1、 編：勞 動 合 同 甲方： 乙方： 濟南制甲方(用人) 名 稱： 住 所： 法定代表人(主要負責人)： 聯絡 ： 乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別： 現居?。?戶籍所在地： 戶籍類型非農業、農業： 碼： 或者其他有效證件名稱： 證件碼： 聯絡 ： 根據?勞動合同法?及相關法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。 一、勞動合同限 第一條 本合同限經雙方協商一致采取以下第 種形式： 一固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日。 二無固定限：自 年 月 日起。其中試用自 年 月 日起至 年 月 日。 三以完

2、成一定工作任務為限：自 年 月 日起至 時止。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事 崗位(工種)工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協議書約定崗位詳細職責和要求。 第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求認真履行崗位職責按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。 第四條 根據甲方的崗位工種作業特點乙方的工作區域或工作地點為 。 第五條 甲方因消費經營需要調整乙方的工作內容應協商一致按變更本合同雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更書作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。 一工時工作制：乙方每日工作不超過八小時平均每周不超過四十小時每

3、周至少休息一天。 二綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以填“是：年、季、月或周為周的綜合計算工時工作制。 三不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。 第八條 甲方確因消費經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第九條 甲方結合本的消費經營特點和經濟效益依法確定本的工資分

4、配制度。乙方的工資程度按照本的工資分配制度結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。 第十條 甲方按以下第 種形式支付乙方工資。 一計時工資。乙方的工資為 元/月周績效工資獎金根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照配考核確定。 二計件工資。甲方實行計件工資制應制定科學合理的勞動定額確定乙方的勞動定額應當是本同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內可以完成的乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額甲方按照約定的定額和計件單價根據乙方的業績按時足額支付乙方的工資報酬。 乙方的勞動定額為 計件單價為 。 三按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用間的工資為 元月不得低于前款第

5、一、二、三項約定工資的80或一樣崗位最低檔工資并不得低于所在地最低工資。 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日應提早到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工程、簽字等情況并向乙方提供工資。乙方有權查詢本人的工資支付記錄甲方應當及時提供相關資料。 第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周內的甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周的甲方安排乙方工作的按照雙方新約定的支付工資但不得低于當地最低工資；甲方沒有安排乙方工作乙方沒有到其他工作的應按照不低于當地最低

6、工資的70支付乙方根本生活費。和另有規定的按照其規定執行。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的應依法安排乙方補休或者按照相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。 五、社會和福利待遇 第十四條 甲乙雙方必須按照和、有關社會法律、法規和政策規定參加社會依法繳納各項社會費。其中乙方負擔的部由甲方負責代扣代繳。 第十五條 乙方在合同

7、內休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、亡等待遇 , 以及醫療、產、哺乳的限及待遇按相關法律、法規的規定執行。 第十六條 甲方為乙方提供以下補充和福利待遇： 。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十七條 甲方建立健全操作規程、工作和勞動平安衛生、 職業危害防護制度 并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。 第十八條 甲方為乙方提供符合規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的定為乙方進展安康檢查。 第十九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位應當向乙方履行如實告知的義務并對乙方進展勞動平安衛生教育預防勞動過程中的事故的發生

8、減少職業危害。 第二十條 甲方違章指揮強冒險作業危及乙方人身平安的乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權對用人提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 甲方變更名稱法定代表人主要負責人或者人等事項不影響本合同的履行。 第二十三條 甲方發生合并或者分立等情況本合同繼續有效由承繼甲方權利和義務的繼續履行。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致可以變更本合同約定的內容并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同應當按照?勞動合同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、

9、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進展。 第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合?勞動合同法?第四十六條規定情形的甲方應依法向乙方支付經濟補償。 第二十七條 甲方解除或者終止本合同乙方要求繼續履行本合同的甲方應當繼續履行乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的甲方應當依法按照經濟補償金的二倍向乙方支付賠償金。 乙方解除勞動合同給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。 第二十八條 解除、終止本合同時甲方應當根據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明并在十內為乙方和社會關系轉移手續。 乙方應當按照雙方約定工作交接。應當支付經濟補償金的在辦結

10、工作交接時支付。 九、其他事項 第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用對其進展專業技術培訓雙方可以訂立專項協議約定效勞。 乙方違犯效勞約定的應當按照約定支付違約金。 第三十條 乙方負有義務的雙方可以訂立專項協議約定競業限制條款。 乙方違犯競業限制約定的應當按照約定支付違約金。給用人造成損失的應當承擔賠償責任。 第三十一條 以下協議作為本合同的附件： 1、勞動合同續訂書 2、勞動合同變更書 3、崗位協議書 4、培訓協議書 5、協議書 6、 第三十二條 雙方約定的其他事項： 。 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。協商不成的可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十四條 本合同未盡事宜按和有關規定執行。 第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。 提示：合同雙方應在理解本合同內容后再是否簽名。一經簽訂須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名不得代簽；甲方必須由法定代表人主要負責人或其委托代理人簽名蓋章。 甲方公章 乙方簽名 法定代表人主要負責人 或委托代理人簽名或蓋章 簽訂日： 年 月 日 簽訂日： 年 月 日 附件1： 勞 動 合 同 續 訂 書 經甲、乙雙方協商一致同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同續訂為 限合同固定限、無固定限、以完成一定的工作為限限為 年 月 日起至 年 月 日止。