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文檔簡介

1、某商場采購人員管理制度一、采購人員的行為規范:1、職業道德規范.1。 1、各種交易中，首先應考慮公司的利益，并信守及執行特定之政策。1。 2、購時應秉持公平無私的態度，以求每一元的支出均能獲得最大的價值。1。 3、虛心聽取并接受意見及建議，了解所管轄商品的生產工藝及相關的商品知識。、接受同事有意義之建議時，不可傷害其職務上的尊嚴與責任。、誠實地執行業務工作。、與供應商之間應彼此尊重信任，接洽時迅速有禮。、避免不正當的采購行為。8、必要時，應提供忠告及協助其他采購人員。1.9 、所有從事采購作業之機構和個人加強合作，以發展采購業務并提升其地位。2、遵守法律、法規。3、遵守公司的管理規則1、午餐。

2、若為延續交易事項之討論，可與供應商共進午餐，但純粹應酬式的午餐應予避免 ; 午餐的費用應分別由買賣雙方輪流負擔。、晚餐與招待.晚餐與招待，必須加以避免。若情況有必要時，采購人員必先得到分管副總的許可。、禮品 .供應商所提供給個人的禮品、特殊的待遇或折扣等，應予婉拒，若接受必須上交.3。 4、業務機密。成交價格、報價單、合約條款、供應來源、專利、生產日期及新產品資訊等，均為有價值的資產，買賣雙方均應嚴守秘密，并遵守有關規定。二、采購人員稽核內容。1、選擇錯誤的采購對象。2、故意通過中間商購進.3、采購商品集中于少數供應商。4、越級審核及審批.5、報銷單據筆跡與圖章可疑。三、遵守公司購銷分離一級核算的業務流程和業務模式。1、按照業務流程進行業務工作。2、按照單據流轉程序進行單據流轉。3、按照審批制度進行業務審批及資金的使用。四、采購員的素質要求:1、價值分析能力。、具備成本意識，精打細算。、對供應商報價，能具備分析技巧。、對管轄商品價值、性能，發展趨勢的分析能力。2、預測能力 .2。 1、對商品庫存的合理預測。2。 2、對商品市場銷售情況的預測3、表達能力 .3。 1、具有較強的書面表達能力及能超作自己范圍內的系統查尋功能。3.2 、具有較強的口頭表達

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