1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁“煙科所在我心中”征文演講稿愛崗敬業 為煙草作好服務 - 征文演講 - 謙虛謹慎 愛崗敬業 為煙草作好服務“煙科所在我心中”征文演講稿我從1987年7月進入省煙草科學研究所工作，時光飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中工作和生活了19年，對省煙科所產生了深深的依戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個整體，密不可分。我以自己是煙科所的一員而自豪，我以煙科所的輝煌而榮耀！煙科所具有悠久而光榮的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的省煙草科學研究所的發展史，也折射出煙草的發展。幾十年來，煙科所在促進煙草業發展方面，取得了一批重要的科研成果

2、，為我國、我省經濟和社會可持續發展發揮了很大的作用，做出了不可磨滅的貢獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位工作的感想和期望。煙科所從事的工作以向煙草公司提供實用技術和技術服務為主，關系到煙草的可持續發展，是煙草業發展不可缺少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動主要在煙草農業生產技術領域，涉及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和品質區劃及科技推廣技術服務幾個方面。在新的煙草發展形勢下，我國煙草業的發展仍面臨著諸多問題，已成為我國煙草發展和進步的嚴重制約。這些問題的應對和解決，煙科所肩負著重要的責任。從目前的現狀來看，受舊體制、機制和觀念的制約，科技是第一生產力的作用

3、未能得到充分的發揮，科研實力和成果水平遠不能滿足發展的要求，必須加強體制創新和科技創新，促進科技與生產的緊密結合，進一步促進煙科所科研工作的發展。省局公司領導和所領導深深認識到了這一點，出臺了一系列有關煙科所科研考核體系改革的制度和規定，對提高研究水平、多出成果、多出人才將發揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司領導和所領導的英明決策堅決支持，堅決執行。為改善科研、生活條件，省局公司領導和所領導對煙科所給予了優厚政策，投入了大量資金。科研經費的投資額度連年增加，完善了各類科研基礎設施建設，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯提高。為學習世界煙草生產國的煙草生產先進技術，僅2

4、022年一年就派出58人次出國學習，使廣大科技人員找準了差距，明確了奮斗目標。在硬件軟件環境都充分具備的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至少離省政府省局公司和所領導的要求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質綜合型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的知名專家。出現栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的尷尬局面。這種任由他人左右煙草科研和煙草生產走勢的情況不改變，非常不利于煙草的可持續發展和再創輝煌。2.煙草科研研究水平偏低，成果的創新性和實用性差，對生產技術和生產方式的影響力小。幾個對煙草生產影響較大的新技術如營養袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產生。這與我們自

5、身創新性差，并且科技項目沒有完全來自生產有很大關系。3.科技服務不能滿足煙草生產的迫切需要，基層對我們的要求是，要能解決生產上目前存在的多種問題。為此，加強調研，找出共性問題，加以解決應是我們的長期工作。進行科技培訓應該結合當地實際，不應重理論輕實踐。把晦澀的科學術語和理論轉換為通俗易懂的科普語言傳授給基層科技人員和煙農。4.科研與生產結合還不夠緊密。煙科所是煙草企業的煙科所，不是公益性質的科研結構，我們的一切工作都應圍繞煙草企業的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝搞科研工作，是創造新知識、新技術、新方法、甚至新名詞的行當。要在科技創新方面有所建樹，必

6、須加強專業知識、社會知識的學習；學習老一輩煙草專家吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風；刻苦鉆研掌握新的研究方法、研究技術，掌控煙草科技發展的最新資訊、最新動向。作為一個科技工作者，應把學習當成終生的事業來做。切忌因循守舊、抱殘守缺，躺在舊知識、舊技術、舊功勞上睡大覺。謙虛向同行專家、同事學習、虛心向生產一線的煙草工作者學習。科研工作具體問題上，大膽假設，小心求證，不輕易武斷地下結論。愛崗敬業，就是尊敬自己的職業。如果說非要下一個定義，我覺得可以這樣簡單的認為，一個人的職業或工作不等同于你的興趣或愛好，因為它決定了你在這個社會中所扮演的角色，決定著你的價值。愛崗敬業本身應該具有開拓性，現在的工作不同與

7、以往按部就班的工作內容。現在的工作內容越來越豐富，越來越復雜，可能領導沒有具體的要求，只是交待給你這樣一個任務，但能不能達到這樣一個目的，沒有人會告訴你第一步應該怎么做，第二步應該怎么做。要依靠自己的頭腦去思考，怎么做會更好一些。現在就是一個非常講求實際、講求客觀、結果的環境，逼迫自己不管付出多大努力，只要非常完美的結果呈現給大家，這就是敬業。所以敬業首先要有“為天下先”的一個意識，要有創造性。敬業是一個兩者兼顧的過程，錦上添花的事情要做，拾遺補缺的事情更要做，不管在哪個單位，可能很多人都愿意從事錦上添花的事情，因為大家都能夠看得到，得到的可能也會更快一些；但是如果你認為這個團隊值得付出、值得多思考、多奉獻的話，那么在你工作的過程當中拾遺補缺的事情可能更重要一些。不要以為好像做了拾遺補缺的事情，沒有做錦上添花的事情，就會被領導和同事忽略。在我們現在這樣一個工作環境當中，每個人干多、干少，能力有多大，周圍的領導和同事都會給你一個客觀的評價。敬業是一種非常重要的職業素質，這素質中不光包括著對于工作的熱愛，對于工作的投入，對于工作的創造性態度和工作的業績，敬業還展示一個人對于從業的充分理解和對于具體職業的掌握能力。敬業中所透露和表達出的責任感、激情、親和