1、Word 飼養員聘用協議書 飼養員聘用協議書 在現實社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠保證雙方合作開心。什么樣的協議才是有效的呢？下面是我收集整理的飼養員聘用協議書，歡迎大家共享。 飼養員聘用協議書1甲方：_ （以下簡稱甲方）乙方：_ （以下簡稱乙方）甲方因工作需要，聘用乙方為協議工駕駛員，經甲乙雙方公平協商，自愿簽訂本協議。1、乙方同意依據甲方工作需要，擔當駕駛員工作。2、乙方同意依據甲方的規定，根據崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。3、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000元。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費，每月工資

2、加500元整，以此類推。4、乙方未經甲方同意，擅自出車，一切后果由乙方自負。5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：_乙方：_年_月_日飼養員聘用協議書2甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方因甲方在榆陽區馬合鎮麻生圐圙村開辦養豬、養羊場，需要飼養員從事飼養豬羊工作，經其公平自愿、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。一、工作崗位及工作內容：1、工作崗位：專職飼養員。2、工作內容：飼養豬約3050頭，飼養羊約4060只。二、雇傭人員及雇傭時間：雇傭人員1人，限男性；一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。三、工資待遇及發放方式：月工資4000元

3、，按月發放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日后離開補發。四、合同簽訂：1、簽訂方式：一年一簽2、簽訂期限：于_年_月_日起至_年_月_日。五、雙方權利和責任：甲方權利和責任：1、甲方有權要求乙方根據甲方的要求及相關技術標準飼養豬、羊。2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資。3、甲方應確保乙方的工作穩定，不得無故和乙方解除合同。4、甲方應給乙方供應住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養所用機械等條件。乙方權利與責任：1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。2、飼養豬先期以上料槽飼喂，進入飼喂糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養為宜。每天

4、檢查食槽內的剩余食物及雜物，應準時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，留意場所衛生，符合養殖場衛生標準。4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。5、在指定地點放養羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添肯定數量的夜草。6、依據季節、天氣變化準時做好工作支配，冬季提前存儲羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場所定的溫度要求。7、每天觀看豬羊變化，如消失疾病應立刻實行措施。8、做好工作場地平安工作，例如水、電、設備的維護。六、詳細要求：1、乙方應遵守甲方的管理制度，雇傭期間無假期，全天時間在養殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。

5、2、乙方在工作期間肯定要留意人身平安，在用水、用電、燒火取暖等方面肯定要按規范操作，由于麻痹大意造成損失及平安事故由自己擔當。3、離開工作場所、外出等個人行為的平安問題自行負責。4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養殖場監控長期處于正常運行狀態，若消失故障應準時向甲方報告。5、如因乙方個人緣由致使養殖場患病損失（包括丟豬、丟羊），按數值賠償。6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。七、其他1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有連續合作的意愿，應補充簽訂書面合同。2、乙方必需根據甲方供應的流程進行作業，如不能仔細履行甲方有權進

6、行單方面辭退，并扣除全部工資。3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必需履行完成，如因個人緣由中途退出，甲方不支付乙方工資。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字后生效。后附乙方身份證復印件甲方：聯系方式：乙方：聯系方式：乙方兒女代表：聯系方式：_年_月_日飼養員聘用協議書3甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本協議。第一條 協議期限1、協議有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），協議期滿聘用關系自然終止。2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3、簽

7、訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規定條件，續訂聘用協議。4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。其次條 工作崗位1、甲方依據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方依據工作需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。第三條 工作條件和勞動愛護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及

8、人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。4、甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。第四條 工作酬勞1、依據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方依據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、嘉獎和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的

9、管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予懲罰。第六條 聘用協議的變更、終止和解除1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必需全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成全都看法的，原協議連續有效。2、聘用協議期滿或者雙方商定的協議終止條件消失時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。4、經聘用協議雙方當事人協商全都，聘用協議可以解除。5、乙方有下列情

10、形之一的，甲方可以解除聘用協議。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協

11、議的；（4）乙方不履行聘用協議的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施看法第三條第5款規定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施看法第三條第5款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。（1）在試用期內的；（2）甲方未根據聘用協議商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償1、經聘用協議當事人協商全都，由甲方解除聘用協議的（不包括在見習期），甲方應依據乙方在本單位工作年限

12、，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工

13、資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資）。5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未根據聘用協議的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議商定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作酬勞。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間： 年

14、月 日簽約時間： 年 月 日飼養員聘用協議書4_（甲方）聘用_（乙方）為農場飼養員，為了更好的進展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協議：一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝群的飼，看護，巡察，每月工資按月支付。二、除不行預知的災情外，每日巡察鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養員，獸醫和農場負責人，并準時隔離，要求獸醫第一時間診療。三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故，須賠償。（包括特別天氣狀況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等狀況，及老鷹追叼等狀況。沒有準時巡查等造成的損失，依據情節輕重，進行罰款。罰款額度，不超過損失鵝群的價值。）四、乙方必需有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風

15、、消毒、準時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。五、乙方在未獵取農場負責人批準的狀況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：3012：00，下午2：0021：30，冬季上午8：0012：30，下午13：3021：00。在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次；有特別狀況必需向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員（非本場飼養員），并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以肯定罰款。農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間。如不聽從支配而造成的損失的，由乙方擔當，詳細賠償金額由農場負責人打算。上班時間不準看電視、打牌等消遣活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必需到現場幫助，未到場幫助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；全部工作流程需要記錄的表格，須具體正確填寫記錄。六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若準備辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部擔當。七、乙方每月應準時出欄鵝糞，鵝糞必需發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼