1、第 頁聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：法定代表人： 性別：或委托代理人： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份證號碼： 戶口所在地： 戶籍類型（非農業、農業）：地址： 家庭住址：郵政編碼： 郵政編碼： 在京居住地址： 手機：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關法律法規，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同同時與其它單位不存在任何形式的勞動關系。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有固定期限合同，合同期限為 年。第二條 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月。第三條 本合

2、同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天書面向對方表示續訂意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。二、工作內容與工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作，并同意甲方規定的如下職責要求：見 。第五條 乙方工作地點基本位于 ，如因甲方工作需要在合理期間內到異地開展工作，乙方應同意并予以積極配合。第六條 甲方有權根據甲方的業務和工作需要及乙方的能力表現安排、調整乙方的工作，并根據崗位變動情況調整薪酬，乙方需要服從甲方的管理和安排；在規定的工作時間內，乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第七條 乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

3、遵紀守法，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。三、工作時間與休息休假第八條 甲方安排乙方執行 8小時 工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。甲方因工作需要，根據法律規定的程序，可要求乙方適當延長或變更工作時間，乙方應予同意。第九條 甲方對乙方實行的休假制度均按照國家及XX市的有關規定執行。四、勞動保護和勞動條件第十條 甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下工作，不可抗力事件除外。五、

4、社會保險和其他保險福利制度第十一條 甲乙雙方按照國家及XX市的規定參加 保險：第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、XX市有關規定執行。第十三條 女工保護、因工（公）負傷或致殘和死亡待遇按國家和XX市的有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 國家規定的福利待遇 。六、勞動報酬第十五條 甲方的工資分配嚴格遵循按勞分配原則，所有薪酬均為稅前標準。每月 6 日左右以人民幣形式支付乙方。第十六條 乙方在試用期的工資每月 元或每節課 元，試用期滿甲方正式錄用后的月薪為 元或每節課 元。第十七條 甲方有權隨時根據乙方的工作質量和表現對乙方做出綜合評價，并據此決定提高或降低乙方的工資及

5、待遇。第十八條 甲方實行新的工資制度、調整工資水平時，或乙方的工作崗位、職務發生變化時，甲方可相應調整乙方的工資及待遇。第十九條 甲方應依據中華人民共和國政府個人所得稅法之規定代扣個人所得稅。第二十條 甲方的工資發放采用后發制，即工作一個月后發放工資。若出現違規違紀情況，按甲方管理規定做相應扣除并書面通知乙方。七、勞動紀律第二十一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，提高職業素養，并積極參加甲方組織的各項培訓。第二十二條 乙方應服從甲方領導，認真履行崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章

6、制度給予紀律處分，并根據情節依第二十九、第三十條之規定解除本合同。第二十三條 在本合同有效期內，乙方必須珍惜甲方的榮譽和維護甲方的利益。如乙方損害甲方的榮譽，或造成甲方經濟損失，或違反國家法律、規章制度，甲方視情節和后果的輕重，按照員工手冊和有關制度的規定給予乙方相應處罰。第二十四條 樹立防火防盜的安全觀念，確保甲方及個人人身財產安全，乙方違反安全規定而造成的損害，乙方個人必須承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方書面協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十六條 一方在合同期內如有特殊情況需解除合同的，必須提前

7、30天書面通知對方。第二十七條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十八條 乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密義務或競業限制，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續，乙方應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時辭退乙方，雙方解除勞動

8、合同：在試用期內被證明不符合錄用條件，并且甲方提供書面說明理由；連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；工作態度惡劣，影響甲方聲譽；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；嚴重違反甲方勞動紀律或者規章規度；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責任的；在訂立勞動合同過程中沒有如實說明與勞動合同直接相關的基本情況或采取欺詐手段（如偽造有關證明、文件資料等）的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重景影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；第三十條 有下列情形之一的，甲方

9、提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他工作；經甲方考核乙方不勝任原崗位，乙方接受培訓或調崗后仍被認為不能勝任工作需要的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第三十一條 符合下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條規定單方面解除合同：乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內；乙方為女性且在孕期、產期內及哺乳期：國家規定的其他情形。第三十二條 乙方考核不合格，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整

10、崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。第三十三條 符合下列條件之一的，勞動合同自行終止：勞動合同期限屆滿的；勞動合同約定的終止條件出現的；甲方依法破產、解散、注銷的；乙方達到國家規定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；國家法津規定的其他情形。第三十四條 甲方依據本合同第三十三條第1項、第2項、第3項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續。第三十五條 乙方患職業病或者因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用合同的，甲方應當續訂聘用合

11、同。第三十六條 乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。九、違約責任及解除本合同的經濟補償第三十七條 如乙方解除本合同，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接并返還甲方為其配置的所有辦公用品級相關物品。乙方經甲方出資培訓后應向甲方承擔 年服務期。如服務期內乙方單方提出解除本合同的，應向甲方支付相應的違約金。違約金數額為甲方為其支出的各項培訓費用，培訓結束后每服務一年遞減培訓費用的 XX %。第三十八條 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用合同或違反法律法規、行政法

12、規強制性規定致使聘用合同被確認無效或部分無效，給對方造成損失的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第三十九條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；乙方依據本合同第二十七條解除勞動合同的；符合本合同第三十條規定情形，由甲方單方面解除本合同的；因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的；經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付半個月工資的經濟補償；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全體員工月平均工資

13、3倍以上的，按3倍計算。十、甲乙雙方約定的其他內容第四十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1、乙方應當嚴格執行學校的各項規章制度。 2、因學校工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方因工作崗位調整，其工作報酬和其他待遇做相應調整。 3、乙方未經學校批準，不能擅自從事第二職業或從事有償的家教服務，一經發現，甲方可以單方面解除合同。 4、乙方患病或非因公負傷，按國家相關文件執行醫療期，醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以單方面解除合同。5、合同期內租住學校住房者，要按時繳納房租、水、電費用，愛護室內設施，損壞物品須照價賠償；合同期滿離校時必須同時辦理退房手續，否則按照每日XXX元標準繳納約金。 十一、勞動爭議處理第四十一條 甲方雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商加以解決。協商不成功，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁