1、Word - 7 -公司安全生產管理制度:安全生產八個必須 公司平安生產管理制度 第一章 總則 平安生產是公司生產進展的一項重要方針，實行四不損害的平安生產是一項長期艱難的任務，因此必需貫徹“平安生產、預防為主”的方針，不斷提高全體員工的平安思想熟悉，落實各項平安管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。 其次章 組織架構 第三章 平安生產崗位職責 一、子公司總經理 1、是子公司的平安第一責任人，對本單位平安生產負全面責任； 2、貫徹執行集團平安生產管理制度； 3、組織制定并實施本公司生產事故應急預案； 4、設置平安機構，配備平安管理人員； 5、監督平安生產的管理工作； 6、主持召開平安生產工作會

2、議，聽取各部門平安工作狀況匯報； 7、在布置、檢查、總結工作時，應把平安工作作為重要內容列入統籌支配； 8、組織專項檢查、調查，分析重大傷亡事故，訂改進措施。 二、子公司生產副經理 1、推動平安生產管理工作，準時解決平安生產管理工作上的問題； 2、參加制定并實施本公司生產事故應急預案； 3、參加專項檢查、調查，分析重大傷亡事故和重大顯著事故； 4、排查事故隱患，形成平安生產事故隱患排查治理狀況表，制定整改方案和平安措施； 5、制定、修訂子公司平安生產管理制度與平安生產操作規程 三、子公司生產技術科科長 1、在主管副經理領導下開展平安生產工作，對職權范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責； 2、生產

3、與平安發生沖突時，生產必需聽從平安，發覺平安隱患時，應下達停工指令，不得違章指揮作業； 3、有危急因素的場地和設施，設備上必需設置平安警示標志； 4、采納新工藝、新技術、新材料，使用新設備，必需了解其平安性和對環境影響的因素，實行有效的掌握措施； 四、班組長平安生產責任制 1、執行平安生產的規章制度、規范，對本班組平安生產負全面責任； 2、支配生產任務時，交待平安留意事項。班前要對所使用的機具、設備、防護用品、工作環境、平安標牌進行平安檢查。作業時要常常留意檢查工作現場存在的擔心全因素； 3、負責對新員工進行平安教育； 4、每周組織一次平安日活動，組織員工學習平安操作規程和規章制度。對班組不聽

4、勸阻的違章工作人員，可責令其停止作業。發覺員工酒后上崗，心情不穩定等，應令其停止作業； 5、有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權指揮作業人員馬上撤離現場； 6、發生傷亡事故，要樂觀搶救傷員，愛護現場，照實向領導供應事故發生的狀況，分析事故緣由，吸取教訓，改進工作。 五、員工平安生產責任制 1、樹立“平安第一、預防為主”的思想，執行子公司平安管理制度； 2、遵守各項規章制度和平安操作規程，不違章作業和冒險蠻干，制止他人違章作業，拒絕違章指揮； 3、作業中發覺有危害人身平安的緊急狀況時，有權停止作業，撤離作業場所，增加自我防護意識； 4、參與各項平安活動，提出改進平安生產看法； 5、愛惜和正

5、確使用機械設備、工具及勞動防護用品； 6、發生事故時，應馬上報告并樂觀搶救，愛護現場。 第四章 平安培訓 1、公司全體員工必需接受相關的平安培訓教育。 2、本公司新招員工上崗前必需進行車間、班組平安學問教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組平安教育。 3、 公司對全體員工必需進行平安培訓教育，應將按平安生產法規、平安操作規程、勞動紀律作為平安教育的重要內容。 4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操等)，必需接受相關的專業平安學問培訓，確保有資格后方可支配上崗。 第五章 平安生產檢查 一、公司必需建立和健全平安生產檢查制度。車間平安

6、生產檢查每月一次，班組平安生產檢查每周一次。 二、 公司應組織生產崗位檢查、日常平安檢查、專業性平安生產檢查。詳細要求是: (一) 、生產崗位平安檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認平安牢靠后才進行操作。內容包括: 1、設備的平安狀態是否完好，平安防護裝置是否有效； 2、規定的平安措施是否落實； 3、所用的設備、工具是否符合平安規定； 4、作業場地以及物品的堆放是否符合平安規范； 5、個人防護用品、用具是否預備齊全，是否牢靠； 6、操作要領、操作規程是否明確。 (二)日常平安生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必需深化生產現場巡察和檢查平安生產狀況，主要內容

7、是: 1、是否有職工反映平安生產存在的問題。 2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安生產操作規程。 3、生產場所是否符合平安要求。 (三)專業性平安生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危急物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。 第六章 職工平安衛生愛護措施 1、公司必需建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 2、公司應依據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。 3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止支配未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危急作業。 4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，實行措施，預防職業病。 第七章 傷亡事