1、PAGE PAGE 25全市就業(yè)動態(tài)監(jiān)測資料茂名市職業(yè)介紹服務中心茂名市2020年第二季度就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析為及時掌握我市企業(yè)用工狀況，分析用工趨勢。2020年第二季度對全市328家定點企業(yè)進行用工情況調查，其中包括4家重點出口企業(yè)。具體摘要如下：（一）用工規(guī)模減少本季度企業(yè)用工規(guī)模47577人，比上季度減少了1144人。其中重點出口企業(yè)在崗數(shù)量為1024人，與上季度相比減少97人。（二）用工上升本季度企業(yè)實際招聘員工2109人，占在崗員工比重4.43%；新流失員工1861人，占在崗員工比重3.91%。實際招聘與流失員工比值為1.13，用工顯著上升。（三）用工缺口明顯減少本季度企業(yè)用工缺口數(shù)量為

2、1850人（其中重點出口企業(yè)用工缺口數(shù)量為159人），員工缺口比重為3.89%，與上季度相比，環(huán)比減少了431人，用工缺口明顯減小。（四）薪酬待遇有所上升本季度普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員平均工資依次為2919.29元、3338.07元、4133.06元、5240.78元。與上季度相比，普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員待遇增加。現(xiàn)將2020年第二季度就業(yè)動態(tài)監(jiān)測狀況分析如下：一、監(jiān)測企業(yè)用工規(guī)模（一）基本情況從監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度，企業(yè)在崗人員數(shù)量為47577人，與上季度相比明顯減少，減少了1144人。其中，普工、技工、管理及其他人員和專業(yè)技術人員在崗人員數(shù)量依

3、次為27176人、10268人、8671人、1462人，與上季度相比普工、技工、管理及其他人員都明顯減少，專業(yè)技術人員增加。從各工種在崗人員數(shù)量比重來看，2020年第二季度普工、技工、管理及其他人員和專業(yè)技術人員比重依次為57.12%、21.58%、18.23%、3.07%。與上季度相比，普工、專業(yè)技術人員比重分別增加0.13%、0.18%；技工、管理及其他人員比重分別下降0.02%、0.29%。表1-1企業(yè)各工種用工情況在崗員工數(shù)量(人)普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）202001487212776856.99

4、1052321.60902118.5214092.89202002475772717657.121026821.58867118.2314623.07環(huán)比變化-1144-5920.13-255-0.02-350-0.29530.18（二）產業(yè)和工種情況從產業(yè)情況來看：2020年第二季度三大產業(yè)中，第一、二、三產業(yè)用工規(guī)模依次為1183人、24154人、22240人。與上季度相比，三大產業(yè)的用工規(guī)模明顯減少。從不同工種來看，與上季度相比，第一產業(yè)專業(yè)技術人員用工增加，普工用工規(guī)模顯著減少，技工、管理及其他人員專業(yè)技術人員用工規(guī)模減少；第二產業(yè)普工用工規(guī)模顯著增加，技工、管理及其他人員用工規(guī)模顯著

5、減少，專業(yè)技術人員用工規(guī)模無明顯變化；第三產業(yè)的專業(yè)技術人員用工規(guī)模明顯增加，普工、技工、管理及其他人員用工規(guī)模顯著減少。表1-2產業(yè)用工規(guī)模情況 調查期產業(yè)在崗員工普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員202001第一產業(yè)1278949772457第二產業(yè)245361469448464098898第三產業(yè)229071212056004678509合計48721277681052390211409202002第一產業(yè)1183867732349第二產業(yè)241541472146463897890第三產業(yè)222401158855494540563合計47577271761026886711462（三）行

6、業(yè)情況從行業(yè)來看，2020年第二季度用工規(guī)模最高的是制造業(yè)16489人，比上季度增加了135人。用工規(guī)模最低的是水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)82人，比上季度增加2人。從行業(yè)工種比重來看：租賃和商務服務業(yè)的普工比重最高，占比92.83%，與上季度相比上升了0.1%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)普工比重最低，占比6.6%，與上季度相比減少了1%。水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)技工比重最高，占比56.10%，與上季度相比增加1.1%。教育業(yè)技工比重最低，占比0.64%，與上季度相比增加了0.02%。信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)管理及其他人員比重最高，占比53.33%，與上季度相比增加了0.33%。租賃

7、和商務服務業(yè)管理及其他人員比重最低，占比4.45%，與上季度相比上升了0.25%。教育業(yè)專業(yè)技術人員比重最高，占比29.81%，與上季度相比上升了0.09%。房地產業(yè)專業(yè)技術人員比重最低，占比0.56%，與上季度相比增加了0.07。表1-3行業(yè)用工規(guī)模情況行業(yè)在崗員工數(shù)量（人）其中：普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）農林牧漁業(yè)118386773.29736.1723419.7890.76采掘業(yè)1898746.034724.875529.1000制造業(yè)164891047263.51308918.73264516.04

8、2831.72電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)2499160164.0725710.2828711.4835414.17建筑業(yè)4977256151.46125325.1891018.282535.08批發(fā)和零售業(yè)5855287149.04197533.7394016.05691.18交通運輸、倉儲和郵政業(yè)4551183340.28186741.0278217.18691.52住宿和餐飲業(yè)2127159374.8931014.572129.97120.56信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)17891186.6071740.0895453.3300.00金融業(yè)174571741.09603.4488450

9、.66844.81房地產業(yè)1639124375.841398.4824715.07100.61租賃和商務服務業(yè)80975192.83222.72364.4500.00科學研究和技術服務業(yè)2789734.8910337.055820.86207.19水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)822328.054656.101315.8500.00居民服務、修理和其他服務業(yè)1772134175.6825214.221236.94563.16教育62438361.3840.64518.1718629.81衛(wèi)生、社會工作1774022.6000.009050.854726.55文化、體育和娛樂業(yè)79257872.98

10、546.8215018.94101.26二、用工結構（一）基本情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示：2020年第二季度，本省員工數(shù)量為43851人，與上季度相比減少了1184人；外省員工數(shù)量為3726人，與上季度相比增加了10人。從用工結構比重來看，本季度本省員工比重占在崗員工數(shù)量的92.17%，其中本縣區(qū)比重占在崗員工數(shù)量的75.88%，與上季度相比分別下降了0.2%和上升了1.05%。外省員工比重占在崗員工數(shù)量的7.83%，與上季度相比增加了0.2%。 表1-4用工結構情況在崗員工數(shù)量（人）本省員工外省員工數(shù)量（人）其中：本縣區(qū)數(shù)量（人）比重（%）其中：本縣區(qū)比重（%）數(shù)量（人）比重（%）2020014872

11、1450053645992.3774.8337167.6320200247577438513610092.1775.8837267.83環(huán)比變化-1144-1184-359-0.201.05100.20（二）工種情況從監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，2020年第二季度，普工、技工、管理及其他人員和專業(yè)技術人員本省員工數(shù)量分別為25055人、9363人、8043人、1390人，所占比重依次為92.20%、91.19%、92.76%、95.08%。與上季度相比，本季度本省員工普工、技工、管理及其他人員有所減少，專業(yè)技術人員有所增加。普工、技工、管理及其他人員本省員工比重分別比上季度減少了0.31%、0.06%、0.

12、12%，專業(yè)技術人員本省員工比重比上季度增加了0.19%。表1-5各工種用工結構情況工種用工結構202001202002環(huán)比變化普工本省員工數(shù)量（人）2568725055-632外省員工數(shù)量（人）2081212140本省員工比重（%）92.5192.20-0.31技工本省員工數(shù)量（人）96029363-239外省員工數(shù)量（人）921905-16本省員工比重（%）91.2591.19-0.06管理人員本省員工數(shù)量（人）83798043-336外省員工數(shù)量（人）642628-14本省員工比重（%）92.8892.76-0.12專技人員本省員工數(shù)量（人）1337139053外省員工數(shù)量（人）7272

13、0本省員工比重（%）94.8995.080.19（三）產業(yè)情況從監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，2020年第二季度，第一、二、三產業(yè)企業(yè)本省員工數(shù)量為1115人、21384人、21352人，所占比重依次為94.25%、88.53%、96.01%；與上季度相比，第一產業(yè)本省員工比重上升了3.33%，第二、三產業(yè)本省員工比重下降了0.21%、0.34%。外省員工在三大產業(yè)中用工規(guī)模最大的是第二產業(yè)。表1-6三大產業(yè)用工結構情況產業(yè)用工結構202001202002環(huán)比變化第二產業(yè)本省員工數(shù)量（人）11621115-47外省員工數(shù)量（人）11668-48本省員工比重（%）90.9294.253.33第二產業(yè)本省員工數(shù)量

14、（人）2177321384-389外省員工數(shù)量（人）276327707本省員工比重（%）88.7488.53-0.21第三產業(yè)本省員工數(shù)量（人）2207021352-718外省員工數(shù)量（人）83788851本省員工比重（%）96.3596.01-0.34（四）規(guī)模企業(yè)情況從數(shù)據(jù)來看，大、中、小、微型企業(yè)本省員工所占比重依次為88.36%、93.13%、93.31%、94.25%。說明企業(yè)用工規(guī)模越大，本省員工比重越小。與上季度相比，本季度大企業(yè)、微企業(yè)本省員工數(shù)量均有所增加，中企業(yè)、小企業(yè)本省員工數(shù)量均有所減少；大企業(yè)、小企業(yè)外省員工數(shù)量有所減少，中企業(yè)、微企業(yè)外省員工數(shù)量有所增加。表1-7規(guī)

15、模企業(yè)用工結構情況用工結構大企業(yè)中企業(yè)小企業(yè)微企業(yè)202001本省員工數(shù)量（人）1068114617105819126外省員工數(shù)量（人）1443893831549本省員工比重（%）88.1094.2492.7294.33外省員工比重（%）11.905.767.285.67202002本省員工數(shù)量（人）108641395297669269外省員工數(shù)量（人）14311030700565本省員工比重（%）88.3693.1393.3194.25外省員工比重（%）11.646.876.695.75三、用工穩(wěn)定性（一）基本情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示：2020年第二季度企業(yè)用工計劃招聘人數(shù)2809，應聘人數(shù)4071

16、人。實際招聘人數(shù)2109人，占在崗人數(shù)比重4.43%；流失人數(shù)1861人，占在崗人數(shù)比重3.91%；實招人數(shù)與流失人數(shù)的比值為1.13，用工顯著增加。與上季度相比本季度計劃招聘人數(shù)、應聘人數(shù)、實際招聘人數(shù)同時增加，流失人數(shù)同時減少，用工穩(wěn)定性上升。表1-8用工穩(wěn)定性基本情況計劃招聘人數(shù)應聘人數(shù)實招人數(shù)流失人數(shù)實招與流失比值數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）20200126195.3830036.1615713.2228425.830.5520200228095.9040718.5621094.4318613.911.13（二）所屬地情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示

17、，2020年第二季度各所屬地實際招聘人數(shù)大于流失人數(shù)的區(qū)有市直、茂南區(qū)、電白區(qū)、高州市、信宜市、高新區(qū)、濱海新區(qū)，實際招聘人數(shù)小于流失人數(shù)的區(qū)有化州市。本季度市直、茂南區(qū)、電白區(qū)、高州市、化州市、信宜市、高新區(qū)、濱海新區(qū)實際招聘人數(shù)與流失人數(shù)比值分別為1.03、1.23、2.32、1.21、0.78、1.17、2.33、4，各所屬地實際招聘人數(shù)與流失人數(shù)比值較偏離1，企業(yè)用工越不穩(wěn)定。表1-9各所屬地用工穩(wěn)定性情況所屬地域計劃招聘人數(shù)應聘人數(shù)實招人數(shù)流失人數(shù)實招與流失比值數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）市直7013.2213330.136132.

18、825952.741.03茂南區(qū)2055.473689.821814.831473.921.23電白區(qū)66010.4676512.135368.502313.662.32高州市413.86464.34171.60141.321.21化州市75012.46114118.965378.9269011.470.78信宜市4465.373874.662072.491772.131.17高新區(qū)00.00144.55144.5561.952.33濱海新區(qū)66.321717.8944.2111.054合計2809407121091861四、用工缺口（一）基本情況從監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，2020年第二季度全市的員工缺

19、口數(shù)量為1850人，員工缺口占在崗員工數(shù)量的比重為3.89%，與上季度相比缺口數(shù)量減少了431人，比重下降了0.79%。從工種情況來看，本季度普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員用工缺口數(shù)量依次為1463人、165人、151人、71人，與上季度相比員工缺口數(shù)量有所減少。表1-10全市及不同工種用工缺口情況均值全市普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員202001缺口數(shù)量（人）2281193516911067缺口比重（%）4.683.970.350.230.14202002缺口數(shù)量（人）1850146316515171缺口比重（%）3.893.080.350.320.15環(huán)比變化（人）-431-

20、472-4414（二）產業(yè)與行業(yè)情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示：2020年第二季度三大產業(yè)用工缺口數(shù)量依次為12人、1201人、637人，用工缺口占在崗數(shù)量比重依次為0.03%、2.52%、1.34%。與上季度相比，本季度第一產業(yè)用工缺口顯著下降，第二產業(yè)無明顯變化、三產業(yè)用工缺口稍微上升。制造業(yè)行業(yè)用工缺口量有顯著減少，減少了331人。表1-11產業(yè)與行業(yè)用工缺口情況員工缺口數(shù)量（人）員工缺口比重（%）普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員普工技工管理及其他人員專業(yè)技術人員第一產業(yè)60420.010.000.010.00農林牧漁業(yè)62420.010.000.010.00第二產業(yè)10347438552.170.

21、160.080.12采掘業(yè)00000.000.000.000.00制造業(yè)9845728282.070.120.060.06電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)102100.020.000.000.00建筑業(yè)40159270.080.030.020.06第三產業(yè)42391109140.890.190.230.03批發(fā)和零售業(yè)129352520.270.070.050.00交通運輸、倉儲和郵政業(yè)2014140.040.030.000.01住宿和餐飲業(yè)189351740.040.070.040.01信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)001100.000.000.020.00金融業(yè)1503500.030.000.0

22、70.00房地產業(yè)170610.040.000.010.00租賃和商務服務業(yè)60000.010.000.000.00科學研究和技術服務業(yè)20000.000.000.000.00水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)00000.000.000.000.00居民服務、修理和其他服務業(yè)407430.080.010.010.01教育業(yè)00000.000.000.000.00衛(wèi)生、社會工作50900.010.000.020.00文化、體育和娛樂業(yè)00100.000.000.000.00五、薪酬待遇（一）工種情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員平均工資待遇依次為2919.29元

23、、3338.07元、4133.06元、5240.78元。與上季度相比，本季度普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員平均工資增加了56.10元、49.46元、57.11元、64.25元。表1-12工種薪酬待遇情況均值 單位：元普工工資技工工資管理及其他人員工資專業(yè)技術人員工資2020012863.193288.614075.955176.532020022919.293338.074133.065240.78環(huán)比變化56.149.4657.1164.25（二）規(guī)模企業(yè)薪酬情況監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度與上季度相比較，普工、技工、管理及其他人員、專業(yè)技術人員平均工資都有上升。其中在微、小、

24、中、大型企業(yè)中技工的平均工資增加，依次為3020.01元、3762.63元、3765.28元、2924.41元；在小企業(yè)中普工平均工資減少，平均工資為2846.83元；在微型企業(yè)中管理及其他人員平均工資減少，為3598.06元；在中型企業(yè)中專業(yè)技術人員平均工資減少，依次為4443.81元、4578.09元。表1-13規(guī)模企業(yè)薪酬變化情況均值 單位：元規(guī)模企業(yè)普工工資技工工資管理及其他人員專業(yè)技術人員微企業(yè)2622.623020.013598.064671.36小企業(yè)2846.833762.634446.018281.14中企業(yè)3467.713765.284372.174443.81大企業(yè)2512.072924.414003.974000.00 （三）行業(yè)情況從行業(yè)來看，2020年第二季度總平均工資最高的前三個行業(yè)是金融業(yè)；居民服務、修理和其他服務業(yè)；電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)，依次為7107.13元、4837.19元、4654.38元，與上季度相比，整體待遇有所上升。表1-14行業(yè)薪酬情況均值 單位：元行業(yè)總平均工資普工工資技工工資管理及其他人員專業(yè)技術人員農