1、 西 安 財 經 學 院 試 題（A卷）紙命題教師 學期2014-2015學年第一學期使用班級 商學院 工商管理專業12級所有班級 考核方式 閉卷筆試課程名稱 企業理論 閱卷老師簽名 題號1234總分得分 第一題 得分一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)1. 在合約的性質一書中提出產權、合約理論的是（ ） A. 亞當·斯密 B. 科斯 C. 阿爾欽 D. 張五常2. 下列各項中不屬于合伙制企業特點的是（ ）。A. 兩人以上共同出資 B.共同經營C. 無限責任 D.共同所有3. 現代公司制度的基礎是（ ）。 A.法人特征 B.有限責任 C.公司治理結構 D.高效率的

2、管理4. 影響分工的主要因素不包括（ ）。A. 自然稟賦 B. 科技進步 C. 市場范圍的擴大 D. 政府的干預5. 下列關于分工、交易與交換的說法中錯誤的是（ ）。A. 分工是交換的前提 B. 交易的實質是“經營權的轉移” C. 交換僅僅是“物品的交換”，其并不構成交易的全部 D. 交易所轄范圍僅在人與人之間的分配與交換環節，不包括生產與消費環節6. 產權制度是社會經濟制度的核心，但其功能的主要體現中并不包括（ ）。A.界區功能 B.激勵功能 C.約束功能 D.交換功能7.“ 明確的產權主體和清晰的產權邊界”體現的是現代公司產權的（ ）基本特征。 A. 公司產權是公司獲得永久性資本的手段.

3、B. 同股同權 C. 產權明晰 D. 承擔有限責任8.現代企業家最本質、最顯著的特征不包括（ ） A. 生產的協調指揮者 B. 對機會的敏感性 C. 管理的創新性 D. 風險的承擔者 9. 現代企業雇傭體系主要包括的內容不包括( ) A. 雇傭傳統 B. 培訓制度 C. 晉升制度 D. 工資制度10. 下列選項中屬于英美模式（A模式）的基本內容的是（ ） A. 年功序列制 B. 長期雇傭 C. 較多利用企業一般技能 D. 鎖定效應明顯11. 下列關于現代企業融資的說法中正確的是（ ） A. 我國相關法律要求，企業注冊資本中貨幣投入不能少于20%。 B. 債權融資是指出資人與企業形成所有權關系。

4、 C. 企業資本結構是指債權資本與股權資本的比例。 D. MM理論認為“在一定的假設條件下，公司的市場價值與資本結構有一定關系”。12. 對企業行為形成制約和導向的約束作用的是（ ） A.產品市場 B.股票市場 C.經理市場 D.政府行為13. 經理控制型治理機制主要存在于（ ） A. 英國 B. 日本 C. 中國 D. 德國14. 被控股的企業屬于企業集團中的（ ） A. 核心層企業 B. 緊密層企業 C. 半緊密層企業 D. 松散層企業15. 下列說法中錯誤的是（ ） A. 企業的存續與成長過程就是不斷簽約、又不斷延續一種特殊契約關系。 B. 地租是一種“準租金。” C. 在企業里，一些特

5、殊的高級人力資源屬于唯一性資源。16.公司治理中的沖突和矛盾往往集中表現在公司（ ）的爭奪上。A.監督權 B.所有權C.經營權 D.剩余控制權17.（ ）是客觀存在的東西，是指企業的獨特特征。A.企業戰略 B.企業理念C.企業身份 D.企業文化18.企業的效率不包括（）A.技術效率 B.利潤效率C.經濟效率 D.x效率19.（ ）是核心企業控股的公司。A.半緊密層 B.緊密層C.松散層 D.過渡層20.針對古典組織結構理論對組織中“人”的因素的忽視，（ ）理論對古典管理理論提出挑戰。A.行為科學組織結構 B.組織結構的權變C.人際關系組織結構 D.企業能力理論中的組織結構二、判斷題(本大題共1

6、5小題，每小題1分，共15分)1.企業內分工任何時候都是有效的。 （ ）2. 專業是指一個人或一個組織長期地只從事一種工作。（ ）3. 企業所有權體現為對企業的控制權和對企業剩余的支配權。 （ ）4. 現代公司產權的最大特征是所有權與經營權的分離，股東作為公司資本的出資人，擁有實際的公司資本占有權、使用權、處置權、收益權等。 （ ）5.專業性資源具有明顯的資源相互依賴性，也最容易產生套牢現象。 （ ）6.委托人與代理人簽約之前，代理人的信息優勢就已存在，委托人難以識別，以致會做出錯誤的選擇叫逆向選擇。（ ）7.企業家是指被企業的長期實踐所證明的懂經營、會管理，能領導企業獲得生產收益的管理人員。

7、 （ ）8.人力資本是一種活性資本。 （ ）9我們將企業中的普通員工稱為一般人力資源，而將高級技術人員和管理階層稱為特殊人力資本。 （ ）10.商業信用是一種外部融資形式。 （ ）11.公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制權。（ ）12.獨立董事：與所服務企業既沒有投資關系、商業關系，也沒有親情關系的內部董事。 （ ） 13.日本企業大股東基本上是法人股東，由此，企業和金融結構被稱為“法人資本主義”。 （ ）14.公司股東因不滿意公司的經營管理與經營業績而拋售所持股票的行為就是“用腳投票”。 （ ）15從兼并和聯合的角度看，橫向一體化有利于解決交易中的“機會主義”問題。 （ ）11.新設合

8、并是指兩個以上的企業通過產權交易或轉移而形成一個企業的行為。 （ ）12.公司治理的制度由內部治理機制和外部治理機制組成。13.企業集團按照銀行在集團中的地位可以劃分為橫向型企業和縱向型企業。 （ ）14.直線職能制是一種集權與分權相結合的組織結構形式。 （ ）15.企業能力的特征包括整體價值性、異質性和不可模仿性、動態拓展性、可替代性與等效性。 （ ）三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題5分，共25分)1.規模經濟2. 分層外包制：3.股票期權：4.內部人控制：5.戰略聯盟：四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)1.企業的基本特征？2. 什么是利益相關者企業的利益相關者有哪些3.

9、什么是狹義的交易成本它包括哪些內容4.企業特殊人力資本的特殊性主要表現有哪些？五、論述題(本大題共1小題，每小題10分，共15分)論述經理控制型模式在現代企業中的進一步發展。參考答案一、單選答案：DCBDB DCABC CDABB DCBBC二、判斷答案：××× ×× ×× ××三、名詞解釋：1.規模經濟：所謂規模經濟就是指企業生產隨著規模的擴大和產量的增加而使單位產出的成本下降，從而提高企業利潤。2. 分層外包制：指大企業將其一部分零部件生產和工藝加工下包給一些小型企業，這些企業再將一些零部件下包給一些

10、規模更小的企業。3. 股票期權：是指以合同的方式授予經理人員在有效期內按照預定的行權價格購買一定數量公司股票的選擇權利。4. 內部人控制：公司制企業的經理人員利用自己固有的信息優勢和職務便利，非公正性地控制企業經營管理的行為。5. 戰略聯盟：企業之間通過協議結成的一種在多個領域進行合作，利益共享、風險共擔的企業聯盟。四、簡答題1、 企業的基本特征？（1）企業是一個專業化的生產組織，其生產的目的是市場交易（2）企業內部存在著分工，這使它不同于單個生產者，即個人的生產（3）企業運營依靠權威的協調管理，企業的管理者以權威的身份指揮和協調各生產要素，它不同于市場上自發的價格調節機制（4）企業是一個生產

11、團隊（5）企業內部采取層級制的組織結構（6）企業是一種特殊的契約關系2.什么是利益相關者企業的利益相關者有哪些利益相關者是指與企業生產經營行為和后果具有直接利害關系的群體或個人。企業的利益相關者主要有：投資人、債權人、職業經理人、員工、供應商、經銷商、消費者、政府、社區、企業的合作伙伴。3.什么是狹義的交易成本它包括哪些內容答：狹義的交易成本是指市場交易中所發生的所有權轉移所花費的一切費用。主要包括：（1）度量、界定和保障產權的費用；（2）發現交易對象和交易價格的費用；（3）討價還價的費用；（4）訂立交易合同的費用；（5）執行和 維護交易合同的費用。4 企業特殊人力資本的特殊性主要表現有哪些？

12、答：企業特殊人力資本的特殊性主要表現為：（1）特殊人力資本的知識含量更高；（2）特殊人力資本的投資相對更大；（3）特殊人力資本擔負著技術創新、管理創新和制度創新的任務；（4）特殊人力資本在企業中的地位高于一般人力資本；（5）特殊人力資本具有唯一性資源的特征。五、論述題經理控制型模式在以下幾方面進一步發展：（1）通過設立各種職能委員會，強化董事會的作用。英美各大公司董事會一般都設立一系列的只能委員會，主要有A.執行委員會。董事會常設機構。負責執行董事會的重大決策，以便現場決策，快速決策。B.審計委員會。隸屬董事會領導，幫助董事會了解有關法律和公司內部審計情況，監督子公司財務狀況和投資狀況，包括企業花費是否符合公司章程。C.薪酬委員會。負責給主要