1、組織構造、功能設置、職位闡明書第5版闡明本版在第4版的根底上，結合流程討論的結果修正而成，修正主要是由于我們對部分流程進展了優化，也賦予了一些科室新的功能，因此有必要作第5版修正組織構造及職位層級、功能層級設置部門組織構造及功能設置部門主管職位闡明書xx組織構造圖組以下級略總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部人事科維修科平安作業科調度科總務科業務總監財務部董事長信息技術部總裁助理資金科會計科戰略決策層戰略執行及決策支持層運營決策支持及專業管理支持層運營執行層xx主要功能部門分為4個層級，分別為：總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行

2、政財務總監儲運部人事科維修科平安作業科調度科總務科財務部董事會信息技術部總裁助理業務總監會計科資金科職位層級闡明President級分為總裁、執行副總裁、高級副總裁 三個職位,一致稱號為：總裁Director級 分為行政財務總監、營運總監與總裁助理、總裁辦主任四個職位一致稱號為：總監Senior Manager級 分信息技術部高級經理等七個職位一致稱號為：高級經理Manager級依實踐任務需求設置一致稱號為：經理注：1.職位編號順序不代表職位重要性 2.經理以下的組長與班長級略總裁總裁辦主任高級副總裁采購部經理銷售部經理市場方案部經理執行副總裁行政部經理儲運部經理人事科經理維修科經理平安作業科

3、經理調度科經理總務科經理業務總監財務部經理董事會信息技術部經理SM1P1P2P3D2SM2SM3SM4SM5D4SM6M1M2M5M6M7總裁助理D3xx主要職位層級分為4個層級，分別為：SM7會計科經理資金科經理M3M4行政財務總監D1組織構造及職位層級、功能層級設置部門組織構造及功能設置部門主管職位闡明書主持公司以流程為中心的制度化管理，組織擬訂各業務流程和程序文件并監視執行主持公司預算、規劃的擬訂和事務協調主持公司公共關系管理，協調公司各部門及下屬公司處置有關事務主持公司范圍管理制度體系的管理，實施執行監視主持各部門任務間的協調事務，為各部門提供必要的支持主持公司有關法律事務主持公司企業

4、籠統和無形資產管理總裁辦 總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理擬訂公司市場方案：現有區域業務開展，新業務區域拓展以及區域政策主持公司各業務功能間的行為協調及監視，制定業務方案主持公司業務信息的搜集、整理、分析、診斷和預測主持公司營銷企劃的管理：宣傳企劃、宣傳品的管理協助業務總監進展公司業務運營情況的分析市場方案部 主持管理營運檔案，包括供應商檔案與客戶檔案總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持業務分析和業務本錢控制，包括庫存本錢控制主持采購預測任務，

5、并制定采購方案協助市場方案部進展供應市場的動態分析主持海內外采購任務協助市場方案部進展供應市場相關信息的搜集與整理、分析任務制定采購相關規章制度主持供應商評審，并擔任供應商檔案的建立與更新采購部 主持采購本錢分析與控制總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持客戶開展與維護任務，制定客戶政策，與儲運部配合主持銷售作業任務，包括運輸作業主持客戶檔案的建立與管理，組織客戶評審擔任銷售款的催收任務主持售后效力任務，銷售費用預算及控制銷售部 主持銷售方案和方案的制定，主持銷售戰略戰術、渠道政策的制定主持銷售市場信息的搜集、整理及分析

6、總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持液化氣倉儲任務，并主持庫存批量規劃，擔任每日清點任務主持消費設備的維護保養與更新改造任務，以及消費用設備事務形狀的管理主持液化氣進出貨操作主持碼頭、庫區平安、環保任務，組織應急演習主持制定消費作業規程與碼頭庫區有關管理制度的制定與監視執行制定儲運方案，并配合市場方案部制定業務方案儲運部 擔任消費人員的培訓任務主持操作維護本錢分析及控制總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持公司財務預算的擬訂和財務預算的管理，并接

7、受授權執行監視主持公司融資管理并接受授權辦理融資事務主持公司的資產管理并主持清點任務，并根據董事會要求代管股東其它財務事宜主持公司財務風險管理包括：資產負債風險、信譽風險等主持公司的財務核算管理，擔任公司會計核算，同時擔任合并報表核算主持擬訂公司財務管理制度，經審定核準后執行監視財務部 主持擬訂公司投資工程可行性分析和收益率預測主持公司財務費用分析和控制，稅收分析和調整建議總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持公司人力資源規劃的擬訂，并監視執行，主持公司人力資源檔案的管理主持公司員工招募、任用、提升管理，就分級管轄范圍實

8、施執行主持公司員工才干評價，并就分級管轄范圍提出獎懲建議，經審定后實施獎懲主持公司薪資、員工福利政策的擬訂，主持辦理公司績效評價事務，并實施監視主持公司培訓方案的擬訂，并組織實施，對公司下屬公司的培訓活動提供支持主持公司行政總務方案預算的制定、實施及控制主持公司行政規章制度的制定，并監視執行行政部 擔任公司辦公用品的采購與管理任務及非消費性設備設備的實物形狀管理總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理主持公司計算機系統運用規劃的擬訂，并擔任執行主持搜集公司各部門計算機運用需求信息，并做出需求分析主持公司計算機及通訊設備的管理主

9、持對員工實施計算機知識培訓主持公司現有計算機系統及通訊系統的軟硬件維護信息技術部 主持公司資訊公用設備、易損件、耗費品的費用分析和控制總裁總裁辦高級副總裁采購部銷售部市場方案部執行副總裁行政部行政財務總監儲運部業務總監財務部信息技術部總裁助理擔任公司人力資源的開發并進展職務分析擔任公司的教育、培訓任務擔任公司人力資源的招聘、任免、調動等事務擔任公司薪酬規劃及其它人事制度的制定、調整、執行和監視擔任公司人員業績評價、日常考勤，并承辦員工的保險人事科總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維

10、修科擔任公司退休、撫恤及各項福利任務擔任公司辦公區域的規劃、建立、維修、清潔及管理擔任公司食堂和宿舍的管理、非消費人員的衛生防疫和醫療保健擔任公司車輛的管理及調度擔任公司辦公用品、低值易耗品、耗費品以及勞保用品的采購、分配與管理擔任公司辦公區域的接待、登記和總機的管理 總務科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維修科擔任公司非消費性實物形狀資產的管理(通訊及電腦設備除外擔任公司預算的制定和各項決算報表的編制擔任公司財稅事務處置及開展同財稅部門的公關任務主持公司資產貨幣形狀管理，協助

11、提供各部門年度預算資料擔任公司各內部控制造業情況的稽核,擔任公司財務核算、本錢及運營分析擔任定期向董事會、監事會提供公司財務情況的有關報告會計科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維修科擔任公司業務專案客戶開發的財務分析任務，協助相關部門進展客戶財務資信的調查擔任公司現金、票據及有價證券的管理擔任公司資金情況的統計、分析任務擔任公司長短期投資、融資事務以及信譽證業務，開展同各金融機構的公關任務擔任公司預售、預購外匯的規劃及操作資金科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副

12、總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維修科擔任監視履行公司同各金融機構的相關合同，作好信息搜集、分析和預測擔任零用金的懇求及報銷業務擔任儲運方案的制定、實施和協調擔任同采購部、銷售部、平安作業科等業務部門以及各相關政府部門的協調擔任貨物質量的檢查、倉容的清點，主持公司港口、碼頭和航道的維護任務擔任協調儲運部的應急程序，協調船舶的平安檢查擔任協調小船運輸合同的監視管理，協調監視有關港口資費的支付調度科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科

13、調度科平安操作科維修科協助市場方案部進展信息的搜集和反響主持液化氣的平安高效操作擔任公司各種平安操作規范、制度和平安環保制度的擬定、實施和監視擔任協調維修、調度等部門，主持平安消費設備的日常維護及檢查任務擔任協助公司平安委員會，執行公司應急程序擔任公司庫區管理，包括擬訂規劃、產品出入庫、數量驗收、庫存清點和其它作業管理平安操作科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維修科協助市場方案部，作好信息的搜集和反響任務擔任制定及執行公司的設備管理制度，承當公司設備包括部分非消費設備的維修擔任

14、公司消費設備的管理，包括設備檔案的管理，維護、維修和記錄檔案的管理等配合平安操作科，對儲運消費設備進展定期的檢查、維護和維修擔任公司消費設備更新改造方案和預算的制定擔任公司常用工具和零配件及資料的采購和管理以及計量器具的管理維修科 總裁總裁辦高級副總裁儲運部采購部市場方案部執行副總裁信息技術部行政財務總監銷售部業務總監財務部行政部總裁助理人事科總務科會計科資金科調度科平安操作科維修科擔任儲運部公用設備的操作及維護，協作支持平安消費操作作為消費人員的補充擔任協調市場方案部，作好信息的搜集和反響組織構造及職位層級、功能層級設置部門組織構造及功能設置部門主管職位闡明書任務關系：向上關系：直屬總裁管轄

15、，向總裁擔任平行關系：高級副總裁向下關系：在總裁授權下，對營運總監、行政財務總監進展監視管理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，化工及相關專業，英語才干優秀，有五年以上本行業任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和指點才干強。職位稱號：執行副總裁職位編號：P2主要義務：在總裁授權下，配合總裁處置運營事務。主要分項任務如下：參與預算大綱的制定，提供關于公司開展建議根據公司預算大綱，參與對公司預算的審定參與對總監和總裁辦經理的評價在總裁授權下，主持召開中層任務會議，制定任務方案和方案，并督導任務方案的完成在總裁授權下，可以替代總裁行使總裁職權隨時給各部門提供必要的支持與總裁共同出

16、席董事會，有建議與討論權根據公司的權限設置，對總監的績效做出評價建議關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議根據公司的權限設置，參與中層經理職位的任用決議其他由總裁指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬總裁管轄，向總裁擔任平行關系：執行副總裁向下關系：在總裁授權下，對營運總監、行政財務總監進展監視管理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，化工及相關專業，英語才干優秀，有五年以上本行業任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和指點才干強。職位稱號：高級副總裁職位編號：P3主要義務：在總裁授權下，配合總裁處置運營事務。主要分項任務如下：參與預算大綱的制定，提供關于公司開展建議根據

17、公司預算大綱，參與對公司預算的審定參與對總監和總裁辦經理的評價在總裁授權下，主持召開中層任務會議，制定任務方案和方案，并督導任務方案的完成隨時給各部門提供必要的支持與總裁共同出席董事會，有建議與討論權根據公司的權限設置，對總監的績效做出評價建議關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議根據公司的權限設置，參與中層經理職位的任用決議其他由總裁指定與自行開展的任務擬訂屬下部門經理職位配置及職位闡明書及業績考評目的根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議根據公司的權限設置，建議和決議屬下職位的任用伴隨總裁出席董事會，接受任務質詢其他由總裁、分管副總裁指定與自行開

18、展的任務任務關系：向上關系：直屬總裁管轄，向總裁擔任平行關系：與業務總監和總裁辦堅持信息互通和任務支持關系向下關系：統率財務部、行政部、信息技術部，并對上述部門高級經理進展管理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，財務、管理及相關專業，有五年以上本行業任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和指點才干強。職位稱號：行政財務總監職位編號：D1主要義務：統率所屬人員，在總裁或分管副總裁的指點下，整體擔任公司財務和行政人事事項主要分項任務如下：主持預算大綱的擬訂，提供關于行政、人力資源、財務等專題報告或建議主持編制公司預算大綱根據公司預算大綱，主持公司年度行政、人事及計算機系統管理方案

19、的制定建立公司員工的評價體系督導屬下部門經理擬訂專業任務方案，并予以初審主持召開管轄范圍任務會議，制定任務方案和方案，做出任務安排并督導任務方案的完成隨時管理監控各管轄部門的任務執行情況，并提供必要的支持擔任撰寫公司財務分析報告主持公司財務風險的管理和監控根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議根據公司的權限設置，建議和決議屬下職位的任用伴隨總裁出席董事會，接受業務任務質詢其他由總裁、分管副總裁指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬總裁管轄，向總裁擔任平行關系：與行政財務總監、總裁辦堅持信息互通和任務支持關系向下關系：統率市場方案部、銷售部、采購

20、部、儲運部，并對上述部門高級經理進展管理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，化工及相關專業，英語才干優秀，有五年以上本行業任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和指點才干強。職位稱號：業務總監職位編號：D2主要義務：統率所屬人員，在總裁或分管副總裁的指點下，整體擔任公司采購、儲運和銷售事項主要分項任務如下：參與預算大綱討論會，提供關于業務開展專題報告或建議根據公司預算大綱，主持公司年度業務方案的制定督導屬下部門經理擬訂市場方案、銷售方案、儲運方案、采購方案和業務協調方案，并予以初審主持公司平安方案、設備方案及其任務預算的制定主持召開管轄范圍任務會議，制定任務方案和方案，做出任

21、務安排并督導任務方案的完成隨時管理監控各管轄部門的任務執行情況，并提供必要的支持擬訂屬下部門經理職位配置及職位闡明書伴隨總裁出席董事會，接受業務任務質詢其他由總裁、分管副總裁指定與自行開展的任務其他由總裁指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬總裁與副總裁管轄，向總裁擔任平行關系：與行政財務總監、營運總監和總裁辦堅持信息互通和任務支持關系向下關系：在總裁授權下，對總裁辦經理、各部門高級經理進展監視管理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，化工及相關專業，有五年以上本行業任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和指點才干強。職位稱號：總裁助理職位編號：D3主要義務：作為總裁的幕

22、僚之一，在總裁或副總裁的指示下，處置公司營運事務，并積極為總裁提供建議主要分項任務如下：參與預算大綱的制定，提供關于公司開展建議根據公司預算大綱，參與對公司預算的審定參與對部門經理的評價隨時給各部門提供必要的支持與總裁共同出席董事會，有建議與討論權積極參與市場分析任務，為總裁提供戰略建議根據公司的權限設置，參與中層經理職位的任用決議根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議根據公司的權限設置，建議和決議屬下職位的任用根據公司的權限設置，對屬下員工績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議建議屬下職位的任用出席高層會議，接受有關任務的質詢其他由總裁

23、、副總裁指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬總裁管轄，向總裁擔任平行關系：與業務總監、行政財務總監、總裁 助理堅持信息互通和任務支持關系向下關系：屬下員工，各部門高級經理任用資歷：由董事會任命。其資歷為大學以上學歷，有五年以上任務閱歷以及三年以上的中高級主管任務履歷，管理和協調才干強。職位稱號：總裁辦經理職位編號：D4主要義務：承當以流程為中心的制度化建立任務，同時在總裁授權下協調部門矛盾，處置公司日常行政事務。主要分項任務如下：主持公司預算大綱會議，參與公司預算編制組織審定各中心業務流程，對流程的協調起監視與協調作用組織流程的更新與重組及其制度文件的調整組織公司辦公會議督導各部門任務

24、方案的完成協助總裁處置事務性任務隨時給各部門提供必要的支持與屬下共同完成公司級重要文檔的管理與嚴密任務本部門任務方案和費用預算的擬訂管理監控屬下員工的任務執行情況，并提供必要的支持擬訂屬下職位配置及職位闡明書職位稱號：信息技術部高級經理職位編號：SM1主要義務：統率本部門人員擔任公司計算機系統運用規劃與維護其主要分項任務為： 制定公司計算機運用的總體規劃擔任公司計算機系統各項方案的規劃設計，可行性分析及確立；搜集各部門計算機運用需求信息，及時組織人員進展相應分析和開發；擔任全公司的計算機系統的軟硬件以及通訊系統的管理與維護；擔任計算機系統的平安控制及權限控制掌握中心口令。承當因客觀緣由呵斥中心

25、口令泄密、喪失導致艱苦平安事故的責任；主持對員工實施計算機知識培訓主持公司資訊公用設備、易損件、耗費品的費用分析和控制制定本部門年度、月度任務方案和費用預算擬定本部門下屬的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議出席公司中高層任務會議；并接受總裁與總監指派，參與總裁辦公會議，參與有關決策的討論、制定，或接受任務質詢其他由總裁、行政財務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：行政財務總監平行關系：與其他部門高級經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命

26、。其資歷為大學以上學歷，電腦軟、硬件及相關專業畢業，并具有三年以上相關主管任務閱歷，管理和技術才干強。根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議督導下屬全面擔任公司行政后勤效力任務，并提供必要的支持出席公司中高層任務會議；并接受總裁與總監指派，參與總裁辦公會議，參與有關決策的討論、制定，或接受任務質詢其他由總裁、總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：行政財務總監平行關系：與其他各部門高級經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，人力資源管理及相關專業畢業，并具

27、有三年以上相關主管任務閱歷，管理協調才干強。職位稱號：行政部高級經理職位編號：SM2主要義務：統率所屬人員，在總裁和行政財務總監的指點下，詳細擔任公司行政、人事的管理與執行任務主要分項任務如下：擬定公司人力資源開展規劃及人力資源管理制度，并監視實施對人力資源中介商的甄選擬定員工才干考評目的組織撰寫經理及經理以上級人員考評方案包括重要業績目的與才干評價、獎懲方案主持對經理及經理以上級人員的考評任務并提交總裁會議審核后實施獎懲制定本部門任務方案和費用預算根據公司開展規劃與各部門要求，指點本部門員工制定公司培訓方案并組織培訓活動根據招聘程序，主持開展公司招聘、提升、崗位輪換等任務擬定本部門屬下的職位

28、配置、職位闡明書及業績考評目的職位稱號：財務部高級經理職位編號：SM3主要義務：統率本部門人員擔任公司財務運營及管 理其主要分項任務為：參與公司預算大綱的制定參與公司年度、季度業務方案的擬定擔任擬定公司部門預算和公司年度、季度預算參與客戶評審和供應商評審任務參與公司庫存規劃主持公司綜合稅率的設計參與制定公司主管人員的重要業績考評目的擔任公司現有工程的融資及還貸方案的編制，并監控實施，保證資金運用，努力降低融資本錢督導本部門員工按時正確完成會計核算，并提供必要的支持擬定公司財務管理制度，報總裁審核同意后擔任監視實施制定本部門任務方案和費用預算擬定本部下屬的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招

29、聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議出席公司中高層任務會議；并接受總裁與總監指派，參與總裁辦公會議，參與有關決策的討論、制定，或接受任務質詢其他由總裁、行政財務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：行政財務總監平行關系：與其他部門高級經理、總裁辦主任等堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，財會、經濟及相關專業畢業，并具有三年以上相關主管任務閱歷，管理和預測才干強。擬訂屬下職位的配置及職位闡明書根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，

30、并提出獎懲建議建議屬下職位的任用伴隨業務總監出席高層管理睬議，接受儲運部任務質詢其他由總裁、業務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬業務總監，向業務總監擔任平行關系：與銷售部、采購部、市場方案部堅持親密的信息互通和相互支持的協作關系向下關系：統率部門下屬任用資歷：由總裁任命。其資歷為大專以上學歷，化工及相關專業，英語才干良好，有五年以上相關的任務閱歷，協調才干強，有本行業作業主管任務履歷者優先職位稱號：儲運部高級經理職位編號：SM4主要義務：統率所屬人員，在業務總監的監視下，整體擔任公司庫區運營和管理事項主要分項任務如下：擬定儲運方案、設備維護方案和平安方案作為公司平安事務的管理者

31、代表，主持公司作業區域的平安管理任務參與公司業務任務會議，提供有關儲運作業、設備管理、平安管理等的專題報告或建議組織產品倉儲、出貨及船只調度、裝車調度協助擬定庫存規劃，并在權限范圍內組織庫存管理組織庫區物理設備管理組織儲運業務信息的搜集和分析，并及時反響主持召開本部門會議，制定任務方案和方案，做出任務安排并督導任務方案的完成制定本部門費用預算隨時管理監控屬下員工的任務執行情況，并提供必要的支持組織搜集、分析和反響市場信息制定本部門任務方案和費用預算擬訂屬下職位配置及職位闡明書根據公司的權限設置，對屬下員工績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議建議屬下職位的任用伴隨業務總監出席高層管

32、理睬議，接受銷售業績、客戶關系、銷售政策等任務質詢其他由總裁、業務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬業務總監，向業務總監擔任平行關系：與市場方案部、儲運部堅持親密的信息互通和相互支持的協作關系向下關系：統率部門下屬任用資歷：由總裁任命。其資歷為大專以上學歷，營銷及其相關專業畢業，或化工畢業接受市場學方面的培訓，并有五年以上的任務閱歷，協調才干強，英語程度普通，有本行業營銷主管任務履歷者優先職位稱號：銷售部高級經理職位編號：SM5主要義務：統率所屬人員，在業務總監的監視下，整體擔任公司產品的銷售和客戶維護事項主要分項任務如下：在業務總監的指點下，主持擬訂公司銷售方案包括各區域的銷售

33、額目的、銷售毛利目的、市場占有率目的、銷售本錢目的及銷售戰略協助擬訂公司市場目的、市場方案參與公司業務方案會議，提供銷售、客戶關系以及銷售政策有關的專題報告或建議擬定銷售政策建議價錢政策、分銷渠道、商業折讓、信譽政策、客戶效力、促銷政策等根據公司的權限設置，擬訂、建議調整并執行確定的銷售政策主持本部門會議，制定任務方案及方案，并做出任務安排和督導任務方案的完成隨時管理監控屬下員工的任務執行情況，并提供必要的支持組織客戶分析和評審擬訂屬下職位配置及職位闡明書根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議建議屬下職位的任用伴隨業務總監出席高層管理睬議，接受采購業

34、績、供應商關系、采購政策等任務質詢其他由業務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬業務總監，向業務總監擔任平行關系：與市場方案部、儲運部堅持親密的信息互通和相互支持的協作關系向下關系：統率部門下屬任用資歷：由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，國際貿易及其相關專業畢業，或化工畢業接受國際貿易方面的培訓，英語才干優秀，并有五年以上的任務閱歷，分析預測才干強，有本行業采購主管任務履歷者優先職位稱號：采購部高級經理職位編號：SM6主要義務：統率所屬人員，在業務總監的監視下，整體擔任公司產品的采購事項主要分項任務如下：協助擬定階段性的采購方案，包括供應商構造、氣源構造、價錢政策、支付方式等擬定采

35、購方案參與公司業務任務會議，提供采購、供應商關系、采購戰略的專題報告或建議根據審批后的采購方案實施執行，包括在授權范圍內確定采購時間、采購量、采購金額組織采購合同管理主持供應商管理組織采購市場信息搜集和分析，并及時提供應市場方案部制定本部門任務方案與費用預算隨時管理監控部門下屬的任務執行情況，并提供必要的支持擬訂屬下職位配置及職位闡明書根據公司的權限設置，對屬下員工績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議建議屬下職位的任用伴隨業務總監出席高層會議，接受市場及方案協調任務方面的質詢其他由總裁、業務總監指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：直屬業務總監，向業務總監擔任平行關系：與銷售、

36、采購、儲運部高級經理堅持親密的信息互通向下關系：統率部門下屬任用資歷：由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，營銷及其相關專業畢業，或化工畢業接受營銷專業方面的培訓，并有五年以上的任務閱歷，英語程度良好，協調才干強，有本行業營銷、方案主管任務履歷者優先職位稱號：市場方案部高級經理職位編號：SM7主要義務：統率所屬人員，在業務總監的監視下，整體擔任公司產品的市場謀劃和市場開辟事項，協調銷售、采購和儲運方案和任務安排主要分項任務如下：主持擬訂與調整公司市場目的和市場方案在業務總監的指點下主持擬訂公司業務方案聚集、分析公司內外部業務信息，并進展市場研討擬訂營銷推行謀劃及預算主持甄選外部營銷支持機構在采購部

37、的支持下，主持擬訂階段性的采購方案，包括供應商構造、氣源構造、價錢政策在銷售部的配合下，開辟開展新的區域市場及原有區域中的新客戶主持制定部門任務方案、方案以及預算參與公司任務會議，并就方案和業務協調提供專題報告或意見擬定本部門屬下的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，提出并執行獎懲其他由總監與高級經理指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：行政部高級經理平行關系：與其他各科經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，人力資源管理及相關專業畢業

38、，并具有二年以上相關主管任務閱歷，管理協調才干、溝通才干強。職位稱號：人事科經理職位編號：M1主要義務：統率所屬人員，在行政財務總監和行政部高級經理的指點下，詳細擔任公司人力資源的開發與管理任務主要分項任務如下：擬定公司人力資源開展規劃、薪酬規劃及人力資源管理制度，并監視實施對人力資源供應商的甄選擬定公司員工才干考評目的組織撰寫經理以下級人員考評方案包括重要業績目的與才干評價、獎懲方案根據公司開展規劃與各部門要求，指點本部門員工制定公司培訓方案并組織培訓活動根據招聘程序，主持開展公司招聘、提升、崗位輪換等任務主持公司的退休、撫恤和其它福利任務制定本部門任務方案和費用預算對直接下屬實施績效考評關

39、鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議其他由總監和高級經理指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：行政部高級經理平行關系：與其他各科經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷：由總裁任命。其資歷為大學以上學歷，行政、管理類相關專業畢業，并具有二年以上相關主管任務閱歷，管理協調才干、溝通才干強。 職位稱號：總務科經理職位編號：M2主要義務：統率所屬人員，在行政財務總監和行政科高級經理的指點下，詳細擔任公司的行政管理任務主要分項任務如下：指點下屬全面擔任公司的行政后勤效力任務辦公區的規劃、建立、維護、清潔和管理非消費區域的環境衛生、防疫、保健車輛的管理和調度公司的食堂和宿舍的管理公司

40、辦公家具、辦公用品以及勞保用品等的采購、分配與管理辦公室的接待、總機的管理非消費性實物形狀資產的管理制定本部門任務方案和費用預算擬定本部門屬下的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦職位稱號：會計科經理職位編號：M3主要義務：統率本部門人員擔任公司財務運營及管 理中的會計任務其主要分項任務為：參與公司年度、季度市場方案的擬定參與客戶評審和供應商評審任務參與公司庫存規劃擔任擬定公司部門預算和公司年度、季度預算指點本部門員工按時正確完成財務會計核算，進展本錢及運營分析擬定公司財務管理制度指點本部門及時編制各項決算報表擔任各項財稅事務的處置擔任作

41、好公司貨幣性資產的管理，協助提供各單位年度預算資料擔任公司各內部控制造業情況的稽核與財務監視擔任定期向董事會、監事會提供公司財務情況的有關分析和報告 擔任公司業務專案客戶開發的財務分析任務，協助相關部門進展客戶財務資信的調查制定本部門任務方案和費用預算擬定本部門下屬的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議其他由行政財務總監和財務部高級經理指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：財務部高級經理平行關系：與其他各科經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命

42、。其資歷為大學或以上學歷，財會及相關專業畢業，并具有二年以上相關主管任務閱歷，管理和預測才干強。職位稱號：資金科經理職位編號：M4主要義務：統率本部門人員擔任公司財務運營中的 資金管理任務其主要分項任務為：參與客戶評審和供應商評審任務參與公司庫存規劃指點本部門下屬作好現金、票據和有價證券的管理指點本部門作好公司資金情況的統計分析任務擔任作好信譽證業務擔任公司現有工程的融資及還貸方案的編制，并監控實施，保證資金運用，降低融資本錢指點本部門作好公司長短期投資以及預購、預售外匯的規劃和操作擔任監視履行公司同各金融機構的相關合同，作好信息搜集、分析和預測擔任零用金的懇求及報銷業務制定本部門任務方案和費

43、用預算擬定本部門下屬的職位配置、職位闡明書及業績考評目的根據招聘程序及公司權限設置，參與或建議下屬人員的任命及變卦對直接下屬實施績效考評關鍵業績目的和其他才干目的，并提出獎懲建議其他由行政財務總監和財務部高級經理指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：財務部高級經理平行關系：與其他各科經理堅持信息互通和協作關系向下關系：本部門下屬任用資歷： 由總裁任命。其資歷為大學或以上學歷，財會、金融、經濟或相關專業畢業，并具有二年以上相關主管任務閱歷，管理和預測才干強。擬訂屬下職位的配置及職位闡明書根據公司的權限設置，對屬下員工的績效做出評價關鍵業績目的和才干目的，并提出獎懲建議建議屬下職位的任用其他由業務總監和儲運部高級經理指定與自行開展的任務任務關系：向上關系：儲運部高級經理平行關系：與其它各科經理堅持親密的信息互通和相互支持的協作關系向