1、.：.；一 單項選擇題. 以下不屬于我國現(xiàn)代秘書人員生成的主要渠道的是：自生型選拔型轉(zhuǎn)軌型正規(guī)型此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：選拔型. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書的機構(gòu)是( )中書省吏部尚書省禮部此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案： 尚書省. 秘書活動的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書人員平級職能部門指點此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：指點. 是決策層和執(zhí)行層的轉(zhuǎn)換中介。指點集團職能部門群眾秘書部門此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：秘書部門. 秘書活動管理過程應(yīng)該遵照的最根本的管理原那么不包括一下哪種 ？最優(yōu)原那么人本原那么能級原那么鼓勵原那么此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：最優(yōu)原那么二 判別題.

2、 原始秘書活動包容在卜筮活動中。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 最能表達民主集中原那么的指點方式是首長擔(dān)任制。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 指點集團的情況對秘書活動有決議性影響。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 按會議的普通進程，陳列座次屬于會中任務(wù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書機構(gòu)設(shè)置應(yīng)該以指點集團的構(gòu)成與分工情況為客觀根據(jù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 現(xiàn)代科技的提高，極大地提高了秘書任務(wù)效率。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書人員的職

3、能活動要以指點意圖為轉(zhuǎn)移，忠實地表達指點意圖。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 按會議的義務(wù)分類，工會生活會屬于生活性會議。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書機構(gòu)是秘書人員個人集合的組織方式。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 行使權(quán)益的部門越多，效率就越高。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱為專家集團咨詢法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動管理過程應(yīng)該遵照三項最根本的管理原那么：人本原那么、能級原那么和鼓勵原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的綜合性與專業(yè)性是相輔相成的關(guān)系。錯對此題

4、分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書隊伍的女性化趨勢是一個全球性的景象。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 在我國秘書效力不論對上還是對下效力，最終目的都是為人民效力。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書人員的知識構(gòu)造應(yīng)該包括專業(yè)知識、根底知識和邊緣知識三方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書學(xué)科體系不包括秘書技藝。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書部門同其他部門之間的聯(lián)絡(luò)主要表現(xiàn)為兩種形狀，即輔助形狀和協(xié)調(diào)形狀。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答

5、案：對一 單項選擇題. 秘書活動在具有相對穩(wěn)定的常規(guī)性的同時，還具有變化無定的 。偶爾性突變性恣意性隨機性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：隨機性. 縱貫思想不包括以下哪個特點 ？同一性歷時性預(yù)測性多樣性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：多樣性. 秘書活動的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書人員平級職能部門指點此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：指點. 秘書人員的知識構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識邊緣知識法律知識專業(yè)知識此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：法律知識. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書的機構(gòu)是( )中書省吏部尚書省禮部此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案： 尚書省二 判別題. 縱貫思想有三個明顯的特點

6、，即：同一性、歷時性、預(yù)測性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 突出的公共關(guān)系活動職能是私人秘書活動的普通特點。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書部門同其他部門之間的聯(lián)絡(luò)主要表現(xiàn)為兩種形狀，即輔助形狀和協(xié)調(diào)形狀。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 趨同思想需求遵照一定的思想框架。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的政治性和獨立性是相互排斥的。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 本組織的業(yè)務(wù)范圍是設(shè)置秘書機構(gòu)首先應(yīng)該思索的客觀要素。錯對此題分值

7、：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 懇求書、挑戰(zhàn)書、應(yīng)戰(zhàn)書等屬于書表類運用文體。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書任務(wù)有其本身的任務(wù)節(jié)拍和運轉(zhuǎn)規(guī)律，必需做好對常規(guī)性任務(wù)和突擊性任務(wù)的合理部署。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 與指點溝通中，突發(fā)性大事應(yīng)該立刻向指點匯報。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 按會議的普通進程，陳列座次屬于會中任務(wù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動屬于社會下層建筑范疇的活動。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動在具有相對穩(wěn)定的常規(guī)性的同時，還具有變化無定的隨機性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動是

8、一種社會職業(yè)行為,它與社會的分工沒有關(guān)系。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 督促檢查是推進各項決策順利實現(xiàn)的重要保證。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 現(xiàn)存最早的草紙文書是埃及的“伊浦味箴言，記載的是世界上最早的一次奴隸大起義的情景。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 文書平安運轉(zhuǎn)是文書發(fā)揚作用的前提。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 我國黨政機關(guān)、社會團體實行集體指點的主要方式是會議。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 指點集團的情況對秘書活動有決議性影響。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 組織活動是指點人員的職責(zé)，秘書人員的職能活動不要求具有組織

9、者角色。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對一 單項選擇題. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書的機構(gòu)是( )中書省吏部尚書省禮部此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案： 尚書省. 秘書活動的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：處置信息. 我國歷史上第一部秘書活動資料匯編是 。此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：. 中“諸漏泄大事應(yīng)密者，絞表達的是管理文書的保證文書的 的原那么。整理文書內(nèi)容提高文書質(zhì)量加快文書運轉(zhuǎn)保證平安運轉(zhuǎn)此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：保證平安運轉(zhuǎn). 秘書活動的環(huán)境不包括哪個要素？指點集團職能部門群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單

10、位二 判別題. 突出的公共關(guān)系活動職能是私人秘書活動的普通特點。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 行使權(quán)益的部門越多，效率就越高。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動和其他社會實際不同的地方，在于具有相對穩(wěn)定性，不會繼續(xù)開展演化。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 鼓勵要素最根本的內(nèi)涵只包括精神要素方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 決策受各方面要素的制約，是人類行為體系雙向循環(huán)中的一環(huán)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 指點集團的情況對秘書活動有決議性影響。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動主體角色是單一的，不具有多重角色特征。

11、錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 原始秘書活動范圍極其寬廣，作用及其重要。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 宏觀與微觀相結(jié)合的特點，是中層經(jīng)濟部門最大的特征。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書在其職能活動中經(jīng)常表達出的是一種綜合的特性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 信息的處置必需遵照價值原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 冷淡型的環(huán)境氣氛是一中疏松渙散的組織氣候，在這種氣候下，秘書任務(wù)效率反而較高，能促進組織運轉(zhuǎn)不斷開展。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動的功用呈線性發(fā)揚。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動主

12、題最根本的角色是決策者角色。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動的政治性和獨立性是相互排斥的。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 文書運轉(zhuǎn)的第一部程序是交擬。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 信息來源有直接信息源和間接信息源兩種。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的職能環(huán)境中最重要的要素是指點集團。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 督促檢查任務(wù)為決策的正確貫徹執(zhí)行起到定向作用。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱為專家集團咨詢法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對一 單項選擇題. 縱貫思想不包括以

13、下哪個特點 ？同一性歷時性預(yù)測性多樣性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：多樣性. 秘書活動的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：處置信息. 中層經(jīng)濟部門的秘書活動的特點是行業(yè)性、 和宏觀與微觀相結(jié)合。地域性專業(yè)性整體性系統(tǒng)性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：地域性. 秘書人員的知識構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識邊緣知識法律知識專業(yè)知識此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：法律知識. 以下哪一項不是秘書撰寫活動的普通規(guī)那么指點思想必需符合黨和國家的道路方針政策忠實于組織的根本意圖堅持實事求是的務(wù)虛原那么堅持為人民效力的原那么此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：堅持為

14、人民效力的原那么二 判別題. 秘書活動是主體受制于客體的活動，受制力小于自制力。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 組織活動是指點人員的職責(zé)，秘書人員的職能活動不要求具有組織者角色。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書學(xué)科體系不包括秘書技藝。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書在其職能活動中經(jīng)常表達出的是一種綜合的特性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 橫斷思想法是截取事物開展的某一橫斷面，在一事物與他事物的普遍聯(lián)絡(luò)和相互作用中調(diào)查事物運用特點的思想方法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 科研部門的秘書活動是輔助部門指點對社會文化的昌盛開展進展管理的活

15、動。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書女性化是人們審美心思不健全的一種折射。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動在具有相對穩(wěn)定的常規(guī)性的同時，還具有變化無定的隨機性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書機構(gòu)是秘書人員個人集合的組織方式。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱為專家集團咨詢法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 原始秘書活動包容在卜筮活動中。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 按會議的義務(wù)分類，工會生活會屬于生活性會議。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 一個組織的社會籠統(tǒng)，首先表如今辦

16、事效率上。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 堅持“人本原那么，首先必需對“人進展全面認識。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 進入階級社會后，秘書活動的范圍明顯減少。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 在秘書活動的環(huán)境氣氛中，調(diào)和型環(huán)境對秘書活動最不利。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 顧問輔助的直接對象是指點者或指點集團。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 辦公廳的一切任務(wù)人員不能夠同時在思想上和行動上堅決同黨中央堅持一致。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書人員的根本素質(zhì)大致包括職業(yè)品德、知識構(gòu)造以及智能程度等方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范

17、答案：對. 文書平安運轉(zhuǎn)是文書發(fā)揚作用的前提。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對一 單項選擇題. 秘書活動的環(huán)境不包括哪個要素？指點集團職能部門群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單位. 秘書活動中不包含哪個矛盾被動與自動綜合性與專業(yè)性特殊性與普遍性常規(guī)性與隨機性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：特殊性與普遍性. 秘書活動管理過程應(yīng)該遵照的最根本的管理原那么不包括一下哪種 ？最優(yōu)原那么人本原那么能級原那么鼓勵原那么此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：最優(yōu)原那么. 以下哪一項不是秘書撰寫活動的普通規(guī)那么指點思想必需符合黨和國家的道路方針政策忠實于組織的根本意圖堅持實事求是的務(wù)虛原那

18、么堅持為人民效力的原那么此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：堅持為人民效力的原那么. 我國歷史上第一部秘書活動資料匯編是 。此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：二 判別題. 秘書活動的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 突出的公共關(guān)系活動職能是私人秘書活動的普通特點。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動管理過程應(yīng)該遵照三項最根本的管理原那么：人本原那么、能級原那么和鼓勵原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 辦公廳的一切任務(wù)人員不能夠同時在思想上和行動上堅決同黨中央堅持一致。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動主題最根本的角色

19、是決策者角色。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 宏觀與微觀相結(jié)合的特點，是中層經(jīng)濟部門最大的特征。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 督促檢查是推進各項決策順利實現(xiàn)的重要保證。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的過程中的被動性和自動性是辨證一致的關(guān)系。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 原始秘書活動范圍極其寬廣，作用及其重要。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 提高文書質(zhì)量是管理文書的第一要求錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 縱貫思想有三個明顯的特點，即：同一性、歷時性、預(yù)測性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動是主體受制于客體

20、的活動，受制力小于自制力。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 按會議的普通進程，整理睬議資料屬于會后任務(wù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 橫斷思想法是截取事物開展的某一橫斷面，在一事物與他事物的普遍聯(lián)絡(luò)和相互作用中調(diào)查事物運用特點的思想方法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 趨同思想不要求思想主體有共同的要素根底。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱為專家集團咨詢法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 原始秘書活動包容在卜筮活動中。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 文書平安運轉(zhuǎn)是文書發(fā)揚作用的前提。錯對此題分值：.

21、用戶未作答規(guī)范答案：對. 鼓勵要素最根本的內(nèi)涵只包括精神要素方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 我國全部的秘書活動都是以黨政秘書任務(wù)為主導(dǎo)線的，其他各行各業(yè)的秘書活動都以黨政秘書活動為方式。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對一 單項選擇題. 秘書人員的知識構(gòu)造不包括一下哪種方面 ？根底知識邊緣知識法律知識專業(yè)知識此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：法律知識. 秘書活動在具有相對穩(wěn)定的常規(guī)性的同時，還具有變化無定的 。偶爾性突變性恣意性隨機性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：隨機性. 以下那一項不是高層經(jīng)濟部門的秘書活動具有所具有的特點 。整體性方案性系統(tǒng)性預(yù)測性此題分值：.用戶未作答

22、規(guī)范答案：預(yù)測性. 以下不屬于我國現(xiàn)代秘書人員生成的主要渠道的是：自生型選拔型轉(zhuǎn)軌型正規(guī)型此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：選拔型. 發(fā)散性思想法指的是安裝事物本身的系統(tǒng)性把思想對象放在系統(tǒng)的方式之中加以調(diào)查的思想方法。沿著不同的方向，多角度進展思索，多方面尋覓處理問題的途徑。把事物放在本人的過去、如今和未來的對比環(huán)境中，以此來把握事物本質(zhì)的思想方法。從結(jié)果推及緣由，從現(xiàn)時追溯歷史的思想方法。此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：沿著不同的方向，多角度進展思索，多方面尋覓處理問題的途徑。二 判別題. 秘書活動的根本義務(wù)是闡明人類社會中普遍發(fā)生的秘書活動是什么，為什么，根本規(guī)律如何。錯對此題分值：.用戶

23、未作答規(guī)范答案：對. 秘書協(xié)調(diào)的最主要特征是權(quán)益支配性特征。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 按會議的普通進程，陳列座次屬于會中任務(wù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動是客體受制于主體的活動。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動的成果具有不顯露的特征，即隱匿性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動在一定程度上具有相對獨立性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 文書管理是秘書部門的專業(yè)職能之一。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 在我國秘書效力不論對上還是對下效力，最終目的都是為人民效力。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 原

24、始秘書活動范圍極其寬廣，作用及其重要。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書學(xué)根本原理是從人類社會豐富生動的秘書實際活動中概括出來的根底實際。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 系統(tǒng)思想法的顯著特點是整體性特點和綜合性特點。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 冷淡型的環(huán)境氣氛是一中疏松渙散的組織氣候，在這種氣候下，秘書任務(wù)效率反而較高，能促進組織運轉(zhuǎn)不斷開展。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 秘書活動的政治性和獨立性是相互排斥的。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 懇求書、挑戰(zhàn)書、應(yīng)戰(zhàn)書等屬于書表類運用文體。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書人員的

25、根本素質(zhì)大致包括職業(yè)品德、知識構(gòu)造以及智能程度等方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 文書平安運轉(zhuǎn)是文書發(fā)揚作用的前提。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的職能環(huán)境中最重要的要素是指點集團。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 提高文書質(zhì)量是管理文書的第一要求錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動是人類社會開展到一定階段的產(chǎn)物，建立在人類群體產(chǎn)生的根底之上。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動是一種社會職業(yè)行為,它與社會的分工沒有關(guān)系。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯一 單項選擇題. 對于秘書活動來說，能最大發(fā)揚積極性、自動性與發(fā)明

26、性的指點方式是( )指點方式。集權(quán)型民主型開放型首長擔(dān)任制此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：民主型. 秘書活動的根本義務(wù)是為( )效力。群眾秘書人員平級職能部門指點此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：指點. 我國歷史上第一部秘書活動資料匯編是 。此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：. 秘書活動的環(huán)境不包括哪個要素？指點集團職能部門群眾企事業(yè)單位此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：企事業(yè)單位. 文官“ 是秘書人員相對獨立位置的一種表達。堅持中立具有傾向性具有政治性堅持變革此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：堅持中立二 判別題. 秘書活動是主體受制于客體的活動，受制力小于自制力。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：

27、錯. 秘書活動是人類社會開展到一定階段的產(chǎn)物，建立在人類群體產(chǎn)生的根底之上。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 后勤任務(wù)是學(xué)校最根本的活動。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 本組織的業(yè)務(wù)范圍是設(shè)置秘書機構(gòu)首先應(yīng)該思索的客觀要素。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 行使權(quán)益的部門越多，效率就越高。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 為指點集團提供優(yōu)質(zhì)效力是優(yōu)化職能環(huán)境的首要步驟。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動在一定程度上具有相對獨立性。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的根本義務(wù)是闡明人類社會中普遍發(fā)生的秘書活動是什么，為什么，根本規(guī)

28、律如何。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 突出的公共關(guān)系活動職能是私人秘書活動的普通特點。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 宏觀與微觀相結(jié)合的特點，是中層經(jīng)濟部門最大的特征。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動的職能環(huán)境中最重要的要素是指點集團。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 我國黨政機關(guān)、社會團體實行集體指點的主要方式是會議。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 信息的處置必需遵照價值原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書人員的職業(yè)品德包含埋頭苦干、尊重指點、嚴守和務(wù)虛細致四個方面。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 秘書活動

29、屬于社會下層建筑范疇的活動。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 在智力共振的智囊方法中，特爾斐法又稱為專家集團咨詢法。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 決策是指點者的職責(zé)，輔助決策才是秘書人員的職責(zé)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 按會議的普通進程，陳列座次屬于會中任務(wù)。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：錯. 信息來源有直接信息源和間接信息源兩種。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對. 模糊思想法最根本的特征是在模糊的條件下利取最大、害取最小原那么。錯對此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：對一 單項選擇題. 唐代擔(dān)任制定文件、草擬詔書的機構(gòu)是( )中書省吏部尚書省禮部此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案： 尚書省. 對于秘書活動來說，能最大發(fā)揚積極性、自動性與發(fā)明性的指點方式是( )指點方式。集權(quán)型民主型開放型首長擔(dān)任制此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：民主型. 秘書活動的根本職能是：輔助決策處置信息協(xié)調(diào)關(guān)系督促檢查此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：處置信息. 以下那一項不是高層經(jīng)濟部門的秘書活動具有所具有的特點 。整體性方案性系統(tǒng)性預(yù)測性此題分值：.用戶未作答規(guī)范答案：預(yù)測性. 是決策層和執(zhí)行層的轉(zhuǎn)換中介。指點集團職能部門群