有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過三個多月的學習與工作，我對自己的工作仔細思索并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性（總結），同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并賜予同意我的轉正申請。 20_年_月_日我成為公司的試用員工，到今日三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的急躁指導和同事熱心關心下

2、，我很快熟識了汽車銷售的規范操作流程。其中我把握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業相應的政策、法規、制度. 在銷售部的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入銷售部門，業務水平和銷售（閱歷）上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的（入職）指引和悉心的關心，感謝他們對我工作中提示和指正。 經過這三個月學習，我現在已經能夠自立擔當一般車輛銷售業務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業務力量，爭做一個優秀的汽車銷售顧問。 在此我申請轉正，懇請領導給我連

3、續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造更大價值和銷售業績！ 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申請書篇2 敬重的單位領導： 您好！ 我與20_年_月_日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發和技術支撐方面的工作。到現在，三個月的使用期已滿，依據公司（規章制度），現申請轉正為公司正式員工。 作為一個有過國營企業，民營企業工作閱歷的年青人，自己各方面的適應力量還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調整自己，適應新的環境，熟識新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并準時與相關人員溝通。在這

4、個熟識與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的關心和指導，讓我很快完成了角色的轉變。 三個月以來，我始終嚴格要求自己，仔細準時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，聽從公司策略進展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免消失一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和關心，感謝他們對于我工作的失誤賜予的中肯的指正。 來到這里工作我的收獲的莫過于對工作的執著和熱忱，對自己的

5、敬業精神，業務素養和思想水平都有了很大的提高，盼望在以后的工作中連續提高自己，增加自己的力量，為公司的進展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉，實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿熱忱做好本職工作，為公司制造價值，為自己綻開美妙的將來。 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申請書篇3 敬重的公司領導： 您好！ 特別感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的唐突向您表現歉意，請您諒解。 我自從參與公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充斥著溫馨和愉快。這里每一個員工都樂觀努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。 由于崗位分工，我從事

6、的_類工作，從剛開端的生疏感，到現在的熟識和從容，我學到了不少，也感到這份工作特別不錯，認為我一天工作下來很充實，我自己也無比（愛好）這份工作。因而，這兩個月來，我始終在努力，盼望能得到領導的認可。 試用期是三個月，現在還未滿，但是我信任我的表現領導肯定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱忱投入到具體工作當中去。 在這里我感謝領導對我信任和支持。 今日我特向領導提出正式轉正，請領導審核，盼望考慮批示。 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申請書篇4 敬重的領導： 您好！ 我叫_，于20_年_月_日進入公司，依據公司的需要，目前擔當_一職，負責_工作。本人工作仔細、細心

7、且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。 我自x年x月工作以來，始終從事_工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。 假如說剛

8、來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的（企業（文化），讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出的性能。 咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優秀的_人中

9、的一份子，不辜負領導對我的期望。 總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。_公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。 在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申請書篇5 敬重的領導： 您好！ 本人于20_年_月_日通過聘請到_公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識轉變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡潔的只是員工了解企

10、業，企業試用員工的一個過程。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環境及企業文化，熟識主要工作；后期到礦山生產一線體驗生活，參加野外考察作業。 使人感受頗深的是公司的企業文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業進展中體現不誕生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿足的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明，紀律更加嚴明，更擅長總結并樂觀創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是

11、、虛心務實，信任自己終究能為企業制造效益，為個人帶來價值。 我帶著體驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開頭了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠制造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗，并不能夠真實了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能供應一切工作生活上的便利，這一切慢慢讓我對企業宗旨“您滿足您歡樂我勝利”這六個有了初步的熟悉。 野外考察工作，是一個學習專業學問和調整心態應對的過程。在此期間，學習不僅是專業生產方面的學問，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是很多個第一次，還有調整樂觀的心態，突破

12、個人的極限。表面上工作生活好像離現實和記憶越來越遠，平淡之后才發覺超越了原有的意識，會更珍惜今日幸福的生活和得來不易的工作。結果在一每天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不肯定令企業滿足的成果。正由于如此，當面對目標的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什么苦痛。 總體來說野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態；公司內部的工作繁多簡單，需要有可行性的方案支配和協調力量。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老狡猾實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。 一段時期

13、的工作，得到不少收獲體會，更熟悉了自身的不足。礦業相關學問的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用學問來進行工作，下一步需要個人從書本學問和實際工作當中積累專業學問，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，仔細學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。 最終感謝在工作上指導我，在生活上關懷我的王工，在出差過程中致電問候、鼓舞我的楊總，還有公司的眾多和諧的同事。信任在今后的工作當中，我會更加努力發揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工，做為服務企業的人才。 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申

14、請書篇6 敬重的領導： 您好！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。 一、以情服務、專心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象

15、。 二、遵守制度、敢抓敢管 公司施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安（措施）不到位的，比如：進入施工區域沒戴平安帽；高空作業沒系平安帶；動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行；以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們

16、請教工作中的閱歷。 工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在_這個大舞臺上展現自己，能為_的輝煌奉獻自己的一份力氣。 盼望領導能批準我的工作轉正申請！ 申請人：_ 20_年_月_日 試用期員工轉正申請書篇7 敬重的領導： 我于20_年_月_日來到_公司，開頭我的實習工作生活，于七月份開頭試用期。時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。 在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對公司的了解和熟悉更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不

17、斷完善，令我對于公司將來的進展產生無限期盼。從中我經受了很多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊含的巨大魅力，對于剛剛（畢業）的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補我的不足，用我的熱忱為嵩嶼碼頭的成長稍盡微薄之力。 這一個月來，我全身心投入工作。工作仔細、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；樂于與他人溝通，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作； 樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲 望，努力學習碼頭的業務流程。我知道作為一名技術員，對于學問要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要！ 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯