1、20_年公司三零工作創建工作總結為貫徹落實黨的十九屆四中全會關于“建設人人有責、人 人盡責、人人享有的社會治理共同體”“構建基層社會治理新 格局”“推動社會治理和服務重心向基層下移”精神，省委決 定在全省范圍開展“零上訪、零事故、零案件”村（社區）、企 事業單位創建工作。忻州公司認真貫徹落實大地控股重大決策 部署，把“三零”創建作為忻州公司發展的主要抓手，納入 20_年工作要點和公司領導班子目標責任考核內容，推進公司 發展再上新臺階。這項工作是省委因應形勢發展、順應群眾期盼、致力治晉 興晉強晉作出的重大決策，對于提升基層社會治理能力、建設 更高水平平安山西、落實“四為四高兩同步”總體思路和要求

2、 具有重大意義。對于忻州公司來說意義也非常重大，按照大地 控股關于開展“三零”單位創建工作的要求，明確目標、深化 認識、把握創建工作的思路和措施，切實把推進“三零”單位 創建作為提升基層治理能力的有力抓手，努力形成基層治理長 效機制，為高質量發展營造和諧穩定的發展環境。一是抓好“高”與“底”統籌，站位有高度。堅決學習貫 徹最“高”指示，將習近平總書記視察山西重要講話重要指示 精神作為開展“三零”單位創建工作的根本遵循和指引方針， 自覺站在講政治高度狠抓工作落實，開展“學習領袖指示，推 動三零創建”主題實踐活動，將總書記講話精神與“三 零”單位創建工作深度融合，嚴格按照省委、大地控股的各項 要求

3、，結合自身實際，圍繞疫情防控、安全生產、信訪穩定等 重點工作，制定了一系列工作實施方案和應急預案，有效應對 和處置突發事件。同時還通過公眾號、微信群等形式，大力宣 傳安全教育、普法知識、先進人物事跡等內容，激發廣大員工 的參與熱情，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感，形成 創建“三零”單位的強大合力。二是關口前移、下沉一線，提升依法及時就地解決問題能 力、提升群眾法律意識。忻州公司成立了領導小組，明確主體 責任，健全工作制度，形成責任追究、制度約束、層層負責、 主體落實、各方協同的領導體系和工作機制，明確相應的職 責，落實防范措施，最大限度把各類矛盾糾紛、風險隱患化解 在基層、消滅在萌芽狀態

4、，并將創建工作納入，績效考核，對 發生的矛盾糾紛和安全隱患第一時間進行化解處置，確保創建 要求和措施落到實處。落實好領導干部接訪下訪、化解疑難信 訪事項制度，變上訪為下訪，真正把解決信訪問題的過程作為 踐行黨的群眾路線、做好群眾工作的過程。推動“三零”創建 工作順利開展。三是在“零事故”上下功夫。弘揚生命至上、安全第一的 思想，堅持從最基層的工作抓起，從影響職工群眾獲得感、幸 福感和安全感的突出問題抓起，以“零事故”創建工作為切入 點，著力化解安全生產不穩定因素，全面加強行業治理、源頭 治理和長效治理，壓實安全責任、樹牢防范理念、完善監管體 系、深化專項治理、防范化解風險、排查治理隱患，堅決遏

5、制 各類安全生產事故，為高質量發展創造和諧穩定的安全生產環 境。落實安全生產主體責任，健全安全生產責任制，落實主要 負責人責任，落實全員安全生產責任。完善決策機制，分析安 全生產和“零事故”形勢，部署安全重點工作，研究解決重大 問題。結合實際開展常態化應急演練，推進安全生產法律法規 和安全知識，強化安全培訓教育，大力提升全員安全素養。忻州公司把“三零”創建工作作為貫徹落實省委省政府部 署、防范化解安全風險、維護大地控股穩定形勢的重要舉措， 黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以黨支部建設標準化為抓手， 建立完善信息共享、協調聯動、高效暢通的黨建“網格化”工 作機制，加強組織領導，壓實工作責任，搞好統籌協調，強化 督導檢查，認真總結工作，及時報送信息，定期對公司存在的 矛盾糾紛和安全隱患進行摸底排查，提