1、編輯部績(jī)效考核制度為了加強(qiáng)網(wǎng)站編輯部的整體工作效率和工作質(zhì)量，提高部門成員的整體職業(yè)水平，以及提升網(wǎng)站的內(nèi)容含金量及瀏覽量，現(xiàn)對(duì)編輯部績(jī)效考核做如下調(diào)整。一、編輯部成員職業(yè)技能要求：軟件操作能力：熟悉網(wǎng)頁(yè)三劍客軟件等事件營(yíng)銷能力： 對(duì)新聞?dòng)幸欢ǖ拿舾卸龋?能巧妙的抓住事件進(jìn)行炒作， 吸引眼球。語(yǔ)文表達(dá)能力：具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力是專訪和報(bào)道的前提。專題制作能力：能對(duì)一些突發(fā)事件等做全方位報(bào)道。外語(yǔ)翻譯能力：對(duì)國(guó)際行業(yè)事件的報(bào)道或者國(guó)外行業(yè)專家的訪問。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：為人熱情大方樂于助人，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。7 . 社交能力：積極開拓維護(hù)采訪資源二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度：1、有計(jì)劃地結(jié)合工作實(shí)

2、踐開展理論研究，兩周召開一次編輯業(yè)務(wù)討論會(huì)，討論疑難問題、交流編輯經(jīng)驗(yàn)。自覺提高職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高編輯業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)水平。2、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天負(fù)責(zé)頻道、欄目均要進(jìn)行自檢，以日志的形式提交郵件。3、若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業(yè)務(wù)會(huì)。三、部門考核標(biāo)準(zhǔn)：1部門考核采取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協(xié)作的原則制定編輯部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)則如下：考核月度總分職業(yè)技能基本分（30）工作績(jī)效所得分（ 55）團(tuán)隊(duì)協(xié)作分（ 15%）失誤所扣分。網(wǎng)站將實(shí)行績(jī)效考核薪資制度。即網(wǎng)站編輯薪資有三部分構(gòu)成： 基本工資 +績(jī)效考核工資 +

3、不定時(shí)獎(jiǎng)金（在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)到一定成熟階段后實(shí)行）。31 考核分說(shuō)明：1）、職業(yè)技能基本分（ 30）：此項(xiàng)考核內(nèi)容細(xì)則如下表技能項(xiàng)目熟練程度說(shuō) 明一般良好優(yōu)秀評(píng)定辦法：軟件操作51015內(nèi)容審核小組能力（主任 +責(zé)任編輯 +事件營(yíng)銷51015欄目主編）定期檢查能力主任考評(píng)文字表達(dá)51015能力專題制作51015能力外語(yǔ)翻譯51015能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作510152能力社交能力510152）、工作績(jī)效考核（ 55%）：工作對(duì)照內(nèi)容如下：工作內(nèi)容完成的效果說(shuō)明一良優(yōu)般好秀信息采編5115按計(jì)劃保質(zhì)保量的情況下完成信0息采編任務(wù)的 50%為一般；70%為良好；100%為優(yōu)秀；頁(yè)面維護(hù)5115頁(yè)面定時(shí)維護(hù)為一般0頁(yè)

4、面定時(shí)維護(hù)并且工整美觀為良好在良好的基礎(chǔ)上能體現(xiàn)本網(wǎng)的思想，給用戶全新的感受為優(yōu)秀專題制作5115專題制作完整并按時(shí)上傳為一般0專題受到好評(píng)為良好專題產(chǎn)生行業(yè)或社會(huì)影響為優(yōu)秀人物或事5115專訪整理完整，發(fā)布為一般件專訪0從策劃取材、邀請(qǐng)、采訪、邀請(qǐng)完成一個(gè)流程專訪為良好3專訪得到對(duì)方的好評(píng)并能轉(zhuǎn)換成公司的資源為優(yōu)秀項(xiàng)目合作5115視合作方式和合作產(chǎn)生的收支收0益評(píng)定網(wǎng)站推廣5115視推廣效果而定0其他5115其他臨時(shí)突發(fā)任務(wù)的評(píng)定03）工作失誤與其對(duì)應(yīng)的工作表如下：內(nèi)容錯(cuò)誤程度說(shuō)明輕一嚴(yán)得分微般重內(nèi)容1 處25 處-5文字標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、處-10 分標(biāo)題與內(nèi)容不符、人物事件與圖片不符等錯(cuò)位現(xiàn)象、內(nèi)

5、容排版錯(cuò)誤圖片1 處25 處-5圖片嚴(yán)重變形模處-10 分糊、將頁(yè)面撐開、圖片存在其他網(wǎng)站水印、圖片內(nèi)容不健康4等鏈接1 處25 處-5鏈接無(wú)效、鏈接處-10 分到其他媒體、鏈接標(biāo)題過(guò)長(zhǎng)或者顯示的不完整廣告1 處25 處-5廣告嚴(yán)重變形，處-10 分廣告內(nèi)容與鏈接不符、其他1 處25 處-5內(nèi)容審核發(fā)現(xiàn)的處-10 分其他錯(cuò)誤_月份編輯部 _ _ 編輯績(jī)效考核表項(xiàng)姓名：總分：目職務(wù)：考核內(nèi)容一良優(yōu)得備注說(shuō)明般5好10秀15分職業(yè)技能軟件操作5能力事件營(yíng)銷能力文字表達(dá)能力專題制作能力外語(yǔ)翻譯能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力社交能力工作績(jī)效信息采編頁(yè)面維護(hù)專題制作人物或事件專訪項(xiàng)目合作網(wǎng)站推廣其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作服從、配6合、協(xié)作、合理化建議等工作失誤內(nèi)容圖片鏈接廣告其他責(zé)編主任簽字簽字7后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用8致力于數(shù)據(jù)挖掘， 合同簡(jiǎn)歷、 論文寫作、 PPT 設(shè)計(jì)、計(jì)