1、 HYPERLINK / 上海市電力公司市區(qū)供電公司供電分公司績效合同（部室主任層級）前言績效治理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動打算、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效治理的要緊工具之一，通過層層簽訂績效合同，公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通，并明確合同考核期內(nèi)被考核人實現(xiàn)崗位績效目標(biāo)的要緊舉措及時刻進(jìn)度安排。依據(jù)簽訂的績效合同，考核雙方進(jìn)行月度績效回憶，及時發(fā)覺可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措。通過每個崗位績效目標(biāo)的實現(xiàn)保證公司層面目標(biāo)的實現(xiàn)。本績效合同簽訂的要緊依據(jù)是上海市電力公司市

2、區(qū)供電公司的核心價值及三年行動打算。差不多信息：被考核人姓名：王國友 部門：安全技術(shù)部 崗位：主任 考核人姓名： 林志偉 部門： 經(jīng)理室 崗位：生產(chǎn)副經(jīng)理考核期限：從 2004年7月1日 至 2004年12月31日 考核人聲明：簽訂本績效合同前，我已與分公司經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充分溝通并達(dá)成共識，理解其對被考核人崗位的治理意圖并在此合同中體現(xiàn)簽訂本績效合同前，我已與被考核人進(jìn)行了充分溝通。雙方均充分了解本績效合同的所有約定并達(dá)成共識被考核人履行其績效合同過程中，我將提供必要的支持和關(guān)心簽名：被考核人聲明：簽訂本績效合同前，我已與考核人（有多頭業(yè)務(wù)治理關(guān)系的部室主任，考核人包含分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

3、副總工的考核人包含分管副經(jīng)理與總工）進(jìn)行了充分溝通，理解其對本崗位的治理意圖并在此合同中體現(xiàn)考核雙方均充分了解本績效合同的所有約定并達(dá)成共識在考核人的指導(dǎo)和關(guān)心下，我將認(rèn)真履行本績效合同并達(dá)成績效目標(biāo)簽名：第一部分：崗位績效目標(biāo)指標(biāo)類不關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重（合計100%）實績績效評分等級績效積分（權(quán)重評分等級）結(jié)果講明12345運(yùn)營重大安全生產(chǎn)事故數(shù)20%運(yùn)營年度安措打算的合理性、有效性10%運(yùn)營供電方案的及時性、準(zhǔn)確性、合理性15%運(yùn)營技術(shù)指標(biāo)15%指標(biāo)類不關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重（合計100%）實績績效評分等級績效積分（權(quán)重評分等級）結(jié)果講明12345運(yùn)營電網(wǎng)規(guī)劃有效性15%運(yùn)營類推進(jìn)部門績效治理、培

4、訓(xùn)變革工作成效10財務(wù)部門預(yù)算完成率5%學(xué)習(xí)與成長中意度10%總績效分?jǐn)?shù)附：績效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重評分要素實績與績效評分的對應(yīng)關(guān)系重大安全生產(chǎn)事故數(shù)20%1. 安全目標(biāo)“七個零”2.輸電障礙1；變電障礙13.人身輕傷事故0；變電事故14.10KV一類障礙2；外損35.年內(nèi)達(dá)到3個100天1分 第一項超指標(biāo)2分 其它一項超指標(biāo)3分 均未超指標(biāo)4分 其中一項好于指標(biāo)5分 其中二項好于指標(biāo)年度安措打算的合理性、有效性10%1.年度安措打算是否有效落實2.實施后能否有效防范安全事故發(fā)生3.是否及時制定年度安措打算4.安全技術(shù)、能力與觀念培訓(xùn)5安全監(jiān)督體系有效運(yùn)作1分 完成評分任一要素2分 完

5、成評分任意二要素3分 完成評分任意三要素4分 完成評分任意四要素5分 完成評分五要素供電方案的及時性、準(zhǔn)確性、合理性15%1.方案設(shè)計是否符合時刻節(jié)點要求2.方案設(shè)計是否可行，是否符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3.方案設(shè)計差錯率小于5%1分 完成評分任一要素3分 完成評分任意二要素5分 完成評分三要素技術(shù)指標(biāo)15%1.線損率分析、操縱和舉措有效性2.供電可靠性分析、操縱和措施有效性3.電壓合格率分析、操縱和措施有效性1分 可靠性99.979%，電壓合格率99.2%，線損率4.24% 2分 99.979%可靠性99.981%， 99.2%電壓合格率99.3%，線損率4.22% 3分 完成目標(biāo)值4分 99.981%

6、可靠性99.982%， 99.4%電壓合格率99.5%，線損率4.22% 5分 99.981%可靠性99.983%， 99.5% 超目標(biāo)值0.015電網(wǎng)規(guī)劃有效性15%1.編制配網(wǎng)規(guī)劃，并按要求每年進(jìn)行一次滾動修正。2.10KV及以下電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)合理，符合安全、經(jīng)濟(jì)、可靠的原則（10 KV配網(wǎng)符合N-1準(zhǔn)則、重要用戶電源應(yīng)滿足N-2準(zhǔn)則）3.滿足各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)需求。4.制定的方案應(yīng)符合規(guī)劃原則5.新變電站平均負(fù)載率符合要求1分 完成評分要素前三項中的任一項。2分 完成評分要素前三項中的任兩項。 3分 完成評分要素前三項 4分 完成四項。5分 完成五項。推進(jìn)部門績效治理、培訓(xùn)變革工作成效101.是否按照進(jìn)度要求落實推進(jìn)打算2.推進(jìn)打算實施是否取得預(yù)期效果3.結(jié)合工作實際，成功創(chuàng)新績效治理4.ERP試點工作有效開展5. GIS試點工作有效開展1分 完成1點評分要素。2分 完成2點評分要素。3分 完成3點評分要素。4分 完成4點評分要素。5分 完成5點評分要素。部門預(yù)算完成率5%1分 1以外的誤差2分 1以內(nèi)的誤差3分 100中意度10%1.職員中意度2.上級中意度3.橫向中意度1分 中意度 81分2 分 81中意度 85分 3 分 5中意度 89分 4 分 89中意度 92分 5分 92分以上第二部分：評估總結(jié)一、考