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文檔簡介

1、管理者代表安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合， 根據公司 年度安全生產目標的內容，現與管理者代表簽訂如下安全生產目標：一、目標.安全、環保、職業健康安全零事故。.負責貫徹實施工廠質量方針與質量目標， 全面管理企業的質量 工作，對產品質量和服務質量的實施負責。.協助總經理組織管理評審，領導內部質量體系審核。.主持召開重大質量問題分析會，推進各項質量活動的正常開 展。.負責在工廠內部提高滿足顧客要求的意識。.定期或不定期直接向總經理報告質量體系運行和質量手冊 執行情況，以供評審和作為質量體系改進的基礎。.嚴格控制各項費用的開支，確保預算指標的實現。.安全教育培訓1

2、00%二、安全工作內容要求嚴格遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象 負有查禁的責任，同時要予以查處。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并

3、填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證不違章作業。三、安全獎懲對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考 核。發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。公司、 政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上, 并通報批評。安全管理目標全部達標，全部獎勵。四

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